ഓഫീസ് കെപിഐ ദൈനംദിന പികെ ഗെയിംപ്ലേ: ജീവനക്കാരുടെ പോരാട്ടവീര്യം ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിന് ടീം കെപിഐ ഡിവിഷൻ പികെ മത്സര പദ്ധതി

🌟🎉എക്‌സ്ട്രീം ഓഫീസ് PK🔥ഓഫീസ് KPI പ്രതിദിന പികെ ഗെയിംപ്ലേയുടെ സമഗ്രമായ ഡീക്രിപ്ഷൻ! ജീവനക്കാരുടെ പോരാട്ടവീര്യം ഉത്തേജിപ്പിക്കുന്നതിനായി ടീം കെപിഐ ഡിവിഷൻ പികെ മത്സര പദ്ധതിപരിധിയില്ലാത്ത🏅🚀

🚀✨ ഓഫീസിൽ ദിവസേനയുള്ള കെപിഐ പികെ പ്ലേയിലൂടെ ജീവനക്കാരുടെ മനോവീര്യം എങ്ങനെ ഉത്തേജിപ്പിക്കാമെന്ന് അറിയണോ?

ജോലിയുടെ ആത്യന്തിക രഹസ്യം പികെ പൂർണ്ണമായി മനസ്സിലാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ടീം കെപിഐ ഡിവിഷൻ പികെ മത്സര പദ്ധതി മനസ്സിലാക്കുക!

ജീവനക്കാർക്ക് പരിധിയില്ലാത്ത പോരാട്ടവീര്യം ഉണ്ടാകട്ടെ, ഓഫീസ് പികെക്ക് ടീമിന്റെ മനോവീര്യം എളുപ്പത്തിൽ മെച്ചപ്പെടുത്താനാകും! 🌟🎉

കെപിഐകളും പികെകളും എന്താണ്?

പികെ സിസ്റ്റം, എല്ലാ ദിവസവും എല്ലാ ആഴ്‌ചയും മത്സരങ്ങളുണ്ട്, നിങ്ങൾ വിജയിച്ചാൽ നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിഫലം ലഭിക്കും, ഇത്തരത്തിലുള്ള ഉത്തേജനം കാപ്പി കുടിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഉന്മേഷദായകമാണ്!

കെപിഐ പ്രധാന പ്രകടന സൂചകങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു (Key Performance Indicator):

• നിർദ്ദിഷ്ട ബിസിനസ്സ് പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെയോ ടീമിന്റെയോ ഓർഗനൈസേഷന്റെയോ പ്രകടനം അളക്കുന്നതിനും ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിനും ഉപയോഗിക്കുന്ന ഒരു സ്റ്റാൻഡേർഡ് അല്ലെങ്കിൽ സൂചകമാണ് KPI.
• ഈ അളവുകോലുകൾ പലപ്പോഴും ഓർഗനൈസേഷന്റെ തന്ത്രപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, കൂടാതെ പരിശ്രമങ്ങളുടെ ഫലപ്രാപ്തിയും കാര്യക്ഷമതയും വിലയിരുത്താൻ സഹായിക്കും.

പിന്നെ പി.കെPerformance KPIപെർഫോമൻസ് പികെ അല്ലെങ്കിൽ പെർഫോമൻസ് കോമ്പറ്റീഷൻ എന്നതിന്റെ ചുരുക്കെഴുത്ത്:

• സാധാരണയായി മത്സരങ്ങളുടെയോ മത്സരങ്ങളുടെയോ രൂപത്തിൽ വ്യക്തികളുടെയോ ടീമുകളുടെയോ പ്രകടനത്തെ താരതമ്യം ചെയ്തുകൊണ്ട് മത്സരബോധം ഉത്തേജിപ്പിക്കുകയും ജോലിയുടെ പ്രചോദനം മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും ടീമിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത പ്രകടന മെച്ചപ്പെടുത്തൽ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു സംവിധാനമാണിത്.
• നിർദ്ദിഷ്ട കെപിഐകളിൽ വ്യക്തികളുടെയോ ടീമുകളുടെയോ പ്രകടനം വിലയിരുത്തുന്നതിനും താരതമ്യം ചെയ്യുന്നതിനും പികെ സിസ്റ്റത്തിന് മത്സരങ്ങൾ, റാങ്കിംഗ്, റിവാർഡുകൾ, മറ്റ് രൂപങ്ങൾ എന്നിവ ഉപയോഗിക്കാം.

ഓഫീസ് കെപിഐ പ്രതിദിന പികെ ഗെയിംപ്ലേ

കെപിഐ? ഇത് വളരെ ശക്തമായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ഇത് ഒരു പുതിയ പ്രോജക്റ്റ് ആണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നു, ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണെന്ന് ആർക്കറിയാം, ഇത് ഒരു കെപിഐ ആണെങ്കിൽ, അത് തമാശയല്ലേ?

അഞ്ച് പേർ ചേർന്ന് പികെ, പ്രതിവാര ചാമ്പ്യൻ 500, ചാമ്പ്യന് എല്ലാ ദിവസവും മറ്റൊരു 50 ലഭിക്കും. കൊള്ളാം, അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുന്നത് വളരെ ആവേശകരമാണ്. ഇത് മിക്കവാറും എല്ലാവരേയും ആവേശത്തോടെ മതിൽ ചാടാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

ലളിതമായി തോന്നുമെങ്കിലും പികെ സമ്പ്രദായം എല്ലാവരുടെയും കഴിവും പ്രേരണയും പുറത്തുകൊണ്ടുവരാൻ കഴിയും.അയ്യോ അതിൽ ഒരു രാജാവാകാനുള്ള ആഗ്രഹം ഒളിഞ്ഞിരിപ്പുണ്ട്.

ഉപഭോക്തൃ സേവന പരിവർത്തന നിരക്ക് ഞങ്ങൾക്ക് അഞ്ച് പേരടങ്ങുന്ന ഒരു ടീമുണ്ട്. ഞങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും പികെ ചെയ്യും, വാരാന്ത്യങ്ങളിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ഇത് എളുപ്പമാക്കാൻ കഴിയില്ല. പക്ഷേ പണത്തിന് ഇത് വിലമതിക്കുന്നു. 3,500 യുവാന്റെ വില കത്തിക്കാം അഞ്ച് ആളുകളുടെ സാധ്യത.

ലളിതമായ കാര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ PK ഉപയോഗിക്കുക. ഹേയ്, ഉദാഹരണത്തിന്, പാക്ക് ചെയ്യേണ്ട പെട്ടികളുടെ എണ്ണം PK. എല്ലാവരും വളരെ പ്രചോദിതരായിരിക്കണം. ഇതാണ് മനുഷ്യ സ്വഭാവം. കുറച്ചുകൂടി സങ്കീർണ്ണമായ കാര്യങ്ങൾക്കായി, തലച്ചോറിന്റെ കുറച്ച് സ്ഥലം ലാഭിക്കാൻ OKR ഉപയോഗിക്കാം.

ടീം കെപിഐ ഡിവിഷൻ പികെ മത്സര പദ്ധതി ജീവനക്കാരുടെ പോരാട്ടവീര്യം പ്രചോദിപ്പിക്കുന്നു

ലെയർ ഓൺ ലെയർ സെലക്ഷനും ഫൈനൽ എലിമിനേഷനുമായി വിൽപനയ്ക്കുള്ള കെപിഐകളെ പികെ മോഡലാക്കി മാറ്റിയ ഒരു മഹാൻ മാസ്റ്റർ ഉണ്ടായിരുന്നു.അതിന്റെ ഫലമായി അദ്ദേഹത്തിന്റെ പ്രകടനം കുത്തനെ ഉയർന്നു.ഇതൊരു ടാലന്റ് ഷോ പോലെയല്ലേ?

സാധനങ്ങൾ വിൽക്കുന്നവരെല്ലാം കഴിവുള്ളവരാണ്.പ്രതീകം, നിങ്ങൾ അത് കൃഷി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അത് ഒന്നുകിൽ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതോ ചെലവേറിയതോ ആയിരിക്കും, അല്ലെങ്കിൽ രണ്ടും ആകാം.

വീഡിയോകൾ നിർമ്മിക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഇന്റർനെറ്റ് സെലിബ്രിറ്റിയെപ്പോലെ തോന്നണം, ഓ, നല്ലത് നല്ലത്, മോശം മോശം, പൊതു നിയമം ഇതാണ്: നല്ലത് നല്ലത്, മോശം മോശം, ഇത് വളരെ വ്യക്തമല്ലേ?

ക്രൂരതയും അതിജീവനവും: പികെയുടെ എലിമിനേഷൻ ഗെയിം

പി.കെ അരിപ്പ പോലെയാണ്.അവസാനത്തേത് ഇല്ലാതാക്കുന്നു.ക്രൂരമാണെങ്കിലും കമ്പനിക്ക് ഒന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല.സമൂഹം മൃദുലമനസ്സുള്ളവരായിരിക്കില്ല.ഇനി അത് ചെയ്തില്ലെങ്കിൽ പാപ്പരാകും.

നിലനിൽപ്പിനായി മത്സരമുണ്ട്, സംവിധാനം നല്ലതല്ല, കഴിവുള്ള ആളുകൾക്ക് അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തിന് പ്രതിഫലമോ അംഗീകാരമോ ലഭിക്കുന്നില്ല.ഇത്തരം സംഘടനകൾ വെറും "അസംഘടിത മണൽ" മാത്രമാണ്, പിന്നെ മറ്റ് കമ്പനികളുമായി എങ്ങനെ താരതമ്യം ചെയ്യാം?

ദയയുള്ള ആളുകൾ മുതലാളി ആകുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കരുത്, അതായത്, "ചക്രവർത്തി തിരക്കിലല്ല, നപുംസകനാണ്." വിജയിച്ചവരും കഴിവുള്ളവരും കൂടുതൽ നേടണം, കഴിവില്ലാത്തവർക്ക് മാത്രമേ കഴിയൂ. ഇല്ലാതാക്കി".

ഏറ്റവും ഭയാനകമായ കാര്യം, ബന്ധപ്പെട്ട വീട്ടുകാർ ഉന്നതങ്ങളിൽ എത്തുമ്പോൾ, അവർക്ക് കുറഞ്ഞ കഴിവുകളും വൈകാരിക ബുദ്ധിയും കുറവായിരിക്കും.തങ്ങളുടെ കീഴിലുള്ളവരിൽ നിന്ന് ക്രെഡിറ്റ് വാങ്ങാനും അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ഫലമായി... അവർ പാപ്പരാകുന്നു.

അതിനാൽ, പല കമ്പനികളും ബന്ധുക്കളെ ക്ഷണിക്കാൻ വിമുഖത കാണിക്കുന്നു, കാരണം അവർ ഇതിനെ ഭയപ്പെടുകയും കമ്പനിക്കുള്ളിലെ ആന്തരിക സ്വയം പ്രമോഷനും സ്വയം നാശവും ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

അയ്യോ, ആരും പൂർണരല്ല, പക്ഷേ ഒരു ടീമിന് മികച്ചവരാകാൻ കഴിയും. അന്ധമായി ട്രെൻഡ് പിന്തുടരരുത്. മറ്റുള്ളവരുടെ മോഡലുകൾ ഞങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലായിരിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായതാണ് ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം.

പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