Ahoana ny fomba fitantanana mba hahazoana fahombiazana ambony amin'ny asa? Ny fahasamihafana farany eo amin'ny fitantanana orinasa manana fahaiza-manao avo lenta sy ny iray manana fahaiza-manao ambany

Ny fitantanana ny ekipa ambany sy ny ekipa mahomby dia hita fa misy fahasamihafana lehibe! Tompo ô, aza variana intsony!

Te ho faty haingana? Avy eo dia ampiasao ny fomba fiasan'ny sangany amin'ny fitantanana mba hitantana vondron'olona mpiasa izay midonana-poana fotsiny.

Tsy manitatra aho. Ity dia lesona nianarantsika tamin'ny fomba sarotra tamin'ny zavatra niainantsika manokana.

Orinasa mahomby: Toy ny mitondra Lamborghini, afaka manidina amin'ny dingana iray monja ianao

Inona no atao hoe fahombiazana ambony amin'ny asa? Midika izany fa tsy firy ny olona, ​​fa ny olona iray dia afaka manao ny asan'ny telo, ary ny tombony dia avo toy ny roller coaster.

Ny ankamaroan'ny orinasa mahomby dia manana fenitry ny fandraisana mpiasarehetraAtaovy avo dia avo.

Ny toeran'ny mahazatra dia mitaky mari-pahaizana licence na ambony, ary ny toerana fototra rehetra dia mitaky diplaoma amin'ny oniversite 211 na ambony.

Manao ahoana ireo olona ireo? Manana eritreritra sy hevitra ary fahaizana manatanteraka izy ireo.

Omeo tari-dalana izy ireo ary afaka mihazakazaka zato metatra izy ireo.

Lazao azy ireo hevitra iray, ary afaka manome anao vahaolana folo izy ireo.

Mazava ho azy fa mankahala ny fifehezana sy manome lanja ny fahalalahana izy ireo, ny fanetren-tena, ny fanatanterahana ny soatoavina, ary ny fitomboan'ny tena manokana - andian-teny iray manontolo toa ny "metafizika", fa raha ampiasaina tsara dia lasa hery miady.

Koa rehefa mitantana azy ireo isika dia manantitrantitra ny antony manosika.

Ny fomba fitantanana dia tsy ny fitakiana azy ireo hitifitra amin'ny fotoana iray, fa ny fanampiana azy ireo hahita mazava tsara ny lalany.

Tsy ny hilazana azy ireo izay tokony hatao, fa ny hahatonga azy ireo hahatsapa fa ny valisoa tsara indrindra dia ny hanatontosany samirery ny zava-bitany.

Raha ny marina, mitovy amin'ny "mpanazatra" isika noho ny "mpitantana" matetika.

Izy ireo dia tarihin'ny voninahitra, ny tanjona ary ny fahatsapana fahombiazana.

Omentsika fahalalahana sy tanjona izy ireo, ary ny ambiny dia anjaran'izy ireo miasa.

Miharihary ihany koa ny vokatra: nitombo ny tombom-barotra, nilamina ny ekipa, ary nanjary "motera fandoroana anatiny" ny involution.

Orinasa tsy mahomby: toy ny misintona sarety, hipoaka eo an-toerana izy io raha tsy mitandrina

Misy ny maningana, orinasa manana modely ara-barotra mahazatra misy olona marobe.

Betsaka ny olona, ​​saingy ambany dia ambany ny fahombiazany.

Tsy midika akory izany hoe tsy miasa mafy izy ireo, fa ny toetry ny toetrany dia hafa tanteraka.

Ny ankamaroan'ny mpiasa dia ambany fianarana, ary ny ankamaroany dia olona "mitondra ny asa ho toy ny asa".

Nanao fahadisoana lehibe izahay tany am-piandohana.

Nihevitra izahay fa afaka mitantana azy ireo amin'ny fomba mitovy amin'ny fitantanana ireo mpiasa manana fianarana ambony, amin'ny fampiasana fahatokisana sy fanentanana.

Fa ny zava-misy dia nanome anay tehamaina mafy.

Fantatrao ve izay nitranga?

Raha vao miala sasatra kely isika dia manomboka kamo ny sasany amin'izy ireo ary manararaotra ny banga ao amin'ny rafitra.

Rehefa manao fanazaran-tena ny olona iray, dia hanaraka izany ny hafa, ary tsy misy enta-mavesatra ara-tsaina mihitsy.

Tsy olan’ny tsirairay izany fa olana ara-kolontsaina.

Tsy hoe ratsy izy ireo, fa miaina ao anatin’ny rafi-dalàna hafa.

Nanomboka niady àry izahay.

Manatsara hatrany ny fenitry ny asa ary manangana rafitra fanasaziana henjana.

Namolavola fomba fiasa amin'ny antsipiriany tsy mampino izahay.

Izay mandika ny lalàna dia hotsaraina avy hatrany ary tsy misy manjavozavo.

Nandritra izany fotoana izany, nanomboka nanamafy ny fanabeazana amin'ny ambaratonga sarobidy.

Resaho ny momba ny tsy fivadihana, ny andraikitra, ny haja iombonana, ary ny fitenenana hoe "Raha tsy miasa mafy ianao dia ny hafa no hanome tsiny anao."

Tsikelikely, nanomboka nifanaraka tamin'ny nantenainay ny zava-bitan'ny mpiasa.

Saingy ao ambadik'izany "miadana" izany dia ny fipoahan'ny volkano tsy tambo isaina amin'ny fifandraisana, ary ny dingan'ny fandraisana anjara manokana amin'ny dingana sy ny fametahana ny lavaka tsirairay.

