Inona no tokony hatao amin'ny vokatra ambany dia ambany amin'ny orinasa mpivarotra an-tserasera? Famakafakana feno manomboka amin'ny antony ka hatramin'ny vahaolana.

nyElectricity mpamatsyTsy maty noho ny fifaninanana eny an-tsena ny orinasa, fa noho ny "fahasoavanao" miely patrana sy mora vidy.

Mahatsiaro ho reraka manokana ve ianao rehefa manokatra ny masonao isan'andro?

Mijery ireo mpiasa miditra amin'ny valo ora maraina aho, satria matahotra sao ho tara na dia iray minitra monja aza.

Nandany ny maraina nijery ny valintenin'ny serivisy ho an'ny mpanjifa aho, satria natahotra sao tsy hahita na dia fanontanian'ny mpanjifa iray aza.

Ny tolakandro, tsy maintsy nankany amin'ny trano fanatobiana entana mivantana aho mba hijery ireo entana nalefa, satria natahotra sao misy marika iray diso napetraka.

Rehefa tonga tao an-trano aho tamin'ny alina, dia mbola tsy maintsy niatrika hafatra isan-karazany tao amin'ny vondrona aho, ary sahirana aho hatramin'ny 2 maraina.

Mihevitra ianao fa ianao no lehibeny mazoto miasa mafy indrindra eran-tany.

Mahatsapa ianao fa efa namindra ny lanitra sy ny tany, ary efa namindra ny tenanao mihitsy aza.

Saingy rehefa naka ireo tatitra ara-bola aho dia nisento mafy.

Mampalahelo fa ambany dia ambany ny fahombiazan'ny olombelona, ​​manify toy ny elatry ny valala ny tombom-barotra, ary mety ho ritra foana ny vola miditra.

Fa nahoana izany?

Nahoana ianao no manao ezaka avo roa heny nefa tsy mahazo ny antsasaky ny vokatra azony amin'ny an'ny mpiara-mianatra aminao?

Te hilaza aminao fahamarinana mahatsiravina aho.

Tsy hoe ratsy ny tontolo iainana amin'ny ankapobeny izany, na hoe efa tapitra ny fe-potoana ahazoana tombony betsaka.

Antony fototra iray ihany no misy: mbola tafahitsoka ao anatin'ny vanim-potoanan'ny fambolena voalohany ny "rafitra fiasan'ny orinasanao".

Latsaka tao anatin'ny "fandrika fahazotoana ambany lenta" mahatsiravina ianao.

Mampiasa ny fahasahiranana ara-taktika ianao mba hanafenana ny hakamoana ara-stratejika.

Ankehitriny, hovahako ity olana ity ary hofakafakaiko tsara amin'ny lafiny telo: ny fitantanana, ny fandaminana ary ny famatsiam-bola.

Raha tsy voavaha ireo hevi-dehibe telo ireo dia hiasa mafy ianao nefa mbola tsy hahazo vola ihany.

Momba ny fitantanana: Tsy afaka mibaiko tafika ny fo tsara fanahy; ampiasao ny "fihetseham-po" fa tsy ny "fitsipika".

Maro ireo lehibeny no nitaraina tamiko fa sarotra tantanana ny ekipany.

Indrindra ireo mpiasa efa ela niasa tamiko nandritra ny taona maro, miharihary fa tsy maharaka ny fahaizany.

Ambany ny vokatra, betsaka ny fitarainana, ary tia mampiely tsaho ao amin'ny orinasa.

Saingy miteny foana ireo lehibeny hoe: "Efa nanomboka tia azy ireo isika ka tsy zakantsika intsony izany, andao homena fahafahana indray izy ireo."

Azafady mba atsaharo avy hatrany ity fangorahana vehivavy ity.

Eo amin'ny sehatry ny varotra, tsarovy ity fitsipika hentitra ity: ny famindram-po amin'ny olona antonontonony dia habibiana amin'ireo izay miezaka mafy.

Mieritreritra ve ianao fa ny fitazonana mpiasa antonontonony dia resaka fandoavana karama fanampiny fotsiny?

Diso tanteraka izany.

Ao amin'ny fikambanana iray, ny antonony dia tsy aotra; ny antonony dia isa ratsy.

Nisy mpiasa antonontonony iray nandray toerana sarobidy tao amin'ny orinasanao.

Mandany ny herinao amin'ny fitantanana izy, ka manery anao hanara-maso azy tsy tapaka mba hisorohana ny fahadisoana.

Ny mampatahotra kokoa aza dia ho toy ny paoma lo izy, ka hanimba izay rehetra manodidina azy.

Raha tsy manao fanisana sy fanasokajiana ny talenta ianao ary tsy manafoana tanteraka ireo mpiasa ambany indrindra, aiza no hahazoanao tetibola hampiakarana ny karaman'ireo mpiasa ambony indrindra?

