Direttorju tal-Artikoli
Il-profitt mhux kollox, iżda mingħajr profitt, kumpanija hija bħal vapur li jnixxi u li xi darba jew oħra se jegħreq.
L-iskop tal-formula tal-effiċjenza umana huwa li tgħin lill-kumpaniji jaraw b'mod ċar jekk humiex qed jagħmlu l-flus jew qed jikkunsmaw riżorsi.
Produttività tal-impjegati = Profitt nett tal-kumpanija / Salarji totali tal-impjegatiDin il-formula, għalkemm tidher sempliċi, tolqot il-qalba tal-operazzjonijiet tan-negozju.
Ħafna nies jiffokaw biss fuq id-dħul, iżda jinjoraw ir-relazzjoni bejn il-profitt u l-ispiża.
Il-formula tal-effiċjenza tal-impjegati tgħaqqad iż-żewġ indikaturi l-aktar kritiċi, il-profitt u l-pagi, biex tkejjel direttament il-kapaċità ta' impjegat li joħloq valur.
Il-loġika bażika tal-formula tal-effiċjenza umana
Formula għall-kalkolu tal-produttività tal-impjegati: Produttività tal-impjegati = Profitt nett tal-kumpanija / Salarji totali tal-impjegati
Il-profitt nett tal-kumpanija diviż bil-pagi totali tal-impjegati jagħti l-punteġġ tal-produttività tal-impjegati.
Jekk kumpanija tħallas 20 f'pagi u tagħmel ukoll 20 fi profitt, allura l-effiċjenza per capita hija 1.
Jekk il-profitt huwa biss 10, l-effiċjenza għal kull persuna hija 0.5.
Dan ifisser li l-valur maħluq mill-impjegati mhux biżżejjed biex ikopri l-pagi tagħhom, u l-kumpanija qed topera b'telf.
Għaliex għandu jiġi inkluż is-salarju tal-imgħallem?
Ħafna kumpaniji żgħar jippreferu jeskludu s-salarju tal-imgħallem meta jikkalkulaw il-produttività tal-impjegati.
Imma dan fil-fatt huwa awto-ingann.
Kummerċ elettronikuIl-boxx huwa wkoll ħaddiem, u s-salarju tiegħu huwa wkoll parti mill-ispejjeż tal-kumpanija.
Jekk is-salarju tal-imgħallem ma jiġix inkluż, il-produttività tal-impjegat se tiżdied artifiċjalment, u titlef il-valur ta' referenza veru tagħha.
Għalhekk, irrispettivament mid-daqs tal-kumpanija, is-salarju tal-imgħallem irid jiġi inkluż fil-kalkolu.
Linja standard għall-effiċjenza umana
L-istandard minimu tagħna huwa li l-effiċjenza per capita ma tistax tkun inqas minn 1.
Effiċjenza per capita ta' inqas minn 1 tindika li l-kumpanija qed topera b'telf.
Jekk nieħdu l-kumpaniji tal-kummerċ elettroniku bħala eżempju, dawn mhux biss jikkalkulaw l-effiċjenza ġenerali tal-impjegati, iżda wkoll l-effiċjenza tal-impjegati ta' kull dipartiment separatament.
Kull dipartiment irid jikseb punteġġ ta' 1 jew ogħla; inkella, isiru aġġustamenti.
Jekk l-effiċjenza ta' dipartiment hija taħt l-1, jista' mhux biss ma jkunx jista' jimpjega impjegati ġodda, iżda jista' wkoll ikollu bżonn ikeċċi l-istaff biex itejjeb l-effiċjenza.
Din hija l-aktar loġika kiesħa iżda l-aktar realistika fil-ġestjoni tan-negozju.
Xi tfisser effiċjenza umana akbar minn 1?
Meta l-effiċjenza per capita tkun akbar minn 1, ifisser li l-kumpanija tagħmel profitt.
Jekk l-effiċjenza għal kull persuna hija qrib it-2, allura titqies bħala livell sodisfaċenti.
Madankollu, jekk l-effiċjenza per capita taqbeż it-2, għandha tiġi kkunsidrata l-espansjoni.
għaliex
Għax il-produttività għolja tal-impjegati tfisser li l-kumpanija qed tiġġenera ammont kbir ta' profitt bi spejjeż relattivament baxxi.
F'dan il-punt, il-kompetituri tiegħek jibdew jimmirawk.
Jekk il-kompetitur tiegħek jaqla' biss 10 fix-xahar b'100 persuna, probabbilment ma tippruvax tisraqlu n-negozju tiegħu.
Imma jekk il-kompetitur tiegħek jaqla’ 200 miljun jew 300 miljun fix-xahar b’100 ruħ, żgur li se tiġi ttantat.
Din hija s-sinifikat strateġiku tal-effiċjenza umana.
Twissija ta' effiċjenza umana baxxa
Produttività baxxa tal-impjegati tindika problemi fil-ġestjoni interna tal-kumpanija.
Jista' jkun minħabba proċessi żejda, persunal ineffiċjenti, jew mudell ta' negozju mhux raġonevoli.
F'dan il-punt, il-kumpaniji għandhom jirriflettu fuq l-azzjonijiet tagħhom.
L-għan ideali huwa li jiġu ġġenerati mill-inqas 1 fi profitt għal kull 1 f'pagi mħallsa lil impjegat.
