लेख निर्देशिका
मसँग कुराकानी गर्नुहोस्।
उस्ले भन्यो:मसँग दुईवटा सन्देश छन्।एउटा राम्रो समाचार र अर्को खराब समाचार।तपाई कुन सुन्न चाहनुहुन्छ?
मैले यो प्रश्नको बारेमा सोचें:
- यदि मैले पहिलो पटक नराम्रो समाचार सुन्छु भने, नराम्रो समाचारले मेरो मुडमा पर्याप्त प्रभाव पार्छ।
- खैर, म पछि राम्रो समाचारको उत्साह महसुस गर्न सक्दिन।
- यदि मैले पहिले सुसमाचार सुनें भने, म अझै पनि केहि मिनेटको लागि खुशी हुन सक्छु।
- मानव जीवनमा, एक सेकेन्डको लागि खुसी हुन सक्षम हुनु एक सेकेन्ड हो।
- अन्तमा, म पहिले सुसमाचार सुन्न रोज्छु।
एक दिउँसो नराम्रो खबर सुनेपछि मेरो मुड खराब थियो।
घर फर्कनुहोस्, सान्दर्भिक मनोवैज्ञानिक अनुसन्धान खोज्नुहोस्:
- केही उपयोगी फ्लर्टिङ मार्केटिङ दिनचर्याहरू फेला पार्नुहोस् जुन हाम्रो मा प्रयोग गर्न सकिन्छजीवनराम्रो समाचार र नराम्रो समाचार।
प्रधानता र नवीकरण प्रभावहरू
प्रधानता प्रभाव के हो?
प्राथमिक प्रभाव पहिलो पटक अमेरिकी मनोवैज्ञानिक लोचिन्स द्वारा प्रस्तावित गरिएको थियो, जसलाई पहिलो प्रभाव, प्राथमिकता प्रभाव वा पहिलो प्रभाव प्रभाव पनि भनिन्छ।
यसको मतलब यो हो कि अन्तरक्रियामा दुई पक्षहरू द्वारा बनाईएको पहिलो छापले भविष्यको सम्बन्धलाई असर गर्नेछ, जुन एक प्रकारको "पूर्वकल्पित" प्रभाव हो।
नवीकरण प्रभाव के हो?
प्राइमसी र रिसेन्सी प्रभावहरू अनुरूप छन्:
- तथाकथित "रिसेन्सी प्रभाव" भनेको मानिसहरूको दिमागले हालैका घटनाहरू र अवस्थाहरूलाई कायम राख्छ।
- जस्तै ४५ मिनेटWeChat मार्केटिंगकक्षाको अन्तिम १५ मिनेटले तपाईको दिमागमा पछिल्लो आधा घण्टाको तुलनामा बलियो छाप पारेको छ।
राम्रो समाचारको अनुहारमा, नराम्रो समाचार, एक ताजा प्रभाव परिप्रेक्ष्यबाट:
- हामीले सबैभन्दा पहिले नराम्रो खबर सुन्न वा सुन्नुपर्छ, राम्रो समाचार पछ्याउनेछ, राम्रो वा नराम्रो, यसले नराम्रोको बोझ हल्का गर्न सक्छ।
- यसको विपरित, यदि तपाईंले पछि नराम्रो समाचार सुन्नुभयो भने, खराब समाचार तपाईंसँग लामो समयसम्म रहन्छ, र मानिसहरूको नराम्रो मुड रिकभर गर्न गाह्रो हुन्छ।
1 सानो राम्रो समाचार बनाम 1 ठूलो नराम्रो समाचार
