Ahoana no ahafahan'ireo mpivarotra e-varotra miampita sisintany avo roa heny ny tombony azony ao anatin'ny roa volana monja? Paikady fototra efatra nambara, voaporofo fa mandaitra!

Mino ve ianao? Miampita sisintanyElectricity mpamatsyNy lehibeny, na dia afaka mahatratra 100 tapitrisa mahery isan-taona aza, dia reraka isan'andro ka te "handositra". Vokatr'izany dia nanampy azy tamin'ny hetsika lehibe vitsivitsy izahay, ary tao anatin'ny roa volana monja dia nitombo avo roa heny ny tombony azony!

Toa toy ny melodrama ve ity tantara fiverenana ity? Saingy tena nisy tokoa izany.

Maro ny olona nihevitra fa ny zavatra nozarainay tamin'izy ireo dia teknolojia mainty, fa raha ny marina, dia hetsika fitantanana mifototra amin'ny fisainana ara-barotra avokoa izy ireo.

Ankehitriny dia hazavaiko manokana aminao ireo paikady fototra 4 ireo. Rehefa avy namaky azy ireo ianao, dia ho tehamaina ny fenao ary hiteny hoe: Tsy fantatro fa azo atao toy izao izany!

Nahoana no miha-reraka ny ankamaroan'ny lehiben'ny e-varotra miampita sisintany?

Heverinao ve fa sarotra loatra ny fandraharahana? Tsia, ny hamaroan'ny hetsika. Betsaka ny tompona orinasa miampita sisintany miady amin'ny asa isan'andro: SKU an-jatony, ekipa am-polony, nefa reraka izy ireo ary mbola mahita tombony kely.

Toy ny mitondra fiara F1 avy eo manitsaka ny acceleratore amin’ny lalan-tany any ambanivohitra. Hafahafa raha tsy mivadika.

Ny lehibenay nampianay dia "mpanjaka ara-nofo" mahazatra. Be ny varotra, ary toa nampanantena ny zava-drehetra, fa ny orinasa dia niharan'ny disadisa anatiny, ny fahombiazan'ny ekipa dia korontana, ary ny vola laniana tamin'ny hetsika tsy misy dikany.

Rehefa nomenay azy io andiana "paikady efatra lehibe" io, dia tonga saina tampoka izy hoe: Oh, hita fa tsy miantehitra amin'ny herisetra ny fanaovana raharaham-barotra, fa amin'ny fitantanana marina.

Paikady 1: Fanasokajiana ny vokatra sy ny vidiny handrava ny “egaliterisme”

Mamelà ahy hametraka fanontaniana aminao aloha: Moa ve ianao hanao ezaka mitovy amin'izany amin'ny fampiasana vokatra malaza sy vokatra an-jorom-bala?

Mazava ho azy fa tsy izany. Saingy raha ny zava-misy dia maro ireo orinasa miampita sisintany no manao izany: mitovy daholo ny vokatra rehetra, ary vokatr'izany dia tsy ampitomboina ny vokatra fototra ananany, fa tarihin'ny vokatra ankilany.

Ny zavatra voalohany nasaiko nataony dia Fanasokajiana vokatra.

• Ny vokatra A-grade: Ny ampahany betsaka amin'ny tombom-barotra, mifantoka amin'ny fampandehanana, ary ny vidiny mora kokoa.
• Ny vokatra B-grade: Manampy amin'ny famenoana sy fikojakojana ny tsena.
• C-kilasy vokatra: Diovy ny sisiny ary mandehana amin'izay azonao atao.

Rehefa vita io fanitsiana io, dia nipoaka avy hatrany ny tombom-barotry ny vokatra fototra.

Tsy vitan'ny hoe nitombo ny tombom-barotra, fa nihena be ihany koa ny fiodinan'ny entana.

Toy ny miady amin’ny ady, mampifantoka ny tifitra variraraka amin’ny foiben’ny fahavalo fa tsy mampiasa fitaovam-piadiana hamonoana moka.

paikady 2:AIMiaraka amin'ny fanohanana dia nitombo avo roa heny ary nitombo avo roa heny indray ny hafainganam-pandehan'ny vokatra

Taloha, afaka namolavola SKU 7 isan'andro izy.

