Ahoana ny fametrahana tanjona amin'ny fahombiazana ho an'ny toerana ifotony? Ity rafitra fandrisihana ara-pahasalamana ity dia mendrika angonina!

Fahombiazana ara-pahasalamana any amin'ny toerana ifotony: Aza avela hivadika ho overdraft ny asa mafy

Efa nieritreritra ve ianao fa indraindray ny manao tsara loatra dia mety ho "zavatra ratsy"?

Andeha isika hiresaka momba ny olana toa tsy dia manan-danja loatra nefa tena ilaina izay mamaritra ny fototry ny orinasa iray - ny fitantanana ny fahombiazana ho an'ny toerana fidirana . Indrindra ho an'ny toerana fototra mifantoka amin'ny fanatanterahana, na dia mety tsy dia mitaky teknika aza ny asa ataony, dia maneho tsara indrindra ny fahaiza-manaon'ny orinasa iray izany.

Vao haingana aho no nanitsy ny drafitry ny fampisehoana ho an'ny toerana ifotony ao amin'ny orinasa. Ity karazana toerana ity no tena fitsapana: famonoana, fitoniana, ary gadona asa mahasalama.

Koa ahoana no fomba hanombanana ny zava-bita? Andeha hojerentsika amin'ny antsipiriany izany— ahoana no fomba hametrahana tanjona fototra , hamolavolana tanjona sarotra , ary hametrahana rafitra valisoa ?

Misy fanontaniana tena lehibe mihitsy aza izay tsy raharahian'ny olona maro: Mampirisika ny mpiasa handreraka tena ve ianao, sa tianao hamirapiratra tsy tapaka sy tsy an-kijanona izy ireo?

Inona no atao hoe famerenana fampisehoana ara-pahasalamana? Aza mijery ny isa fotsiny fa jereo ny vidiny

Raha lazaina tsotra, ny votoatin'ny drafitry ny fahombiazana dia azo fintinina amin'ny fehezanteny iray: misy fenitra, fandrisihana ary fetrany izy io.

Rehefa mandre ny teny hoe "fampisehoana" ny olona maro dia tonga ao an-tsaina ny teny toy ny hoe "mamono olona ny KPI" sy ny hoe "miasa ho sola".

Saingy tsy toy izany ny marina.

Ny rafitra ara-tsiansa momba ny fahombiazana dia manampy ny mpiasa hahita lalana tokony harahina, nefa tsy mahatonga azy ireo ho very hevitra mandritra izany.

Ny toerana afindrantsika amin'izao fotoana izao dia somary fototra, izay midika fa ny votoatin'ny asa isan'andro dia mazava tsara, miaraka amin'ny famonoana matanjaka sy ny famoronana malemy.

Ity karazana toerana ity dia mety kokoa amin'ny tanjona quantitative.

Noho izany, mametraka tanjona roa isika: tanjona fototra sy tanjona sarotra.

Tanjona fototra : 70 pts no fiaingana fa tsipika ambany fa tsy nofinofy

Nametraka tanjona fototra ho an'ity toerana ity aho - 70 isa.

Inona no dikany? Raha tsy mahazo isa 70 ianao dia handoa onitra.

Tsy fanasaziana ho an’ny fanasaziana izany, fa mba handefasana mari-pamantarana mazava ho an’ny rehetra: tsy asa azo atao an-keriny izany, fa andraikitry ny asa ary fototra tsy maintsy vitaina.

Mazava ho azy fa tsy natao hanakivy ny olona ny sazy.

Ny vola dia tsy ho lehibe, fa tsy maintsy misy.

Ny tanjona dia tsy ny hanery na inona na inona amin'ny mpiasa, fa ny hampitatra zavatra iray loha amin'ny rehetra: ny fahombiazana dia tsy ny fahaizanao manao zavatra fotsiny ihany, fa ny fandraisanao ny asanao ho zava-dehibe koa.