Jekk dan l-istandard ma jistax jintlaħaq, il-ġestjoni trid tiġi ottimizzata u l-effiċjenza tittejjeb.
Naħsbu meta l-effiċjenza umana tkun għolja
Meta l-effiċjenza umana tkun għolja, il-kumpaniji jeħtieġ li jikkunsidraw kif jespandu.
Jekk l-espansjoni mhijiex possibbli, ifisser li l-iskala għadha mhix saturata.
F'dan il-punt, il-kompetituri jistgħu faċilment jimmirawk.
Għalhekk, effiċjenza għolja mhijiex it-tmiem, iżda bidu ġdid.
Firxa raġonevoli ta' effiċjenza umana
Nemmen li firxa raġonevoli għall-effiċjenza umana hija bejn 1 u 2.
Effiċjenza per capita ta' 1 jew ogħla tindika li l-kumpanija tagħmel profitt.
Effiċjenza per capita ta' qrib it-2 tindika li l-kumpanija tinsab fi stat ta' żvilupp b'saħħtu.
Jekk l-effiċjenza per capita taqbeż it-2, għandek tikkunsidra espansjoni; inkella, faċilment tingħeleb mill-kompetituri.
Jekk kumpanija tal-kummerċ elettroniku għandha aktar minn 500 impjegat, din se taġġusta u tottimizza kontinwament in-negozju tagħha bbażat fuq din il-formula.
Is-sinifikat strateġiku tal-formula tal-effiċjenza umana
Il-formula tal-effiċjenza umana mhijiex biss għodda ta' kalkolu, iżda wkoll mod strateġiku ta' ħsieb.
Dan jippermetti lill-kumpaniji jaraw b'mod ċar ir-relazzjoni bejn il-valur tal-impjegati u l-ispiża.
Jipprovdi lill-maniġment b'linji gwida ċari meta jimpjega, ikeċċi, u jespandi.
Dan jgħin lill-kumpaniji jevitaw espansjoni għamja jew infiq bla bżonn.
Konklużjoni
Fil-fehma tiegħi, il-formula tal-effiċjenza umana hija tip ta' ġestjoni tan-negozju...Filosofija.
Jikkondensa kwistjonijiet kumplessi ta' ġestjoni f'proporzjon sempliċi.
Dan il-proporzjon jirrifletti l-allokazzjoni tar-riżorsi, l-effiċjenza organizzattiva, u l-viżjoni strateġika.
Il-produttività umana mhijiex biss numru kiesaħ u iebes; hija simbolu tal-vitalità ta' kumpanija.
Kumpanija b'effiċjenza baxxa hija bħal karozza antika li tikkonsma ħafna fjuwil; hija bil-mod u għalja.
Kumpanija effiċjenti ħafna hija bħal ajruplan bil-ġett: hija veloċi u effiċjenti, iżda teħtieġ rotta standard tat-titjira, inkella tista' tiġġarraf.
Għalhekk, il-kumpaniji jridu jsibu bilanċ bejn li jfittxu l-profitti u li jikkontrollaw l-ispejjeż.
fi ftit kliem
Il-qalba tal-formula tal-effiċjenza umana hija l-proporzjon bejn il-profitt u l-pagi.
Jekk l-effiċjenza għal kull impjegat hija inqas minn 1, il-kumpanija se ssofri telf.
Kumpanija b'produttività tal-impjegati ta' 1 sa 2 titqies b'saħħitha.
Jekk l-effiċjenza per capita taqbeż it-2, il-kumpanija teħtieġ li tespandi.
Din il-formula mhux biss tista' tgħin lill-kumpaniji jivvalutaw is-sitwazzjoni attwali, iżda wkoll tiggwida l-istrateġiji futuri tagħhom.
Bħala maniġer tan-negozju, trid titgħallem tuża l-formula tal-effiċjenza tar-riżorsi umani biex tevalwa l-kumpanija tiegħek.
Jippermettilek tara b'mod ċar liema dipartimenti qed joħolqu valur u liema dipartimenti qed inaqqsu l-prestazzjoni ġenerali.
Jippermettilek tieħu deċiżjonijiet razzjonali meta timpjega, tkeċċi impjegati, u tespandi.
Jista' jgħinek tevita espansjoni traskurata u jippermettilek taħtaf l-aħjar opportunitajiet għall-espansjoni.
Il-formula tal-effiċjenza umana mhijiex teorija, iżda applikazzjoni prattika.
Jista' jiddetermina t-tlugħ u l-waqgħa ta' kumpanija.
Għalhekk, ibda llum, aqbad dan il-"kejl tal-profitt u l-pagi" u użah biex tkejjel in-negozju tiegħek.
Huwa biss billi tifhem bis-sħiħ l-effiċjenza umana li tista' tibqa' invinċibbli fil-kompetizzjoni tan-negozju.
Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ L-artiklu "Kif Tikkalkula l-Effiċjenza tar-Riżorsi Umani tal-Intrapriża? Analiżi tal-Metodi li Jagħmlu l-Profitt li s-Sidien tal-Kummerċ Elettroniku Għandhom Jitgħallmu," maqsum hawn, jista' jkun ta' għajnuna għalik.
Merħba biex taqsam il-link ta' dan l-artikolu:https://www.chenweiliang.com/cwl-33497.html