उदाहरण को लागी, यदि aई-वाणिज्ययस वर्ष विभागले 1000 मिलियन युआन गुमाएको छ, र व्यापार B ले 100 मिलियन युआन कमाएको छ, त्यसैले यो भन्नु पर्छ कि व्यापार A ले 1000 मिलियन युआन गुमाएको छ।
त्यसपछि, यो व्यापार बी 100 मिलियन युआन कमाएको भनिएको थियो।
- यसरी डिप्रेसनमा पर्नुको सट्टा सबैको भित्री तनाव कम हुनेछ।
- सबैजनाले सक्रिय रूपमा व्यवसाय B बाट अनुभव खोज्नेछ, जुन कम्पनी A को लागि सन्दर्भको रूपमा प्रयोग गर्न सकिन्छ।
१ ठुलो सुसमाचार बनाम १ सानो नराम्रो खबर
यस्तै अवस्थामा, यदि एWechatव्यवसायमा १० करोड नाफा भएको छ भने B लघुव्यवसायले १० लाख घाटा गरेको छ ।पहिले खको कारोबार सकियो र त्यसपछि A व्यवसाय उल्लेख गरिएको छ ।
- सबैले नौ करोड कमाएको महसुस गर्नेछन्, मनोबल बढ्नेछ, पछिको कामले गति लिनेछ।
चेन वेइलाङविवाहको प्रस्तावको बारेमा एउटा कथा सुनियो:
एक रोमान्टिक अवसरमा, एक जना पुरुषले अचानक एउटी महिलालाई भने, हामी यति लामो समयदेखि च्याट गर्दैछौं, तिमी अब मेरी प्रेमिका छैनौ ... (महिलाले यो सुनेर असहज महसुस गरे)
ऊ शान्त भयो र तुरुन्तै एक घुँडा टेक्यो (धेरै लामो छैन वा यो अर्को कथा हुनेछ)।
उसले आफ्नो इन्गेजमेन्ट औँठी निकाल्यो र भन्यो, "हामी बिहे गरौं?"
घटनास्थलमा महिलाको आँसु, विवाहको प्रस्ताव सफल !
- म तपाईसँग साझेदारी गर्न चाहन्छु:"प्राचीन समयदेखि, साँचो भावनाहरू राख्न सकिँदैन, र दिनचर्याहरूले सधैं मानिसहरूको मन जितेको छ"
खुसीको खबर
जब एकै समयमा धेरै शुभ समाचारहरू हुन्छन्, यसलाई धेरै चरणहरूमा विभाजन गर्नुपर्छ:
- उदाहरणका लागि, नेताले जिओ वाङको प्रशंसा गरे।
- Xiao Wang, तपाईं हाल कम्पनीमा हुनुहुन्थ्यो网络 营销प्रदर्शन रसार्वजनिक खाता पदोन्नतितपाइँको कार्यसम्पादन उत्कृष्ट छ, र कम्पनी तपाइँलाई एक हप्ता बिदाको साथ पुरस्कृत गर्न तयार छ।यस समयमा, जिओ वाङ धेरै खुसी हुनेछन्;
- त्यसपछि नेताले भने कि कम्पनीले तपाईंलाई वरपरको पर्यटन कोषलाई समर्थन गर्न प्रायोजित गर्नेछ, तपाईं खेल्न बाहिर जान सक्नुहुन्छ, र त्यसपछि जिओ वाङ दोब्बर गर्न धेरै खुसी छन्;
- नेताले भने, तपाईं फुकेत वा बालीमा यात्रा गर्न रोज्न सक्नुहुन्छ, Xiao Wang यस समयमा अविश्वसनीय छ;
- अन्तमा, नेताले भने कि कम्पनीले दुई व्यक्तिको लागि यात्रा कोष प्रायोजित गर्नेछ। Xiao Wang यस समयमा कस्तो महसुस गर्दै थिए?
