Nahoana no tsy afaka mandrakotra ny zava-drehetra ny fitantanana? Ny fitantanana mahomby tokoa no manao izany zavatra izany!

Nahoana no tsy afaka mandrakotra ny zava-drehetra ny fitantanana? Satria lalao fampiasam-bola kajy ity

Moa ve ianao efa nanana an'ity illusion ity: ny lehibeny tsara dia tokony handamina tsara ny zava-drehetra, ary raha tsy mandeha tsara ny mpiasa dia midika izany fa tsy eo amin'ny toerany ny fitantanana.

Fa raha lazaina amin'ny fomba tsotra, ny fitantanana dia tsy hazakazaka fifandimbiasana amin'ny "zavatra madinika rehetra", fa filokana momba ny "tombony".

Ny hetsika fitantanana rehetra dia toy ny filokana. Raha manao fihetsika tsara ianao dia hiakatra ny fahombiazanao; raha diso lalana ianao dia tsy vitan'ny hoe ho very maina ny asanao fa mety ho very ny fanohanan'ny vahoaka.

Koa raha lazaina amin'ny fomba tsotra dia tsy ny rariny na ny fahafenoany no zava-dehibe amin'ny fitantanana, fa ny tombom-barotra azo avy amin'ny fampiasam-bola (ROI)!

Inona no dikan'ny hoe "manarona ny lafiny rehetra"? Raha ny marina, io no fandrika fitantanana lafo indrindra

Amin'ny ankapobeny, tsy ny "manarona ny lafiny rehetra" ve no tena tompon'andraikitra? Toa izay mandamina ny zava-drehetra ihany, na lehibe na kely, no mety ho mpitantana tsara.

Inona anefa no ao ambadik’izany? Efa nanao matematika ve ianao?

Raha te hanentana ny mpiasa hanao hetsika iray ianao dia tsy maintsy manome azy ireo tombony ve?

Raha te hanara-penitra ny dingana ianao, mila manakarama olona hampiofana anao ve ianao?

Raha te hanatsara ny fahafaham-po amin'ny mpanjifa ianao, mila olona maro kokoa ve ianao hanara-maso ny serivisy eny an-toerana?

Misy vidiny ao ambadiky ny "kely kokoa" ataonao.

Saingy voafetra ny loharanon'ny orinasa.

Raha zaraina mitovy tsara ny loharanon-karena, dia tsy hisy hahavita na inona na inona, fa ny rehetra kosa miasa mafy.

Toa mahazatra ve izany?

Ny "fikarakarana ny zava-drehetra" dia tsy mitarika ho amin'ny fahombiazana, fa amin'ny harerahana

Tsy supermen izahay, ary tsy mpanao asa soa.

Mba hiveloman'ny orinasa iray dia miankina amin'ny tombombarotra izany fa tsy ny fihetseham-po.

Maro amin'ireo sefo no zatra mieritreritra hoe "tsy maintsy mikarakara an'izao sy izao aho", fa ny vokany dia matetika:

Sahirana mihazakazaka ny rehetra, fa tsy misy tena manosika ny hevi-dehibe.

Ary ireo hetsika mety hitondra vokatra tena izy ireo dia milevina ao anaty antontam-baovao tsy dia misy dikany.

Amin'izao fotoana izao, tsy paikady ny fitantananao, fa "asa isan'andro amin'ny mpamono afo."

Be atao ianao, fa ny orinasa dia mijanona na mihemotra mihitsy aza.

Ny fitantanana dia lalao ROI fa tsy lalao mampihetsi-po

Ity misy zava-misy mahatsiravina:

Tsy mila "karakaraina" ny mpiasa ary tsy mila "comprehensive" ny orinasa. Mila mitady ny hetsika mendrika indrindra hampiasaina ianao.

Tsotra ny teoria tsara momba ny fitantanana: ny hetsika rehetra ataon'ny fitantanana dia tsy maintsy mitondra tombony mihoatra ny intelo vao mendrika izany.

In-telo latsaka? Aza mihetsika aloha.

Nahoana?

Satria vitsy ny loharanon-karena ary mbola voafetra ihany ny fotoana.

Raha tsy afaka mamokatra fiverenana intelo ny hetsika iray, dia tsy mendrika ny "eritreritrao" mihitsy izany.

Raha ny marina, ny fitantanana dia lalao fampiasana hery :

Ny hetsika kely dia mety hiteraka tombombarotra lehibe, izany no atao hoe fitantanana tsara.

Ohatra: Mendrika ny hampiofanana mpivarotra ve?

Ny fahombiazan'ny varotra dia antonony.

Mikasa ny hanome azy fiofanana manokana ianao, miaraka amin'ny fampiasam-bola 5000 yuan.

Ahoana no hanapahanao hevitra raha mendrika io fampiasam-bola io?

Iray ihany ny valiny: Afaka miteraka tombony fanampiny mihoatra ny 15000 ve ity varotra ity ao anatin'ny telo volana manaraka?

