Ahoana no hivoatra ho lasa tena tsara kokoa?Avelao ireo vao tonga handroso haingana ao amin'ny vondrona, ary ny fomba hery anaty

Ahoana no hampitombo ny hafainganam-pandeha 10? Fitomboana "10 heny kokoa", avelao hitombo ho olona tena tsara ianao!

Tao anatin'ny 5 taona monja, avy amin'ny 0 ka hatramin'ny 1400 tapitrisa mpampiasa VIP, ny tahan'ny fitomboana isan-taona dia in-10. Ahoana no nanaovanao izany?

• Chen Weiliangmihaona namanaElectricity mpamatsyNy mpandraharaha, ny ataony dia ny famakian-teny karamaina VIP.
• Naharitra 5 taona monja izy, ary in-10 ny tahan'ny fitomboana isan-taona - avy amin'ny 0 ka hatramin'ny 1400 tapitrisa mpampiasa mandoa VIP.
• Ity lahatsoratra ity diaChen WeiliangNofintinin'ny tena manokana ny fomba fitomboana "10 heny kokoa" nozarainy.

Raha te hitombo 10 heny haingana toa azy koa ianao dia mino aho fa mety hanampy anao ity lahatsoratra ity ^_^

Inona no in-10 tsara kokoa?

mametraka fanontaniana matetika: Misy mety hitombo in-10 ve tato ho ato?

• Ity fomba fiasa ity dia fantatra amin'ny hoe modely ara-tsaina "10x tsara kokoa".
• Misy boky antsoina hoe "Organisation Exponential" manao hoe: Raha toa ka tsy mitondra avo 10 heny amin'ny fitomboan'ity fiaraha-monina ity ny vokatrao na ny fomba fivarotanao, dia tsy azo atao ny manana effet exponential.

Ny fahavalo lehibe indrindra amin'ny fitomboana dia ny "inertia".

Ny fepetra voalohany amin'ny fitomboana:Ampy tsara ny votoatiny.

• SEOfifamoivoizana mivantana sycopywritingRaha tsara ny atiny, dia tsara ho azy ny fiovam-po sy ny fifampiraharahana.

Ny zava-dehibe voalohany amin'ny fampandrosoana:mamoron

• Alaivo sary an-tsaina ny toerana, ary ny zava-dehibe indrindra dia ny miady amin'ny "inerstia".
• Voafatotry ny inertia foana izahay, ka tsy maintsy mangataka ny ekipa ho tsara in-10 foana izahay.

Inona no votoaty ampy tsara?

Ny fototry ny fitomboana dia tokony ho ampy tsara ny atiny:

• Ny vokatra tsara dia tena mampientanentana ary alefa mivantana amin'ny olona manodidina anao milaza fa mila mihaino ianao.
• Ilaina ny manao ny votoaty ho tsara ho an'ny hafa mba hamoronana izany fandrisihana hizara amin'ny namana.
• Raha tsy mizara izany amin'ny namanao ianao dia mahatsapa ho manana trosa kely aminy (fototra tena ilaina izany).

1 fehezanteny manan-danja indrindra amin'ny atiny

"Aoka ny olona 10 no hiteny hoe eny, fa aoka ny olona 100 no hiantsoantso aloha."

• Tsy maintsy mahazo mpampiasa mikiakiaka tsirairay ianao, ary ireo mpampiasa mikiakiaka ireo dia vonona hanampy anao hampiditra mpanjifa hafa.

Ny fototry ny fitomboana dia ny mamela ny mpampiasa hiditra haingana amin'ny "aha moment":

"Aha! azoko ihany ny ataony".

• Avelao ny mpampiasa hahatsapa fa tena tsara ity vokatra ity, ary amin'ity sehatra ity dia afaka miresaka momba ny fitomboana isika.
• Raha tsy vitanao izany dia enta-mavesatra daholo ny fitaovana sy ny fomba fampitomboana, na fandrika aza (ary mandany vola daholo).

toe-tsaina mitombo

Ireo izay te "hitombo" dia tsy maintsy manana toe-tsaina mitombo tsara.

Inona no atao hoe toe-tsaina mitombo?

• Ny toe-tsaina mitombo dia hoe tsy miraharaha aho na manao fahadisoana, tsy miraharaha na menatra aho.
• Ny ahy ihany no tena tiakofiainanaMianatra sy mivoatra hatrany ve ianao.

Ny tokony hodinihinao dia raha mizotra amin'ny lalana iray ny ekipa manontolo:

• Miezaka mamerina sy mandroso ve isika?
• Ity no fiomanana faharoa lehibe indrindra alohan'ny lazaiko hoe mihalehibe.

Nanova an'i Microsoft ny "Growing For Life".

Misy orinasa mahagaga any Amerika - Microsoft.

