എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇ-കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനി കോപ്പി ടീമുകൾ പലപ്പോഴും പരാജയപ്പെടുന്നത്? വിജയരഹസ്യം ലളിതമാണ്!

കുട്ടഇ-കൊമേഴ്‌സ്ബോസിന് ഒരു വേദനയുണ്ട്: യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു ടീമിന് ധാരാളം പണം സമ്പാദിക്കാനാകും, എന്നാൽ ഒരിക്കൽ അത് ടീമിൻ്റെ വലിയ തോതിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ ആവർത്തിക്കാൻ ശ്രമിച്ചാൽ, അത് തകരും.

എന്തുകൊണ്ടാണ് ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്? ഇതിന് പിന്നിലെ കാരണങ്ങളും പരിഹാരങ്ങളും ഓരോ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ഉടമയും ശരിക്കും ആസ്വദിക്കേണ്ടതാണ്.

1. കഴിവ് പൊളിക്കൽ: ടീമുകൾക്ക് ആവർത്തിക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നു

ഒരു ബോസ് ഒരു ടീമിനെ പകർത്താൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ, ടീമിൻ്റെ കഴിവുകൾ വളരെ "ഭാരമുള്ളതാണ്" എന്നതാണ് ഏറ്റവും വലിയ പ്രശ്നം.

"കനത്ത" കഴിവ് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്? അതായത്, രണ്ട് ഉൽപ്പന്നങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്ന ഒരു "ഓൾ റൗണ്ട് സൂപ്പർമാൻ" നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമാണ്ഡ്രെയിനേജ്വിൽപ്പന അളവ് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന്, ഇ-കൊമേഴ്‌സ് പ്രവർത്തനങ്ങൾ, പരിവർത്തനം, വിൽപ്പന, മാനേജ്‌മെൻ്റ് എന്നിവയും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അത്തരമൊരു വ്യക്തിയെ കണ്ടെത്തുന്നത് എത്ര ബുദ്ധിമുട്ടാണ്? ലോട്ടറി നേടിയതുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്താവുന്നതാണ്!

അതിനാൽ, പരിഹാരം ഇതാണ്:ഡിസ്അസംബ്ലിംഗ് ശേഷി, ഭാരം കുറയ്ക്കൽ.

ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഓൾ-റൗണ്ട് റോളിനെ രണ്ട് സിംഗിൾ റോളുകളായി വിഭജിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒന്ന് ഉൽപ്പന്നത്തിൽ സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്യുന്നതും മറ്റൊന്ന് ട്രാഫിക്കിൽ സ്പെഷ്യലൈസ് ചെയ്യുന്നതും പോലെ, റിക്രൂട്ട്മെൻ്റ് ചെലവും പരിശീലന ബുദ്ധിമുട്ടും വളരെ കുറയും. ഈ രീതിയിൽ, 1 മുതൽ 2 യുവാൻ വരെ ശമ്പളം ആവശ്യമുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന് യഥാർത്ഥത്തിൽ "സൂപ്പർമാൻ" ആവശ്യമായ ചില ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയും.

കഴിവുകൾ തകർക്കുന്നതിൻ്റെ പ്രയോജനം പകർപ്പെടുക്കൽ സുഗമമാക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധാലുവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കുക കൂടിയാണ്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് എത്രമാത്രം ചെയ്യാൻ കഴിയുമെങ്കിലും, അത് ആത്യന്തികമായി കൈവരിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്.

2. SOP: ടീം റെപ്ലിക്കേഷനായി ഒരു "പ്രൊഡക്ഷൻ പൈപ്പ്ലൈൻ" സ്ഥാപിക്കുക

നിങ്ങൾ ഒരു ഡംപ്ലിംഗ് റെസ്റ്റോറൻ്റ് ഉടമയാണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വിപുലീകരിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ഒരു ഡംപ്ലിംഗ് മെഷീൻ വാങ്ങാൻ തീരുമാനിക്കുന്നു. ഈ യന്ത്രം SOP യുടെ പ്രതീകമാണ്!

SOP (സ്റ്റാൻഡേർഡൈസ്ഡ് ഓപ്പറേറ്റിംഗ് പ്രൊസീജ്യർ) എന്നത് ഓരോ സ്ഥാനത്തിൻ്റെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുകയും കാര്യക്ഷമമാക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ്.

• ദൈനംദിന ജോലിയുടെ ഉള്ളടക്കം ഒരു ലിസ്റ്റ് ഉപയോഗിച്ച് വ്യക്തമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു.
• ഓരോ പ്രക്രിയയുടെയും അളവ് സൂചകങ്ങൾ വ്യക്തമായി കാണാം.
• ഓരോ ടീം ലീഡർക്കും ടീം അംഗത്തിനും "തലയിൽ" തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാതെ തന്നെ ഘട്ടങ്ങൾ പിന്തുടരാനാകും.