Tanjona fanamby: Tokony homena naoty ny valisoa, fa aza "atakalo vola ny fiainanao"

Ahoana no hahazoana valisoa ho an'ny isa mihoatra ny 70?

Tsotra be izany, 75 isa isaky ny niveau, 80 isa isaky ny niveau, 85 isa isaky ny niveau... hatrany ambony.

Saingy misy "olana" amin'ny drafitry ny fampisehoana notaterin'ny fandidiana, izay ifantohan'ity lahatsoratra ity:

Nanao ny valisoa ho an'ny isa mihoatra ny 90 izy.

Ny fanehoan-kevitray voalohany taorian'ny nijerena azy dia ny hoe azon'io olona io ny mekanika famporisihana.

Ny fanehoan-kevitra faharoa dia – azonao tsara ka mahatonga anay hanahy kely.

nahoana?

Mihoatra ny 90 isa, ny vidiny dia tsy asa mafy, fa ny fahasalamana sy ny overdraft

Mamelà ahy hametraka fanontaniana marina aminao. Inona araka ny eritreritrao no fanalahidy hahazoana isa 90 na ambony ho an'ny toerana fototra?

Tsy ny fahombiazana no tena zava-dehibe, fa ny fahafoizan-tena.

Inona no afointsika? Fahasalamana, fianakaviana, ora fiasana aorian'ny asa, na dia ny fihetseham-pontsika sy ny fiainantsika aza.

Mazava ho azy fa afaka mahatratra 90 na 95 isa ihany koa ny olona mahay.

Na izany aza, raha manery ny rehetra hikatsaka 90+ ny rafitra fampisehoana iray , dia tsy fomba fandrisihana izany, fa fomba fanararaotana.

Azonao avela hanao izay rehetra azony atao ny olona indraindray, fa tsy azonao avela izy ireo hiasa mafy foana.

Ny tanjona lavitr'ezaka dia mitaky ny mpiasa hahavita izany amin'ny fomba maharitra, fa tsy mihazakazaka amin'ny throttle feno fotsiny ary amin'ny farany dia mirodana.

Curve famporisihana mitombina: teboka 85 no tsipika tsara indrindra fa tsy tsipika fiaingana

Noho izany dia nilaza tamin'ny departemantan'ny fampandehanana aho fa mila manitsy ny rafitry ny fandrisihana fampisehoana:

Makà isa 85 ho teboka famporisihana fototra ary ampitomboy ny hamafin'ny valisoa.

Raha lazaina amin'ny teny hafa dia lazao amin'ny rehetra hoe:

"Mamporisika anao izahay mba hahatratra 85 isa, ary hanome anao valisoa tena izy, saingy tsy mila mahazo isa 90 na 95 isan'andro ianao."

Amin'izany fomba izany, ny olona manana fahaiza-manao dia mbola afaka mihantsy tanjona ambony, ary ny olona manana faniriana dia manana toerana hanaovana ny ezaka ataony, fa ny ankamaroan'ny olona dia tsy hahatsapa ho eo ambany fanerena be loatra.

Tsy resaka famolavolana drafitry ny fahombiazana fotsiny ihany ity; fa safidy avy amin'ny kolontsain'ny orinasa mihitsy aza.

Kolontsaina orinasa samihafa, gadona fampisehoana samihafa

Ny orinasa sasany dia mikatsaka fahombiazana faran'izay haingana, ny tsirairay dia tsy maintsy miezaka ny hahazo isa mihoatra ny 95, ny bonus dia tsy eo amin'ny tabilao, mangatsiatsiaka ny tanjona ary mahagaga tokoa ny fampisehoana.

Tsy misy maharatsy an’izany, ary ankafiziko mihitsy aza.

Saingy nifidy lalana hafa izahay:

Irinay ny fikambanana salama maharitra sy mitombo hatrany izay ahafahan'ny mpiasa mahazo fidiram-bola mitombina nefa tsy manao sorona ny fahasalamany.

Tsy midika akory izany fa tsy mikatsaka fahombiazana izahay; fa mino kosa izahay fa ny faharetan'ny fahombiazana no zava-dehibe kokoa.