Nolazaiko azy fa hampiasa fitaovana AI hanatsara ny fizotran'ny R&D ary semi-automatique ny fizotran'ny fikarohana, lohateny, famaritana ary sary.

Hainao? Afaka mamokatra SKU 30 ao anatin'ny iray andro izy ireo!

Inona no dikan'ny SKU 30? Midika izany fa avo kokoa ny tahan'ny vokatra voadona, izay midika fa avo roa heny ny fandrakofana tsena.

Toy ny teo aloha raha niantehitra tamin’ny herin’ny olona hihady lavadrano isika, dia lavadrano 7 isan’andro, fa amin’izao fotoana izao dia mampiasa excavateur, afaka mandavaka lavadrano 30 isan’andro. Mazava ho azy fa nitombo be ny mety hisian'ny lohataona.

Inona avy ireo antony lehibe amin'ny e-varotra miampita sisintany? Haingana sy mizana!

Ny firongatry ny AI dia tsy mitongilana amin'ny mofomamy, fa mamela anao hanolo avy hatrany ny "motera angovo nokleary".

Paikady 3: Manaova asa mifototra amin'ny SOP; sarobidy kokoa noho ny manakarama manampahaizana ny dika mitovy

Taloha, ny fangirifiriana lehibe indrindra nataon'ity sefo ity dia ny fandidiana. Sarotra ny nandray ny “operation excellent”, ary na ireo nokaramaina aza dia mora nitsoaka. Vokany, safotry ny mpiasa ny orinasa.

Ny torohevitro aminy dia ny hoe: vakio ny hetsika rehetra SOP (fitsipika manara-penitra).

Manomboka amin'ny fifantenana ny vokatra, ny lisitra, ny dokam-barotra, ny serivisy ho an'ny mpanjifa, ny hetsika rehetra dia atao amin'ny fomba izay "arahan'ireo vao haingana".

Ny zava-misy amin'izao fotoana izao dia afaka mitantana ny asa lehibe taloha ny mpanampy, ary nitombo be ny fahombiazan'ny replication.

Nilaza mihitsy aza ny lehibeny hoe: "Tsapako fa tsy mila manam-pahaizana vitsivitsy aho mba hahazoana 5 tapitrisa. Nieritreritra be aho taloha."

Sahala amin'ny McDonald's izay tsy mila chef fa miantehitra amin'ny manara-penitra.

Tahaka ny e-varotra miampita sisintany, Amin'ny alàlan'ny fandravana hetsika sarotra ho dingana tsy misy hadalana ihany no ahafahan'ny orinasamanam-petra扩张.

Paikady 4: Mifantoha amin'ny rojo famatsiana, izay manomboka mipoitra ny tena sakana

Ny hetsika manan-danja farany dia ny moat maharitra indrindra: fanavaozana ny rojo famatsiana.

Ny vidin-javatra ihany no nifampiraharahany tamin'ny orinasa teo aloha, saingy tsy nahatsikaritra fa ny orinasa mihitsy no azo atao tsara. Rehefa nandinika lalina ny orinasa izy dia nahita tsy fahombiazana maro izay azo ahena be amin'ny fanovana kely.

Io no tena sakana. Azo adika ny vokatra, azo alain-tahaka ny dokam-barotra, fa ny fifandraisanao lalina amin'ireo orinasa avo lenta sy ny fahaizanao mitondra ny fanavaozana azy ireo dia ireo hady tsy azon'ny hafa alaina tahaka.

Farany, miankina amin'ny rojo famatsiana ny e-varotra miampita sisintany. Miova tsy tapaka ny politikan'ny fifamoivoizana sy ny sehatra, fa rehefa mahafehy ny rojo famatsiana ianao dia azo antoka ny tombom-barotra.

Ny fitantanana no tena fototry ny fisainana ara-barotra

Rehefa niteny tamiko ny lehibeny hoe: "Hita fa mora ny manao raharaham-barotra."

nihomehy aho. Olona maro no mihevitra ny fitantanana ho toy ny "lohahevitra avo lenta", mianatra fomba fiasa marobe nefa avy eo mampihatra azy ireo amin'ny toerana tsy mety.

Nolazaiko foana fa ny fandraharahana dia momba ny toe-tsaina. Ny hetsika fitantanana rehetra dia tokony ho toy ny baomba mazava tsara, tsy misy fandaniam-poana. Tokony hifantoka tsara amin'ny faritra ilana fanatsarana ny fandraharahana ny hetsika fitantanana.

