ဆောင်းပါးလမ်းညွှန်
- 1 မီတာ 800 စမ်းသပ်မှုတွင် သင်သည် ကျရှုံးခဲ့သည်။ ဝမ်းနည်းပါတယ်၊ သင်ဖယ်ထုတ်ခံရတယ်။
- 2 လုပ်ငန်းက ရိုးရှင်းပေမယ့် လူတွေက မဟုတ်ဘူး။
- 3 မလေ့လာဘူးလား? ဖယ်ရှားပစ်မည်!
- 4 Gym မသွားဘူးလား? ငွေတိုက်ရိုက်ဖြတ်ပါ။
- 5 နေနိုင်သူများအားလုံးသည် ရက်စက်သောသူများဖြစ်သည်။
- 6 သူဌေးကိုယ်တိုင်က “နံပါတ်တစ် ပညာရေးအနိုင်ကျင့်သူ”၊
- 7 ယဉ်ကျေးမှုဟူသည် ဆောင်ပုဒ်မဟုတ်၊ အပြုအမူတစ်ခုဖြစ်သည်။
- 8 အဆောက်အအုံတစ်ခုသည် နေရာလွတ်များကိုသာ ငှားရမ်းသော်လည်း ယဉ်ကျေးမှုစွမ်းအားကို ဖုံးကွယ်ထားသည်။
- 9 ထိပ်တန်းကျောင်းသားတစ်ဦး၏ အောင်မြင်မှုသည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကြောင့်သာမဟုတ်ဘဲ စနစ်တကျ ကြီးထွားမှု၏ စွမ်းအားဖြစ်သည်။
- 10 အနှစ်ချုပ်ပြောရလျှင်- ယဉ်ကျေးမှု + စနစ် = လူများကို စစ်ဆေးရန်အတွက် မှော်ဆန်သည့်ကိရိယာ။
မင်းမထူးချွန်တာမဟုတ်ဘူး၊ သူတို့ကုမ္ပဏီရဲ့ "ယဉ်ကျေးမှုဆန်ခါ" ကို အလွယ်တကူ မရှင်သန်နိုင်လို့ပါပဲ။
သင်ထင်ပါသလားလျှပ်စစ်ထောက်ပံ့ကုမ္မဏီက ထုထည်လား? သင်မှားနေပါတယ်။ အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် စွမ်းဆောင်ရည်ကိုသာမက သင့်ခန္ဓာကိုယ်၊ ဦးနှောက်နှင့် စိတ်ဝိညာဉ်ကိုပါ အာရုံစိုက်ကြသည်။
အခု ကျွန်တော် အထူးပြောမယ့် သူငယ်ချင်းတစ်ယောက်အကြောင်း။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖွင့်ပြီး ရုံးခန်းအဆောက် အအုံတစ်ခုဝယ်ကာ တစ်ထပ်ကိုပင် ငှားရမ်းခဲ့သည်။ သို့သော် အဓိကအချက်မှာ ဤအဆောက်အအုံမဟုတ်ပါ၊ သို့သော် သူသည် "လေ့လာသင်ယူမှုသခင် ချွေးတပ်စခန်း" ကိုဖန်တီးရန် "သင်ယူခြင်းယဉ်ကျေးမှု + စနစ်" ကို အသုံးပြုခဲ့သည်။
ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် အဲဒီအဆောက်အဦးရဲ့ အောက်ခြေမှာ ရပ်ပြီး မှန်ခန်းနံရံရဲ့ ရောင်ပြန်ဟပ်မှုကို ကြည့်လိုက်တဲ့အခါ စိတ်ထဲမှာ စကားလုံးတစ်လုံးပဲ ရှိခဲ့တယ်-ဝိညာဉ်ရေးသန့်စင်ခန်း. မယုံဘူးလား? မင်း ဆက်ကြည့်နေတယ်။
မီတာ 800 စမ်းသပ်မှုတွင် သင်သည် ကျရှုံးခဲ့သည်။ ဝမ်းနည်းပါတယ်၊ သင်ဖယ်ထုတ်ခံရတယ်။
ဤကုမ္ပဏီ၏အင်တာဗျူးတွင် ပထမဆုံးအခက်အခဲမှာ သင်၏ကိုယ်ရေးရာဇဝင်သည် မည်မျှအထင်ကြီးစရာမဟုတ်ပါ။
သင်သိသည့် ကိရိယာ မည်မျှအကြောင်း မဟုတ်ပါ။Software များ။
မီတာ ၈၀၀ ပြေးနိုင်မလား။
စစ်ရေးလေ့ကျင့်သလိုပဲ၊ ဟုတ်လား။ ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ ယုတ္တိကတော့ e-commerce လုပ်ရတာ တကယ်ကို ခက်ခဲပါတယ်။
နေ့ခင်းဘက် စျေးပတ်ပြေးရင်း ညဘက်ဒေတာကြည့်ရင်း အရှိန်က ပေါက်ကွဲသွားပေမယ့် ကျန်းမာရေးမကောင်းရင် ဘယ်လိုခံနိုင်မလဲ။
ဒါကြောင့် မြန်မြန်မပြေးနိုင်သူတိုင်းကို တောင်းပန်ပါတယ်၊ တိုက်ရိုက်ဖယ်ရှားခံရပါလိမ့်မယ်။
