कम्पनी प्रतिभा भर्ती: 3 प्रमुख साक्षात्कार विवरणहरू बेवास्ता गर्न सकिँदैन!

प्रतिभा भर्तीमा, अन्तर्वार्ता एक महत्त्वपूर्ण भाग हो। यस लेखले 3 प्रमुख अन्तर्वार्ता विवरणहरू प्रकट गर्नेछ जसले तपाईंलाई उम्मेदवारको वास्तविक क्षमताहरू छिट्टै पहिचान गर्न मात्र मद्दत गर्दैन, तर तपाईं सही प्रतिभालाई भर्ती गर्दै हुनुहुन्छ भनेर पनि सुनिश्चित गर्दछ। तपाईंको भर्ती प्रक्रियालाई अझ प्रभावकारी बनाउन, तपाईंको कम्पनीको प्रतिभाको गुणस्तर सुधार गर्न, र सफल भर्तीको रहस्यलाई मास्टर गर्न यी 3 मुख्य बुँदाहरू बुझ्नुहोस्!

उद्यमी भर्ती अन्तर्वार्तामा 3 विवरणहरू हेर्नुहोस्

व्यवसाय सुरु गर्ने बाटोमा, भर्ती गर्नु भनेको पज्जलको अर्को टुक्रा कस्तो देखिनेछ थाहा छैन। तपाईलाई मात्र थाहा छ यदि तपाईले सही व्यक्तिहरू फेला पार्नुभयो भने, कम्पनी सामान्य रूपमा चल्न सक्छ यदि तपाईले गलत व्यक्तिहरू फेला पार्नुभयो भने, उद्यमशीलताको बाटो उथलपुथल हुनेछ।

विगत पाँच वर्षको आफ्नो उद्यमशीलता यात्राको क्रममा प्रत्येक केही महिनामा भर्ती गर्ने एक उद्यमीले अनपेक्षित रूपमा पत्ता लगाए कि अन्तर्वार्ताको सफलता वा असफलता प्रायः तीनवटा सरल तर महत्त्वपूर्ण विवरणहरूमा निर्भर हुन्छ।

守时

अन्तर्वार्ताको लागि ढिलो हुनु सबैभन्दा ठूलो नो-नो हो। तपाईं कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ? तपाईंले एउटा महत्त्वपूर्ण अन्तर्वार्ताको लागि अपोइन्टमेन्ट गर्नुभयो, तर उहाँ म्याराथन दौडिए झैं दश मिनेट ढिलो हुनुहुन्थ्यो! यसले उसले अग्रिम तयारी नगरेको मात्र होइन, यो अन्तर्वार्ताप्रतिको उनको मनोवृत्ति पनि प्रष्ट हुन्छ । समय उद्यमीहरूको लागि पैसा हो, र जागिर खोज्नेहरूका लागि, समयनिष्ठता उनीहरूको क्यारियरको लागि प्रतिबद्धताको पहिलो चरण हो।

ढिलो हुने र विभिन्न कारणहरू दिनेहरू वास्तवमै निराश हुन्छन्। यो संयोग हो जस्तो लाग्छ ? यदि उसले पहिलो अन्तर्वार्तामा सजिलै बहाना फेला पार्न सक्छ भने, उसले भविष्यमा तपाईलाई कति बहानाहरू पर्खिरहेको छ? तपाईं कल्पना गर्न सक्नुहुन्छ कि यदि त्यस्तो व्यक्ति वास्तवमै कम्पनीमा भर्ती भएको छ भने, तपाईं भविष्यमा उसको फैंसी बहानाहरूको श्रृंखला सुन्न तयार हुनुहुनेछ!

उद्देश्य

थाहा थियो? उम्मेदवारहरू जसले अन्तर्वार्ताको क्रममा "अध्ययन" गर्न कम्पनीमा आउन चाहन्छन् भन्छन् तिनीहरू प्रायः मैले हटाउने पहिलो व्यक्ति हुन्। तिनीहरूका लक्ष्यहरू अस्पष्ट देखिन्छन् र भविष्यको बारेमा कल्पना जस्तो लाग्छ। काममा किन जाने ? आफ्नो मूल्य बढाउन वा कम्पनीको विकासको लागि? वयस्कहरूले के कुरा गर्छन् मूल्य आदानप्रदान हो, अनन्त शिक्षा होइन।

कम्पनी विद्यालय होइन, र मालिकले तपाईंलाई तालिम दिन पैसा खर्च गर्ने कुनै दायित्व छैन। यदि तपाईं संसारभर घुम्नको लागि "रिमोट अफर" प्राप्त गर्न यहाँ आउनुभयो भने, म मात्र भन्न सक्छु कि तपाईंको उद्देश्य यहाँ छैन। जागिर खोज्नु अनुभवको बारेमा होइन, तर योगदानको बारेमा हो। यो सत्यलाई साँच्चै बुझेका कर्मचारीहरूले मात्र कार्यस्थलमा फस्टाउन सक्छन्।

आत्म-चालक बल

अन्तिम बिन्दु आत्म-प्रेरणा हो। यो मैले भर्ती गर्दा सबैभन्दा धेरै खोज्ने विशेषता हो। बलियो आन्तरिक ड्राइभको साथ एक कर्मचारीले मालिकबाट निर्देशनहरू पर्खनुको सट्टा कार्यहरू पूरा गर्न पहल गर्नेछ। उहाँको पहल र रचनात्मकता अक्सर तपाईंको अपेक्षाहरू भन्दा बढी हुन्छ। आत्म-प्रेरणा शैक्षिक योग्यता वा कार्य पृष्ठभूमिबाट आउँदैन, तर उहाँको प्रेम र सिक्ने इच्छाबाट आउँछ।

उदाहरण को लागी, एक निश्चित टोली मा एक कर्मचारी वास्तव मा एक एक्सेल कोर्स को लागी भुक्तान गर्यो आफ्नो मालिक लाई सामग्री रूपान्तरण दर गणना गर्न मद्दत गर्न को लागी। त्यस्ता कर्मचारीहरू कम्पनीको सबैभन्दा मूल्यवान सम्पत्ति हुन्। उनीहरूलाई मलाई धक्का दिन आवश्यक पर्दैन र आत्म-प्रेरित हुन सक्छ, जुन हरेक मालिकले मनपर्छ।

यी तीन बिन्दुहरू मध्ये, समयनिष्ठता, उद्देश्य र सेल्फ-ड्राइभ मुख्य कारकहरू हुन् जसले एक कर्मचारीले कम्पनीमा अनुकूलन गर्न सक्छ कि भनेर निर्धारण गर्दछ। तिनीहरू भर्तीको समयमा मात्र होइन, तर कम्पनीको भविष्यको विकासको लागि आधार पनि हुन्।

निष्कर्ष

उद्यमशीलता यात्रामा, भर्ती एक प्रमुख लिङ्क हो, र अन्तर्वार्ताको प्रत्येक विवरणले कम्पनीको भविष्यलाई असर गर्न सक्छ। त्यसकारण, समयनिष्ठता, उद्देश्यको स्पष्टता, र आत्म-प्रेरणा सबै अपरिहार्य र महत्त्वपूर्ण कारकहरू हुन्। प्रत्येक जागिर खोज्ने व्यक्तिको लागि, यी विशेषताहरू बुझेर र प्रदर्शन गरेर मात्र ऊ कार्यस्थलमा भयंकर प्रतिस्पर्धामा उभिन सक्छ।

त्यसोभए, प्रिय पाठकहरू, अर्को पटक तपाईं अन्तर्वार्तामा जानुहुँदा, यी तीन बुँदाहरूबाट सुरु गर्न नबिर्सनुहोस् र आफ्नो उत्कृष्ट आत्म देखाउनुहोस्। उद्यमशीलता चुनौतीहरूले भरिएको बाटो हो, र सही व्यक्तिहरू खोज्नु सफलताको सर्टकट हो। आउनुहोस् हामी सँगै काम गरौं यो भरिएको संसार अन्वेषण गर्नअसीमितसम्भावित कार्यस्थल संसार!