Tsy nahita Internet finday i Microsoft, tsy nanana telefaona ...

Nanova ny anaran'ny CEO (CEO) ho "Satya", Indiana ▼ ny Microsoft Bill Gates

Rehefa nitondra an'i Satya tany amin'ny birao izy dia nivazivazy i Bill Gates:

"Ny toerana misy anay ankehitriny dia manana ampahany betsaka amin'ny tsenan'ny Windows Phones satria tsy misy olona mampiasa azy io, izay fanjakana tena ratsy."

• Nitaky vidiny be ny fahazoana Nokia, ary tamin'ny farany dia nambara fa tsy nahomby ny fahazoana, ary nihevitra ny rehetra fa vita i Microsoft.
• Tsy ampy 4 taona i Satya no nitarika ny famerenana ny Microsoft ho amin'ny laharana voalohany amin'ny laharan'ny kapitalisma an-tsena.
• Ahoana no nanaovany izany?Izany dia manana hevi-dehibe tena manan-danja - ny toe-tsaina.

Nampiasa boky i Satya - "Fitomboana mandritra ny androm-piainana" ▼

• Nividy ilay boky izy ary nizara izany eran’ny orinasa.
• Manana boky ny tsirairay, ary ity boky ity dia antsoina hoe "Mitombo ho amin'ny fiainana", boky nosoratan'ny profesora iray ao amin'ny Oniversiten'i New York.

Maninona no omena ny Fitomboana Mandrakizay ny tompon'ny orinasa?

Satria rehefa niditra tao amin'ny orinasa i Satya dia hitany fa ny kolontsain'i Microsoft rehetra no resahinay ho toy ny "kolontsaina marani-tsaina."

Izany hoe, porofoinao foana fa ianao no olona manan-tsaina indrindra ao amin'ny efitrano, na fandraisana mpiasa na fihaonana, fifampiraharahana amin'ny mpanjifa, tsy maintsy manaporofo ianao fa ianao no olona manan-tsaina indrindra.

Ka ny sarin'ny Microsoft iray manontolo dia manana sariitatra tena mety izy ireo izay samy manana basy amin'ny lohan'ny olon-kafa, mitsangàna ary lazao fa fahadisoanao daholo izany, samy mahay shirk ny tsiny, izay mitovy amin'ny tsy ahoako. satria tiako foana ny ho hendry indrindra ato amin'ity efitrano ity...

Satya dia nisafidy ny boky "Fitomboana mandritra ny androm-piainany" mba hilaza amin'ny olona rehetra fa ny olona rehetra te ho lasa olona mitombo dia tsy maintsy manana toe-tsaina mitombo.

Ny fisainana mitombo dia midika hoe:

1. Tsy maninona raha manao fahadisoana aho?
2. Tsy miraharaha aho raha menatra?
3. Ny hany mampanahy ahy dia hoe mandroso ve aho?
4. Ny fiainako dia mianatra tsy tapaka, mihatsara hatrany ary mivoatra hatrany.

Inona izao no asa lehibe ataonao?

Ny ekipan'ny fitomboana maro dia tsy manana asa sarotra, noho izany dia hitan'ny lehibeny ny lavaka rehetra tokony hamboarina:

• Rehefa hitan'ny sefo fa feno banga ny orinasa ka mila tampenam-bava dia hafa ny fifantohan'ny sefo isaky ny miteny.
• Na dia efa namboarina aza ity toerana ity, dia misy ny fivoahana any.
• Rehefa tsy mitsahatra mamboatra ny banga amin'ny sambo ny sefo dia afaka mihodikodina ihany ny sambo satria tsy fantatry ny mpiasa hoe aiza no halehantsika?

Tsy maintsy fantatr'ilay lehibe hoe inona no asa lehibe ataontsika mandritra ny volana farany?

• Izany hoe tsy manao na inona na inona aho, tsy maintsy manosika an'io zavatra io handroso, ary izany no iraka.

mission critical case

Tamin'ny fiandohan'ny taona 2014, aWechatNanomboka ny ekipa "Viral marketingrafitra":

• Ny rafitra dia mamela ny mpampiasa hampiasa QR code forwarding mba hahazoana mpampiasa vaovao.
• Tamin'izany fotoana izany, ny mpitarika ny orinasaolonaLazao amin'ny ekipa hoe: "Ny asa lehibe ataontsika dia ny fananganana rafitra kaody QR, ary azo atao tsinontsinona ny zavatra hafa."
• Tamin'izany fotoana izany, APPSoftwareVao avy nahavita izany izy ireo, ary iharan’ny tsindry mafy...
• Na ny renin'ny lehiben'ny orinasa, izay miantso azy isan'andro, dia mitaraina fa sarotra ny mampiasa ny fampiharana: tsindrio ny hiditra ary flash back, ary tsy mahita ilay boky.