Amin'izany fomba izany, ny zavatra kely rehetra ataon'ny ekipa dia afaka mampiakatra mivantana ny fahombiazana.

Matetika aho no milaza fa ny olana lehibe indrindra ho an'ny ankamaroan'ny lehibeny dia ny fanavahana an-keriny ny orinasa sy ny fitantanana.

Maro ny olona mihevitra fa ny fianarana fitantanana dia momba ny fitadidiana andiana metodolojia vitsivitsy, saingy misy fomba fitantanana maro toy ny tavoahangy fanafody ao amin'ny fivarotam-panafody. Tsy maintsy takatrao aloha ny soritr'aretina ary avy eo omenao fanafody mety.

Raha mampiasa fomba tsy mety ianao dia toy ny fihinanana fanafody tsy mety. Tsy vitan'ny hoe tsy mahomby izy io, fa mety hiharatsy ihany koa.

Ny raharaham-barotra no aretina, ny fitantanana no fanafody.

Tsy fisehosehoana akory ny fitantanana fa ny fanafodin’ny fandraharahana.

Tsy ny "mihinana fanafody" no tanjon'ny fitantanana fa ny "hanasitrana ny aretina".

Amin'ny alalan'ny fahafantarana izany ihany no ahafahantsika mahatakatra marina ny fihetsehan'ny fitomboan'ny orinasa.

Fehiny: Ao ambadiky ny avo roa heny ny tombony dia ny fanatsarana ny fisainana

Ireo mpivarotra e-varotra miampita sisintany dia te hampitombo avo roa heny ny tombony azony, tsy amin'ny vintana, fa amin'ny fanatsarana Systems fisainana.

1. Ny fanasokajiana ny vokatra dia mamela ny loharanon-karena hifantoka.
2. Ny fivoaran'ny AI dia mahatonga ny fahombiazana.
3. Ny SOP fampiasa dia mamela kopia tsy misy fetra.
4. Ny fanavaozana ny rojo famatsiana dia mahatonga ny sakana ho mafy orina.

Ireo hetsika efatra ireo, toy ny andry efatra, dia manohana ny fiovan'ny orinasa manomboka amin'ny korontana mankany amin'ny fanamorana, manomboka amin'ny tebiteby mankany amin'ny fahombiazana.

Noho izany, ny tena tompony dia tsy ny famonoana afo isan'andro, fa ny fanamboarana ny orinasa Fampandehanan-tena, toy ny milina feno menaka, dia miteraka tombombarotra ho azy.

An'iza ny ho avy? Ho an'ireo izay afaka manatsotra ny fahasarotana, ho an'ireo izay mahita filaminana ao anatin'ny korontana.

Ny sehatry ny ady amin'ny e-varotra miampita sisintany dia nanjary masiaka, saingy amin'ny farany, ny zava-dehibe dia ny fahendrena fitantanana.

Ary ny fahendrena dia sarobidy kokoa noho ny herisetra.

Famintinana farany

1. Ny fanalahidin'ny fampitomboana avo roa heny ny tombom-barotra e-varotra miampita sisintany dia ny fanitsiana ny hetsika fitantanana manodidina ny orinasa fototra.
2. Ny fanasokajiana ny vokatra no fototra iaingan'ny fipoahana tombombarotra.
3. Ny fampandrosoana entin'ny AI dia mampitombo avo roa heny ny isan'ny SKU sy ny fahafahan'ny vokatra voadona.
4. Ny fiasa mifototra amin'ny SOP dia ahafahan'ny ekipa mamerina amin'ny fomba mahomby ary mampihena ny fiankinan-doha amin'ny talenta.
5. Ny fanavaozana rojo famatsiana no tena sakana maharitra.

Tsarovy: raha manome fanafody mety amin'ny aretinao ianao, dia tsy nofinofy ny mampitombo avo roa heny ny tombony!

👉 Ny fanontaniana dia hoe, manao zavatra tsy am-piheverana ve ny orinasanao sa manao zavatra marina?

Ny valiny dia mamaritra raha afaka avo roa heny ny tombony azonao ao anatin'ny roa volana manaraka.