ആർട്ടിക്കിൾ ഡയറക്ടറി
- 1 എന്താണ് ആത്മപരിശോധന അവലോകനം? എന്തുകൊണ്ട് അത് വളരെ പ്രധാനമാണ്?
- 2 എല്ലാ ദിവസവും സ്വയം പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള മൂന്ന് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ പഠിക്കുക
- 3 "പരീക്ഷകളുടെ രാജാവ്" ആകാൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് എങ്ങനെ അവലോകനം ഉപയോഗിക്കാം?
- 4 അവലോകനത്തിലൂടെ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ ബോസ് എങ്ങനെയാണ് ടീമിനെ നയിക്കുന്നത്?
- 5 ദൈനംദിന ആത്മപരിശോധനയുടെയും അവലോകനത്തിൻ്റെയും യഥാർത്ഥ അർത്ഥമെന്താണ്?
- 6 വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം: അവലോകനം പരിധികളില്ലാതെ വളർച്ച ഉണ്ടാക്കുന്നു
- 7 സംഗ്രഹം: പ്രവർത്തനം ഇന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു
ഇന്ന് നിങ്ങൾ മാർക്കറ്റ് അവലോകനം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇന്നത്തെ തെറ്റുകൾക്ക് നാളെ നിങ്ങൾ പണം നൽകേണ്ടി വന്നേക്കാം.ഈ വാചകം ഹൃദയഭേദകമായി തോന്നുന്നു, പക്ഷേ ജോലിസ്ഥലത്ത് ഇത് വളരെ സത്യമാണ്.
അനുദിനം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഒരു ബിസിനസ് അന്തരീക്ഷത്തിൽ, നിങ്ങൾക്ക് അജയ്യനായി തുടരണമെങ്കിൽ, ആത്മപരിശോധനയും അവലോകനവുമാണ് നിങ്ങളുടെ വിജയത്തിൻ്റെ താക്കോൽ.
എന്താണ് ആത്മപരിശോധന അവലോകനം? എന്തുകൊണ്ട് അത് വളരെ പ്രധാനമാണ്?
സ്വന്തം പെരുമാറ്റം, തീരുമാനങ്ങൾ, ഫലങ്ങൾ എന്നിവയുടെ ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനം നടത്തുക എന്നതാണ് ആത്മപരിശോധനയുടെ കാതൽ.
അനുഭവം സംഗ്രഹിക്കുന്നതിലൂടെയും പ്രശ്നങ്ങൾ കണ്ടെത്തുന്നതിലൂടെയും അടുത്ത ഘട്ടങ്ങൾക്കായി ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ തന്ത്രങ്ങൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിലൂടെയും ഇത് നിങ്ങളുടെ വളർച്ചയെ കൂടുതൽ ചിട്ടയായതാക്കുന്നു.
ഒരു അവലോകനം ചെയ്ത ജോലിയുടെ സംഗ്രഹം മാത്രമാണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അതിനെ കുറച്ചുകാണുകയാണ്.
റിവ്യൂ എന്നത് ഒരു പ്രതിഫലനം മാത്രമല്ല, അതേ തെറ്റുകൾ ആവർത്തിക്കാതിരിക്കാനുള്ള ഒരു ഉപകരണം കൂടിയാണ്.
സംരംഭകത്വത്തിൽ, ജോലിസ്ഥലത്ത്, പോലുംജീവിതം, ദൈനംദിന അവലോകനം നിങ്ങളെ ഉയർന്ന വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന് വീണ്ടും പരിശോധിക്കാൻ അനുവദിക്കും.
സങ്കൽപ്പിക്കുക, നിങ്ങൾ എല്ലാ ദിവസവും 10 മിനിറ്റ് അവലോകനം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ, വർഷാവസാനം നിങ്ങൾക്ക് 365 അനുഭവ സംഗ്രഹങ്ങൾ ഉണ്ടാകും, ഇത് "വർഷാവസാന സംഗ്രഹം" എന്നതിനേക്കാൾ വളരെ അർത്ഥവത്താണ്.
അവലോകനത്തിൻ്റെയും ആത്മപരിശോധനയുടെയും പ്രക്രിയ യഥാർത്ഥത്തിൽ വീണ്ടും വീണ്ടും ഒരു മാനസിക വ്യായാമമാണ്.