ഒറിജിനൽ ടീമിൻ്റെ പ്രവർത്തന മാതൃക കുഴപ്പത്തിലാണെങ്കിൽ, പകർത്തിയ ടീം അനിവാര്യമായും കൂടുതൽ കുഴപ്പത്തിലാകും. അതിനാൽ, തുടക്കം മുതൽ, നിങ്ങൾ ഒരു "വ്യക്തവും അളക്കാവുന്നതുമായ" പ്രോട്ടോടൈപ്പ് ടീം നിർമ്മിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പുതിയ ടീമുകളെ വേഗത്തിൽ ആരംഭിക്കാനും ട്രയലും പിശക് സമയവും കുറയ്ക്കാനും ടീമിൻ്റെ ഫലങ്ങൾ പ്രവചനാതീതമാക്കാനും ഇത് സഹായിക്കും എന്നതാണ് SOP യുടെ പ്രയോജനം.

3. ശമ്പള രൂപകൽപ്പന: ടീമിൻ്റെ പോരാട്ട ഫലപ്രാപ്തി സജീവമാക്കുന്നതിന് പണം ഉപയോഗിക്കുക

ടീം റെപ്ലിക്കേഷൻ്റെ മറ്റൊരു പ്രധാന പോയിൻ്റ് നഷ്ടപരിഹാര ഘടനയുടെ രൂപകൽപ്പനയാണ്.

ടീമിൻ്റെ ശമ്പളം ജോലിഭാരത്തിൽ നിന്നും ഔട്ട്‌പുട്ടിൽ നിന്നും വേർപെടുത്തിയാൽ, "കൂടുതലോ കുറവോ ചെയ്യുന്നത് ഒരുപോലെയാണ്" എന്നും സ്വാഭാവികമായും പ്രചോദനം കുറവാണെന്നും ജീവനക്കാർക്ക് തോന്നും.

അതിനാൽ, നിങ്ങൾ പ്രകടനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു നഷ്ടപരിഹാര മോഡൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്:

• ജോലിഭാരത്തിനനുസരിച്ച് പണം നൽകുക.
• ഔട്ട്പുട്ട് അനുസരിച്ച് പ്രതിഫലം.
• എല്ലാവരുടെയും പരിശ്രമങ്ങൾ വരുമാനത്തിൽ വ്യക്തമായി പ്രതിഫലിക്കട്ടെ.

ഈ മോഡൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ കൂടുതൽ പ്രചോദിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ മികച്ച ജീവനക്കാരെ തിരിച്ചറിയാനും ഇത് സഹായിക്കുന്നു.

വളർത്തുന്ന ജീവനക്കാർ: ഏക കഴിവ് രാജാവാണ്

പ്രമുഖ റോളുകൾ വഹിക്കുന്നതിന് ജീവനക്കാർ ബഹുമുഖരായിരിക്കണമെന്ന് പല മേലധികാരികൾക്കും തെറ്റിദ്ധാരണയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഇത് അങ്ങനെയല്ല.

കസുവോ ഇനാമോറിക്ക് ഒരു ക്ലാസിക് ചൊല്ലുണ്ട്: "ജീവനക്കാരെ ഓൾറൗണ്ടർമാരാക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവർ നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ ഉണ്ടാകില്ല."

ജീവനക്കാരുടെ വൈദഗ്ധ്യം പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിന് ചെലവേറിയത് മാത്രമല്ല, വിറ്റുവരവിൻ്റെ വർദ്ധിച്ച അപകടസാധ്യതയിലേക്ക് എളുപ്പത്തിൽ നയിക്കുകയും ചെയ്യും. സർവശക്തനെ പിന്തുടരുന്നതിനുപകരം, ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്ഒറ്റ കഴിവ്.

ഒരൊറ്റ കഴിവിൻ്റെ പ്രയോജനങ്ങൾ

1. കൃഷി ചെയ്യാൻ എളുപ്പമാണ്
   ഒരു ഓൾറൗണ്ട് ജീവനക്കാരനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ 3-5 വർഷമെടുത്തേക്കാം, എന്നാൽ ഒരൊറ്റ കഴിവുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരനെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ 3-6 മാസങ്ങൾ മാത്രമേ എടുക്കൂ.

2. എളുപ്പത്തിൽ തൊഴിൽ വിഭജനം
   കഴിവുകൾ ഏകീകരിച്ച ശേഷം, ജോലിഭാരം ക്രമീകരിക്കാൻ എളുപ്പമാകും, കാര്യക്ഷമത കൂടുതലായിരിക്കും.

