ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധങ്ങളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം?ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഘർഷത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഘടകങ്ങൾ ഏതാണ്?

ജോലിസ്ഥലത്ത് പരസ്പര വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ പ്രധാന കാരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

അവകാശങ്ങളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും സംഘർഷം

• ജോലിസ്ഥലം ഒരു ടീമാണ്, എന്നാൽ ജോലിയിൽ അനിവാര്യമായും അവ്യക്തതകളുണ്ട്.
• ഓരോരുത്തർക്കും കൂടുതൽ തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള അധികാരം ഉണ്ടായിരിക്കാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, മാത്രമല്ല കഴിയുന്നത്ര ചെറിയ ഉത്തരവാദിത്തവും ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
• ഈ മാനസികാവസ്ഥയിൽ, സംഘർഷം ഉണ്ടാകാനുള്ള സാധ്യത വളരെ കൂടുതലാണ്.

XNUMX. അധികാരശ്രേണി മൂലമുണ്ടാകുന്ന സംഘർഷം

• വ്യത്യസ്ത തലത്തിലുള്ളവർക്ക് ആശയവിനിമയം നടത്താനും അവരുടെ അഭിപ്രായങ്ങൾ വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കാനും മറ്റ് കക്ഷികൾ അംഗീകരിക്കാനും എളുപ്പമല്ല.
• ഓരോ തലത്തിലുമുള്ള ആളുകൾക്ക് ജോലിയുടെ ചുമതലകൾ അഭിമുഖീകരിക്കുമ്പോൾ വ്യത്യസ്ത ചിന്താഗതികളുണ്ട്.

XNUMX. താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യം

• ജോലിയുടെ പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന സൂചകങ്ങളാണ് പ്രകടന വിലയിരുത്തലും പ്രമോഷനും.
• എല്ലാവരും അവരുടെ മികച്ച പ്രകടനം നടത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നാൽ അശ്രദ്ധമായോ അറിയാതെയോ മറ്റുള്ളവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതിനും സംഘർഷം ഉണ്ടാക്കുന്നതിനും ഉയർന്ന സാധ്യതയുണ്ട്.

നാലാമത്, മോശം ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ

• മറ്റുള്ളവർ ശ്രദ്ധിച്ചാലും ഇല്ലെങ്കിലും, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വാക്കുകൾ സംസാരിക്കുന്നതിൽ മാത്രം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാലുവാണെങ്കിൽ.
• ചിലപ്പോൾ ആശയവിനിമയം നടത്തുമ്പോൾ, ശ്രദ്ധയും സഹാനുഭൂതിയും, വ്യക്തതയുടെ അഭാവം, വിവരങ്ങൾ തെറ്റിദ്ധരിക്കുമ്പോൾ മറ്റൊരാളെ കുറ്റപ്പെടുത്തുക.

XNUMX. വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ

• മോശം വൈകാരിക നിയന്ത്രണം, മോശം ജോലി കഴിവ്, മറ്റുള്ളവരുടെ അവകാശങ്ങളോടും താൽപ്പര്യങ്ങളോടും ബഹുമാനമില്ല, സഹാനുഭൂതിയെക്കുറിച്ച് ധാരണയില്ല.

XNUMX. ബാഹ്യ ഘടകങ്ങൾ

• കുടുംബ ഘടകങ്ങളോ വ്യക്തിഗത മത്സര ഘടകങ്ങളോ മൂലമുണ്ടാകുന്ന സമ്മർദ്ദം വൈകാരിക നിയന്ത്രണത്തിന് ഇടയാക്കും.

ജോലിസ്ഥലത്തെ ബന്ധങ്ങളെ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാം?

ഇന്നത്തെ ചെറുപ്പക്കാർ പൊതുവെ വ്യക്തിബന്ധങ്ങളോട് നിസ്സംഗരാണ്, അതിനാൽ താൽപ്പര്യങ്ങളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ രണ്ട് നിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകുന്നു, അവ ജോലിസ്ഥലത്തും ബിസിനസ്സിനും ബാധകമാണ്:

1. കൈ നീട്ടി പുഞ്ചിരിക്കരുത്
2. വാങ്ങലും വിൽപനയും വികാരരഹിതമാണ്

കൈ നീട്ടി പുഞ്ചിരിക്കരുത്

ഷോപ്പിംഗ് മാളിലെ ജോലിസ്ഥലത്ത്, എല്ലായിടത്തും മത്സരമാണ്, നിങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും താഴ്ന്ന പ്രൊഫൈൽ സൂക്ഷിക്കുകയും നല്ല മനസ്സ് കാണിക്കുകയും ചെയ്താൽ, തുറന്ന തോക്കുകളും ഇരുണ്ട അമ്പുകളും ഒഴിവാക്കാൻ ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വ്യാജ C നെറ്റിസൺ ഉൽപ്പന്നമുണ്ട്, എനിക്ക് അവനുമായി ഇടപഴകാൻ ആഗ്രഹമുണ്ട്, പക്ഷേ അവൻ പലപ്പോഴും C നെറ്റിസനെ അത്താഴത്തിന് ക്ഷണിക്കുന്നു.സമ്മാനം നൽകൽ, പിന്നെ സി നെറ്റിസൺമാർക്ക് അത് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.

ഒരു ചെറിയ സംഘർഷമോ ചെറിയ സംഘർഷമോ ഉണ്ടായാൽ, അവരെല്ലാം പരസ്പരം മോശമായി സംസാരിക്കുന്നു, ഇത് നിരവധി ആജീവനാന്ത ശത്രുക്കളെ കൂട്ടിച്ചേർക്കുകയും നിരന്തരമായ കുഴപ്പങ്ങൾ ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യും.

വാങ്ങലും വിൽപനയും വികാരരഹിതമാണ്

അത് സഹകരണമായാലും സഹായമായാലും വിജയിച്ചില്ലെങ്കിൽ നന്ദി അറിയിക്കണം.

കമ്പനി വിട്ടാൽ മുതലാളിയും ജോലിക്കാരും പരസ്പരം യാത്ര പറഞ്ഞു സുഖമായി നടക്കുന്നു.. ഭാവിയിൽ വീണ്ടും കണ്ടുമുട്ടിയാൽ സഹകരിക്കാൻ അവസരം കിട്ടിയേക്കാം!

നെറ്റിസൺ സി, കുറച്ച് സമയം മുമ്പ് ടെയിൽഗേറ്റ് ഓടിച്ചു, സെജിയാങ്ങിലെ നിരവധി വൻകിട വാൽ വ്യാപാരികളെല്ലാം മാസ്റ്ററുകളും അപ്രന്റീസുമാണെന്ന് കണ്ടെത്തി, അവർ പലപ്പോഴും പരസ്പരം സന്ദർശിക്കാറുണ്ട്. മാസ്റ്റർ അപ്രന്റിസിനെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ, നമ്മിൽ മിക്കവർക്കും സിസ്റ്റത്തിൽ പ്രവേശിക്കാൻ കഴിയില്ല, സ്ഥിരമായ ജീവിതം ഉറപ്പാക്കാൻ കഴിയില്ല.

അതിനാൽ, ഒന്നിലധികം സുഹൃത്തുക്കളും ഒന്നിലധികം പാതകളും ഉണ്ടായിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, കുറച്ച് ശത്രുക്കളെ ഉണ്ടാക്കുക.