ပထမတန်းစားလည်ပတ်မှုနှင့် ဒုတိယတန်းစားလည်ပတ်မှုကို စံသတ်မှတ်ခြင်း- လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလေထုကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းခြင်း၏ အစိတ်အပိုင်းများ

လုပ်ဘို့Taobaoရှာဖွေမှုအရ၊ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ၎င်းကို ထိပါက၊ လစဉ် အမှာစာ ၃,၀၀၀ ရောင်းချခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် Taobao တစ်ခုတည်းကို အသုံးပြုမည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။SEO ဆိုသည်မှာStrategy သည် မဖြစ်နိုင်သလောက်ပင် (ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု သုံးဆ သို့မဟုတ် ငါးဆ ဖြစ်နိုင်သည်)။

• ဆန်းသစ်တီထွင်နိုင်ခြင်းမရှိလျှင် ဤဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို စျေးကွက်က အသိအမှတ်ပြုပါသည်။
• Taobaoလျှပ်စစ်ထောက်ပံ့အခက်အခဲမှာ နည်းလမ်းအားလုံးသည် အခြေခံအားဖြင့် အသုံးမဝင်တော့ဘဲ ရောင်းသူအသစ်များ ဆန်းသစ်တီထွင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။
• Taobao လုပ်ဆောင်ချက်ကို သင်လေ့လာပါက၊网络营销လှည့်ကွက်များလေလေ အောင်မြင်မှုနှုန်း မြင့်မားလေဖြစ်သည်။

e-commerce ကုမ္ပဏီများ၏ ကွန်ရက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လုပ်ငန်းများကို ကျွန်ုပ်တွေ့မြင်ခဲ့ရပြီး အများစုမှာ အချို့သာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။ဝဘ်မြှင့်တင်ရေးပြည်တွင်းအလုပ်။

ပထမတန်းစားလည်ပတ်မှုနှင့် ဒုတိယတန်းစားလည်ပတ်မှုကြား ကွာခြားချက်

ဥပမာအားဖြင့်၊ သူဌေးက သင့်အား ပြောင်းလဲခြင်းနှုန်းကို ပိုကောင်းအောင်ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုပါက၊ ဤကွန်ရက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးလုပ်ဆောင်မှုမျိုးသည် ၎င်းကို မည်သို့ပိုကောင်းအောင်လုပ်ရမည်ကို သိပါသည်။

သူဌေးက Taobao ကို ရထားကတစ်ဆင့် လမ်းကြောင်းပေးခဲ့ပြီး သူဘယ်လိုမောင်းရမယ်ဆိုတာ သိတယ်။

သို့သော်၊ ထိုကဲ့သို့သော ကွန်ရက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လုပ်ငန်းများတွင် အများအပြားသည် "မည်ကဲ့သို့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရမည်" နှင့် "ဆုံးဖြတ်ချက်များချနည်း" ကို မသိကြပါ။

• ယခုအချိန်သည် ရုပ်ပုံလွှာကို မြှင့်တင်ရန် အချိန်ဖြစ်သည်။
• ဒါမှမဟုတ် Taobao တိုက်ရိုက်ရထားကို စီးလား။
• သို့မဟုတ် အသုံးပြုသူအတွေ့အကြုံကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်မလား။

ဘယ်ဟာ အရေးကြီးဆုံးလဲ?

• ဤသည်မှာ ပထမတန်းစား လုပ်ဆောင်ချက်နှင့် ဒုတိယတန်းစား လုပ်ဆောင်မှုကြား ခြားနားချက်ဖြစ်သည်။
• သင်သည် ပထမတန်းစား လုပ်ကိုင်သူ ဟုတ်၊ မဟုတ် သိရန် ဤစံနှုန်းကို အသုံးပြုပါ။

?ပထမတန်းစားလုပ်ဆောင်ချက်များကို စံသတ်မှတ်ခြင်း။

ပထမတန်းစား လုပ်ငန်းများသည် လက်ရှိတွင် မည်သည့်ပြဿနာများ ရှိနေသည်ကို သိရှိပြီး အဓိကအချက်များ ၏ 20% ကို တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ပြဿနာများ၏ 80% ကို မကြာခဏ ဖြေရှင်းပေးနိုင်ပါသည်။

Taobao e-commerce ကုမ္ပဏီများအတွက်၊ ပထမတန်းစားလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်၊ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် စက်မှုထုတ်ကုန်ဘက်ဆိုင်ရာ ဗျူဟာများနှင့် ရင်းနှီးကျွမ်းဝင်မှုတို့ဖြင့် ကျွမ်းကျင်ရမည်။

