Ahoana no hamantarana raha azo itokisana ny mpiara-miasa?Ireo toro-hevitra ireo dia mahatonga anao ho mora ny manavaka ny tena sy ny sandoka!

💼🤝Te hahita mpiara-miasa azo antoka ve ianao?Ity lahatsoratra ity dia manome torohevitra azo ampiharina hanampy anao hanavaka mora foana ny tena sy ny sandoka.Vakio ity lahatsoratra ity ary lasa manam-pahaizana momba ny fandraharahana matihanina kokoa!

Ao amin'ny tontolon'ny fandraharahana, ny fisafidianana mpiara-miasa azo itokisana dia mety ho asa lehibe.Tsy momba ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa ihany izany, fa ny fotoananao sy ny loharanonao.

Ahoana no hamantarana raha azo itokisana ny mpiara-miasa?

Rehefa sambany vao mihaona amin'ireo mety ho mpiara-miasa isika, dia mety ho asa sarotra ny mamantatra raha azo itokisana izy ireo.

Manaraka, hizara ny fomba hamantarana ireo mpiara-miombon'antoka azo antoka isikatraikefa, ary azonao atao ihany koa ny maneho hevitra sy mizara ny anao manokanaAhoana no hamantarana ny olona tsy azo ianteheranany hevitry ny.

1. Ny maha-azo itokiana ny angona: ny tsipika mampisaraka ny azo itokisana sy ny tsy azo ianteherana
2. Ny maha-zava-dehibe ny fifanarahana sy ny fitsipika
3. Fifanakalozan-kevitra momba ny azo atao
4. Ny maha zava-dehibe ny faribolana ny namana sy ny teny am-bava

Ny maha-azo itokiana ny angona: ny tsipika mampisaraka ny azo itokisana sy ny tsy azo ianteherana

Olona azo ianteherana:

• Matetika ny olona azo ianteherana no manome isa tena izy rehefa mamaritra ny angona, na mampiseho mivantana ny pikantsary ho porofo.
• 例如，他们可能说：“我从2018年10月18日开始进行这个项目”、“我去年的销售额达到了435万，退货率大约为8%”、“我的用户数量达到了4.38万”等。
• Tsy vitan'ny hoe manome data izy ireo, afaka mampiseho pikantsary mifandraika amin'izany ihany koa, toy ny angona tamin'ny volana lasa.

Olona tsy azo ianteherana:

• Mifanohitra amin'izany, ny olona tsy azo itokisana dia matetika manjavozavo rehefa mamaritra ny angona.
• Mety hiteny izy ireo hoe: "Manana mpampiasa ana hetsiny aho", "An-tapitrisany ny varotrako", sns...
• Rehefa manandrana mangataka antsipiriany bebe kokoa ianao, dia mety misalasala izy ireo, manana teny tsy mifanaraka, na mety manana data tsy mifanaraka.Mety ho famantarana fampitandremana io tsy fahampiana io.

Ny maha-zava-dehibe ny fifanarahana sy ny fitsipika

Olona azo ianteherana:

• Matetika ny olona azo ianteherana no hiresaka momba ny fitsinjarana ny tombontsoa miaraka aminao alohan'ny hiarahana, hanao sonia fifanarahana mazava, ary hanaja azy io.
• Io fangaraharana sy toe-tsaina mifanaraka amin'ny fifanarahana io no fanalahidin'ny fiaraha-miasa mahomby, miantoka fa ny ankolafy rehetra dia mahazo tombony ara-drariny ary hahatratra ny fiaraha-miasa mahomby.

Olona tsy azo ianteherana:

• Ny olona tsy azo ianteherana dia mety hisoroka ny fifanakalozan-kevitra momba ny fitsipika sy ny fanaovana sonia fifanarahana alohan'ny hiarahana miasa.
• Amin'ny farany, mety handavaka fandrika ho anao izy ireo ho tombontsoany manokana.
• Ity fihetsika ity dia mety hitarika amin'ny firodanan'ny fiaraha-miasa.

Fifanakalozan-kevitra momba ny azo atao

Olona azo ianteherana:

• Raha misy tetikasa eo amin’ny roa tonta, dia mazàna ny olona azo ianteherana dia tsy maimaika mampanantena fa “hahomby io zavatra io.
• Horesahina amin’ny an-tsipiriany kosa ny fepetra takiana, ny loza mety hitranga amin’ny tetikasa, ny safidy hafa ary ny antsipirian’ny fizarana asa eo amin’ny roa tonta.
• Ity toe-tsaina feno fitandremana ity dia maneho ny fahatsapan'izy ireo mazava ny maha-azo itokiana ilay tetikasa.

Olona tsy azo ianteherana:

• Mifanohitra amin'izany, ny olona tsy azo ianteherana dia mety ho be fanantenana be loatra ary mampanantena fahombiazana satria tsy ampy fahatakarana feno ny fahasarotan'ilay raharaha.
• Mety hitarika ho amin'ny tsy fahombiazan'ny tetikasa izany fahatokisana tafahoatra izany.

Ny maha zava-dehibe ny faribolana ny namana sy ny teny am-bava

Olona azo ianteherana:

• Ny olona azo ianteherana matetika dia manana faribolana misy namana azo antoka, ary na dia ny namany azo itokisana aza dia vonona ny hanohana azy ireo.
• Raha efa ela ianao no teo amin'ny sehatry ny indostria dia manontania olom-pantatra ary ho hitanao haingana ny fahatokisan'izy ireo.

Olona tsy azo ianteherana:

• Ny olona tsy azo ianteherana dia mety tsy manana namana azo itokisana, ary ny zavatra niainany taloha dia matetika tsy mandeha tsara.
• Mety manana fahazarana manome tsiny ny hafa noho ny olana mahazo azy izy ireo, izay famantarana tokony hotandremana.

Famaranana

1. Ny fisafidianana mpiara-miasa azo itokisana no dingana voalohany amin'ny fahombiazana.
2. Amin'ny alàlan'ny angon-drakitra mazava, ny fifanarahana, ny azo ampiharina ary ny laza tsara, dia afaka misoroka ny loza tsy ilaina ianao ary miantoka ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa.
3. Aza matoky an-jambany ny fampanantenana poakaty ataon’ny ankilany, fa manaova fanapahan-kevitra araka ny zava-misy marina.Hitondra fitomboana sy fahombiazana hatrany amin'ny asanao izany.

Amin'ny maha-mpandraharaha marani-tsaina dia zava-dehibe ny mamantatra ireo mpiara-miombon'antoka azo antoka.Ny traikefa sy ny hevitra voalaza etsy ambony dia azo ampiasaina ho fanondroana mba hamantarana raha azo itokisana ny mpiara-miasa.

Mieritrereta indroa foana ary diniho tsara ny fahamendrehan'ilay olon-kafa alohan'ny hiarahana miasa.

Raha te-hahazo fiaraha-miasa mahomby ianao, ny fisafidianana mpiara-miombon'antoka azo antoka dia hitondra fahombiazana sy fampandrosoana maharitra ho an'ny orinasanao.

Ity lahatsoratra ity dia azo antoka fa fizarana traikefa sarobidy. Nampalahelo ahy ny nihaona tamin'ireo mpiara-miombon'antoka mivadika ary nafenina ny tena fikasany.

Raha manaraka ireto torohevitra ireto ianao dia tsy ho tafahitsoka amin'ny lalana mankany amin'ny fiaraha-miasa.

Manoro hevitra mafy aho ny hanangona vaovao avy amin'ny vava momba ny mety ho mpiara-miombon'antoka amin'ny fantsona samihafa alohan'ny hanombohana fiaraha-miasa.