നിങ്ങളുടെ ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ബിസിനസ്സ് ഒരു പരിധിയിലെത്തുകയാണോ? വിജയത്തിലേക്കുള്ള താക്കോൽ സ്കെയിലല്ല, മറിച്ച് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയാണ്!

ഇ-കൊമേഴ്‌സ്നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സ് വികസിപ്പിക്കുക എന്നത് മാത്രമാണോ യഥാർത്ഥ പരിഹാരം? പല ബിസിനസ്സ് ഉടമകളും "സ്കെയിലിന്റെ മിഥ്യാധാരണ"യിൽ കുടുങ്ങിക്കിടക്കുകയും ഏറ്റവും നിർണായകമായ ഘടകമായ മനുഷ്യന്റെ കാര്യക്ഷമതയെ അവഗണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഈ ലേഖനം ബിസിനസിന്റെ അതിരുകൾ, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമതയുടെ പരിധികൾ, ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ലാഭവിഹിതത്തിന് ശേഷമുള്ള പുതിയ ഭൂപ്രകൃതി എന്നിവയെ ആഴത്തിൽ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ ട്രാക്കിൽ എങ്ങനെ ആത്യന്തിക നേട്ടം കൈവരിക്കാമെന്നും നിങ്ങളുടെ ലാഭം ഇരട്ടിയാക്കാമെന്നും നിങ്ങളോട് പറയുന്നു.

പരിധി ഭേദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമതയോടെ ആരംഭിക്കൂ!

ബിസിനസ് അതിന്റെ പാരമ്യത്തിലെത്തി, എനിക്ക് വേറെ എന്തുചെയ്യാൻ കഴിയും? ഞാൻ മേശ മറിച്ചിട്ട് സത്യം പറയാം!

നേരെ കാര്യത്തിലേക്ക് കടക്കുമ്പോൾ, ഹൃദയഭേദകമായ ഒരു കാര്യം ഞാൻ പറയാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു: എല്ലാ ബിസിനസ്സിനും "ആലിബാബ" ആകാൻ കഴിയില്ല. ചില ട്രാക്കുകൾ സ്വാഭാവികമായും ട്രൈസൈക്കിളുകൾക്ക് അനുയോജ്യമാണ്. അതിവേഗ റെയിലിനായി മത്സരിക്കാൻ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഭൗതികശാസ്ത്ര നിയമങ്ങൾക്ക് വിരുദ്ധമാണ്.

ബിസിനസ്സിന്റെ അതിരുകൾ വളരെക്കാലമായി ട്രാക്കിന്റെ ജീനുകളിൽ എഴുതപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്

പല മേലധികാരികളും തുടക്കം മുതൽ തന്നെ ചോദിക്കാറുണ്ട്: "നമുക്ക് എങ്ങനെ വലുതാകാൻ കഴിയും?"

ഞാൻ മനസ്സിൽ ചിന്തിച്ചു, ഒരു മിനിറ്റ് കാത്തിരിക്കൂ, എന്നിട്ട് വ്യക്തമായി ചോദിക്കൂ: "നീ ഏത് ട്രാക്കിലാണ് ജോലി ചെയ്യുന്നത്?"

ബിസിനസുകൾ ജീവിവർഗങ്ങളെപ്പോലെയാണ്. ചിലർ സമുദ്രത്തിൽ അലഞ്ഞുനടക്കുന്ന തിമിംഗലങ്ങളാകാൻ വിധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു; മറ്റു ചിലർ ടാങ്കിൽ മനോഹരമായി നീന്തുന്ന സ്വർണ്ണമത്സ്യങ്ങളാകാൻ വിധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾക്ക് ആളുകളെ നോക്കാൻ കഴിയില്ല.മാ യുൻആലിബാബ സാമ്രാജ്യം സൃഷ്ടിച്ചതുകൊണ്ട് മാത്രം, പഴങ്ങൾ വിറ്റുകൊണ്ട് ഒരു ട്രില്യൺ ഡോളർ വിപണി മൂലധനം ഉണ്ടാക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് അവർ കരുതുന്നു. അതൊരു സ്വപ്നമല്ല, അതൊരു മിഥ്യയാണ്.