ഇത് നിങ്ങളെ ഉണർന്നിരിക്കുകയും എപ്പോഴും മെച്ചപ്പെടുത്താൻ പ്രേരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
മാറ്റങ്ങളാൽ നിറഞ്ഞ ഈ ലോകത്ത്, നിങ്ങളെ പരാജയപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നത് മറ്റുള്ളവരെയല്ല, മറിച്ച് നിങ്ങളുടെ അലസതയും ശാഠ്യവുമാണ്.
അതിനാൽ, എല്ലാ ദിവസവും സ്വയം ചിന്തിക്കുകയും "ആർക്കും നിയന്ത്രിക്കാൻ കഴിയാത്ത" വ്യക്തിയാകാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുക.
എല്ലാ ദിവസവും സ്വയം പരിശോധിക്കുന്നതിനുള്ള മൂന്ന് പ്രധാന ഘട്ടങ്ങൾ പഠിക്കുക

1. പ്രശ്നം തിരിച്ചറിയുക: ഇന്നലെ നിങ്ങൾക്ക് എന്താണ് തെറ്റ് സംഭവിച്ചത്?
ഒരു അവലോകനത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം സത്യസന്ധതയാണ്.
പലരും ബാഹ്യ പരിതസ്ഥിതിയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു, പക്ഷേ സ്വന്തം കാരണങ്ങൾ അവഗണിക്കുന്നു.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ക്ലയൻ്റ് ചർച്ചകൾ ഇന്ന് പരാജയപ്പെട്ടാൽ, അത് ക്ലയൻ്റ് വളരെ ശ്രദ്ധാലുവായിരുന്നതുകൊണ്ടാണോ?
ഇല്ല! ഒരുപക്ഷേ നിങ്ങൾ വേണ്ടത്ര തയ്യാറായിട്ടില്ലായിരിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ പദപ്രയോഗം വേണ്ടത്ര കൃത്യമല്ല.
പ്രശ്നത്തിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് മെച്ചപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്ന മേഖലകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് സ്വയം പ്രതിഫലനത്തിൻ്റെ ആദ്യപടിയാണ്.
2. മൂലകാരണം വിശകലനം ചെയ്യുക: അതിൻ്റെ പിന്നിലെ യുക്തി എന്താണ്?
എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും സംഭവിക്കുന്നത് ആകസ്മികമല്ല.
അതിനു പിന്നിൽ ആഴത്തിലുള്ള കാരണങ്ങളുണ്ടാകാം.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങളുടെ ടീം എല്ലായ്പ്പോഴും ഡെലിവറി കാലതാമസം വരുത്തുകയാണെങ്കിൽ, പ്രോസസ് ഡിസൈൻ യുക്തിരഹിതമായതുകൊണ്ടാണോ അതോ പ്രോത്സാഹന സംവിധാനത്തിൽ പ്രശ്നമുണ്ടോ?
ഈ ഘട്ടം സമയമെടുക്കുന്നതാണെങ്കിലും, പ്രശ്നത്തെ തകർക്കുന്നതും മൂലകാരണം കണ്ടെത്തുന്നതും അവലോകനത്തിൻ്റെ ഏറ്റവും മൂല്യവത്തായ ഭാഗമാണ്.
3. ഒരു ആക്ഷൻ പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുക: നാളെ നമുക്ക് എങ്ങനെ മികച്ചത് ചെയ്യാൻ കഴിയും?
അവലോകനം "സംഗ്രഹം" ആയിരിക്കരുത്, മാത്രമല്ല "പ്രവർത്തനം" ആവശ്യമാണ്.
ഓരോ അവലോകനത്തിനും ശേഷം, നിങ്ങൾക്കായി വ്യക്തമായ ഒപ്റ്റിമൈസേഷൻ നടപടികൾ വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഉദാഹരണത്തിന്, ഇന്നത്തെപകർപ്പവകാശംറിലീസ് ഇഫക്റ്റ് നല്ലതല്ലെങ്കിൽ, അടുത്ത റിലീസിന് മുമ്പ് കൂടുതൽ പരിശോധനകൾ നടത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് പ്ലാൻ ചെയ്യാം.
ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ആക്ഷൻ പ്ലാൻ എല്ലാ അവലോകനങ്ങളും വ്യക്തമായ പുരോഗതിയിലേക്ക് മാറ്റാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
"പരീക്ഷകളുടെ രാജാവ്" ആകാൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് എങ്ങനെ അവലോകനം ഉപയോഗിക്കാം?
നിങ്ങൾ ചോദിച്ചേക്കാം: "പ്രതിദിന അവലോകനം ശരിക്കും ആവശ്യമാണോ?"
അതെ എന്നാണ് ഉത്തരം.
"ഇൻവലൂഷൻ" എന്ന ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പെരുമാറ്റ രീതികൾ നിരന്തരം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ മറികടക്കാൻ കഴിയൂ.
ദിവസേനയുള്ള ആത്മപരിശോധനയും അവലോകനവും നിങ്ങളുടെ കാര്യക്ഷമത മെച്ചപ്പെടുത്താൻ മാത്രമല്ല, മത്സരത്തിൽ നിങ്ങളെ മുന്നിൽ നിർത്താനും സഹായിക്കും.
അവലോകനം ഒരു ശീലമാണ്, ഒരു ജോലിയല്ല
ജോലിസ്ഥലത്തെ പലരും അവലോകന അവലോകനം വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതായി കാണുന്നു, പ്രത്യേകിച്ചും അവർ ജോലിയിൽ തിരക്കിലായിരിക്കുമ്പോൾ അവഗണിക്കപ്പെടാൻ സാധ്യത കൂടുതലാണ്.
എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിജയിച്ച ആളുകൾ ഭക്ഷണം കഴിക്കുന്നതും ഉറങ്ങുന്നതും പോലെ അവലോകനം ഒരു ദൈനംദിന ശീലമാക്കും.
പ്രതിവാര അവലോകനത്തിൻ്റെ 10 മണിക്കൂർ എന്നതിനേക്കാൾ 1 മിനിറ്റ് പ്രതിദിന അവലോകനം നല്ലതാണ്.
ഉയർന്ന ആവൃത്തിയിലുള്ള ആത്മപരിശോധന നിങ്ങളെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് "ദുരന്തങ്ങൾ" ആയി കുമിഞ്ഞുകൂടുന്നത് വരെ കാത്തിരിക്കുന്നതിനുപകരം പ്രശ്നങ്ങൾ വേഗത്തിൽ കണ്ടെത്താൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
അവലോകനത്തിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയ കഴിവുകൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക
ജോലിസ്ഥലത്തെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ പ്രശ്നങ്ങളിലൊന്ന് മോശം ആശയവിനിമയമാണ്.
വിവര അസമമിതി കാരണം ടീം വർക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും പ്രശ്നങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്ന് അവലോകന സമയത്ത് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തുകയാണെങ്കിൽ, ആശയവിനിമയ രീതികൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താമെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കണം.
ഉദാഹരണത്തിന്, ആവശ്യകതകൾ കൂടുതൽ അവബോധജന്യമായ രീതിയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയുമോ? പതിവ് ഫീഡ്ബാക്ക് കൊണ്ട് തെറ്റിദ്ധാരണകൾ ഒഴിവാക്കാനാകുമോ?
ഈ ചെറിയ ക്രമീകരണങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ ജോലി കാര്യക്ഷമതയെ വളരെയധികം മെച്ചപ്പെടുത്തും.
അവലോകനത്തിലൂടെ അപ്ഗ്രേഡ് ചെയ്യാൻ ബോസ് എങ്ങനെയാണ് ടീമിനെ നയിക്കുന്നത്?
ഒരു ബോസ് അല്ലെങ്കിൽ മാനേജർ എന്ന നിലയിൽ, അവലോകനം അതിലും വലിയ പ്രാധാന്യമുള്ളതാണ്.
നിങ്ങളുടെ അവലോകനം വ്യക്തിഗത വളർച്ചയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത് മാത്രമല്ല, ടീമിൻ്റെ മൊത്തത്തിലുള്ള പ്രകടനത്തെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
1. ഒരു നിശ്ചിത സമയത്ത് അവലോകനം ചെയ്യുക: പ്രശ്നം എല്ലായ്പ്പോഴും പരിഹരിക്കപ്പെടുമെന്ന് ടീമിനെ അറിയിക്കുക
പ്രതിവാര ടീം അവലോകന മീറ്റിംഗുകൾ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ "അന്ധമായ പാടുകൾ" തിരിച്ചറിയാൻ ടീമിനെ സഹായിക്കും.