Olana matematika tena tsotra ity.

Raha mitovy ny karama omenao ireo izay miraviravy tanana sy ireo izay miasa mafy, dia iray ihany ny vokatra ho azo.

Izany no ilay fitenenana malaza hoe "ny vola ratsy dia mandroaka ny vola tsara".

Ny olona tena miavaka dia manana maso mahay manavaka.

Hihevitra izy ireo fa tsy rariny izany, hahatsapa izy ireo fa tsy misy fanantenana intsony eto.

Tamin'ny farany, dia lasa avokoa ny olona nahay rehetra, ka ireo kamo izay tsy zakanao notifirina ihany no namela azy.

Amin'izay fotoana izay dia tsy maintsy hiasa mafy be ianao.

Ny tena fitantanana, raha ny marina, dia mifanohitra amin'ny toetran'olombelona.

Ny tokony hataontsika dia ny mampiasa fomba fiasa hanesorana tsy misy indrafo ny loharanon-karena avy amin'ny dingana tsy mahomby.

Avy eo dia mifantoka amin'ny famahanana ireo talenta avo lenta ireo loharanon-karena ireo.

Ny foto-kevitra momba ny famelana ny olona sasany hanan-karena aloha dia ny tsy maintsy horoahina haingana araka izay azo atao ireo olona tsy mahafeno fepetra.

Mety ho toa mangatsiaka izany, nefa io no andraikitra lehibe indrindra azon'ny olona iray raisina mba hahaveloman'ny orinasa iray.

Ahoana ny fomba fanaovana lisitra talenta?

Tsy maintsy mametraka rafitra fanombanana talenta nomerika ianao.

Aza miantehitra amin'ny fihetseham-po, fa miantehitra amin'ny angon-drakitra.

Iza no manana vokatra ambony kokoa?

Iza no manana tahan'ny fiovam-po ambony kokoa?

Iza no manana ny fahafaham-pon'ny mpanjifa ambony indrindra?

Apetraho ao anaty tabilao iray ny rehetra ary alaharo araka ny zava-bitany.

Ny 20%-n'ny olona ambany indrindra, na firy taona na firy taona izy ireo no niasa tao amin'ny orinasa, na impiry na impiry aza izy ireo no niara-nisotro taminao.

Ireo izay mila resahina dia tokony resahina, ary ireo izay mila resena lahatra hiala dia tokony ho resena lahatra hiala.

Raha vantany vao esorinao ireo fananana ratsy ireo dia ho hitanao fa hihatsara avy hatrany ny rivo-piainana ao amin'ny orinasa.

Ireo izay nijanona dia nahita fanantenana ary nahita rariny.

Hitombo ho azy ny fahombiazan'ny olombelona.

Momba ny talenta: Aza mitaraina momba ny fahasarotan'ny fandraisana mpiasa; izany dia satria tsy azonao ny "fampiasana indray ny fananana".

Maro amin'ireo tompona orinasa any amin'ireo tanàn-dehibe ambaratonga faharoa sy fahatelo no mitaraina foana.

"Kely loatra ny faritra misy anay; tsy afaka mandray olona za-draharaha izahay."Internet MarketingManam-pahaizana manokana momba ny asa.

"Te hahita mpivarotra mahay aho, saingy tsy misy te ho avy."

Hevi-diso goavana ihany koa izany.

Manao fandraisana mpiasa amin'ny fisainana mitady "mpamonjy" ianao.

Mitady talen'ny asa izay mitondra ny fananany manokana ianao, mahafantatra ny zava-drehetra, ary afaka mifehy ny asa manontolo raha vao tonga izy ireo.

Toy ny "filokana amin'ny vintana" izany raha fintinina.

Tsy tokony hiorina amin'ny "fiantehitra amin'ny manam-pahaizana" mihitsy ny fototry ny fifaninanana ao amin'ny orinasa iray.

Tsy vitan'ny hoe lafo vidy ny olona manam-pahaizana, fa tena tsy azo antoka koa.

Raha tsy afaka miasa raha tsy misy olona iray manokana ny orinasanao, dia tsy lavitra ny ho bankirompitra ianao.

Ny tena tompony dia ireo izay manorina "fahaiza-manao ara-drafitra".

Aza mitady "mpitifitra mahay" eran'izao tontolo izao eny an-tsena.

Ny tokony hataonao dia ny manorina orinasa mpanao fitaovam-piadiana maoderina.

Mila manamafy orina ny traikefanao rehetra, ny tetikadinao ary ny fomba fiasanao ianao.

Avadiho ho SOP (Fomba fiasa mahazatra) manara-penitra izy ireo.

Tsy maintsy voasoratra mazava tsara ny fihetsika rehetra, ny teny rehetra ary ny dingana rehetra.

