लेख निर्देशिका
संस्थापकाची कॉपी करण्यासाठी ९ सोप्या शूटिंग कृतीजीवनसौंदर्याचा हिट दिनक्रम!
तुम्हाला माहित आहे का? व्हिडिओ कसे शूट करायचे याची काहीच कल्पना नसलेल्या एका प्रिंट मीडिया व्यक्तीने संपूर्ण इंटरनेटवरील सर्वात सुंदर व्हिडिओ शूट करण्यासाठी त्याच्या "फोटोग्राफिक विचारसरणी" वर अवलंबून राहून काम केले. हे थोडं जादुई वाटतंय ना?
पण हे "यी टियाओ" चे संस्थापक आहेत - सुरुवातीपासून सुरुवात करून, व्हिडिओंना कला, सामग्रीला जीवनात आणि प्रतिभा प्रशिक्षणाला असेंब्ली लाइनमध्ये रूपांतरित करतात.
ही पद्धत केवळ "एक" साध्य करत नाही तर लपवते देखीलई-कॉमर्स"युनिव्हर्सल एसओपी" जी बॉसनी सर्वात जास्त शिकली पाहिजे.
तो प्रिंट मीडिया पर्सनपासून व्हिडिओ एक्सपर्ट कसा बनला?
सुरुवातीला त्याला काहीच कळले नाही.
तुम्ही बरोबर ऐकले, खरंच, अजिबात नाही.
तो प्रिंट मीडियामध्ये काम करायचा आणि एडिटिंग, कॅमेरा मूव्हमेंट, कंपोझिशन आणि शूटिंगमध्ये त्याला काही अडचणी येत होत्या.
त्याहूनही वाईट म्हणजे, बाजारात अशा प्रकारची मिश्रित प्रतिभा शोधणे अशक्य आहे जी सामग्री, शूटिंग आणि सौंदर्यशास्त्र समजते.
मग मी काय करावे?
त्याने तज्ञ शोधण्यासाठी पैसे खर्च करण्याचा पर्याय निवडला नाही किंवा त्याने स्वतःला संपादन शिकण्यासाठी भाग पाडले नाही.सॉफ्टवेअर, पण...प्रतिहल्ला करण्यासाठी "मूर्ख पद्धतीवर" अवलंबून राहा.
फोटो म्हणून व्हिडिओ काढणे ही एक उत्तम कल्पना आहे!
त्याने एक महत्त्वाचा मुद्दा मांडला: जरी तो व्हिडिओ शूट करू शकत नसला तरी त्याला चित्रांबद्दल बरेच काही माहित आहे.
जेव्हा तो मासिके आणि प्रिंट मीडियासाठी काम करत होता, तेव्हा तो दररोज सुंदर चित्रे काढत असे. कोणत्या रचनामध्ये पोत आहे आणि कोणत्या प्रकाशयोजना आणि सावलीत उच्च दर्जाचे आहे हे तो एका दृष्टीक्षेपात सांगू शकत होता.
शिवाय, बाजारात असे बरेच तरुण आहेत. प्रत्येकजण ब्रश करतोइंस्टाग्राम, Pinterest पहा, खेळालिटल रेड बुक, आणि दीर्घकाळापासून दृश्य सौंदर्यशास्त्राचा एक संच विकसित केला आहे.
मग, अचानक त्याला एक कल्पना सुचली:
"फक्त व्हिडिओ फोटो म्हणून काढा."
ब्लॉकबस्टर लूक सहज तयार करण्यासाठी ९ कृती? गंमत नाही!
तुम्ही बरोबर वाचले आहे, संपूर्ण शूटिंग SOP चा गाभा फक्त 9 कृतींवर आहे.
ते आहेत:
- डावीकडून उजवीकडे
- उजवीकडून डावीकडे
- तळापासून वरपर्यंत
- वरपासून खालपर्यंत
- दूरपासून जवळपर्यंत
- जवळून दूरपर्यंत
- दूरचे दृश्य
- मध्यम श्रेणी
- जवळचे दृश्य
"व्हिडिओ वर्ल्डची नऊ यांग जादुई कला" अशी भावना आहे का?
पहिल्या दृष्टीक्षेपात हे सोपे वाटू शकते, परंतु ते तुमच्या फोटोग्राफीच्या ९५% समस्या सोडवते.