Amin'ny maha-mpitarika ny ekipa anao, rehefa iharan'ny tsindry mafy sy fanakianana isan'andro ianao, dia tsy afaka mamela izany amin'ny ekipa ianao.

• Noho izany, isaky ny mandeha any amin'ny orinasa izy dia manontany zavatra iray ihany, vonona ve ny kaody QR?
• Tsy miraharaha ny olana hafa izy, ny fitarainana sy ny fitarainana rehetra dia isaina aminy.
• Tsy afaka milaza amin'ny olona fotsiny izy fa tena mahamenatra ny ekipantsika, indrindra fa ny tenany dia tsy mahay manao tsara.

haino aman-jery vaovaoMba handrosoan'ny orinasa iray, ny zava-dehibe indrindra dia ny mitady toerana mamiratra (mitsikera iraka):

• ihanytoeranyMisongadina (mission critical) hitondra antsika any amin'ny toerana halehantsika.
• Raha manohy manamboatra bibikely isika dia tsy hifankahita fotsiny izany.
• Tsy maintsy mahay manatsara ny tenantsika isika eo amin’ny lafiny fitarihana sy fisainana.

Aza menatra ny mahita ny tsy fahombiazana sy ny fahadisoana:

• Tohizo ny tenanao, miezaha mafy mba hahita toerana mamirapiratra, ary avelao ny orinasa hahita ny lalan'ny fandrosoana.
• Ny fitarihana dia ho zava-dehibe foana amin'ny orinasa rehetra.

Ny ekipan'ny fitomboana dia tsy maintsy mamakivaky sampana ary mitsapa haingana

Raha te hitombo eny an-tsena ianao:

• Aza mifidy olona 3 avy amin'ny sampan-draharaha momba ny varotra mba hamorona irayWechat marketingVondrona fitomboana.
• Satria izy ireo dia hanana olana amin'ny sampana ara-bola, ny sampana teknika ary ny sampan-draharahan'ny vokatra.

Raha sendra andrana mahomby ianaoFampiroboroboana kaonty ho an'ny daholobeMethod:

• Avelanao izany, ka eo am-pelatananay, misy fika vaovao hafaFampiroboroboana amin'ny Internetfomba.

Raha misy tsy nahombyMarketing Communityandrana:

• Aza kivy fa ataovy ny manaraka.
• Indray mandeha, andrana haingana.

UI:

• Taorian'ny fanandramana haingana maroFampandrosoana ny drainageprograma, hanana bebe kokoa ianaoInternet Marketingfahaiza-manao sy ny fomba hampitomboana.

"10x tsaratsara kokoa" fomba fitomboana

mametraka fanontaniana matetika: Misy mety hitombo in-10 ve tato ho ato?

1) Ny votoatiny dia ampy:

• "Aoka ny olona 10 no hiteny hoe eny, fa aoka ny olona 100 no hiantsoantso aloha."
• Ampy tsara ny atiny mba hampidirana ny mpampiasa haingana amin'ny "aha moment":

2) Soatoavina sy toe-tsaina ekipa:

• Raha tsy mitombo ny ekipa dia mifanome tsiny ary mifanome tsiny isan'andro; tsy maintsy manaporofo ny tenany ho marani-tsaina ny tsirairay, dia tsy mahavita izany ny fitomboana.

• Ny tokony hodinihinao dia raha mandeha amin'ny lalana iray ny ekipa manontolo:

  • Miezaka mamerina sy mandroso ve isika?
  • Ity no fiomanana faharoa lehibe indrindra alohan'ny lazaiko hoe mihalehibe.

3) Tokony ho fantatra ve hoe inona no asa lehibe ataontsika amin'ny volana farany?

• Izany hoe tsy manao na inona na inona aho, tsy maintsy manosika an'io zavatra io handroso, ary izany no iraka.
• Ny fitadiavana ireo misongadina (mission critical) ihany no hitondra antsika any amin'ny toerana halehantsika.
• Raha manohy manamboatra bibikely isika dia tsy hifankahita fotsiny izany.

4) Famolavolana mekanika ekipa fitomboana:

• Ilaina ny fiaraha-miasa eo amin’ny samy sampana.

Te-hahomby mora sy amim-pifaliana aho

Hifidy ny ankamaroan'ny olona: Te hahomby mora sy haingana aho.

Na izany aza, rehefa mandeha mijery azy any am-piasana ianao dia hahita:

• Ny asa rehetra nataony, dia nitondra ny tenany tamin'ny lalana sarotra.
• Satria ao anatin'ny tsy fahatsiarovan-tenantsika dia tsy manaiky zavatra mora sy haingana isika.
• Raha subconscient ianao ary tsy mino fa ny fanombohana orinasa dia mety ho mora sy mahafinaritra, tsy afaka mitombo haingana ianao, tsy afaka mankafy izany rehetra izany.