Raha vao manana ity rafitra ity ianao dia hiova tanteraka ny fenitra momba ny fandraisana mpiasa.

Tsy mila manakarama ireo lazaina fa "manam-pahaizana" miavonavona ireo ianao.

Tondro roa ihany no mila jerenao: ny "fahaizana mianatra" sy ny "fahaizana manatanteraka".

Raha mbola kinga saina sy vonona hiasa ianao dia ampy izay.

Ampidiro ao amin'ny fitaovam-piadianao izy ary ampiofano araka ny SOP.

Miaramila mahafeno fepetra ny miaramila iray izay afaka mianatra ny Fomba Fiasa Mahazatra (SOP) ao anatin'ny telo andro.

Na dia betsaka toy inona aza ny traikefa anananao, raha tsy afaka mianatra izany ianao dia tsy mahafeno fepetra.

Izany no tena fisainana indostrialy.

Avelao ny olon-tsotra hanao zavatra miavaka

Rehefa manana rafitra fahalalana feno ny orinasanao dia hisy fahagagana hitranga.

Na dia vao nahazo diplaoma avy amin'ny tanàna kely aza dia afaka mahatratra 80% amin'ny fahombiazana ilaina raha manaraka ny fomba fiasa.

Ity no tsiambaratelon'ny fomba nielezan'ny KFC sy McDonald's manerana izao tontolo izao.

Efa nahita chef McDonald's nahazo naoty kintana telo Michelin ve ianao?

Tsia, mpianatra eny amin'ny oniversite miasa tapa-potoana avokoa izy rehetra.

Fa mitovy foana ny tsiron'ny burgers amboarin'izy ireo.

Ity no herin'ny rafitra iray.

Mila mamadika ity fahaizana ity ho fananan'ny orinasa ianao, fa tsy ho fanananao manokana.

Rehefa "amboarina" ny fahaizanao ary azo "averina ampiasaina", dia afaka mitombo be ny vokatrao.

Raha tsy izany, dia hampiasa loharanon-karena lafo vidy foana ianao hamenoana ny banga amin'ny fizotran'ny asanao.

Momba ny renivola: Nofinofy fotsiny ny tombombarotra; ny fivezivezen'ny vola no ain'aina.

Ny hevi-diso farany dia ny hoe maro amin'ireo tompona orinasa no tsy afaka manara-maso ny kaonty.

Nahita orinasa maro loatra aho izay toa tsara tarehy an-taratasy.

Nasehon'ilay lehibe ahy ilay tatitra sady nirehareha hoe: "Jereo ange, ity baiko ity dia manana tombombarotra 30%, ary io baiko io dia manana tombombarotra 40%. Tsy toa mahavariana ve izany?"

Nanontany azy fotsiny aho hoe: "Manana vola ao amin'ny kaontinao ve ianao amin'ny faran'ny taona?"

Taitra vetivety izy ary nibitsibitsika, tsy nahateny na inona na inona.

nahoana?

Satria lasa tahiry avokoa ny volanao rehetra, matory ao anaty trano fitehirizana maizina.

Inona no loharano vitsy indrindra ho an'ny orinasa madinika sy salantsalany?

Tsy tombombarotra izany, fa vola.

Isa fotsiny ihany ny tombom-barotra ao amin'ny bokin'ny kaonty; foronina fotsiny ihany izany.

Ny vola ao amin'ny kaonty any amin'ny banky ary azo idirana amin'ny fotoana rehetra ihany no tena izy.

Tsy maintsy mandinika indray ny orinasanao amin'ny fomba fijery "tahan'ny fiovaovan'ny renivola" ianao.

Raha manao fifanarahana ara-barotra ianao ka mahazo tombony 10% monja, dia azonao atao ny mamadika ny volanao indray mandeha isam-bolana.

Ao anatin'ny herintaona, ny tombom-barotra azonao amin'ny fampiasam-bola dia 120%.

Raha manao fifanarahana ara-barotra tokana ianao dia afaka mahazo tombony 50%, saingy indray mandeha isan-taona ihany no ahafahanao mamadika ny vola.

Dia ho 50% monja ny tahan'ny fiverenanao isan-taona.

Na dia toa asa sarotra aza ilay voalohany, raha ny marina dia karama bebe kokoa ary tsy dia mampidi-doza loatra.

Ahoana no hanatsarana ny fahombiazan'ny turnover?

Ilaina ny fitantanana ny tahiry amin'ny fomba hentitra dia hentitra.

Homamiadan'ny orinasa ny tahiry rehetra mihoatra ny fe-potoana iray.

Tsy maintsy esorintsika amin'ny fomba rehetra izany.

Fihenam-bidy, fampiroboroboana, na fivarotana azy ireo ho toy ny fako aza.

Raha mbola mahazo vola indray ianao dia fandresena izany.