Mila rafitra ny mpiasa manana fianarana ambony, mila fitsipika sy fombafomba ny mpiasa ambany fianarana

Misy mihevitra fa ny mpiasa ambany fianarana ihany no mila rafitra, fa diso ianao.

Ny mpiasa manana fianarana ambony koa dia mila rafitra, fa ny ilainy dia ny tanjona mazava sy ny lalan'ny fitomboana.

Ny ilain'ny mpiasa ambany fianarana bebe kokoa diaNy fahatsapana ny fitsipikaaryNy fahatsapana ho voafehy.

Ho an'ny voalohany dia tsy maintsy mandrisika azy ianao, ary amin'ny farany dia tsy maintsy "mifehy azy".

Raha tsy mijery azy ianao dia ho levona.

Raha tsy mametraka sazy ianao, dia hataony toy ny ody ny fitsipika.

Raha tsy hazavainao mazava tsara ny tombontsoanao dia tsy hiraharaha ny "vision" anao izy.

Indraindray, mino zavatra manintona kokoa aza izy ireo, toy ny "bonus ho an'ny famelezana ara-potoana" fa tsy ny "fampandrosoana ny asa ho avy".

Izay no mahasamihafa azy.

Tsy hoe iza no mendri-kaja kokoa, faSamy manana ny fomba fiompiana ny foko samihafa.

Ny marina momba ny fitantanana: Tsy misy formula universelle fa "system adaptif"

Rehefa manao jery todika izao isika dia mahatsapa hoe:

Ny ankamaroan'ny tetika fitantanana mivezivezy amin'ny Internet dia natao hamitahana olona.

"Mila manentana ny antony manosika ny mpiasa," "Mila mamorona fikambanana fisaka," "Mila manangana ekipa fianarana" - tsara daholo ireo, fa raha tena mampiasa azy ireo amin'ny tsipika fivorian'ny orinasa ianao, dia hisy ny loza.

Ny fomba fitantanana dia tsy maintsy raisina amin'ny fomba hafa ho an'ny orinasa samihafa, dingana samihafa ary vondron'olona samihafa.

Tsy azonao ampiasaina ny fisainan'ny mpampiasa iPhone hanaovana izanyAndroidROM adaptatera.

Afaka milaza ny marina momba ny fitantanana aho satria efa niaina karazana orinasa roa mahery vaika aho.

Fantatsika izay mety.

Fantatsika fa tsy ny “famokarana herinaratra am-pitiavana” no atao, fa ny “fandresena ny jiro tsara amin’ny voltase tsara”.

Izany no antony, rehefa azonao izany, dia afaka mahita fandrosoana mety aminao avy hatrany.

Tsy izahay no manome valiny fa izahay no manome "maps possibilité" samihafa.

Ny fitantanana dia tsy ny fampiraisana, fa ny fanasokajiana.

Ny fitantanana ny orinasa maoderina dia tokony ho toy ny dokam-barotra.

Tsy azonao atao ny mametraka afisy iray amin'ny Internet manontolo.

Mila mampiasa famoronana samihafa ianao, pejy fipetrahana samihafa, ary CTA samihafa (Call To Action) araka ny filazan'ny mpihaino.

Toy izany koa, ny fitantanana mpiasa dia mitaky tanjona voafaritra tsara.

Ny fianarana ambony dia mitaky fahatsapana fitarihana, fahatsapana fanamby ary fahatsapana fandraisana anjara.

Ny olona manana fianarana ambany dia mila fahatsapana fitsipika, teritery ary valisoa.

Raha diso "kendrena" ianao, dia ho 0 ny tahan'ny fiovam-po.

Raha vantany vao nahomby ny lalao, na dia indostria tsy mahomby mahazatra aza dia afaka mamorona fahagagana.

famintinana

Ny fahasamihafana eo amin'ny fitantanana avo lenta sy ambany dia tsy ny fahasarotana, fa ny fomba fisainana hafa tanteraka.

1. Ny fahombiazan'ny asa ambony dia miankina amin'ny antony manosika, raha ny fahombiazan'ny asa ambany kosa dia miankina amin'ny fitantanana sy ny fanaraha-maso.

2. Ny mpiasa manana fianarana ambony dia mifantoka amin'ny fanentanana anatiny, raha ny mpiasa manana fianarana ambany kosa dia mifantoka amin'ny fenitra ivelany.

3. Ny fahombiazan'ny asa avo lenta dia momba ny fanampim-panampiana, raha ny fahombiazan'ny asa ambany kosa dia momba ny fanalana + fisorohana ny banga.

4. Aza mampiasa fomba tsy mety, fa raha tsy izany, na manao ahoana na manao ahoana dia tsy hisy ilana azy.

Mihevitra ianao fa "boss ratsy", fa raha ny marina dia mitondra ny fiaranao ara-panatanjahantena toy ny traktera ianao.

Noho izany, raha mitantana orinasa ianao izao, manontania tena:

Modely fitantanana inona no ampiasainao ankehitriny? Fiara fanatanjahantena na sarety ve ny mpiasanao?

Rehefa fantarinao tsara ilay izy vao afaka manitsaka entona, frein, ary mihodikodina marina. Raha tsy izany, na dia tsara toy ny ahoana aza ianao, dia hihodina eo amin'ny toerany fotsiny ianao.

Anjaranao izao. Avereno jerena ny ekipanao ary fidio ny lakile tena mety aminao. Sokafy ny varavarana ho amin'ny fahombiazana ary mandroso amin'ny hafainganam-pandehan'ny tselatra.