Ahoana ny fijerena ireo orinasa e-varotra amin'ny faran'ny taona? Ity torolalana famerenana ity dia hanampy anao hahazo avo roa heny ny vokatra amin'ny antsasaky ny ezaka!

“Faran’ny taona izao, mbola sahirana ve ianao?Electricity mpamatsySahiran-tsaina na ny lehibe na ny mpiasa, fa tsy mbola nisy ny famerenana? "

Ny famerenana ny tsena amin'ny faran'ny taona dia tena tsy maintsy ilaina amin'ny fitomboan'ny orinasa sy ny tena manokana.

Raha tsy mijery ny tsena ianao, firy ny fiviliana nataonao tamin'ny taon-dasa? Firy ny fahafahana tsy hita?

Ny famerenana mahomby dia afaka manampy anao hahita ny fomba tsara indrindra hilalaovana, ny fitarihana mahasoa indrindra ary ny talenta tsara indrindra.

Ahoana ny famerenana amin'ny fomba mahomby?

Ireto misy zoro telo hanampy anao hanazava haingana ny eritreritrao sy hamaritana ny fifantohanao amin'ny ho avy.

1. Avereno jerena ny "lalao" tsara indrindra anananao - tadiavo ny fika miaraka amin'ny taham-pamerenana ambony indrindra

Voalohany, manontania tena:Taiza no nahazoanao be indrindra tamin'ity taona ity?

Momba ny fandoroana vola sy fifamoivoizana izany.Mandoa vola hilalao, na miantehitra amin'ny atiny mba hisarihana ny mpampiasalalao maimaim-poana?

Ohatra, nampiasa vola 10 ianao tamin'ny saram-pandraharahana ary nahazo varotra 100 tapitrisa.

Avo ve ny taham-pamerenana? Ary amin'ny taona manaraka, mbola afaka mampitombo ny fampiasam-bola ianao!

Ohatra iray hafa, raha manao izany ianaohaino aman-jery vaovaosehatra, toy nyDouyin,Boky mena kely, ambany dia ambany ny vidin'ny fividianana mpanjifa.

Na izany aza, ny e-varotra Taobao nentim-paharazana dia manana vidiny sy fifamoivoizana lafo.

Ny sehatra samihafa dia manana tombony manokana:

• Taobao, JD.com: Mety amin'ny fanangonana ny lazan'ny marika sy ny fahazoana mividy miverimberina avy amin'ny mpanjifa taloha.
• Pinduoduo sy Douyin e-commerce: be dia be ny mpampiasa mora vidy, mety amin'ny famoronana vokatra mipoaka, izay mety ho fohy sy haingana hamokatra vokatra.
• tena haino aman-jeryPaikady votoaty: Mamboly ahitra sy hevitra momba ny Bilibili i Xiaohongshu dia manangona fitokisana mandritra ny fotoana maharitra ary tsy azo tsinontsinoavina ny vokany.

Amin'ny faran'ny taona izao, andao isaina ny fidirana sy ny vokatra isaky ny fantsonao.

tadidio--Ny "Review" dia ny fitadiavana ny lalana misy taham-piverenana ambony indrindra!

2. Avereno jerena ny ampahan'ny tsenanao sy ny andalana vokatrao—tadiavo ny lalana mahasoa indrindra

Manana vokatra maro sy tsena midadasika ny orinasa.Ahoana no ahafantaranao hoe iza no tena mahasoa?

Manontania tena zavatra telo rehefa mamerina:

• Iza no tsena mitondra tombony betsaka indrindra aminao?
• Iza amin'ireo tsipika vokatra no manana tahan'ny fidirana-mamoaka ambony indrindra?
• Hatraiza ny toerana ahafahan'ireo tsena ireo amin'ny ho avy?

Aoka hatao hoe miasa amin'ny hatsaran-tarehy ianao.

Hitanao:

• Fikarakarana hoditra avo lenta, ny tombom-barotra dia 80%.
• makiazy mora vidy, na dia avo aza ny boky, dia ady nandriaka ny vidin-javatra, ary tamin'ny farany dia vola kely no azo.

