X'inhi l-kompetittività ewlenija tal-kompetizzjoni fuq il-post tax-xogħol Kif tittejjeb b'mod effettiv il-kompetittività fuq il-post tax-xogħol?

Jingħad li l-impjegati jrid ikollhom mentalità ta’ kapijiet.In-netizens staqsew, kif nista’ nagħmel lili nnifsi aktar kompetittiv fuq il-post tax-xogħol meta jkolli 28 sena?

Il-kompetittività ewlenija tal-kompetizzjoni fuq il-post tax-xogħol għandu jkollha l-ħsieb tal-imgħallem

Dan huwa bħad-nies tan-negozju għandu jkollhom ħsieb tal-utent, nies eċċellenti fuq il-post tax-xogħol għandu jkollhom ħsieb tal-imgħallem (superviżur).Biex tagħmel l-affarijiet mill-perspettiva tal-boxxla, trid tifhem x'tip ta 'nies il-boxxla lesta tagħti opportunitajiet.

Għandu jkun professjonist fin-negozju, eżekuttiv b'saħħtu, proattiv, ħerqan li jitgħallem u lest li jistudja.Li tkun kapaċi titkellem tajjeb hija wkoll punt importanti, iżda mhux biżżejjed li tgħid biss li ma tafx kif tagħmel dan. (Ħlief fi ħdan is-sistema)

Fi ftit kliem, aħseb x'jaħseb il-boxxla u tinkwieta dwar x'inhu mħasseb il-boxxla.

Ukoll, trid tkun ippreparat mentalment.Int qawwi wisq u ssir ir-raġel tal-lemin tal-boxxla.Il-kollegi tiegħek se jkeċċuk, għalhekk trid toqgħod attent.

Jekk tista 'tikseb iż-żewġ naħat, dak huwa talent. Jekk le, trid taħseb b'mod ċar, min se jagħtik promozzjoni u żieda fis-salarju?

Kif tittejjeb b'mod effettiv il-kompetittività fuq il-post tax-xogħol?

1. Akkumula aktar esperjenza ta 'xogħol

Tkun xi tkun l-industrija li tkun fiha, il-persuna bl-aktar esperjenza u ħila tax-xogħol hija l-aktar persuna apprezzata mill-kap tal-kumpanija u fdata mill-kollegi.tmur fejn tmur.

Jekk trid ittejjeb il-kompetittività tal-post tax-xogħol tiegħek, ejja nibdew bl-aktar esperjenza bażika għalissa.

2. Kun tajjeb fl-użu tat-test biex tikkomunika biex tevita telf ta 'informazzjoni

Bażikament hemm żewġ modi ta 'komunikazzjoni, wieħed huwa l-forma ta' komunikazzjoni ta 'memorja immedjata, bħal komunikazzjoni orali bħal konverżazzjoni u telefon.It-traċċi spiċċaw meta jkunu lesti, u naħseb dwarhom aktar tard, ma tantx fadal;
Forma oħra ta 'komunikazzjoni hija l-kitba ta' messaġġi, ittri, eċċ, li tissejjaħ komunikazzjoni ta 'memorja permanenti.

Din it-tip ta' komunikazzjoni tiggarantixxi l-integrità tal-informazzjoni u tista' tinżamm u tittardja.

Għalhekk, fuq il-post tax-xogħol, jekk trid twassal il-vuċi u l-opinjonijiet tiegħek lil ħaddieħor b'mod aktar preċiż, trid tkun tajjeb fl-użu tal-kliem, li jista 'jtejjeb ukoll il-kompetittività tiegħek fuq il-post tax-xogħol.

3. M'għandekx nirrispetta l-kumpanija, ħalli l-boxxla nirrispettalek

Bħala impjegat tajjeb, il-ħila tiegħek li taħdem hija dejjem ftit ogħla mis-salarju tiegħek.

Jekk il-ħila tiegħek biex taħdem hija ħafna ogħla mis-salarju tiegħek, ma tkunx tista' toqgħod immedjatament u ma tibqax impjegat tal-kumpanija;

Jekk il-ħila tiegħek li taħdem taqbel mas-salarju tiegħek, il-kap tal-kumpanija jieħu l-flus.Barra minn hekk, mhux dejjem irid jagħtik affarijiet oħra, bħal opportunitajiet, għax ma jridek xejn.

Allura, biex impjieg ikun ftit aktar minn paga, kollox irid ikun ftit aktar milli jistenna l-kap tal-kumpanija.

Per eżempju, jista 'jitlesta f'ġurnata waħda, pereżempju, ġurnata u nofs.Din nofs ġurnata mhux għalik biex tara t-TV, iżda għal sottomissjoni bikrija, pereżempju, il-boxxla tal-kumpanija oriġinarjament tak rekwiżiti speċifiċi u staqsik biex tagħmel pjan.

Li tagħtih alternattivi f'xi punt -- tbassir jew issettjar minn qabel tal-aspettattivi tal-kap tal-kumpanija, u mbagħad jaqbeżhom -- huwa wkoll punt importanti ħafna fil-"ġestjoni ta' kap tal-kumpanija", sakemm jagħmel xogħol tajjeb.

4. Dawwar il-perjodu f'punt ta 'mistoqsija

Għaliex il-maniġers tan-negozju kultant ma jkollhomx ħiliet ta’ tmexxija?