आता गुंतागुंतीच्या ट्रॅक हालचालींचा पाठलाग करायचा नाही आणि चित्रपट-स्तरीय स्क्रिप्ट शेड्यूलिंगची गरज नाही.
जोपर्यंत चित्र पुरेसे सुंदर आहे आणि रचना योग्य आहे, तोपर्यंत या 9 कृती तुमचा व्हिडिओ टेम्पलेट असतील.
सामान्य लोक ही पद्धत का शिकू शकतात?
कारण ते पुरेसे सोपे, पुरेसे मानक आणि पुरेसे प्रतिकृतीयोग्य आहे.
तुम्हाला प्रगत कौशल्ये किंवा फिल्म स्कूल पदवीची आवश्यकता नाही. जोपर्यंत तुम्हाला फोटो कसे काढायचे हे माहित आहे, सौंदर्यशास्त्राची चांगली जाण आहे आणि हालचाल आणि लय समजते, तोपर्यंत हे 9 चाली तुम्हाला ब्लॉकबस्टरसारखा लूक तयार करण्यास अनुमती देतील.
हे अगदी मॅकडोनाल्डसारखेच आहे, प्रक्रियेच्या प्रत्येक टप्प्यात हॅम्बर्गरचे विभाजन करते. जरी तुम्हाला काल स्टेक कसा तळायचा हे माहित नव्हते, तरीही तुम्ही आज एक मानक बिग मॅक बनवू शकता.
खरोखर आश्चर्यकारक गोष्ट म्हणजे व्हिडिओ शूट करणे नव्हे तर "डिसेम्बलिंग जॉब्स"!
आपण अनेकदा म्हणतो की बॉससाठी सर्वात कठीण काम म्हणजे काही गोष्टी करणे नाही, तर "इतरांना गोष्टी करायला लावणे" असते.
पण आताची वस्तुस्थिती अशी आहे:
जर तुम्हाला एखादा ऑपरेटर घ्यायचा असेल, तर तुम्हाला बाजारात एकही प्रौढ ऑपरेटर सापडणार नाही.
तुम्हाला उत्पादन निवड तज्ञ शोधायचा आहे, आणि प्रत्येकजण पर्याय विचारतो;
तुम्हाला कंटेंट भरती करायचा आहे आणि तुम्ही गेल्या अर्ध्या वर्षापासून रिज्युम्स पाठवत आहात, पण मुलाखती घेणारे मोजकेच लोक आहेत.
कसे करायचे?
एखाद्या संस्थापकाने केले तसे - ते वेगळे करा.
ऑपरेशन्सना SOP मध्ये देखील विभागता येईल का? हो, आणि करायलाच हवे!
उदाहरणार्थ, कराइंटरनेट मार्केटिंगजेव्हा ऑपरेशन्सचा विचार येतो तेव्हा "अष्टपैलू खेळाडू" मिळण्याची अपेक्षा करू नका.
तुम्ही ते यामध्ये विभागू शकता:
- विषय निवड (हॉट स्पॉट्स शोधा)
- कॉपीराइटिंग(शीर्षक लिहा)
- शेल्फ (अपलोड लेआउट)
- डेटा (सर्वात लोकप्रिय लेख पहा)
प्रत्येक भाग प्रमाणित प्रक्रियांमध्ये विभागला जाऊ शकतो.
अशाप्रकारे, एक नवीन पदवीधर देखील या टेम्पलेटचे अनुसरण करू शकतो आणि चांगला मजकूर तयार करू शकतो.
उत्पादन निवड प्रमाणित केली जाऊ शकते का? ते एक महत्त्वाचे कौशल्य आहे!
उदाहरणार्थ, उत्पादने निवडताना, "दृष्टी" किंवा "अंतर्ज्ञान" बद्दल अंधश्रद्धाळू राहू नका.
तुम्ही टेबलची यादी बनवू शकता:
- किंमत
- किंमत जागा
- लोकप्रियता शोधा
- पुनर्खरेदी वारंवारता
- वापरकर्ता गट
तुम्ही एक स्कोअरिंग यंत्रणा देखील सेट करू शकता, जिथे ५ पेक्षा कमी स्कोअर असलेली उत्पादने थेट काढून टाकली जातील आणि ८ पेक्षा जास्त स्कोअर असलेली उत्पादने चाचणी विक्रीत प्रवेश करतील.
अशाप्रकारे, नवीन लोक अनुभव आणि अंदाजांवर अवलंबून राहण्याऐवजी नकाशाचे अनुसरण करू शकतात.
"प्रतिभेचे मोठेपण" करण्याचे हे मूळ तर्क आहे.
वेबसाइटचे यश हे तिच्या संस्थापकाच्या व्हिडिओ शूट करण्याच्या क्षमतेवर अवलंबून नसते.
उलट, कारण त्याला "जटिल सर्जनशील कार्य" "सामान्य लोक करू शकतील अशा यांत्रिक कृतींमध्ये" कसे रूपांतरित करायचे हे माहित आहे.
यामुळे कंपनीला प्रतिभेला जलद प्रशिक्षण देणे शक्य होतेच, शिवाय अवलंबित्व आणि खर्च देखील मोठ्या प्रमाणात कमी होतो.
अधिक महत्त्वाचे म्हणजे,संघाची कामगिरी वाढवा.
कोणतीही कंपनी काही प्रतिभावंतांनी बांधली जात नाही.
संपूर्ण व्यावसायिक साम्राज्याला केवळ अशा SOP प्रणालीद्वारेच आधार दिला जाऊ शकतो जी प्रतिकृती बनवता येते, वारशाने मिळते आणि प्रमाणित केली जाऊ शकते.
शेवटी, मी तुम्हाला एक अगदी खरे सांगू इच्छितो...
आजच्या कंटेंट स्टार्टअप्स, व्हिडिओ ई-कॉमर्स आणि शॉर्ट व्हिडिओ अकाउंट्सची सर्वात मोठी समस्या ही नाही की त्यांना शूट कसे करायचे हे माहित नाही.
त्याऐवजी:
तुम्ही "सामग्री" ला "औद्योगिकीकरण" करता येईल असे अजिबात मानत नाही.
तुम्हाला वाटेल की कॉपी लिहिणे हे प्रेरणेवर अवलंबून असते, व्हिडिओ शूट करणे हे भावनांवर अवलंबून असते आणि ऑपरेशन्स कनेक्शनवर अवलंबून असतात.
पण खरोखरच उत्तम संघ कधीही भावनांवर अवलंबून नसतात, ते "सिस्टम" वर अवलंबून असतात.
याप्रमाणे, व्हिडिओ फॅक्टरी तयार करण्यासाठी ९ कृतींचा वापर करणे आणि प्रतिभेची कमतरता दूर करण्यासाठी टेम्पलेट्सचा संच वापरणे, ही खूप पुढे जाण्याची मुख्य क्षमता आहे.
प्रत्येकजण "एक ओळ" असू शकतो, मुख्य म्हणजे तुम्ही ती फाडू शकता की नाही?
तर, जर तुम्ही ई-कॉमर्स बॉस असाल, कंटेंट उद्योजक असाल किंवा टीम तयार करत असाल तर.
हे मुद्दे लक्षात ठेवा:
- प्रतिभेबद्दल अंधश्रद्धाळू राहू नका, व्यवस्था निर्माण करणे अधिक महत्त्वाचे आहे.
- संपूर्ण परिस्थिती हाताळण्यासाठी लोकांवर अवलंबून राहण्याऐवजी प्रतिभा प्रशिक्षित करण्यासाठी SOP वापरा.
- सामान्य लोकांना कार्यक्षमतेने उत्पादन करण्यास सक्षम करण्यासाठी जटिल कृती नष्ट करा
हा खरा शाश्वत विकास आहे.
शेवटी, तुम्ही लोकांना भरती करू शकत नाही असे म्हणणे थांबवा. प्रतिभा कधीच पुरेशी होणार नाही.अर्ध्या प्रयत्नात दुप्पट निकाल मिळविण्यासाठी पद्धती मदत करू शकतात..
आतापासून, पोझिशन्स "डिसेम्बल" करायला शिका, आणि तुम्हाला आढळेल की "तज्ञ" देखील बॅचमध्ये तयार केले जाऊ शकतात!
होप चेन वेइलांग ब्लॉग ( https://www.chenweiliang.com/ ) शेअर केले "यितियाओचे संस्थापक 9 कृतींसह संपूर्ण इंटरनेटवरील सर्वात सुंदर जीवन सौंदर्यशास्त्र व्हिडिओ कसा शूट करतात?", हे तुमच्यासाठी उपयुक्त ठरू शकते.
या लेखाची लिंक सामायिक करण्यासाठी आपले स्वागत आहे:https://www.chenweiliang.com/cwl-32781.html