धेरै नराम्रो खबर
जब त्यहाँ धेरै नराम्रो समाचारहरू छन्, यसलाई एकै चोटि गर्नुपर्छ।
पहिले, नराम्रो समाचारको सबैभन्दा खराब भनौं।
उदाहरणका लागि, वर्षको अन्त्य बोनस दिंदा, यो कम्पनीले यो वर्ष राम्रो प्रदर्शन गर्न सकेन भन्न सकिन्छ, तर सबैलाई उनीहरूको कडा परिश्रमको लागि धन्यवाद दिन, सबैको वर्ष-अन्त बोनस 10% मात्र घटेको छ।यस वर्ष कम्पनीको कुल नाफा २० प्रतिशतले घटेको छ ।
(औसत व्यक्तिको दिमागमा, व्यक्तिगत हितहरू सामूहिक हितहरू भन्दा बढी हुन्छन्)
तसर्थ, सबैले सम्भव भएसम्म कम्पनीको बारेमा आफ्नो नकारात्मक भावनाहरू कम गर्न प्रयास गर्नेछन्:
- कम्पनी समस्यामा पर्दा सबैको चासो नदिनुहोस्।
- टोलीको स्थिरता कायम राख्न र कर्मचारी कारोबारको जोखिम कम गर्न मद्दत गर्दछ।
- एकै समयमा सबैलाई अगाडी बढ्नको लागि कडा मेहनत गर्नुहोस्, अन्यथा टोली ढिलो वा ढिलो विघटन हुनेछ।
egegency सूचना

साझा गर्न को लागी 2 समाचार छन्, एउटा खराब समाचार र अर्को राम्रो समाचार।
नराम्रो खबर
WeChat सार्वजनिक खाता "सञ्जाल सिक्न" को कारणलेमाइक्रो मार्केटिङ"कौशल" सन्देश, आधिकारिक खाता द्वारा बाध्य छ软件धक्का।
यद्यपि, अप्रिल 2018, 4 पछि, बाउन्ड सफ्टवेयर इजाजतपत्रको म्याद समाप्त हुन्छ (सफ्टवेयर बाँध्न इजाजतपत्र आधिकारिक खातामा लग इन गर्न आवश्यक छ)।
दुर्भाग्यवश, Tencent को नियमहरू द्वारा सीमित, आधिकारिक खातासँग सम्बन्धित पासवर्ड पुन: प्राप्त गर्न गाह्रो छ र साझेदारी गर्न जारी राख्न सक्षम नहुन सक्छ ...
शुभ समाचार
यद्यपि, राम्रो खबर छचेन वेइलाङअर्को सार्वजनिक खाता मार्फत नियमित रूपमा साझेदारी गर्न जारी रहनेछ!
यस अवधिमा (2017 ~ 2018), धेरै अनुसन्धान र अभ्यास पछि, को लागीवेब पदोन्नतिसमझ पहिले भन्दा "उच्च स्तर" मा बढेको छ।
यसले निष्कर्ष निकाल्छ कि "नयाँ प्रवाह सिद्धान्त३.०" पद्धति:
- ठूलो प्लेटफर्म सिफारिस कसरी प्राप्त गर्ने?
- प्रयोगकर्ताहरूले तपाईंलाई कसरी सिफारिस गर्ने?
- थप नयाँ ट्राफिक कसरी प्राप्त गर्ने?
300 मिलियन मूल्यको "नयाँ ट्राफिक सिद्धान्त 3.0" मा नि: शुल्क पहुँच
WeChat स्क्यान (लामो प्रेस) QR कोड

1) आधिकारिक खाता प्रविष्ट गर्नुहोस्:cwlboke
2) संवाद जवाफ:300W
(तपाईले 300 मिलियनको "नयाँ ट्राफिक सिद्धान्त 3.0" प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ)
आशा चेन वेइलियाङ ब्लग ( https://www.chenweiliang.com/ ) "आपतकालीन सूचना: त्यहाँ 1 राम्रो समाचार र 1 खराब समाचार (Liu Mei मार्केटिङ दिनचर्या)" छ, जुन तपाईलाई उपयोगी छ।
यस लेखको लिङ्क साझा गर्न स्वागत छ:https://www.chenweiliang.com/cwl-712.html
थप लुकेका चालहरू अनलक गर्न🔑, हाम्रो टेलिग्राम च्यानलमा सामेल हुन स्वागत छ!
मन परे लाइक र सेयर गर्नुहोस ! तपाईको सेयर र लाइक हाम्रो निरन्तर प्रेरणा हो!