Нэг зүйлд яаж тууштай байх вэ?Бичих, гүйх, үүнийгээ дагаж, өөрийнхөө илүү сайн хувилбар болоорой

Олон хүмүүс өөрөө хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэл бичих, фитнессээр хичээллэх, ном унших гэх мэт зарим зүйлд тууштай байж чаддаггүй.

Тэднийг залхуурал биш харин эерэг санал хүсэлт дутмаг байлгадаг.

Жишээлбэл:

• Та нэн даруй илүү олон дагагчтай болж, маргааш мөнгө олох болно гэж найдаж, өнөөдөр нийтлэл бичсэн;
• Та өнөөдөр 3 километр гүйж, тэр даруй жингээ хасна гэж найдаж байна;
• Та нэн даруй танин мэдэхүйн нэмэгдэнэ гэж найдаж, өнөөдөр ном уншиж дуусгана.

Гэвч харамсалтай нь олон зүйл хүний ​​төрөлхийн зөн совинтой зөрчилдөж, үр дүнд хүрэхийн тулд тасралтгүй тууштай байхыг шаарддаг.

Тиймээс ихэнх хүмүүс гурван өдөр загасчилж, хоёр өдөр тор хатааж, дөрөв дэх өдөр нь бууж өгдөг.

Хэрхэн нэг зүйлд тууштай байж сурах вэ?

Хүн бүр Weibo-г шүтэн бишрэгчидгүйгээр бичихийн тулд тэг цэгээс эхэлдэг бөгөөд өдөр бүр бичихийг шаарддаг.

Жишээ нь: өглөө бүр 7:40 цагийн орчимд анхны Weibo-г нийтэлж, 100 хоног тасралтгүй үргэлжлүүлээрэй.

Өнөөдөр би өөрийн туршлагаа хуваалцах болно:

1. Үйл явцаас аль болох таашаал авч, үр дүнд нь хэт их анхаарал хандуулах хэрэггүй.

Яг л бид блог, Weibo бичдэг, эсвэл богино хэмжээний видео хийдэг шиг, хэрэв таны зорилго зөвхөн мөнгө олох эсвэл шүтэн бишрэгчдийнхээ тоогоор хөөцөлдөх юм бол XNUMX-XNUMX хоног тууштай байж чадахгүй бол бууж өгөх вий гэж айж байна.

Учир нь эдгээр зорилгод "хурдан" хүрэхэд хэцүү байдаг.

• Гэхдээ хэрэв та зорилгодоо санаа тавьдаггүй, харин үйл явцад анхаарлаа төвлөрүүл.
• Self media хийх нь сэтгэх, бичлэгийг зохион байгуулах явдал юмАмьдрал, мөн үйл явцаас таашаал аваарай.
• Дараа нь та үүнийг баримталж чадна, фенүүд нь аяндаа нэмэгдэх болно.

Бичих, гүйх, үүнийгээ дагаж, өөрийнхөө илүү сайн хувилбар болоорой

2. Өөрийгөө шагнаж урамшуулах чухал цэгүүдийг тогтоо.

• Зорилгоо жижиг алхмуудад хувааж, чухал үе шатуудыг тогтоож, хүрсэн үе болгондоо өөрийгөө шагна.
• Жишээлбэл, өөрөө хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр бичих тухайд, хэрэв та 100 нийтлэл бичвэл хичнээн уншсан ч шагнал болгон өөртөө цаг худалдаж авах боломжтой;
• 100 км гүйсний дараа өөрийгөө нэг хос гуталаар шагнаж урамшуулаарай.Шагнал бүр нь зорилгодоо нэг алхам ойртож байгааг илтгэнэ.

3. Танин мэдэхүйг сайжруулж, хуримтлал, нийлмэл ашиг сонирхлын үүргийг ухамсарлана.

Эцэст нь ийм ойлголт байх ёстой:

• Эд баялаг, сүлжээний нөөц, ололт амжилт, мэдлэг гэх мэт амьдралын бүх шагналууд бүгд нийлмэл хүүгийн нөлөөллөөс ирдэг.
• Хэрэв та үүнийг хангалттай удаан байлгавал юу ч тохиолдож болно.
• Эцсийн эцэст та тэвчээртэй байх тусам хүмүүсийн 99% -ийг санамсаргүйгээр даван туулах болно.

Дарга хүний ​​хувьд хамгийн чухал зүйл бол ажилчдад эерэг санал хүсэлтийг өгөх, ингэснээр тэдний орлого тэдний хүчин чармайлттай пропорциональ байх, ингэснээр аж ахуйн нэгж эрч хүчээ хадгалах явдал юм.

Тиймээс олон аж ахуйн нэгжүүд амеба загварыг ашигладаг бөгөөд энэ нь үнэндээ нэг төрлийн юмШинжлэх ухаангорим.Яагаад олон хүн шүүмжилдэг вэ гэхээр гүйцэтгэх ажиллагаа нь болоогүй, өнгөцхөн, гол цөм нь мөнгө ч хангалттай өгөөж өгдөггүйтэй холбоотой.Ажилтнууд зөвхөн цагаа дэмий үрж чадна.

Гайхамшигтай компани гэдэг нь зөвхөн дарга өөрөө гайхалтай биш, харин дарга нь ажилчид нь гол дүр болох үе шатыг бий болгож, дарга нь хөшигний ард дэмжлэг үзүүлдэг.Ийм бизнес бүтэлгүйтэхийг хүссэн ч бүтэлгүйтэх нь маш хэцүү байдаг.