Hoe wordt de commissie voor e-commerceactiviteiten berekend?Wat is het algemene aandeel van de provisieregeling assistent salaris?

Veel grote verkopers zullen deze situatie tegenkomen,网络 营销De operatie kreeg een goed product, en toen schoten de prestaties omhoog, maar in feite was het niveau van de netwerkmarketingoperatie niet goed, en het werd erg trots en niet bereid om te verbeteren.

Wat moet ik doen in deze situatie?

elektriciteitsleverancierDe operatie kan het commissiesysteem niet gebruiken

Allereerst moet u als e-commerceverkoper weten dat de operatie het commissiesysteem niet mag gebruiken en dat dit in de toekomst zeker lastig zal zijn.

In feite is het grootste probleem niet nu, maar laterSEONadat het verkeer afneemt en de prestaties verslechteren, worden operationele prikkels lastiger.En als de werking niet goed is, zullen ze klagen dat het een probleem is met het product, en zijn ze niet bereid om moeilijke dingen uit te dagen...

Dus wat moet ik doen?

Vervanging van het e-commerce commissiesysteem door het prestatiesysteem (OKR)

• De kern is om het provisiesysteem te vervangen door het prestatiesysteem (OKR).
• Elke maand haalt de operatie het doelwit eruit en matcht vervolgens de juiste bonus volgens het doelwit, om de operatie te motiveren om de winkel echt in de goede richting te sturen.
• Dit doel hoeft niet per se verkoop te zijn, maar kan ook conversiepercentages, winstmarges, enz. zijn, en laat de operatie dingen doen die echt waardevol zijn voor de ontwikkeling van de winkel.

In de begindagen van veel e-commercehandelaren,WebpromotieHet aspect werd overgedragen aan de operatie en de winst werd uitgekeerd aan de operatie.In het begin was het effect echt goed, het enthousiasme was erg goed en de voordelen van winstverdeling aan de operatie werden vaak met anderen gedeeld.

Het latere effect wordt echter steeds erger, omdat de operatie zal worden gebruikt om het gemakkelijkste te kiezen, en de moeilijke zaken zullen worden afgeschrikt, en het betekent niet dat de winst aan jou gerelateerd is, je moet hard werken en de meeste mensen zijn lui.

Later dacht de operatie dat hij de baas was en het later niet meer onder controle had.

Uiteindelijk werd het bedrijf steeds moeilijker en de operatie dacht dat het het probleem van de baas was, dus renden ze allemaal weg en gingen op zoek naar gemakkelijke zaken.

Hoe wordt de commissie voor e-commerceactiviteiten berekend?Wat is de algemene verhouding?

Dus nu geven degenen die tientallen operaties beheren geen commissies of winst, maar geven ze ze allemaal direct in één stap.

Veel geïnvesteerde bedrijven zijn deze methode ook een voor een gaan accepteren. Nu het vermogen van operaties en assistenten sterker en sterker wordt, zijn er steeds meer mensen en wordt het effect steeds beter.

Wat betekent het dat de commissie voor de e-commerce-operatie aan het geheel wordt gegeven?

• Het gaat erom hoeveel de commissie kan krijgen, dus laten we dit aantal eerst afmaken.

Veel verkopers stellen lonen vast voor operaties, altijd inverwardHeb ik een vaste commissie van 1% of 1.5%?Of is het gebaseerd op verkoopcommissie of winstcommissie?

In feite zijn deze ideeën allemaal verkeerd. Werknemers maakt het niet uit of je 1% of 1.5% bent. Waar ze om geven is hoeveel geld ze krijgen?

1. Daarom is het heel eenvoudig om het salaris van werknemers te bepalen, dat wil zeggen, direct aan de werknemer vragen hoeveel geld u wilt hebben?
2. Maak dan een plan voor hem (tijd + prestatie + inspanningsniveau);
3. Laat hem gewoon het geld krijgen (een deel van het basissalaris, een deel door prestaties).

• Het is de verantwoordelijkheid van de ondernemer om excellente medewerkers hun ideale inkomen te laten krijgen.

vragen:Doe het goed of doe het goed, krijg je hetzelfde bedrag?

• Het kan als volgt worden begrepen: doordat de baas en jij vooraf je ideale salaris hebben onderhandeld, is er over het algemeen geen visgedrag tijdens het werkproces.
• Omdat het salaris zijn ideale en bevredigende salaris is, wie zou lui zijn om te vissen?
• Onder dergelijke omstandigheden is het zeldzaam om het niet goed te doen, behalve voor mensen met een bijzonder slechte zelfdiscipline.