Minħabba li kien iffukat wisq fuq il-kliem, spiss kien jgħid lis-subordinati tiegħu x’għandhom jagħmlu u kif jagħmlu, u kkomunika man-nies b’ton ta’ kmandant.

Taħt il-pressjoni ta 'xogħol ta' kmand bħal dan, l-impjegati hawn taħt jew jirrestrinġu l-ħsibijiet tagħhom jew jirrestrinġu l-emozzjonijiet tagħhom.

Għandu jiġi mifhum li n-nies moderni jixtiequ jużaw id-deċiżjonijiet tagħhom stess biex jagħmlu l-affarijiet, u ma jħobbux jużaw id-deċiżjonijiet ta 'oħrajn biex jagħmlu l-affarijiet, speċjalment iċ-Ċiniżi, dan il-karattru huwa aktar prominenti.

Għalhekk, anki jekk tifhem it-tweġiba, anke jekk trid tmexxi lil ħaddieħor biex jagħmel dak li taħseb, hemm mod ieħor kif tista’ tikkomunika, u jiġifieri billi ddawwar il-perjodi f’marki ta’ mistoqsija.

Għalhekk, fuq il-post tax-xogħol, kemm il-mexxejja kif ukoll l-impjegati għandhom jippreparaw xi deskrizzjonijiet tal-mistoqsijiet minn qabel.

F'dan il-pass li ddawwar il-perjodu f'punt ta 'mistoqsija, tista' tistaqsi dak li trid u int se tikseb dak li titlob.

Jekk ma tieħu xejn, għandu jkun għax ma staqsejtx.

Dan ifisser li t-tmexxija fuq il-post tax-xogħol, l-influwenza fuq il-post tax-xogħol, il-prestiġju, u l-emozzjonijiet huma kollha relatati mal-forma ta 'komunikazzjoni.

5. Kapaċità li taqbad informazzjoni ta 'intelliġenza

Id-dħul fl-era ta '"deprezzament" rapidu ta' l-għarfien, jekk l-affarijiet li tgħallmu fl-iskola ma jiġux aġġornati fil-ħin, dalwaqt jonqsu milli jlaħħqu maż-żminijiet.

Madankollu, li jkollok passjoni għat-tagħlim kontinwu mhux biżżejjed.

X'hemm aktar importanti huwa li tkun taf kif effiċjenti "pan għad-deheb" fl-informazzjoni massiva u jżommu aġġornat ma 'informazzjoni importanti.

Illum, il-veloċità hija d-differenza bejn is-suċċess u l-falliment.

Min għandu l-qawwa tal-intelliġenza aktar mgħaġġla se jieħu l-inizjattiva biex jirbaħ.

Allura, issa, "il-ġbir ta 'intelliġenza" huwa elenkat bħala "sengħa tax-xogħol assoluta li għandha bżonn".

Xi nies jgħidu li jekk nagħmel dak kollu t'hawn fuq, ma niġix promozzjoni jew żieda.Kif tagħmel?

Emmen li se tikseb dak kollu li jixraqlek fix-xogħol li jmiss tiegħek.

X'inhi d-differenza fis-sistema?

Fi ħdan is-sistema, wieħed jista’ jitkellem u jikteb.Ma jimpurtax jekk tagħmilx jew le.

Kwalità professjonali bażika: tkun kapaċi tagħmel affarijiet u titkejjel; tissodisfa l-ħtiġijiet ta 'żvilupp tal-boxxla (kumpanija).

Il-boxxla jeħtieġ ukoll li toqgħod fuq il-perspettiva tal-impjegat u ssib għaliex jagħmel ħafna xogħol għalik. Iż-żminijiet inbidlu, u l-mod antik kif tagħmel l-affarijiet mhux se jaħdem. Hawn huma ftit punti ewlenin:

1. Huwa impossibbli għal kumpanija żgħira li tirrekluta persuna b'talent.Il-persuna b'talent jew tmur f'fabbrika kbira għal salarju għoli, jew inti tikkoopera miegħu biex taqsam il-flus.
2. Twaqqafx lill-impjegati milli jmissu l-ħut, ma jimpurtax kemm issettja regoli, huwa inutli.Il-kompitu għandu jitlesta.
3. Li tiddependi fuq l-inċentivi tal-flus hija aktar effettiva milli tiddependi fuq is-sistemi.Aħjar li l-impjegati jibdlu fi pumijiet żgħar u jagħmlu dan għalihom infushom.Fuq il-premessa li jkollok prodott tajjeb u tim tajjeb, il-mudell amoeba se jiżviluppa malajr.
4. Sempliċement li tagħti l-flus mhux biżżejjed.Iż-żgħażagħ għandhom bżonn ambjent tax-xogħol komdu minbarra l-flus.Jekk l-ambjent tax-xogħol ma jkunx tajjeb, jitilqu fi ftit minuti.
5. Tgħożż it-talenti, tużahx bħala scalper antik biss għax kapaċi, ibqa' żid il-ħidmiet mingħajr ma żżid il-flus, ikessaħ qalb kulħadd.Biex tieħu ħsiebu aktar, biex tagħti aktar inċentivi, persuna b'saħħitha bħal din issir dejjem aktar qawwija.