• ကွန်ရက်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏ အနှစ်သာရကို နားမလည်ပါက အဓိကအချက်များကို နားမလည်ပါ။
• ဥပမာအားဖြင့်၊ ထုတ်ကုန်သည် သင့်ပြိုင်ဘက်ကဲ့သို့ ထက်ဝက်ဆိုးရွားပါက၊ သင်သည် ပါးစပ်မှ နှုတ်ထွက်စကားများကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်၊ ဖော်ပြရန်နှင့် မြှင့်တင်ရန် ကြိုးစားပါ။
• လုပ်ငန်းခေါင်းဆောင်များနှင့် စကားပြောရန်တည်နေရာPK၊ အဲဒါ မျက်မမြင်။

လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအငွေ့အသက်ကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းခြင်း၏ အခြေခံအချက်များ

e-commerce အဖွဲ့သည် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအငွေ့အသက်၏ အစိတ်အပိုင်းများကို ဖန်တီးရန် ကြိုးပမ်းရန် လိုအပ်သည်-

ဦးစွာ၊ သာယာသော ပထမတန်းစား လုပ်ငန်းများအတွက် ကောင်းသောလေထုကို ဖန်တီးပါ။

မည်သူမဆို စိတ်အေးလက်အေးနှင့် သာယာသောပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်ရတာကို နှစ်သက်သည်၊ ထိုသို့သော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပတ်ဝန်းကျင်သည် ၎င်းတို့ကို ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းစေပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုစိတ်ရှိစေမည်ဖြစ်သည်။

"ပျော်ရွှင်တဲ့အလုပ်" လို့ ခေါ်တဲ့ စိတ်ရဲ့ အခြေအနေပါ။

• ပထမဦးစွာ ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီတွင် အလုပ်လုပ်သည့်အခါ ဂုဏ်ယူဂုဏ်ယူမှုရှိပါစေ။
• ဥပမာအားဖြင့်၊ ဤလုပ်ငန်းတွင် ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် ထိုသို့သောအလုပ်တစ်ခုရခြင်းသည် အလွန်လေးစားစရာကောင်းပါသည်။
• အပြိုင်အဆိုင် လစာများနှင့် ကောင်းမွန်ပြီး သက်တောင့်သက်သာရှိသော ရုံးပတ်ဝန်းကျင်ကဲ့သို့သော အခြေခံအရာများပင် ဂုဏ်ယူရမည့် အရာများဖြစ်သည်။
• အလုပ်ကို ဂုဏ်သိက္ခာတစ်ခုအနေနဲ့မြင်ပြီး ဝန်ထမ်းတွေဟာ သူတို့ရဲ့အလုပ်ကို ဘယ်လောက်မြင့်သည်ဖြစ်စေ နိမ့်သည်ဖြစ်စေ၊အသက်အစိတ်အပိုင်း။
• ဒီလိုနည်းနဲ့ အလုပ်က ဘယ်လိုပဲ ဖြစ်ဖြစ် ဝန်ထမ်းတွေက အလုပ်ကို ကောင်းကောင်း လုပ်နိုင်မှာပါ။
• ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏အလုပ်ကို ဂုဏ်သိက္ခာတစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူကြပြီး ၎င်းတို့တွင် “ဝိညာဏဗဟိုပြုစွမ်းအား” ဖြစ်သည့် အလုပ်လုပ်ရန် စေ့ဆော်မှုရှိသည်။

ဒုတိယအနေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ပြီးမြောက်အောင်မြင်မှုကို ခံစားစေသလား။

• သူက အလုပ်ကို ကျေကျေနပ်နပ်ကြီး လုပ်တယ်။
• ဥပမာအားဖြင့်၊ သူဤအလုပ်ကိုလုပ်သောအခါ၊ သူသည်လူ့အဖွဲ့အစည်း၊ ကုမ္ပဏီ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်သူ၏သူငယ်ချင်းများနှင့်မိသားစုများကအသိအမှတ်ပြုလိမ့်မည်။
• ဥပမာအားဖြင့်၊ သူသည် ကောင်းမွန်သော သင်ယူမှုနှင့် လေ့ကျင့်မှုကို ရနိုင်သည်၊ သို့မှသာ ဝန်ထမ်းများတွင် တာဝန်အချို့ရှိပြီး မတူညီသောအရာများကို ရင်ဆိုင်ဝံ့စေပါသည်။

တတိယအနေနဲ့ ကုမ္ပဏီက ပိုင်နိုင်မှုသဘောကို ဖန်တီးသင့်သလား။

ဒါက ဝန်ထမ်းတွေကို ဒီလုပ်ငန်းအတွက် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဝမ်းရေးဖြစ်စေဖို့ပါ။