ဒါက အတွေ့အကြုံမရှိသေးတဲ့ ရွာကိုမရောက်ခင် ဂိမ်းထဲက ထုတ်ပစ်လိုက်သလိုပါပဲ။ ၎င်းတို့၏ ဦးနှောက်ကိုသာ လေ့ကျင့်ပေးလေ့ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ခြေထောက်များကိုသာ လေ့ကျင့်ပေးသော ကစားသမားများသည် ထိုနေရာတွင် "Game Over" ကို တိုက်ရိုက်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းက ရိုးရှင်းပေမယ့် လူတွေက မဟုတ်ဘူး။
မမှားပါနဲ့၊ သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းက တကယ်တော့ မရှုပ်ထွေးပါဘူး။ ပြတ်ပြတ်သားသားပြောရလျှင် ၎င်းသည် စတိုးဆိုင်အုပ်စု လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီသည် မော်ဒယ်ကို လုပ်ဆောင်ထားပြီးဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းစဉ်ကို ကူးယူပြီး ကူးထည့်ခြင်းဖြင့် စတင်နိုင်ပါသည်။
သို့သော် ဝန်ထမ်းအားလုံးသည် ခန္ဓာသုံးပါးပြဿနာမှ ပေးပို့သော အဆင့်မြင့်ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အဘယ်ကြောင့်တူသနည်း။
အကြောင်းပြချက်တစ်ခုတည်းသာရှိသည် - စနစ်သည်အလွန်ပုံမှန်မဟုတ်ပေ။
မလေ့လာဘူးလား? ဖယ်ရှားပစ်မည်!
အုပ်စုလိုက် စာဖတ်ရန် တစ်ပတ်လျှင် နှစ်ည လိုအပ်သည်။
၎င်းသည် ဇာတ်ဝင်ခန်းဓာတ်ပုံမဟုတ်ပါ။အားလုံးက စာအုပ်ကို စိုက်ကြည့်ပြီး + မှတ်စုဖတ်တယ်။မင်းရဲ့အတွေ့အကြုံကို မျှဝေပေးစေချင်တယ်။
အခုမှဝင်လာတဲ့သူတွေက "ပညာတတ်မိသားစု" က ဟန်ဆောင်နိုင်ပါသေးတယ်။
ဒါပေမယ့် လအနည်းငယ်ကြာအောင် စွဲမြဲနေမယ်ဆိုရင် အမှန်တရားက ပေါ်လာလိမ့်မယ်။
စာဖတ်ဝါသနာပါသူများသည် ဤနေရာတွင် အိမ်တွင် ခံစားရမည်ဖြစ်ပါသည်။ စာကျက်တာကို မကြိုက်တဲ့သူတွေက ဒီမှာ ရှင်သန်နိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။
ဤစနစ်သည် "ဝိညာဉ်ရေးရာဖိအားပေးအိုး" နှင့်တူသည်။ အချိန်အတော်ကြာပြီးနောက် မသိစိတ်က ပေါက်ကွဲသွားလိမ့်မယ်။
Gym မသွားဘူးလား? ငွေတိုက်ရိုက်ဖြတ်ပါ။
စာဖတ်ခြင်းအပြင် စိတ်ပါဝင်စားသော အုပ်စုများလည်း ရှိသေးသည်။ဘောလုံးဂိမ်းများ၊ ကြံ့ခိုင်မှုနှင့် အကများပင် ရနိုင်ပါသည်။။
သင်စာရင်းသွင်းပြီး မသွားပါက ဒဏ်ရိုက်ခံရမည်၊ ညှိနှိုင်းခြင်းမရှိပါ။
ဤသည်မှာ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ လိုအပ်သောသင်တန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ရလဒ်အနေနဲ့ တစ်နှစ်အကြာတွင် လူအများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ "ဘီယာဗိုက်" ကို "ရှစ်ထုပ်ဗိုက်" အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲခဲ့ကြသည်။
"ဗီဒီယိုအတိုအရှုံးသမား" မှ "အသိပညာဘလော့ဂါ" သို့။
သို့သော် လူများစွာသည် တိုက်ရိုက်ပြိုကျသည်-
"ငါ အချိန်ပိုလုပ်ရတာ ပင်ပန်းနေပြီ၊ မင်း ငါ့ကို ပြေးချင်သေးလား ဒါမှမဟုတ် စာဖတ်ချင်သေးလား။ ငါ အိမ်ပြန်ပြီး ဂိမ်းဆော့ချင်တယ်!!"