Amin'izao fotoana izao dia mivoaka ny paikadinao:Mifantoha amin'ny tsipika vokatra misy tombony be, avelao ny zavatra tsy misy ilana azy izay tsy ahazoana vola.

Aza mieritreritra fotsiny hoe "mamorona tsena bebe kokoa" na "mivarotra vokatra bebe kokoa".

Tsy maintsy mampifantoka ny herintsika isika ary mifantoka amin'ny tsena mahasoa!

Ny tombony no teny farany.

Betsaka ny orinasa tia “manaparitaka harato lehibe” Vokany, rehefa tapaka ny rojo renivola, tsy azo karakaraina ny tsena rehetra.

Ny famerenana amin'ny faran'ny taona dia ny hanamafisana ny totohondry ary hamely ireo teboka maharary amin'ny totohondry tsirairay.

3. Avereno jerena ny ekipanao - tadiavo ireo talenta tsara indrindra

Ny fifaninana fototry ny orinasa dia foana人.

Rehefa mandinika ny ekipanao ianao dia mila mahatakatra zavatra telo::

• Iza no ekipa manana fiverenana ambony indrindra?
• Iza amin'ireo mpiasa no nahavita tsara sy nanome tamberim-bidy be loatra?
• Ahoana no ahafahan'ireo talenta miavaka ireo hanohy hamorona lanja amin'ny taona ho avy?

ohatra:

Hitanao fa nipoaka ny fahombiazan'ny ekipan'ny varotra A tamin'ity taona ity, ary ny varotra isam-bolana an'ny olona tokana dia avo telo heny noho ny an'ny ekipa hafa.

Inona no antony?

Takatr'izy ireo ve ny psikolojia mpanjifa? Manana teknika fivarotana tokana? Sa mandaitra kokoa ny fitantanana?

Ohatra iray hafa, ny ekipa marketing B dia manana fantsona fanaterana mazava tsara, ary nitombo avo telo heny ny ROI tamin'ity taona ity.

Ireo ekipa sy talenta ireo dia an'ny orinasanaofananana fototra.

Ny hatao?

• Omeo dingana lehibe kokoa izy ireo, loharano bebe kokoa ary hifantoka amin'ny fambolena azy ireo.
• Manaova mekanika valisoa hanentanana ny antony manosika azy ireo ary hahatonga ny olona miavaka ho tonga tsara kokoa sy tsara kokoa.

Ny tsara kokoa ny talenta, ny mora kokoa ho an'ny orinasa.

Raha lazaina amin’ny fomba tsy miangatra, ny tsiambaratelon’ny fampitomboana ny orinasa iray dia ny fambolena vondron’olona “emperora mpiasa” matanjaka.

Famerenana amin'ny faran'ny taona, fampiharana no zava-dehibe!

Ny famerenana dia tsy miresaka an-taratasy, fa amin'ny fitadiavana sy famahana olana.

Farany, famintinana fohy:

1. Mitadiava fomba hilalaovana: Fantsona inona no manana taham-pamerenana ambony indrindra? Mifantoha amin'ny lanja be loatra!
2. Mitadiava lalana: Iza amin'ireo ampahan-tsena sy andalana vokatra no tena mahazo tombony? Mifantoha!
3. Mitady talenta: Iza amin'ireo ekipa sy mpiasa no tsara indrindra? Mamboly tsara!

Ny famerenana dia tsy hoe mijery ny lasa ihany, fa koa amin'ny fitadiavana fandrosoana ho an'ny ho avy.

Miankina amin'ny hoe marina ny hevitrao amin'ny faran'ny taona raha afaka mitondra izany amin'ny ambaratonga manaraka ny orinasanao.

Aza avela ho very maina ny asa mafy amin'ity taona ity, avereno indray mandeha ary raiso ny ho avy!

Teny farany:

"Mitadiava tetika mahasoa indrindra ary raiso ny talenta tsara indrindra, dia tsy ho resy ny orinasanao!"

Amin'ny faran'ity taona ity dia manomboka mandray andraikitra!