നമുക്ക് യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളവരായിരിക്കാം. എല്ലാ ബിസിനസ്സിനും അത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് തന്നെ ഒരു പരിധിയുണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ആ പരിധിയിലെത്താൻ കഴിയുമെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ ജീവിതത്തിൽ ഒരു വിജയിയാണ്.

വികസിപ്പിക്കുന്നതിനു പകരം, പണമൊഴുക്ക് നിലനിർത്തുന്നതാണ് നല്ലത്

"മത്സരത്തെ തോൽപ്പിച്ച് വിപണി കീഴടക്കുന്നതിൽ" പലരും വിശ്വസിക്കുന്നു. എന്നാൽ സത്യം എന്തെന്നാൽ, മിക്ക മേഖലകളിലും പ്രവേശനത്തിനുള്ള തടസ്സങ്ങൾ ഒട്ടും ഉയർന്നതല്ല.

ഇന്ന് നിങ്ങൾ ഒരു ഉപഭോക്താവിനെ കൊണ്ടുപോകുന്നു, നാളെ മറ്റൊരാൾ അവനെ തിരികെ കൊണ്ടുപോകുന്നു.

ഒരു ടോപ്പിനെപ്പോലെ നിങ്ങൾ ക്ഷീണിതനാണ്, ഒടുവിൽ ലോകത്തെ എല്ലാ ദിവസവും ആധിപത്യം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സ്വപ്നം കാണുന്നതിനേക്കാൾ ആരോഗ്യകരമായ പണമൊഴുക്ക് നിലനിർത്തുന്നതാണ് കൂടുതൽ വിശ്വസനീയമെന്ന് നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.

നിങ്ങൾക്കറിയാമോ, "സ്ഥിരത നിലനിർത്തുക" എന്നത് തന്നെ ഒരു ഉയർന്ന തലത്തിലുള്ള കഴിവാണ്.

വളരെക്കാലം യഥാർത്ഥത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ഒരു കമ്പനി ഒരിക്കലും താൽക്കാലിക വിജയത്തെ ആശ്രയിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് ദീർഘകാല രക്തചംക്രമണത്തെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നത്.

മിക്ക ആളുകളും ഒരു ബിസിനസിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കാൻ യോഗ്യരാണ്.

ആരോ പറഞ്ഞു: "വൈവിധ്യവൽക്കരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ എല്ലാ മുട്ടകളും ഒരു കൊട്ടയിൽ ഇടരുത്." അത് കേൾക്കുമ്പോൾ ബുദ്ധിപരമായി തോന്നുമെങ്കിലും അത് ചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്.

ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധ തിരിച്ചു കഴിഞ്ഞാൽ, എല്ലാ ബിസിനസിന്റെയും മത്സരശേഷി ദുർബലമാകും.

അവസാനം, അത് "കൂടുതൽ പൂക്കുന്നത്" അല്ല, മറിച്ച് "കൂടുതൽ വാടിപ്പോകുന്നത്" ആണ്.

അതുകൊണ്ട് നമുക്ക് യാഥാർത്ഥ്യബോധമുള്ളവരായിരിക്കാം. മിക്ക ആളുകൾക്കും അവരുടെ ജീവിതകാലത്ത് ഒരു ബിസിനസ്സ് മാത്രമേ നന്നായി ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

ലെയ്ൻ മാറ്റുന്നതിനെക്കുറിച്ച് ആലോചിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ ട്രാക്ക് അസാധ്യമാകുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുക.

നിലവിലുള്ള ട്രാക്ക് തകർത്ത് പുതിയൊരു ട്രാക്ക് സൃഷ്ടിക്കണോ? സത്യം പറഞ്ഞാൽ, സംരംഭകർക്ക് ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യം ഇതാണ്.പിരമിഡ്കളിക്കാൻ ഏറ്റവും മികച്ച ഒരു ഗെയിം.