ഉദാഹരണത്തിന്, സ്റ്റോർ മാനേജർക്ക് വ്യക്തമായ ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ടോ? പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അനാവശ്യ മാലിന്യങ്ങൾ ഉണ്ടോ?
അവലോകനത്തിലൂടെ, ബോസിന് പ്രശ്നത്തിൻ്റെ മൂലകാരണം മനസിലാക്കാനും അത് ഒരു വലിയ പ്രശ്നമാകുന്നതിന് മുമ്പ് പരിഹരിക്കാനും കഴിയും.
2. ഉദാഹരണത്തിലൂടെ നയിക്കുക: അവലോകന സംസ്കാരം മുകളിൽ നിന്ന് താഴേക്ക് തുളച്ചുകയറേണ്ടതുണ്ട്
നിങ്ങൾ സ്വയം സാഹചര്യം അവലോകനം ചെയ്യുന്നില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരോട് സ്വയം പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയാണെങ്കിൽ, ഇത് നിസ്സംശയമായും ഫലപ്രദമല്ല.
മാനേജർമാർ അവരുടെ അവലോകന അനുഭവങ്ങൾ പങ്കുവെക്കാൻ മുൻകൈയെടുക്കണം, അവർ നേരിട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണെന്നും അവർ എന്തൊക്കെ ക്രമീകരണങ്ങൾ വരുത്തി എന്നും പോലുള്ളവ.
ഈ സുതാര്യമായ അവലോകന സംസ്കാരത്തിന് അവലോകന പ്രക്രിയയിൽ ചേരാൻ ടീം അംഗങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
ദൈനംദിന ആത്മപരിശോധനയുടെയും അവലോകനത്തിൻ്റെയും യഥാർത്ഥ അർത്ഥമെന്താണ്?
അവലോകനത്തിൻ്റെ ഉദ്ദേശം നിങ്ങളെ സ്വയം ഒരു മികച്ച പതിപ്പാക്കി മാറ്റുക എന്നതാണ്, അല്ല "പിണങ്ങികഴിഞ്ഞകാലത്ത്."
അവലോകന വേളയിൽ, നിങ്ങളുടെ അന്ധമായ പാടുകൾ കണ്ടെത്തുകയും നിങ്ങളുടെ സാധ്യതകൾ കാണുകയും ചെയ്യും.
ചിലപ്പോൾ, ഒരു പരാജയം നിമിത്തം ഞങ്ങൾ സ്വയം നിഷേധത്തിൽ വീഴുന്നു, എന്നാൽ പരാജയത്തിൽ നിന്ന് വിലപ്പെട്ട അനുഭവം വേർതിരിച്ചെടുക്കാൻ അവലോകനം നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
എല്ലാ ദിവസവും അവലോകനം ചെയ്യുന്നത് നിങ്ങളുടെ തലച്ചോറിനെ "അപ്ഗ്രേഡ്" ചെയ്യുന്നതുപോലെയാണ്.
ഉൽപ്പാദനക്ഷമമല്ലാത്ത പെരുമാറ്റ രീതികളിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കാനും നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിലേക്ക് വേഗത്തിൽ നീങ്ങാനും ഇത് നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.
വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായം: അവലോകനം പരിധികളില്ലാതെ വളർച്ച ഉണ്ടാക്കുന്നു
ഇൻ്റർനെറ്റ് വ്യവസായം വളരെ വേഗത്തിൽ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷം ഭ്രാന്തന്മാർക്ക് മാത്രമേ എല്ലാ ദിവസവും ഇന്നലത്തെ തെറ്റിദ്ധാരണകൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.പരിധിയില്ലാത്തആത്മപരിശോധന നടത്തുകയും ആവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ് നേടുകയും ചെയ്താൽ മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ കൊല്ലാൻ കഴിയൂ.
ഞാൻ എന്നോട് തന്നെ ചോദിക്കുന്നു,എല്ലാ ദിവസവും, നിങ്ങൾ ഇന്നലെ ചെയ്ത തെറ്റുകൾ അവലോകനം ചെയ്യാനും അനന്തമായി സ്വയം പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനും കഴിയണം.
