कामाच्या ठिकाणी संबंध कसे हाताळायचे?कोणत्या कारणांमुळे कामाच्या ठिकाणी संघर्ष होतो?

कामाच्या ठिकाणी परस्पर संघर्षांची मुख्य कारणे कोणती आहेत?

अधिकार आणि जबाबदाऱ्यांचा संघर्ष

• कामाची जागा एक संघ आहे, परंतु कामात अपरिहार्यपणे संदिग्धता आहेत.
• प्रत्येकाला अधिक निर्णय घेण्याची शक्ती हवी असते, परंतु शक्य तितकी कमी जबाबदारी देखील हवी असते.
• या मनःस्थितीत, संघर्ष होण्याची शक्यता असते.

XNUMX. पदानुक्रमामुळे झालेला संघर्ष

• विविध स्तरांवर संवाद साधणे आणि त्यांची मते स्पष्टपणे व्यक्त करणे आणि इतर पक्षाकडून स्वीकारणे सोपे नाही.
• कामाच्या कामांना सामोरे जाताना प्रत्येक स्तरावरील लोकांचे विचार करण्याचे वेगवेगळे मार्ग असतात.

XNUMX. स्वारस्यांचा संघर्ष

• कार्यप्रदर्शन मूल्यमापन आणि पदोन्नती हे नोकरीच्या कामगिरीचे मोजमाप करण्यासाठी महत्त्वाचे सूचक आहेत.
• प्रत्येकाला आपापली सर्वोत्तम कामगिरी करायची असते, पण अनावधानाने किंवा नकळतपणे इतरांच्या हितसंबंधांचे उल्लंघन होऊन संघर्ष निर्माण होण्याची दाट शक्यता असते.

चौथे, कम्युनिकेशन स्किल्स

• आपण फक्त आपलेच शब्द बोलण्याची काळजी घेत असल्यास, इतरांनी ऐकले की नाही हे महत्त्वाचे नाही.
• काहीवेळा संप्रेषण करताना, ऐकणे आणि सहानुभूती नसणे, स्पष्टता नसणे आणि चुकीच्या माहितीसाठी समोरच्या व्यक्तीला दोष देणे.

XNUMX. वैयक्तिक वैशिष्ट्ये

• खराब भावनिक नियंत्रण, खराब काम करण्याची क्षमता, इतरांच्या हक्क आणि हितसंबंधांचा आदर नाही आणि सहानुभूतीची समज नाही.

XNUMX. बाह्य घटक

• कौटुंबिक कारणांमुळे किंवा वैयक्तिक स्पर्धात्मक घटकांमुळे होणारा ताण भावनिक नियंत्रणाबाहेर जाऊ शकतो.

कामाच्या ठिकाणी संबंध कसे हाताळायचे?

आजचे तरुण लोक सामान्यतः परस्पर संबंधांबद्दल उदासीन असतात, म्हणून स्वारस्याच्या दृष्टीकोनातून, आम्ही दोन सूचना करतो, ज्या कामाच्या ठिकाणी आणि व्यवसायासाठी लागू आहेत:

1. पोहोचा आणि हसू नका
2. खरेदी आणि विक्री असह्य आहे

पोहोचा आणि हसू नका

शॉपिंग मॉलमधील कामाच्या ठिकाणी, स्पर्धा सर्वत्र आहे. जर तुम्ही नेहमी कमी प्रोफाइल ठेवला आणि सद्भावना दाखवली तर ते तुम्हाला खुल्या बंदुका आणि गडद बाण टाळण्यास मदत करेल.

उदाहरणार्थ, एक बनावट C नेटिझन उत्पादन आहे, मला त्याच्याशी संलग्न व्हायचे आहे, परंतु तो अनेकदा C नेटिझनला जेवायला आमंत्रित करतो.भेटवस्तू देणे, मग सी नेटिझन्स हे करू शकत नाहीत.

लहान भांडण किंवा लहान भांडण झाल्यास, ते सर्व एकमेकांबद्दल वाईट बोलतात, ज्यामुळे अनेक आजीवन शत्रू जोडू शकतात आणि सतत त्रास होऊ शकतात.

खरेदी आणि विक्री असह्य आहे

मग ते सहकार्य असो किंवा मदत, जर तुम्ही यशस्वी झालो नाही तर तुमची कृतज्ञता व्यक्त केली पाहिजे.

आपण कंपनी सोडल्यास, बॉस आणि कर्मचारी एकमेकांचा निरोप घेतात आणि ते आरामात चालतात. भविष्यात ते पुन्हा भेटले तर त्यांना सहकार्य करण्याची संधी मिळू शकते!

Netizen C ने थोड्या वेळापूर्वी टेलगेट चालवले आणि त्यांना आढळले की झेजियांगमधील अनेक मोठे शेपूट व्यापारी हे सर्व मास्टर आणि शिकाऊ आहेत. ते अनेकदा एकमेकांना भेट देतात. मास्टर शिकाऊंना प्रशिक्षण देतो.

थोडक्यात, आपल्यापैकी बरेच जण प्रणालीमध्ये प्रवेश करू शकत नाहीत आणि स्थिर जीवन सुनिश्चित करू शकत नाहीत.

म्हणून, अनेक मित्र आणि अनेक मार्ग असण्याचा प्रयत्न करा आणि कमी शत्रू बनवा.