कारोबार दर कसरी गणना गरिन्छ?कम्पनीको उच्च कारोबार दरको कारण के हो?

धेरै डेटामा, टर्नओभर दर एल्गोरिदम प्रति एकाइ समय छोड्ने कर्मचारीहरूको संख्यामा हावी हुन्छ।

कर्मचारीहरूको औसत संख्याको अनुपातको रूपमा व्यक्त गरियो।

कारोबार दर कसरी गणना गरिन्छ?

कर्मचारी कारोबार दर गणना सूत्र, त्यहाँ 3 गणना विधिहरू छन्:

1. कारोबार दर १ को गणना सूत्र: कारोबार दर = अवधिमा छोड्नेहरूको संख्या/(अवधिको सुरुमा व्यक्तिहरूको संख्या + अवधिको अन्त्यमा व्यक्तिहरूको संख्या)/1×2%
2. कारोबार दर 2 को गणना सूत्र: कारोबार दर = अवधिको अवधिमा कारोबारको संख्या / बजेट गरिएका कर्मचारीहरूको संख्या × 100%
3. कारोबार दरको गणना सूत्र 3: टर्नओभर दर = अवधिको अवधिमा छोडेका कर्मचारीहरूको संख्या/अवधिको सुरुमा कर्मचारीहरूको संख्या × 100%

कम्पनीको उच्च कारोबार दरको कारण के हो?

एक पटक संगताबाओ,Wechatतालिमका साथीहरू खाना खाइरहेका थिए, र कसैले सोध्यो:

किन तिम्रोई-वाणिज्यकम्पनीको कर्मचारीको कारोबार दर कम छ, र हाम्रो नयाँ भर्तीहरू छोड्न सजिलो छ?

उच्च कारोबार दर संग कम्पनीहरु को लागी

उहाँले भन्नुभयो, तपाईले मान्छे भर्ना गर्दा समस्या भएको थियो, र मान्छे भर्तीको लागि तपाईको अपेक्षा धेरै थियो।

• उदाहरणका लागि, तपाईंले इच्छा र महत्वाकांक्षाका साथ युवा पुरुषहरूको समूहलाई भर्ती गर्नुभयो:
• यी मानिसहरू सधैं अगाडि बढ्न चाहन्छन्, संसार परिवर्तन गर्न चाहन्छन्, र बिस्तारै धनी बन्न चाहँदैनन्;
• जब यो तपाइँको कम्पनी को लागी आउँछ, यो धनी बन्न को लागी छिटो छैन ...
• वास्तवमा, सबै मानिसहरूलाई धनी हुनको लागि प्रक्रिया चाहिन्छ।
• त्यसपछि यो उनको अपेक्षा भन्दा कम छ, त्यसैले यो हराउन सजिलो छ।

र Taobao e-वाणिज्य प्रशिक्षण कम्पनीहरूले अब कम अपेक्षाहरू भएका कर्मचारीहरूको ठूलो संख्यामा भर्ती गर्दैछन्।

• तिनीहरू हाल ई-कमर्समा संलग्न छन्कपिराइटि।काम, वृद्धि र उपचारले कर्मचारीहरूको अघिल्लो अपेक्षाहरू पार गरेको छ, त्यसैले तिनीहरू धेरै स्थिर छन्।
• तुरुन्तै महसुस भयो, र तुरुन्तै फिर्ता आए पछि केहि रणनीतिहरू अनुकूलन गर्न सूचित गरियो।
• यो रणनीति अनुकूलन प्रक्रिया पनि छ网络 营销रणनीति समान छ।