X'inhu l-mudell ta' ġestjoni tal-imsieħba?L-imsieħba tat-tim tal-kummerċ elettroniku kif iqassmu l-profitti?

Is-soċjetà kummerċjali futura trid tkun mudell ta' sħubija.

Per eżempju, AlibabaMa YunPermezz tas-sistema ta 'sħubija, aħna nikkontrollaw b'mod sod il-Grupp Alibaba.

X'inhu l-mudell ta' sħubija?

Fil-futur, in-negozju mhux se jiddependi fuq esperjenza tradizzjonali biex jopera, iżda se jagħti aktar attenzjoni għat-tagħlim tal-mudell ta 'ġestjoni tas-sieħeb popolari bħalissa.

Li tħallas lil xi ħadd biex jaħdem iebes huwa kompletament differenti milli tħallas lil xi ħadd biex jagħmel dan għalik.

Il-mudell tradizzjonali tal-impjegat huwa relazzjoni tax-xog[ol.T[allaslu, titolbu ja[dem, u tag[tih ix-xog[ol li g[andu b]onn.Jekk jag[mel aktar, ikollu b]onn il-paga tas-sahra;

Fil-mod sieħeb, hu ma jagħmilx għalik, iżda għalih innifsu.

Iktar ma jagħmel, iktar tagħmel int, għalhekk jaħdem iebes.

Sib imsieħba kwalifikati

Pereżempju: Jekk trid tiftaħ maħżen ġdid issa, l-ewwel fattur huwa li ssib il-persuna t-tajba.

Dan is-sieħeb għandu jissodisfa l-kundizzjonijiet li ġejjin.

1. Kun ħabrieki u kapaċi taħdem fil-maħżen b'reżistenza.
2. Ikollok fehim tal-ġestjoni tal-bejgħ tal-ħwienet u tkun kapaċi tikber permezz tat-tagħlim.
3. Jien ottimist dwar dan in-negozju u għandi l-ambizzjoni li nżid id-dħul tiegħi.
4. L-aħħar ħaġa hi jekk hemmx fondi.

Distribuzzjoni tal-profitt tal-mudell tas-sieħeb

Ukoll, wara li l-persuna tiġi kkonfermata, jekk għandek il-fondi, tista 'tixtri direttament 30-35% tal-ishma, u s-salarju tiegħek jitħallas bħas-soltu, b'kummissjonijiet.

Id-dividendi se jitqassmu proporzjonalment qabel ma jiġi rkuprat il-kapital, u 10-15% addizzjonali se jingħataw wara li l-kapital jiġi rkuprat, saldat fuq bażi ta 'kull xahar.

Jekk maħżen ġdid huwa imminenti, u n-nies huma sbieħ u m'għandhomx fondi, nistgħu ninvestu flus, u l-imsieħba jistgħu wkoll iżommu 30-35% tal-ishma, u s-salarju xorta jitħallas b'kummissjoni.

Ma jistax jirċievi dividendi qabel ma jiġi rkuprat il-kapital.Wara li l-kapital jiġi rkuprat, id-dividendi jitqassmu fi proporzjon.Se jitħallsu dividendi 10-15% aktar ibbażati fuq il-prestazzjoni, u s-saldu se jkun kull xahar.Wara d-dividendi jitħallsu, hi se tuża l-flus biex tixtri ishma.

L-imsieħba għandhom jikkontribwixxu kapital, inkella l-uġigħ ma jinħassx, ix-xogħol ikun boring, u jekk ma jkunx hemm flus, ikollhom iħallsu aktar tard.

Mudell tas-sieħeb tal-maħżen

Bħalissa, skont l-istandards tal-pagi tal-industrija lokali, is-salarju huwa bejn 3000-4000.

In-negozju ta 'ħafna ħwienet huwa stabbli, u d-dħul ta' kull xahar tas-salarju tal-imsieħba flimkien mad-dividendi jista 'jaqbeż l-1.2 wan. Id-dħul ta' kull xahar ta 'maħżen tajjeb huwa 1.5-XNUMX wan.

U rriżultaw li kienu biss impjegati ordinarji ta 'kullar blu.

Tfajla li taħdem fil-finanzi taqla’ RMB 2900 mix-xogħol tagħha.. Issa qed taħdem bħala sieħba u operatur ta’ ħanut ġdid li wasal biex jiftaħ.

Hija kunfidenti fl-għażla tal-post u b'mod konservattiv tistma li d-dħul fix-xahar tagħha se jkun aktar minn 10,000 wan.

Din hija biss storja dwar persuna ordinarja ħafna.

L-iktar ħaġa importanti hija li dan mhux biss id-dħul tagħhom, huma għandhom parti minn dawn il-ħwienet.Sakemm il-ħwienet jibqgħu jiftħu, jista 'jkollhom dħul deċenti, u hekk kif il-ħwienet il-ġodda jespandu, jistgħu wkoll jikkunsidraw li jinvestu mill-ġdid.

Mhux dwar kemm huma kapaċi, imma dak li jaraw u huma lesti jemmnu u lesti jieħdu riskji.