ဒါကြောင့် တီဗီစီးရီးကြည့်ရတာနဲ့ ဂိမ်းဆော့ရတာ နှစ်သက်တဲ့ ညဇီးကွက်တွေဟာ တစ်ယောက်ပြီးတစ်ယောက် နှုတ်ထွက်ခဲ့ပါတယ်။
နေနိုင်သူများအားလုံးသည် ရက်စက်သောသူများဖြစ်သည်။
ဒီလိုပတ်ဝန်းကျင်မှာ ဘယ်သူမှ မနေနိုင်ဘူးလို့ မင်းထင်လား။
မှား! တည်းခိုသူတွေ အားလုံး ပါတယ်။စာကျက်ရတာ ဝါသနာပါပြီး ပုံမှန်မဟုတ်တဲ့အထိ ကိုယ့်ကိုယ်ကို စည်းကမ်းတကျ တင်းတင်းမာမာရှိသူပါ။။
သူတို့သည် နေ့ဘက်တွင် အလွန်ထိရောက်စွာ အလုပ်လုပ်ကြပြီး ညဘက်တွင် စာကျက်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်ကြသည်။
ငါ့စိတ်တွေ ကြည်လင်လာပြီး ငါ့ခန္ဓာကိုယ်က ပိုသန်မာလာတယ်။၎င်းကို "Battle Angel" ၏လက်တွေ့ဘဝဗားရှင်းဟုခေါ်ဆိုနိုင်သည်။
ဤလူများသည် ကုမ္ပဏီ၏ အဓိက တိုက်ခိုက်ရေး အင်အားစု ဖြစ်လာသည်။
၎င်းတို့သည် အလွန်စွမ်းဆောင်နိုင်သည်ဟု သင်ထင်ကောင်းထင်နိုင်သော်လည်း ထိုသို့မဖြစ်နိုင်ပါ။
ဒါပေမယ့် တစ်ခုရှိတာက အရမ်းအားကောင်းတယ်။ကြီးပွားလိုစိတ်ရှိကြ၏။
သူဌေးကိုယ်တိုင်က “နံပါတ်တစ် ပညာရေးအနိုင်ကျင့်သူ”၊
ကြောက်စရာအကောင်းဆုံးအချက်မှာ စနစ်သည် စကားပြောရုံသာမက သူဌေး၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအလေ့အကျင့်ဖြင့် စတင်ခြင်းဖြစ်သည်။
သူက တခြားသူတွေကို စာကျက်ခိုင်းရုံတင်မကဘဲ သူ့ကိုယ်သူ နေ့တိုင်းလေ့လာပြီး လေ့ကျင့်တယ်။
တခါတရံ သူငယ်ချင်းများ ကုမ္ပဏီသို့ လာသောအခါ ညဘက်တွင် ကျောင်းတက်နေကြသော လူတိုင်းကို တွေ့ရတော့ အံ့သြသွားကြသည်။
ထို့ကြောင့် သူတို့သည် ဤသင်ယူမှုအငွေ့အသက်ကို ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီသို့ ယူဆောင်လာလိုသော "အိမ်စာများကို မိတ္တူကူးရန်" စတင်ခဲ့ကြသည်။
အမှန်တကယ် ဇွဲလုံ့လရှိသော ကုမ္ပဏီတိုင်းသည် ရလဒ်ကောင်းများ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
ဒါပေမယ့် အဓိကအချက်ကတော့ သင်ဟာ တစ်ဦးဖြစ်ရမယ်။တကယ့် Academic Master ပါ။။
ဆင်းရဲတဲ့ ကျောင်းသား သူဌေးလား? ကစားဖို့ဆိုတာ အခြေခံအားဖြင့် မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။
ယဉ်ကျေးမှုဟူသည် ဆောင်ပုဒ်မဟုတ်၊ အပြုအမူတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဒီကုမ္ပဏီရဲ့ သြဇာအရှိဆုံးအရာက သူ့ရဲ့ လုပ်ငန်းပုံစံ ဒါမှမဟုတ် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှု မဟုတ်ပေမယ့် —ယဉ်ကျေးမှုနှင့် စံနစ်ကို အသုံးပြု၍ လူများကို ရွေးချယ်ရန်။
အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် နံရံများပေါ်တွင် လှုံ့ဆော်မှုပေးသည့် ဆောင်ပုဒ်များ ရှိပြီး အချိန်ဆွဲခြင်းနှင့် ပျင်းရိခြင်းတို့သည် ကြမ်းပြင်ပေါ်တွင် ရှိနေသည်။
ဒါပေမယ့် သူတို့ကုမ္ပဏီ၊ယဉ်ကျေးမှုကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အရိုးများတွင် ထွင်းထုထားပြီး စနစ်များကို ကျွန်ုပ်တို့၏သွေးထဲသို့ ရေးမှတ်ထားသည်။
အတူတူ စာအုပ်တွေဖတ်ပြီး အတူတူပြောကြတယ်။
ဒါက ဦးနှောက်ဆေးခြင်းလားလို့ မေးနေတာလား။
ဟုတ်တယ်! သို့သော် ဆေးကြောခြင်းမှာ “သိမှုအဆင့်မြှင့်ခြင်း” လိုအပ်သည့် ဦးနှောက်မျိုးဖြစ်သည်။
ထို့ကြောင့်၊ ၎င်းတို့၏ ကုမ္ပဏီသည် ပြင်းထန်သော တိုက်ခိုက်ရေး ထိရောက်မှု၊ မြင့်မားသော ကွပ်မျက်နိုင်စွမ်းနှင့် လျင်မြန်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု မြန်နှုန်းတို့ ရှိပြီး လူအရေအတွက်ကို အားကိုးခြင်း မဟုတ်ဘဲ မှန်ကန်သော လူများအပေါ်တွင် ရှိသည်။
အဆောက်အအုံတစ်ခုသည် နေရာလွတ်များကိုသာ ငှားရမ်းသော်လည်း ယဉ်ကျေးမှုစွမ်းအားကို ဖုံးကွယ်ထားသည်။
အခု သူတို့ဝယ်ထားတဲ့ ရုံးခန်းအဆောက် အအုံက လစ်လပ်ထပ် ငှားဖို့ရှိတယ်။
ငှားရမ်းခက တစ်လကို ၂၉ ယွမ်/စတုရန်းမီတာ လောက် စျေးမကြီးပါဘူး။
ထိုသို့သော "တိုက်ခိုက်ရေးကုမ္ပဏီ" နှင့်အိမ်နီးချင်းဖြစ်လိုပါသလား။
နေရာက ပိုအဆင့်မြင့်ရုံမက၊လေထုသည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် buff bonus ရှိသည်။။
e-commerce မှာ ပါ၀င်ချင်သူတွေ၊ ပရောဂျက်တွေ လုပ်ကြပြီး ထိရောက်မှု ရှိအောင် ကြိုးစားနေသူတွေအတွက်တော့ ဒါက တကယ်ကို စဉ်းစားရကျိုးနပ်ပါတယ်။
ထိပ်တန်းကျောင်းသားတစ်ဦး၏ အောင်မြင်မှုသည် ကြိုးစားအားထုတ်မှုကြောင့်သာမဟုတ်ဘဲ စနစ်တကျ ကြီးထွားမှု၏ စွမ်းအားဖြစ်သည်။
ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာ စာမကျက်တဲ့သူတွေက စိစစ်ဖို့ ရည်မှန်းထားတယ်။
အထူးသဖြင့် e-commerce အသိုင်းအဝိုင်းတွင်၊ သတင်းအချက်အလက်သည် အလွန်လျင်မြန်စွာ အပ်ဒိတ်လုပ်ထားပြီး တိုးတက်မှုမရှိသူသည် နောက်ကျလိမ့်မည်။
ဤကုမ္ပဏီသည် တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးရန် ယဉ်ကျေးမှုကို အားကိုးပြီး အရည်အချင်းများကို စစ်ဆေးရန် စနစ်များကို အသုံးပြုသည်။
လူတွေက သူတို့ရဲ့ နာကြည်းမှုကို မထိန်းနိုင်ဘဲ လက်ခံနိုင်ရမယ်။
