Fisainana Vaovao eo amin'ny Fitantanana ny Varotra An-tserasera: Antony 3 Hanoloana ny "Tanjona Varotra" amin'ny "Tanjona Fahombiazana"

Electricity mpamatsyMitaky fisainana manakorontana ny fandraharahana! Ity lahatsoratra ity dia mampiseho ireo lesoka telo lehibe amin'ny tanjona varotra isan-taona ary manome famakafakana amin'ny antsipiriany momba ny fomba hampitomboana ny tombom-barotra amin'ny alàlan'ny tanjona mahomby amin'ny mpiasa. Mianara ny fomba kajy marina ny haben'ny ekipa, ny fanatsarana ny fahombiazan'ny renivola, ary ny fifehezana ny fomba fiasa fototra amin'ny fitantanana ny varotra an-tserasera. Mahazoa avy hatrany paikady ara-barotra mba hampitomboana avo roa heny ny tombom-barotrao ary hisorohana ny fahadisoana stratejika ataon'ny 90%-n'ny mpivarotra!

Fantatrao ve hoe firy ny tompona orinasa mpivarotra an-tserasera no simban'ny tanjona isan-taona amin'ny varotra, ka very ny zava-drehetra?

Nahita mpandraharaha maro loatra aho nametraka tanjona goavana amin'ny varotra an-jatony tapitrisa amin'ny fiandohan'ny taona, nefa tamin'ny faran'ny taona dia hitany fa ambany noho ny an'ny fivarotana dite misy ronono eny amoron-dalana ny tombom-barony.

Ny marina indrindra amin'ny indostrian'ny varotra an-tserasera dia zavatra roa samy hafa tanteraka ny fidiram-bola sy ny tombom-barotra.

Nahoana no lazaina fa poizina ho an'ireo orinasa vao misondrotra amin'ny varotra an-tserasera ny tanjona isan-taona?

Mahatsiravina ny faharetan'ny tsingerim-piainan'ny vokatra varotra an-tserasera.

Mety ho halain'ny mpifaninana aminao tanteraka rahampitso ny vokatra ampandraisinao androany, ka tsy hamela na inona na inona ho anao.

Tadidinao ve ilay "air fryer" niely patrana tamin'ny taon-dasa? Nahazo tombony 30% izy tamin'ny volana voalohany, 15% tamin'ny faharoa, saingy tamin'ny volana fahatelo dia very maina ny varotra rehetra.

Amin'izao tontolo izao, iza no afaka manome antoka fa afaka mitohy mivarotra mandritra ny 12 volana ny vokatra iray?

Mety hanova ny fitondran-tenan'ny ekipa ny tanjona ara-barotra

Rehefa mifantoka amin'ny tarehimarika momba ny varotra ny lehibeny, dia hiasa mafy ho azy ny mpiasa mba hampitomboana ny varotra.

Mba hanatrarana ny KPI-ny, aleony mahatratra varotra 1000 tapitrisa nefa mahazo 50 toy izay mahatratra varotra 200 tapitrisa nefa mahazo 80.

Ny mampatahotra kokoa aza dia ny hoe hiditra lalina ao anatin'ny antsipirian'ny asa rehetra io fanovana io.

Ho hitanao ireo ekipa misoratra anarana tsy am-pisalasalana amin'ny hetsika, mandany vola amin'ny dokam-barotra, ary very vola mihitsy aza mba hampitomboana ny varotra.

Tamin'ny farany, tratra ihany ny tanjona ara-barotra, saingy tsy nisy na dia ariary iray aza nampidirina tao amin'ny kaonty.

Ry mpandraharaha amin'ny varotra an-tserasera, aza manaiky ho voafatotry ny tanjona isan-taona amin'ny varotra!

Ny fahombiazan'ny renivola no tena ain'ny varotra an-tserasera.

Manana safidy roa ianao:

1. Mahazoa 100 amin'ny renivola 50 tapitrisa, ary avereno intelo ao anatin'ny 3 volana ny vola;
2. Na azonao ampiasaina ho renivola ny 5 tapitrisa dolara mba hahazoana 1 tapitrisa dolara, ary indray mandeha isan-taona ihany no hahazoana ny vola miditra.

Ny olona kinga saina no hisafidy ny safidy voalohany.

Raha ny marina, ireo ekipa izay voatazon'ny lasibatra ara-barotra dia mitady ny safidy faharoa foana.

Fomba fitantanana ny loharanon-karena maha-olona ao amin'ny orinasa mpivarotra an-tserasera

Tsy mametraka tanjona ara-barotra izahay fa mifantoka amin'ny isa iray: ny tombom-barotra isaky ny mpiasa.

Ny ekipa misy olona 10 dia tsy maintsy mahazo tombony mihoatra ny 100 tapitrisa isan-taona.

Raha ambanin'io ambaratonga io ny isa dia hatsarao ny mpiasa; raha ambonin'io ambaratonga io kosa dia diniho ny fanitarana.

Indrindra indrindra, momba ny paikady fisafidianana vokatra:

1. Lavina avy hatrany ireo vokatra manana tombombarotra latsaky ny 30%.
2. Tokony hariana avy hatrany ireo vokatra izay mihoatra ny 60 andro ny fe-potoana fihodinan'ny entana.
3. Najanona avokoa ireo fantsona rehetra izay mihoatra ny 15%-n'ny vola miditra amin'ny fampiroboroboana.

Fanavaozana ny asa fivarotana an-tserasera miaraka amin'ny toe-tsaina mifantoka amin'ny tombombarotra

Alaivo sary an-tsaina hoe toy ny milina fampindramam-bola ny orinasa.

Tsy ny mampitombo ny tombom-barotra no andraikitrareo, fa ny mampitombo ny fahombiazan'ny vola rehetra laniana.

Midika izany fa:

1. Mifantoha amin'ireo sokajy vokatra mahazo tombony betsaka, na dia sokajy manokana aza izy ireo.
2. Mametraha rafitra famaliana haingana mba hampijanonana avy hatrany ny fatiantoka raha misy famantarana ny olana hita.
3. Ataovy izay hahazoana vola ampy foana mba hahafahanao mihetsika haingana rehefa misy ny fahafahana.

Soraty amin'ny faran'ny farany

Amin'izao vanim-potoanan'ny varotra an-tserasera miovaova haingana izao, ny fanarahana ny tanjona ara-barotra isan-taona dia toy ny fitetezana saha feno vanja milevina misy kompà.

Ny tena mpandresy dia milalao ny lalao fahombiazan'ny renivola: ny fampiasana ny renivola kely indrindra mba hahazoana tombombarotra lehibe indrindra ary ny famitana ny tsingerin'ny famoahana vola haingana araka izay tratra.

Tadidio fa amin'ny varotra an-tserasera, tsy ny hoe iza no mivarotra betsaka indrindra no zava-dehibe, fa izay miroborobo.

Manomboka anio, adino ny tanjona amin'ny varotra ary mifantoha amin'ny fampidirana ny tombom-barotra sy ny vokatra azo avy amin'ny mpiasa ao amin'ny ekipanao.DNAIty no fitsipiky ny fahavelomana mba hivezivezena amin'ny tsingerina ara-toekarena.