Fitantanana trano fitehirizana entana amin'ny alalan'ny aterineto: tetika 4 hamahana tanteraka ny olan'ny mpiasa tsy dia miasa tsara ary hampitombo avo roa heny ny fahombiazana!

Fantatrao ve ny antony mahatonga ny sasanyElectricity mpamatsyRatsy dia ratsy ve ny tsy fahombiazan'ny trano fitehirizana entana ka mahatonga anao te-hamotika ny fitendry-nao? Satria misy olona miasa mafy dia mafy, raha ny hafa kosa manao fampisehoana fotsiny.

Tsy aretina ny miraviravy tanana, fa mety mahafaty.

I. Ny antony fototry ny miraviravy tanana: fenitra tsy mazava sy asa tsy mazava.

Rehefa hitan'ny mpampiasa maro fa malaina miasa ny mpiasany, ny fihetsiny voalohany dia ny mametraka fakantsary fanaraha-maso, manala ny karama, ary mijoro ao aoriany isan'andro mba hanara-maso azy ireo.

Mahasoa ve izany? Mety hisy fiantraikany amin'ny fotoana fohy izany, fa amin'ny fotoana maharitra, dia vao mainka hihatsara amin'ny "fihetsika" ny ekipa—miasa mafy rehefa eo ny lehibeny, ary mirodana raha vao miala ny lehibeny.

Ny olana fototra dia tsy ny maha-kamo ny mpiasa, fa kosa...Tsy nahavita namaritra mazava tsara ny fenitra sy ny asa enta-mavesatra ny fitantanana..

Ohatra, eo amin'ny toerana famonosana entana, raha miteny fotsiny ianao hoe "Vitao anio ny famonosana ireo entana rehetra ireo," dia ho azy fa hanemotra ny asa ny mpiasa. Fa raha milaza kosa ianao hoe "Ny olona tsirairay dia tsy maintsy mamono entana 30 farafahakeliny isan'ora, ary entana 500 no tsy maintsy vita amin'ny 3 ora tolakandro," dia mihena be ny fotoana ahafahana miala sasatra.

II. Ny fanalahidin'ny fialana amin'ny fahazarana manao tsirambina: ny fandravana ny asa + ny rafitra vondrona

Tsotra dia tsotra ny fomba fitantanana anay:Zarao ho vondrona kely indrindra ny asa, ka zarao ho ekipa kely ny olona telo na efatra..

1. Fizarana ny Asa: Ataovy Tsy Misy Toerana Hiafenana ny Fahakiviana

Ohatra, rehefa mijinja entana ao amin'ny trano fanatobiana entana ianao dia aza miteny hoe: "Vitao anio ny fijinjana ireo entana rehetra ireo", fa aleo kosa miteny hoe:

• Vitao alohan'ny 10:00 maraina ireo kaomandy 200 voalohany
• Manao kaomandy 50 farafahakeliny isan'ora
• Tsy tokony hihoatra ny 1% ny tahan'ny fahadisoana.

Amin'izany fomba izany, mazava tsara amin'ny mpiasa izay tokony hataony, ny habetsaky ny tokony hataony, ary ny hafainganam-pandeha tokony hanaovany izany.

2. Rafitra iraisan'ny ekipa: Ahafahan'ny ekipa mifampiara-maso.

Miahy ny endriny ny olona, ​​indrindra eo anatrehan'ny mpiara-miasa aminy.

Raha mampivondrona olona telo na efatra ianareo, mizara asa, ary mampifandray ny zava-bita amin'ny asa, iza no handefitra amin'ny mpiara-miasa aminy manao tsirambina mandritra ny tontolo andro?

Ohatra, raha takiana amin'ny ekipa mpanao fonosana ny hamita sombin-javatra 2000 anio, ary tsy maintsy miasa mihoatra ny ora fiasana ny ekipa iray manontolo mba hampihenana ny sombin-javatra tsirairay, iza no sahy hanao tsirambina?

Mandaitra kokoa ny tsindry ataon'ny ekipa noho ny fanaraha-mason'ny lehibeny ny olona tsirairay.

Fahatelo, ny fitsipika hentitra: rehefa tafapetraka ny fenitra dia tsy maintsy arahina.

Hentitra ny mpampiasa maro rehefa mametraka fenitra, fa malefaka kosa rehefa mampihatra ny lalàna.

"Eny ary, tsy maninona raha tsy vitako androany ilay izy, fa hanonitra azy rahampitso aho."

Dia izay izany, hoy ny ekipa takatr'izy ireo avy hatrany—azo ifampiraharahana ireo fenitra.

Ny foto-kevitro dia:Azo atao tsara ny fifampidinihana, fa rehefa misy fanapahan-kevitra raisina dia tsy maintsy ampiharina amin'io andro io ihany.

Aoka hatao hoe tsy ara-dalàna ny fandaminana ny toerana ny alina mialoha ny hetsika iray, dia asaina manao izany indray amin'ny 3 maraina ny ekipa. Hahazo fotoana tsy iasana izy ireo ny ampitso, saingy tsy maintsy vita tsara ny asa.

Fa maninona no tsy mifaditrovana toy izao?

Satria te-hampivelatra fahazarana ao amin'ny ekipa aho—Ny fenitra dia toy ny fitsipika tsy azo dikaina; rehefa tafapetraka dia tsy maintsy arahina.

IV. Fampifanarahana ny Valisoa sy ny Sazy: Ireo izay miraviravy tanana dia hiala samirery amin'ny farany.

Rehefa mazava ny fenitra ary miasa tsara ny rafitry ny ekipa, dia ny fampiasana valisoa sy sazy no sisa tavela mba ahafahan'ny ekipa manatsara ny tenany.

• Valio ireo nahavita zavatra betsakaOhatra, misy tombony fanampiny ho an'ny famonosana entana mihoatra ny 40 isan'ora.
• Esory ireo mpiasa tsy mahomby mandritra ny fotoana maharitraRaha misy olona foana manelingelina ny ekipa, dia ho azy fa handroaka azy ny vondrona, ary amin'ny farany dia ho sarotra aminy ny hijanona.

Tsy ny fanaraha-maso ny olona no zava-dehibe amin'ny fitantanana, fa ny fampandehanana samirery ny ekipa.

V. Fehiny: Tsy olan'ny mpiasa ny miraviravy tanana, fa olan'ny mpitantana.

1. Fenitra mazavaZarao ho vondrona kely indrindra ny asa mba tsy hisian'ny fahatarana.
2. Rafitra vondronaMisy ekipa misy olona telo na efatra atsangana mba hahafahan'ny mpiara-miasa mifampiara-maso.
3. Ampiharo ny fitsipika vyRehefa voafaritra ireo fenitra dia tsy maintsy arahina tsy misy fisalasalana.
4. Fampifanarahana ny valisoa sy ny sazyOmeo valisoa ireo mahavita zavatra tsara, esory ireo tsy mahavita zavatra tsara, ary amporisiho ny fahaiza-manaon'ny ekipa.

Tsy hamaha ny olan'ny miraviravy tanana ny fametrahana fakantsary fanaraha-maso.Ny ambaratonga ambony indrindra amin'ny fitantanana dia ny fanomezana fahafahana ny ekipa hiasa samirery..

Mbola mijaly amin'ny tsy fahampian'ny mpiasa ve ny trano fitehirizanao entana? Andramo ity fomba ity, ary tsy nofinofy ny hampitombo avo roa heny ny vokatrao.