Ny ray aman-dreninao, ny mpampianatra ary ny talen-tsekoly dia mampianatra hatramin'ny fahazazanao:

• tsy maintsy miaritra fanalam-baraka;
• Aza miaritra ny mafy, ary sarotra ny ho olona ambony;
• Ny zava-drehetra any Shina sy any Andrefana dia milaza aminao fa tsy maintsy miaritra zava-tsarotra ianao.

Tsy mino ao am-ponao ianao fa ny olona iray dia afaka manangana orinasa mora foana ary mahomby.

Ny zavatra mampatahotra indrindra fantatrao rehefa tsy mino ianao, dia ny nolazain'i Carl Gustav Jung:

"Rehefa tsy afaka miditra ao amin'ny sainao ny subconsciento dia izay no anjaranao."

rafitra anatiny ny atidoha

Ao amin'ny atidohantsika dia misy: cortex cerebral, medulla cerebral, ganglia basal, ventricle lateral.

• Ny cortex cerebral dia tompon'andraikitra amin'ny fianarana.

Rehefa mahita zaza 2 taona mamatotra ny kirarony ianao dia tena mavitrika ny cortex-ny satria mianatra izy.

Rehefa mahita zaza 10 taona mamatotra tadin-kiraro dia tsy miasa intsony ny cortex cerebral satria efa fantany.

• Hiditra ao ambanin'ny cortex cerebral izy, any amin'ny toerana antsoina hoe "ganglia basal":
• Ny basal ganglia no toerana fitehirizana ny saina tsy mahatsiaro tena.
• Tsy mila mampiasa ny atidohanao hanao zavatra ianao.

Raha tsy mino ianao fa ny fanombohana orinasa dia mety ho tena mora sy sambatra, tsy afaka mitombo haingana ianao, tsy afaka mankafy izany rehetra izany.

Nahoana ianao no mino fa mety ho mora sy mahafinaritra ny manomboka orinasa?

1. Satria mandray anjara amin'ny fiaraha-monina ny zavatra ataoko.
2. Mino aho fa hanaiky izay ataoko ny fiaraha-monina.
3. Dia mino aho fa tena mahay mitantana ny mpiasa, satria mino aho fa ny olombelona dia tena tsara ary ny olona dia tsara toetra.
4. Mino aho fa afaka manazava ny fiaraha-monina ny fianarana, ary mino izany ny mpiasako, ka heveriko fa afaka manao izany tsara kokoa noho izaho izy ireo.
5. Amin'izay fotoana izay ihany, mino aho fa idealista toa ahy ireo mpaninjara ny fantsonako, vonona ny handray anjara bebe kokoa amin'ny olona ao an-tanànany.

Noho izany, ny fitantanana dia ny hampitombo ny sitrapo amin'ny hafa:

• Raha toa ka manana tolona sy fahasahiranana ary fiheverana maro momba ny faharatsiana raiki-tampisaka ao amin’ny maha-olombelona ny tsy fahatsiarovan-tenan’ny olona iray, dia hanao ny karazan-javatra rehetra izy, ary tsy fantany fa hiteraka faharatsiana ho an’ny hafa izany.
• Tena ho porofoinao fa tena tsy mora tokoa ny subconsciento, ary vao mainka ho sarotra sy mahasosotra ny zava-drehetra.

Fa raha mino ianao fa mandray anjara amin'ny fiaraha-monina dia tsy hitondra anao ratsy ny fiaraha-monina.

• Amin'ity indray mitoraka ity dia hahita olona tsara ianao manodidina anao, mivoaka miadana, ary afaka manova ny olon-tsotra ho olona tsara ianao.
• Noho izany, manantena aho fa ireo izay mirotsaka amin'ny fandraharahana votoaty sy ny e-varotra dia tsy maintsy manara-maso ny tenany aloha.
• Rehefa manana angovo ampy ianao, tara-masoandro ampy ary hery ao am-ponao, dia afaka mizara votoaty sarobidy amin'ny olona ianao.

Ireto manaraka ireto ny fomba fandrafetana sy fanoratana kopia, izay mety hanampy anao▼

🔗Ahoana ny fanoratana lahatsoratra manara-penitra? Soso-kevitra amin'ny fanoratana lahatsoratra tsara mora

🔗Ahoana no fomba ahazoana vola amin'ny fanoratana lahatsoratra ny sefo nentim-paharazana? Fomba fanoratana ara-barotra an-tserasera

🔗Ahoana ny fanoratana kopia famoronana? Santionany kopia dokam-barotra Gym WeChat