ဒီမှာပါ"သင်ယူခြင်း" သည် ရွေးချယ်စရာမေးခွန်းမဟုတ်တော့ဘဲ ရှင်သန်မှုအတွက် မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
သူဌေး၏အမြင်၊ ဝန်ထမ်းသိပ်သည်းမှုနှင့် စနစ်ဒီဇိုင်းတို့က ဤကုမ္ပဏီ၏ ထူးကဲသော တိုက်ခိုက်ရေးထိရောက်မှုကို အတူတကွ ဖန်တီးပေးခဲ့သည်။
၎င်းသည် e-commerce ကုမ္ပဏီများအတွက် စံနမူနာတစ်ခုသာမက ခေတ်မီအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ပါ ပါရာဒိုင်းအသစ်ဖြစ်သည်။
အနှစ်ချုပ်ပြောရလျှင်- ယဉ်ကျေးမှု + စနစ် = လူများကို စစ်ဆေးရန်အတွက် မှော်ဆန်သည့်ကိရိယာ။
- အင်တာဗျူးမဖြေမီ မီတာ ၈၀၀ အကွာတွင် ကာယဗလ လုံလုံလောက်လောက် မရှိသူများကို စစ်ဆေးရန်၊
- စာမကျက်ချင်သူများအတွက် အပတ်တိုင်းဖတ်ပြီး မျှဝေပါ။
- ကြံ့ခိုင်ရေးစိတ်ဝင်စားမှုအုပ်စု + စည်းကမ်းမလိုက်နာသူများကို နုတ်ထွက်သည့်စနစ်၊
- နေထိုင်သူများသည် ကြည်လင်သောစိတ်နှင့် ကျန်းမာရေးကောင်းရုံသာမက ပိုအရေးကြီးသည်မှာ ၎င်းတို့တွင် တူညီသော ရည်မှန်းချက်များနှင့် ညီညွတ်သော တွေးခေါ်မှုရှိသည်။
ဤသည်မှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ ဤသည်မှာ "Super Sentai" အတွက် ရွေးချယ်ရေးစခန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
အကယ်၍ သင်သည် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို တည်ဆောက်နေပါက၊ လုပ်ငန်းပုံစံကို ကူးယူရန် အလျင်စလိုမလုပ်ပါနှင့်၊ ၎င်းတို့ကို ဦးစွာ ကူးယူခြင်းသည် ပိုကောင်းပါသည်။ယဉ်ကျေးမှုစနစ်။
မယုံရင် တစ်နှစ်ပတ်လုံး ပြေးနိုင်၊ သင်ယူနိုင်၊ ဇွဲရှိနိုင်သူ ဘယ်လောက်ရှိလဲ ဆိုတာ ကြည့်စမ်းပါ။
"စွမ်းရည်" ဟူသော စကားလုံးကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ရန် အချိန်တန်ပြီလော။ 🧠✨
ဒီလိုကုမ္ပဏီမှာ ပါဝင်လိုပါသလား။ ဒါမှမဟုတ် ဒီလိုကုမ္ပဏီမျိုး ဆောက်ချင်ပါသလား။
မျှော်လင့်ခြင်း Chen Weiliang ဘလော့ဂ် ( https://www.chenweiliang.com/ ) မျှဝေခဲ့သည် "အရည်အချင်းများကို မည်ကဲ့သို့ စိစစ်မည်နည်း။ ဆင်းရဲနွမ်းပါးသော ကျောင်းသားများကို ဖယ်ရှားရန် သင်ကြားရေး ယဉ်ကျေးမှုကို အသုံးပြုပါ။ ဤကုမ္ပဏီသည် e-commerce ၏ သံတပ်ကို တည်ဆောက်ရန် ၎င်း၏ စနစ်ပေါ်တွင် အားကိုးနေပါသည်။" ၊ ၎င်းသည် သင့်အတွက် အထောက်အကူ ဖြစ်နိုင်ပါသည်။
ဤဆောင်းပါး၏ link ကိုမျှဝေရန်ကြိုဆိုပါတယ်:https://www.chenweiliang.com/cwl-32767.html