Mitombo tsikelikely ve ny orinasanao e-varotra? Ianaro ity fomba fitantanana ity dia hiakatra avy hatrany ny tombony azonao! 🚀

Miadana loatra ny fitomboan'ny orinasa? Ianaro ity fomba fitantanana ity dia hiakatra avy hatrany ny tombotsoanao! 🚀

Efa nahatsikaritra ve ianao fa imbetsaka izahay no manao hetsika fitantanana be dia be, manorina dingana, mameno ny taratasy ary manao fivoriana, saingy amin'ny farany dia mbola tsy mihatsara ny zava-bita?

Moa ve tsy toy ny mihazakazaka mandritra ny 30 minitra any amin'ny gym nefa mbola tsy very antsasa-kilao?

Izany dia miteraka olana fototra:Moa ve ireo "hetsika fitantanana" raisinao ho fampandrosoana tokoa?

Ny fitantanana ny fitomboana diaElectricity mpamatsyNy fomba mpanjaka tamin'ny fotoana

Ny "fitantanana tonga lafatra" nentim-paharazana dia manantitrantitra ireo dingana mihidy, fizarana asa ary rafitra manara-penitra. Toa tsara tarehy, saingy mety tsy hitondra tombony rehefa tena ampiharina.

Nahoana? Satria lova avy amin'ny vanim-potoana indostrialy.

Ny orinasa amin'ny vanim-potoana indostrialy dia manana tontolo milamina ary tsy dia mihetsika loatra, ka mazava ho azy fa afaka mifantoka amin'ny antsipiriany sy ny haingo izy ireo.

Saingy ao anatin'ny e-varotra isika, miova foana ny tontolo iainana, fohy ny tsingerin'ny fiainan'ny vokatra, ary miova haingana ny filan'ny mpanjifa. Raha miadana isika dia hofongorana.

ary noho izany,Ny tadiavintsika dia ny "fitantanana ny fitomboana"!

Inona no fototry ny fitantanana ny fitomboana?

Amin'ny teny iray:Ny hetsika fitantanana rehetra dia tsy maintsy mitondra fitomboana mivantana amin'ny fahombiazana sy ny tombony.

Raha toa ka tsy mitondra fitomboana ny hetsika iray dia pseudo-action izany ary tsy mendrika hatao.

Ny fitantanana dia tsy ny fitandroana ny fahadiovan'ny birao fa ny fampitomboana ny tombombarotra!

Angano momba ny fitantanana tonga lafatra: Ny fitantanana dia tsy momba ny fijerena zokiolona

Hitantsika fa betsaka ny olona very amin’ny “fitondrana tonga lafatra”.

Tsy maintsy natao manara-penitra sy nokarakaraina ary voatahiry avokoa ny zava-drehetra, saingy vokatr'izany, nisafotofoto ny mpiasa, nihantona ny asa ary tsy nitombo mihitsy ny tombom-barotra.

Noho izany dia tonga tamin'ny lalàna vy momba ny "fitantanana ny fitomboana" izahay:

Izay fitantanana tsy mitondra fitomboana tombombarotra dia hofafana.

Tsy momba ny famafana ny endrika, fa ny famafana ireo obsession tsy mahomby ao an-tsainao.

Ahoana ny fomba fitantanana ny fitomboana? Nampianatra anao tsara izahay tamin'ity indray mitoraka ity!

Rafitra fandaminana: Modely telo

• Rafitra mpanampy: Mety ho an'ny ekipa vao manomboka hanatanteraka haingana ny fikasan'ny lehibeny.
• Central Taiwan System: Mety amin'ny fiaraha-miasa amin'ny sampana maro sy fizarana vaovao haingana.
• Mpamokatra mpanatanteraka: Mety amin'ny fampivoarana ny fandraharahana maro andalana sy ny fahazoana tondro fototra.

Na firy na firy ny olona ao amin'ny orinasanao dia azonao atao ny mamantatra ny olana ary manomboka manova avy hatrany.

Famolavolana KPI: Atsaharo ny fametrahana singa maromaro amin'ny fanombanana kisendrasendra!

Nametraka izahayFamantarana ny sazy asa+Ireo famantarana ny fitomboana fototra.

Ny KPI dia tsy ampiasaina hamenoana ny teny fanisana, fa entina hanery mivantana ny tombombarotra!

OKR amin'ny fampiharana: Ny lehibeny no mitarika manokana ireo mpitantana ambaratonga antonony!

Amin'ny alàlan'ny OKR, ny lehibeny dia afaka mamoaka marina ny "fandrosoan'ny atidoha" amin'ny mpitantana ambaratonga antonony.

Tsy amin'ny fanoratana ny tanjona fotsiny izany, fa amin'ny fanaparitahana azy ireo ho singam-pahombiazana tsikelikely, ary azonao atao izany rehefa avy nanoratra azy ireo ianao.

Inona no fanatsarana mafy nataontsika tamin'ity fanavaozana ity?

Namboarinay ny rafitra votoaty ary nampihena 20% ny atiny mba hanamora ny fampiharana.

Ny scenario manontolo dia hazavaina miaraka amin'ny tranga, mba tsy ho takatrao amin'ny fihainoana fotsiny, fa tena "mianara rehefa avy mihaino, manaova rehefa miverina, ary mahazo vola rehefa avy manao izany".

Ny fitomboana no voalohany, ny fitantanana dia maka seza aoriana!

Ny fomba fitantanana rehetra dia tokony hanompo "fitomboana".

Miova hatrany ny tontolo e-varotra, ary ny fitomboana ihany no tsy miova.

Ny tena manam-pahaizana momba ny fitantanana dia tsy manao fitsipika, fa mampiasa hetsika kely indrindra mba hahazoana tombony lehibe indrindra.

Izany no fomba mety ho an'ny orinasa miasa amin'ny vanim-potoana vaovao.

Fehiny: Tsy fitaovana isehosehoana ny fitantanana fa fitaovana ahazoana tombony!

Ny dingana rehetra sy ny rafitra rehetra hitanao ankehitriny dia sakana raha tsy manampy anao hahazo vola bebe kokoa!

Mba hampitomboana dia mila fitantanana fitomboana ianao.

Tapaho ny hetsika fitantanana tsy mahasoa ary mifantoha amin'ny fomba hahazoana tombony!

Amboary avy hatrany ny firafitry ny fandaminana, KPI ary OKR, ary aza miandry mandra-pahalany ny tombom-barotra vao hanenenanao.

Ao amin'ny tontolon'ny e-varotra, ny fitomboana dia mpanjaka, ary ny fitomboana haingana dia ratsy noho ny fitantanana tsara!