3. ശക്തമായ സ്ഥിരത
   ഒരൊറ്റ ശേഷിയുള്ള ജീവനക്കാർ അവധിക്ക് ശേഷം, ഈ കഴിവ് വികസിപ്പിക്കാൻ എളുപ്പമായതിനാൽ സ്ഥാനം വേഗത്തിൽ നികത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

ഏകീകൃത കഴിവ് പരിശീലനത്തിലൂടെയും വ്യത്യസ്ത കഴിവുകളുള്ള ജീവനക്കാരെ സഹകരിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിലൂടെയും, ബോസ് കമ്പനിക്കുള്ളിൽ ഒരു "പങ്കാളി സംവിധാനം" സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണ്. ഓരോ ജീവനക്കാരനും അവരുടേതായ വൈദഗ്ധ്യത്തിൻ്റെ മേഖലകൾക്ക് ഉത്തരവാദിയാണ്, സ്ഥിരവും കാര്യക്ഷമവുമായ ഒരു ക്ലോസ്-ലൂപ്പ് ടീം രൂപീകരിക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ടാണ് റെപ്ലിക്കേഷൻ ടീമുകൾ പരാജയപ്പെടുന്നത്? ബോസിൻ്റെ മാനസികാവസ്ഥ അടിസ്ഥാനപരമാണ്

പല മേലധികാരികളും പരാജയപ്പെടാൻ കാരണം അവരുടെ സ്വന്തം "നിഴൽ" പകർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നതാണ്.

എല്ലാ ടീമുകളും ആദ്യ ടീമിനെപ്പോലെ മികച്ചതായിരിക്കണമെന്ന് അവർ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ പ്രധാന പ്രശ്നം അവർ അവഗണിക്കുന്നു:ഓരോ ടീമിൻ്റെയും ഡിഎൻഎ വ്യത്യസ്തമാണ്!

വിജയകരമായ ടീം പകർത്തൽ എന്നത് പകർത്തലല്ല, മറിച്ച് വഴക്കമുള്ള ക്രമീകരണമാണ് - കഴിവ് പൊളിച്ചെഴുതൽ, പ്രോസസ്സ് മാനേജ്‌മെൻ്റ്, സാലറി ഇൻസെൻ്റീവ് എന്നിവയിലൂടെ വലിയ തോതിലുള്ള വികസനത്തിന് അനുയോജ്യമായ ഒരു ടീം മോഡൽ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

എൻ്റെ പോയിൻ്റ്: വിജയകരമായ ഒരു പകർപ്പെടുക്കൽ ടീമിൻ്റെ താക്കോൽ എന്താണ്?

ആത്യന്തികമായി, ടീം റെപ്ലിക്കേഷൻ്റെ കാതൽമോഡലിംഗും സ്റ്റാൻഡേർഡൈസേഷനും.

ടീം റെപ്ലിക്കേഷൻ ഒരു കാർ നിർമ്മിക്കുന്നത് പോലെയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടത്:

• വ്യക്തമായ "ഉൽപ്പാദന രേഖ" (എസ്ഒപി) രൂപകൽപ്പന ചെയ്യുക.
• സങ്കീർണ്ണമായ ഘടകങ്ങളെ ചെറുതും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാവുന്നതുമായ ഭാഗങ്ങളായി വിഭജിക്കുക (ഒറ്റ ശേഷി).
• പുതുതായി നിർമ്മിച്ച കാറുകൾക്ക് വേഗത്തിൽ ഓടാനും ദൂരത്തേക്ക് പോകാനും കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രകടന പരിശോധന ഉപയോഗിക്കുക (ഇൻസെൻ്റീവ് നൽകുക).

ഓരോ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് മേധാവിക്കും, ടീം റെപ്ലിക്കേഷൻ്റെ കഴിവ് പ്രാവീണ്യം നേടുക എന്നതിനർത്ഥം കമ്പനിയെ "ഒരു പണമുണ്ടാക്കുന്ന യന്ത്രം" എന്നതിൽ നിന്ന് "എണ്ണമറ്റ പണം ഉണ്ടാക്കുന്ന യന്ത്രങ്ങൾ" ഉള്ള ഒരു ഫാക്ടറിയിലേക്ക് അപ്‌ഗ്രേഡ് ചെയ്യാം എന്നാണ്. ഒരു ബിസിനസ്സ് വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിനുള്ള രഹസ്യം ഇതാണ്!

ഒരു വാചകം ഓർക്കുക: നിങ്ങളുടെ ടീമിനെ ആവർത്തിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നത് സ്കെയിലിംഗ് മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് മോഡലിനെ കൂടുതൽ നശിപ്പിക്കാനാവാത്തതാക്കാനാണ്!

ഇപ്പോൾ മുതൽ ആരംഭിക്കാനും ടീമിൻ്റെ കഴിവുകൾ ഇല്ലാതാക്കാനും പ്രക്രിയകൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യാനും ശമ്പളം പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും ഒപ്പം സുസ്ഥിരമായ ബിസിനസ്സ് പാതയിലേക്ക് യഥാർത്ഥമായി നീങ്ങാനും ഞങ്ങൾ നിങ്ങളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു!