Menanda aras operasi kelas pertama dan operasi kelas kedua: elemen berusaha untuk mewujudkan suasana operasi perniagaan

untuk melakukan淘 宝Dari segi carian, jika rakan sebaya menghubungi anda, contohnya, dengan jualan bulanan sebanyak 3000 pesanan, anda boleh mengharapkan untuk menggunakan Taobao yang samaSEOStrategi, juga memukul, hampir mustahil (tiga atau lima kali pelaburan mungkin).

• Melainkan anda boleh berinovasi, dan inovasi ini diiktiraf oleh pasaran.
• TaobaoE-dagangKesukarannya ialah semua kaedah pada dasarnya tidak berguna sebaik sahaja digunakan, dan penjual baharu perlu berinovasi.
• Iaitu, jika anda belajar operasi Taobao, andaPasaran internetLebih banyak helah, lebih tinggi kadar kejayaan.

Saya telah melihat banyak operasi pemasaran rangkaian syarikat e-dagang, kebanyakan mereka hanya boleh melaksanakan beberapa sahajaPromosi Webkerja tempatan.

?Perbezaan antara operasi kelas pertama dan operasi kelas kedua

Contohnya, jika bos meminta anda mengoptimumkan kadar penukaran, operasi pemasaran rangkaian jenis ini tahu cara mengoptimumkannya.

Bos memberi laluan kepada Taobao melalui kereta api, dan dia tahu cara memandunya. Bos meminta untuk mencari pelanggan Taobao, dan dia tahu bagaimana untuk mencarinya...

Walau bagaimanapun, dalam operasi pemasaran rangkaian sedemikian, ramai yang tidak tahu "cara menganalisis" dan "cara membuat keputusan":

• Sekarang adakah masa untuk menambah baik gambar?
• Atau naik kereta api terus Taobao?
• Atau mengoptimumkan pengalaman pengguna?

Mana yang paling penting?

• Ini adalah perbezaan antara operasi kelas pertama dan operasi kelas kedua.
• Gunakan standard ini untuk melihat sama ada anda adalah operasi kelas pertama?

?Menanda aras operasi kelas pertama

Operasi kelas pertama, mengetahui masalah yang ada pada masa ini, dan memberi tumpuan kepada 20% daripada penambahbaikan utama selalunya boleh menyelesaikan 80% masalah.

Bagi syarikat e-dagang Taobao, operasi kelas pertama harus dikuasai oleh rantaian bekalan, pengurusan dan kebiasaan dengan strategi sampingan produk industri.

• Dan tidak memahami intipati operasi pemasaran rangkaian, tidak memahami perkara utama.
• Sebagai contoh, jika produk itu separuh buruk daripada persaingan, anda hanya cuba mengoptimumkan dari mulut ke mulut, menerangkan dan mempromosikannya.
• untuk bercakap dengan pemimpin industriKedudukanPK, itu buta.

Elemen usaha untuk mewujudkan suasana operasi perniagaan

Pasukan e-dagang perlu berusaha untuk mencipta unsur-unsur suasana operasi perniagaan:

Pertama, wujudkan suasana yang baik untuk operasi kelas pertama yang menyenangkan?

Sesiapa sahaja suka bekerja dalam persekitaran yang santai dan menyenangkan, persekitaran kerja yang beroperasi seperti itu akan menjadikan mereka lebih produktif dan bersedia untuk bekerja.

Apa yang dipanggil "kerja gembira" adalah keadaan fikiran.

• Pertama, biarkan pekerja mempunyai rasa bangga dan terhormat apabila mereka bekerja di syarikat.
• Sebagai contoh, adalah sangat dihormati untuk mempunyai pekerjaan sedemikian dalam syarikat dalam industri ini.
• Gaji yang kompetitif dan juga perkara asas seperti persekitaran pejabat yang bagus dan selesa adalah sesuatu yang boleh dibanggakan.
• Lihat kerja sebagai satu penghormatan, pekerja tidak akan memandang rendah kerja mereka, tidak kira tinggi atau rendah, dia akan melihat kerja sebagaiHidupsebahagian daripada.
• Dengan cara ini, tidak kira apa pekerjaan itu, pekerja akan melakukan yang terbaik untuk melakukan kerja dengan baik.
• Pekerja menganggap kerja mereka sebagai satu kemuliaan, dan mereka mempunyai motivasi untuk bekerja, iaitu, "daya sentripetal rohani".

Kedua, membuat pekerja berasa rasa pencapaian?

• Dia sanggup buat kerja.
• Sebagai contoh, apabila dia melakukan kerja ini, dia akan diiktiraf oleh masyarakat, syarikat, rakan sekerja, malah rakan dan keluarganya.
• Sebagai contoh, dia boleh mendapat pembelajaran dan latihan yang baik, supaya pekerja mempunyai tanggungjawab dan berani menghadapi perkara yang berbeza.

Ketiga, patutkah syarikat mewujudkan semangat kekitaan?

Ini adalah untuk menjadikan pekerja mempunyai nafkah emosi untuk perusahaan ini.