സാധാരണക്കാരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, പകർത്താൻ ശ്രമിക്കുന്നത് ഒരു കോഴിയോട് ദിനോസർ മുട്ടയിടാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് പോലെയാണ്.

യഥാർത്ഥ വഴിത്തിരിവ്: സ്കെയിലല്ല, മനുഷ്യന്റെ കാര്യക്ഷമത.

കൂടുതൽ ആളുകളെ നിയമിക്കാനും, കൂടുതൽ ശാഖകൾ തുറക്കാനും, കൂടുതൽ GMV സൃഷ്ടിക്കാനും ആഗ്രഹിക്കുന്ന പലരും "സ്കെയിലിൽ" ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

ഫലം? കടലാസ് പോലത്തെ ലാഭത്തോടെ, വെറുതെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരു കൂട്ടം ആളുകൾ.

യഥാർത്ഥ താക്കോൽ എന്താണ്? മനുഷ്യന്റെ കാര്യക്ഷമത.

നിങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയുന്ന പരമാവധി മൂല്യമാണ് തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഔട്ട്‌പുട്ടിനെ ഈ ട്രാക്കിന്റെ പരിധിയിലേക്ക് തള്ളിവിടാൻ കഴിയുമ്പോഴാണ് നിങ്ങളുടെ മത്സരശേഷി യഥാർത്ഥത്തിൽ രൂപപ്പെടുന്നത്.

മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമതയാണ് പരിധി.

സ്കെയിൽ ആണോ? ഇന്നത്തെ പരിതസ്ഥിതിയിൽ, അതിന് ഇനി വിലയില്ല.

ഇ-കൊമേഴ്‌സ് ലാഭവിഹിതം ഇല്ലാതായി, മനുഷ്യ കാര്യക്ഷമതയുടെ യുഗം വരുന്നു.

മുൻകാലങ്ങളിൽ, ഇ-കൊമേഴ്‌സിന്റെ യുക്തി വളരെ ലളിതമായിരുന്നു: കൂടുതൽ ഉപഭോക്തൃ സേവന പ്രതിനിധികളെ നിയമിക്കുക, കൂടുതൽ ട്രാഫിക് ആകർഷിക്കുക, കൂടുതൽ മനുഷ്യശക്തി ഉണ്ടായിരിക്കുക, അങ്ങനെ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പണം സമ്പാദിക്കാൻ കഴിയും.

അതായിരുന്നു ബോണസ് പിരീഡ്.

ഇന്നത്തെ കാര്യമോ? ബോണസ് പോയി, ഗതാഗതം അവിശ്വസനീയമാംവിധം ചെലവേറിയതാണ്, ജീവനക്കാരുടെ ചെലവ് കുതിച്ചുയരുകയാണ്.

തൽഫലമായി, സ്കെയിൽ കൂടുതൽ കൂടുതൽ വെർച്വൽ ആയിത്തീരുന്നു, കൂടാതെ തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമതയാണ് യഥാർത്ഥ പ്രധാന സൂചകം.

"വലുതായി മാറുക" എന്ന ഫാന്റസിയിൽ നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും കുടുങ്ങിക്കിടക്കുകയാണെങ്കിൽ, മറ്റുള്ളവർക്ക് നിങ്ങൾ ഒരു പീരങ്കി ഇരയാണ്.

കേസ്: തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിക്കുമ്പോൾ, ലാഭം സ്വാഭാവികമായും കുതിച്ചുയരുന്നു.

ഞാൻ നിരവധി ഇ-കൊമേഴ്‌സ് കമ്പനികളെ കണ്ടിട്ടുണ്ട്. തുടക്കത്തിൽ, "സ്കെയിൽ" എന്ന വലിയ കുഴിയിൽ അവർക്കും താൽപ്പര്യമുണ്ടായിരുന്നു. കാബേജ് വാങ്ങുന്നതുപോലെയാണ് അവർ ആളുകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്തത്. കൂടുതൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്തോറും അവർക്ക് സുരക്ഷിതത്വം തോന്നി.