Raha azonao atao dia ataovy.

Raha tsy mahomby izany, na dia mitsiky aminao toy ny tara-masoandro isan'andro aza izy, dia azonao atao ny tsy miraharaha izany amin'izao fotoana izao.

Toa somary manjavozavo?

Saingy tsy fihetseham-po no fototry ny fitantanana; lalao mangatsiaka sy mifototra amin'ny isa io.

Misy andiana "harena" miverina telo miafina ao amin'ny orinasa, saingy tsy hitanao izany

Ny olana lehibe kokoa dia tsy hoe tsy te hahazo ROI avo ianao, fa hoe tsy manam-potoana fotsiny hikatsahana fahafahana hahazo ROI avo.

Nahoana?

Satria isan'andro dia voasariky ny "zavatra hokarakaraina" isan-karazany ianao.

Mitaraina ny mpanjifa, miala tsiny ianao.

Mihitsoka ny dingana ary mandeha amin'ny fandrindrana ianao.

Raha tara ny mpiasa iray dia mandehana miresaha aminy.

Toy ny tampony ianao, mihodina tsy an-kijanona.

Fa mba anontanio hoe:

Tena mety hitondra fiverenana telo ho anao ve ireo zavatra ireo?

Raha tsy izany, nahoana ianao no manao izany?

Toy ny hoe mivoaka mitady volamena nefa mandany andro mamindra vato.

Mazava ho azy fa misy ny volamena, saingy tsy manana tanana handavaka azy ianao.

Mitadiava hetsika ROI avo lenta

Ny hafa dia hampianatra anao ny fomba fanoratana rafitra, ny fomba famolavolana fanombanana, ary ny fomba hanatsarana ny fahombiazan'ny fifandraisana.

Tena "matihanina" daholo izany rehetra izany, fa inona no mitranga aorian'ny fampiharana azy?

Matetika izy io dia mivadika ho andiana illusion ao amin'ny PPT.

Ny fitantanana tsara dia midika ho famantarana, fisafidianana ary fampiharana ireo hetsika fitantanana izay afaka mitondra tombony mihoatra ny intelo.

Tsy mila ho mpitantana "tonga lafatra" ianao.

Mila mianatra "mahatakatra ny levers key" fotsiny ianao.

Manaova kely kokoa ary mahazo vola bebe kokoa.

Io no valiny farany amin'ny fitantanana maoderina.

Ny tena fototry ny fitantanana dia tsy hoe "manao bebe kokoa" fa "manao tsara"

Amin'izao androntsika izao, tsy misy tsy fahampian'ny rafitra na fomba.

Ny tsy ampy dia fandrosoana eo amin'ny fisainana.

Rehefa manomboka mampiasa ROI ianao hitsarana ny fanapahan-kevitra rehetra,

Rehefa zatra mijery ny hetsika rehetra amin'ny fomba "mitodika amin'ny vokatra" ianao,

Ho hitanao fa tsy mila "mikarakara ny zava-drehetra" mihitsy ianao.

Tsy maintsy mamely ny fantsika eo amin'ny lohanao fotsiny ianao.

Rehefa mitantana dia aza ho mahery fo amin'ny ankapobeny, ho sniper marina

Amin'ny maha-mpitantana ahy dia tsy mitady hampifaly ny rehetra aho na hamaha ny olana rehetra.

Zavatra iray ihany no ifantohako:

Ampidino ny ezaka ary mamorona vokatra lehibe indrindra.

Siansa ity , fa zavakanto ihany koa.

Ny fitantanana dia tsy momba ny "fikarakarana ny olona," fa fitaovana iray hampitomboana ny vokatra.

Ny loharanon-karena rehetra dia tokony hitifitra amin'ny tanjona marina toy ny balafomanga.

Araka ny nolazain'i Peter Drucker, "Ny fahaiza-manao dia manao ny tsara, ary ny fahombiazana dia ny dikan'ny fitantanana."

FAMINTINANA

• Ny fitantanana dia tsy momba ny zava-drehetra, fa momba ny fampiasam-bola actuarial
• Ny hetsika tsirairay dia tsy maintsy mitondra mihoatra ny in-telo ny fiverenana ho mendrika hatao.
• Ny loharanon-karena dia voafetra, aza laniana amin'ny zavatra kely misy tamberina kely
• Tadiavo ireo hetsika avo lenta ireo mba hampiasana ny tombotsoan'ny orinasa manontolo
• Ny tanjona faratampony amin'ny fitantanana dia ny manao kely kokoa nefa mahazo vola bebe kokoa

Atsaharo ny maha "lehilahy mahafinaritra" na "mpamono afo" ao amin'ny orinasa.

Atombohy izao ary amboary ny fomba fitantananao miaraka amin'ny toe-tsaina ROI.

Aza manontany ny habetsahana, fa ny marina.

Izany no fiandohan'ny fandresena.