Għall-intrapriżi, li oriġinarjament kienu jeħtieġu tim ta 'superviżjoni tal-operat relattivament kbir, issa jistgħu jiffrankaw ħafna ħaddiema.

Barra minn hekk, huwa impossibbli li l-impjegati tal-ħwienet jiġu motivati ​​biex jieħdu r-responsabbiltà għall-ħwienet remoti li jiddependu fuq il-ġestjoni tal-kwartieri ġenerali.

X'inhiKummerċ elettronikuMudell tas-sieħeb tat-tim?

Il-forma ta 'żvilupp ta' mall + sotto-kummissjoni ssolvi direttament il-problema ta 'mallPromozzjoni tal-WebGħal kwistjonijiet ta 'bejgħ, l-ekonomija tal-fannijiet titlesta fil-forma ta' bonuses ta 'kummissjoni.

Dan huwa mudell "win-win".

• Il-popolarità ta 'smartphones u Internet mobbli ppromwoviet ħafna dan il-mudell.
• Is-sistema tal-imsieħba tat-tim tal-kummerċ elettroniku hija faċli biex topera.网络 营销Diversifikazzjoni u preċiżjoni.
• B'riżorsi multipli tal-klijenti, in-negozjanti jistgħu jlestu kummerċjalizzazzjoni preċiża u jikkalkulaw il-premjijiet tal-kummissjoni bbażati fuq il-konsum tal-prodott. Tista' tgawdi bonuses wara li tirreġistra bħala membru.

Fi kliem ieħor, il-mudell li permezz tiegħu n-negozjanti jistgħu jiksbu kummissjonijiet huwa l-mudell tas-sieħeb tat-tim.

• B'mod ġenerali, l-imsieħba tat-tim għandhom l-ewwel ilestu komunikazzjoni u qsim permezz ta 'prodotti, links, implimentazzjoni tal-kodiċi QR tal-membri, eċċ.
• Fi kliem ieħor, sakemm il-konsumaturi jixtru minn dawn iż-żewġ kanali u jsiru membri, il-promoturi jistgħu jirċievu premjijiet tal-kummissjoni.
• Fil-futur, kulħadd fid-dinja se jkun konsumatur, mhux se jkun hemm limitu għall-bidu ta 'negozju, u l-ġid jista' jinħoloq bħall-konsum.

Kif l-imsieħba tat-tim tal-kummerċ elettroniku jiżviluppaw operazzjonijiet?

1. Bonus ta 'rakkomandazzjoni: Kull darba li tirrakkomanda persuna biex tixtri prodott, tista' tikseb ċertu premju.
2. Bonus tat-tim: Kull identità hija allokata roħs fi proporzjon mal-prestazzjoni totali tat-tim tagħha.
3. Dividend globali: Il-proporzjon ta' roħs għal kull identità huwa kkalkolat fuq il-fatturat ta' kuljum (prestazzjoni totali × proporzjon proprju) ÷ in-numru totali ta' identitajiet.

L-intrapriżi jistabbilixxu u jimmaniġġjaw il-livelli tad-distribuzzjoni bil-mod tagħhom.

Ittejjeb il-mekkaniżmu tad-distribuzzjoni tal-interessi tal-imsieħba kemm jista 'jkun malajr

L-aħjar inċentiv huwa ġbir ta' interessi + superviżjoni effettiva.

In-natura tal-bniedem hija irriversibbli.Dan m'għandu x'taqsam xejn ma' jekk il-kumpanija tagħmel flus jew le.Dak li jittestja l-mudell tal-boxxla huwa l-imġieba tal-boxxla, u ħafna drabi huwa l-boxxla li jagħmel dan li jagħmel il-flus b'mod kontinwu u stabbli.

It-titjib tal-mekkaniżmu tad-distribuzzjoni tal-profitt kemm jista 'jkun kmieni se jkun aktar li jwassal għall-iżvilupp b'saħħtu tal-kumpanija, u l-boxxla innifsu mhux se jkun daqshekk għajjien.

Kif tiffissa l-pagi għall-impjegati?

• Ħafna bejjiegħa jistabbilixxu salarji għal operazzjonijiet ta 'marketing onlajn.ImħabbelGħandi kummissjoni fissa ta' 1% jew 1.5%?Jew hija bbażata fuq kummissjoni tal-bejgħ jew kummissjoni tal-profitt?
• Fil-fatt, dawn l-ideat huma żbaljati.
• L-impjegat ma jimpurtahx jekk tagħtix kummissjoni ta’ 1% jew 1.5%.Dak li jimpurtah hu kemm jieħu flus?

Għalhekk, huwa sempliċi ħafna li tiddetermina s-salarju tal-impjegati, jiġifieri direttament staqsi lill-impjegat kemm trid flus?

• Imbagħad agħmel pjan għalih (ħin + prestazzjoni + livell ta 'sforz) u ħallih jieħu l-flus (parti mis-salarju bażiku, parti permezz tal-prestazzjoni).
• Hija r-responsabbiltà tal-intraprenditur li jħalli lill-impjegati pendenti jiksbu d-dħul ideali tagħhom.