പക്ഷേ അവസാനം, കൂടുതൽ ആളുകൾ ഉണ്ടാകുന്തോറും ലാഭം കുറയുന്നതായി ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി, കൂടാതെ ടീമിൽ ഗുരുതരമായ ആന്തരിക സംഘർഷവും ഉണ്ടായിരുന്നു.

അവർ ചിന്താഗതി മാറ്റാൻ തുടങ്ങിയപ്പോൾ - ആളുകളുടെ എണ്ണം പിന്തുടരുകയല്ല, മറിച്ച് സംയോജിപ്പിക്കുകAIഉപകരണം മനുഷ്യന്റെ കാര്യക്ഷമതയുടെ പരിധി പിന്തുടരുന്നു, സാഹചര്യം ഒരു നിമിഷം കൊണ്ട് വിപരീതമായി മാറുന്നു.

അതേ 10 പേർക്ക്, AI യുടെ സഹായത്തോടെ, അവരുടെ ഉൽപ്പാദനവും ലാഭവും ഇരട്ടിയാക്കാൻ കഴിയും, മാത്രമല്ല അത് കൂടുതൽ എളുപ്പത്തിൽ ചെയ്യാനും കഴിയും.

രഹസ്യം ലളിതമാണ്: കൂടുതൽ ആളുകൾ ഉള്ളതിനാൽ മികച്ചതാണെന്നല്ല, മറിച്ച് കാര്യക്ഷമത കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് അവർ കൂടുതൽ വിലപ്പെട്ടവരാണെന്നതാണ്.

മിഥ്യാധാരണകൾ തകർത്ത് മനുഷ്യന്റെ കാര്യക്ഷമത സ്വീകരിക്കുക.തത്ത്വശാസ്ത്രം

വലിപ്പം എന്നാൽ ശക്തിയാണെന്ന് കരുതി ബിസിനസ്സിലെ പലരും എപ്പോഴും "സ്കെയിൽ മിത്തിൽ" ജീവിച്ചിട്ടുണ്ട്. വാസ്തവത്തിൽ, അതൊരു മിഥ്യ മാത്രമാണ്.

അതിരുകളുടെ നിലനിൽപ്പ് തിരിച്ചറിയുന്നതിലും അവയ്ക്കുള്ളിൽ നിങ്ങളുടെ പരമാവധി ചെയ്യുന്നതിലും ആണ് യഥാർത്ഥ ബിസിനസ്സ് ജ്ഞാനം അടങ്ങിയിരിക്കുന്നത്.

മനുഷ്യന്റെ കാര്യക്ഷമതയാണ് മത്സരത്തിന്റെ കാതൽ എന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ, "അന്ധമായ വികാസം" എന്ന കെണിയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾ പുറത്തുകടന്ന് കൂടുതൽ വിപുലമായ ഒരു ഗെയിം നിയമത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കും.

ഇതിനു പിന്നിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ വിഭവ വിഹിതം, സംഘടനാ കാര്യക്ഷമത, തന്ത്രപരമായ ക്ഷമ എന്നിവയുടെ ആത്യന്തിക പരീക്ഷണമാണ്.

മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, ഇത് "ബുദ്ധി" അല്ല, മറിച്ച് "മഹത്തായ ജ്ഞാനം" ആണ്.

അപ്പോൾ, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴുംപിണങ്ങി"ബിസിനസ് സീലിംഗ്", മറ്റൊരു കോണിൽ നിന്ന് അതിനെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കേണ്ടതാണ്: നിങ്ങളുടെ തൊഴിൽ കാര്യക്ഷമത ശരിക്കും അതിന്റെ പരമാവധിയിലെത്തിയോ?

ഒന്നുകിൽ സ്കെയിൽ വളരെ വലുതാണ് അല്ലെങ്കിൽ കാര്യക്ഷമത വളരെ കുറവാണ്. ഭാവി രണ്ടാമത്തേതിന്റേതാണ്.

നീ എന്ത് ചിന്തിക്കുന്നു?