Aza mahihitra amin'ny fandaniana efa lany andro.

Ny tsy fahampian'ny tahiry dia tsy vitan'ny hoe mamatotra ny renivolanao fotsiny, fa miteraka saram-pitehirizana ihany koa ary miteraka ahiahy momba ny fihenan'ny sandan'ny entana.

Ny fanovana ny entana ho vola, na dia kely aza ny fatiantoka, raha mbola mihodinkodina ny vola dia misy ny fahafahana hahazo izany indray.

Izany no mahatonga ireo orinasa lehibe maro hikatsaka ny "zero inventory".

Ny fihodinan'ny tahiry rehetra dia maneho fitomboan'ny harena.

Raha ambany ny fahombiazanao dia azo inoana fa noho ny miadana ihany koa ny fivezivezen'ny volanao.

Samy variana mamindra entana tsy amidy ny rehetra. Ahoana no ahafahan'izany mahomby?

Fehiny: Ny Fahamarinana Mafy momba ny Evolisionan'ny Orinasa

Amin'izao vanim-potoanan'ny fiovana goavana izao, ny endrika rehetra amin'ny fijanonana dia fihemorana raha ny marina.

Tsy maintsy miaiky isika fa miasa araka ny lalàn'ny ala mangatsiaka indrindra ny tontolon'ny varotra.

Ny lalàn'ny fitomboan'ny entropy dia milaza amintsika fa ny rafitra mihidy dia azo antoka fa hidina any amin'ny korontana sy ny faharavana.

Amin'ny alàlan'ny fampidirana angovo avy any ivelany sy ny famakiana ny fifandanjana taloha ihany no ahafahan'ny rafitra mandroso.

Ny fanaintainana iainanao ankehitriny dia raha ny marina dia fanaintainana mitombo alohan'ny hanatsarana ny fahaiza-misaina.

Aza manandrana mikaroka tany vaovao amin'ny alalan'ny sarintany taloha.

Rehefa afaka mijery ny orinasanao avy amin'ny fomba fijerin'ny mpamorona ianao, dia ho hitanao fa amin'ny farany, ny olana rehetra dia olana matematika sy olan'olombelona.

Avelao ireo fifamatorana diso ara-pihetseham-po ireo ary miverena amin'ny lojika fototry ny raharaham-barotra.

Mampiasà fisainana lalina mba hananganana rafitra, ary mampiasà fomba haingana sy hentitra hitantanana azy ireo.

Ity no fihetsika feno hatsaram-panahy lehibe indrindra amin'ny mpiasa, ny fianakaviana ary ny fiaraha-monina.

Antenaina fa ity famerenana lalina ity dia ho toy ny antsy maranitra, manapaka ny fivontosana ao an-tsainao.

Izany dia ahafahanao mifoha eo anivon'ny fanaintainana, ary teraka indray ao anatin'izany fahazavana izany.

famintinana

Farany, andeha hojerentsika ireo hevi-dehibe nodinihina androany:

ny voalohany,Tsy maintsy tsy misy indrafo ny fitantananaEsory ireo mpiasa antonontonony, aza avela ny vola ratsy no handroaka ny mpiasa tsara, ary omeo ireo mpiasa manan-talenta indrindra ny loharanon-karena.

faharoa,Mila matanjaka ny rafitraMametraha fitaovam-piadiana SOP manara-penitra, tsy miantehitra amin'ny manam-pahaizana manokana intsony, ary manatanteraka ny fampiasana indray ny fahaiza-manao mifototra amin'ny fananana.

fahatelo,Ilaina ny fifanakalozana hainganaOvao ny fifantohana amin'ny tombom-barotra fa tsy amin'ny tahan'ny fiovaovan'ny renivola, esory ny olana amin'ny tahiry, ary miantoka ny fivezivezen'ny vola tsara.

Afaka mandre fitsipika iray im-betsaka ianao, fa raha tsy ampiharinao dia mbola tsy misy dikany ihany.

Manomboka rahampitso maraina, manoro hevitra anao aho hanao zavatra telo.

Ny zavatra voalohany tokony hatao dia ny manokatra ny lisitry ny mpiasanao, asio boribory ny 10% ratsy indrindra, ary vahao ireo olana ireo ao anatin'ity volana ity.

Ny zavatra faharoa dia ny manoratra manokana ny fomba fiasa fototra amin'ny orinasanao ao anaty Fomba Fiasa Fenitra (SOP) azo antoka.

Ny zavatra fahatelo tokony hatao dia ny mankany amin'ny trano fanatobiana entana ary manala ireo entana rehetra izay efa nipetraka tao nandritra ny enim-bolana.

Andao hanao zavatra.

Na dia miova kely fotsiny aza ianao dia efa mihoatra ny 90%-n'ny olona.