കാരണം ഞാൻ ഇങ്ങനെ ചുരുട്ടിയാൽ ആർക്കും എന്നിലേക്ക് ചുരുട്ടാൻ കഴിയില്ലെന്ന് എനിക്കറിയാം.
ഓരോ ചോദ്യത്തെക്കുറിച്ചും നാം ആഴത്തിൽ ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
ഈ പ്രശ്നം വീണ്ടും സംഭവിക്കുന്നത് എങ്ങനെ തടയാം?
എല്ലാ പ്രശ്നങ്ങളും വീണ്ടും സംഭവിക്കുന്നത് തടയാൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കമ്പനി പരിഹരിക്കേണ്ട കുറച്ച് പ്രശ്നങ്ങൾ മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ.
എന്തുകൊണ്ടാണ് ചില മുതലാളിമാർ കഷ്ടിച്ച് കമ്പനിയിലേക്ക് പോകുന്നത്?
എനിക്ക് അത്തരമൊരു പ്രവർത്തന രീതി ഉള്ളതിനാൽ, ഓരോ തവണയും ഒരു പ്രശ്നം വരുമ്പോൾ, അത് കൊണ്ടുവരാൻ ഞാൻ ഓപ്പറേഷനോട് ആവശ്യപ്പെടണം:
"ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രശ്നം ഭാവിയിൽ വീണ്ടും സംഭവിക്കുന്നത് എങ്ങനെ തടയാം."
- പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടുന്നത് ഭയാനകമല്ല, പ്രശ്നങ്ങൾ ആവർത്തിക്കുന്നു എന്നതാണ്.
- നിങ്ങൾ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ ഓർക്കുക, നിങ്ങളുടെ സമപ്രായക്കാരിൽ 100% പേരും ഇതേ പ്രശ്നങ്ങൾ നേരിടും.
സംഗ്രഹം: പ്രവർത്തനം ഇന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു
ദൈനംദിന സ്വയം പ്രതിഫലനം ഒരു ശീലം മാത്രമല്ല, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ഒരു ഉപകരണം കൂടിയാണ്.
പ്രശ്നങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലൂടെയും മൂലകാരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും പ്രവർത്തന പദ്ധതികൾ ആവിഷ്കരിക്കുന്നതിലൂടെയും നിങ്ങളുടെ പുരോഗതി കണ്ടെത്താനാകും.
നിങ്ങളുടെ കരിയർ പാത സുഗമമാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, ഇന്ന് മുതൽ, ഒരു ലളിതമായ അവലോകനം നടത്താൻ 10 മിനിറ്റ് എടുക്കുക.
എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, ഈ 10 മിനിറ്റ് നിങ്ങളുടെ നാളെയെ പുതുമയുള്ളതാക്കും.
ഹോപ്പ് ചെൻ വെയ്ലിയാങ് ബ്ലോഗ് ( https://www.chenweiliang.com/ ) പങ്കിട്ടു "ദിവസേനയുള്ള സ്വയം പരിശോധനയും അവലോകനവും: കൂടുതൽ അവലോകനം ചെയ്യാനും സ്വയം കൂടുതൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാനും പഠിക്കൂ, ജോലിസ്ഥലത്ത് നിങ്ങൾ വേഗത്തിൽ പുരോഗതി കൈവരിക്കും!" 》, നിങ്ങൾക്ക് സഹായകരമാണ്.
ഈ ലേഖനത്തിന്റെ ലിങ്ക് പങ്കിടാൻ സ്വാഗതം:https://www.chenweiliang.com/cwl-32226.html
കൂടുതൽ മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന തന്ത്രങ്ങൾ അൺലോക്ക് ചെയ്യാൻ🔑, ഞങ്ങളുടെ ടെലിഗ്രാം ചാനലിൽ ചേരാൻ സ്വാഗതം!
ഇഷ്ടമായാൽ ഷെയർ ചെയ്യുക, ലൈക്ക് ചെയ്യുക! നിങ്ങളുടെ ഷെയറുകളും ലൈക്കുകളും ഞങ്ങളുടെ തുടർച്ചയായ പ്രചോദനമാണ്!