Aleonay mamela ny mpiasanay "mandroso hatrany" amin'ny isa 85 toy izay mamela azy ireo "miady mafy" amin'ny marika 95.

Ahoana no hananganana rafitra fampisehoana izay sady “miasa mafy no salama”?

1. Hazavao ny tanjona fototra: azo isaina, miaraka amin'ny sazy ary mazava ny tsipika ambany

Aza matahotra ny hametraka sazy ho an'ny tanjona fototra, satria ny sazy dia tokony hapetraka raha ilaina.

Fa aza raisina ho toy ny fandrahonana ny sazy, fa ho fampahatsiahivana ny andraikitra.

2. Mamolavola tanjona fanamby: ambaratongam-pahefana, gradient, ary sprintable

Miakatra tsikelikely manomboka amin'ny 75, 80, ka hatramin'ny 85, ny mpiasa dia afaka mahita ny valisoa amin'ny asa mafy ataony ary manana fahafahana hifoka rivotra ihany koa.

3. Raiso ny gadona enti-mandrisika: Aza avela ho lasa mahazatra ny “miasa mafy loatra”

Tsy azo atao ny mametraka valisoa mihoatra ny isa 90, fa tsy maintsy ao anatin'ny elanelana mitombina ary atao "lalana mahery fo" fa tsy "lalana manerantany".

4. Ampifanaraho amin'ny kolontsain'ny orinasa: Inona no karazana rivo-piainana ara-pandaminana tianao?

Tiantsika ve ny kolontsaina amboadia sa fitomboana ara-pahasalamana?

Ny famolavolana fampisehoana dia ny fampiharana ny kolontsain'ny orinasa.

Aza avela ho lasa fanjifana anatiny mitaiza ny mpiasa

Amin'ny farany, ny fampisehoana dia fitaovana fa tsy fiafarana.

Ny tanjony dia ny hitondra fiara fa tsy ny hanery.

Ny drafitra fampisehoana tsara dia tsy mitondra fahombiazana fotsiny, fa manorina fahatokisana.

Raha ny hevitro, ny rafitra fanombanana ny fahombiazana tena azo tanterahina dia ilay mandrisika ny olona hiasa mafy an-tsitrapo ary tsy hilavo lefona; tokony hitondra vokatra izany raha miezaka ny olona, ​​fa tsy hahatonga azy ireo ho adala raha tsy miezaka izy ireo.

Ny fahendrena ao ambadik'ity rafitra fanatontosana ity dia ny fahazoana ny "diplaoma" sy ny fahatakarana ny "natiora olombelona".

Tsy manamboatra milina izahay fa mitarika ekipa.

Raha fintinina: Ny fomba fametrahana ny fampandehanana dia mamaritra ny halaviran'ny orinasa

• Ny tanjona fototra dia ny tsipika fandraisana andraikitra, ary ny tanjona fanamby dia ny tsipika fanentanana
• Tsy avelantsika ho "superman" ny rehetra, raha tsy izany dia ho lasa "marary" ny tsirairay.
• Rehefa mamolavola fampisehoana, tadidio ny mitondra ny olona ho toy ny olona, ​​​​fa tsy amin'ny isa.

Farany, te-hametraka teny aminareo aho:

Na manao ahoana na manao ahoana ny fahaiza-manaonao, dia tsy tokony hanakalo ny fahasalamanao amin'izany ianao; na manao ahoana na manao ahoana ny vola azonao dia tsy tokony hanao vivery ny ainao ho amin'izany ianao.

Ny fiafaran'ny asa dia tsy asa mafy, fa fahendrena. Mahaiza mampiasa mekanika mba hampamirapiratra ny olona, ​​fa tsy ho may.

Ny ilainao dia ekipa mpanao varotra amin'ny tambajotra izay afaka mihazakazaka haingana, mihazakazaka lavitra be, ary mihazakazaka am-pitsikiana.