Hvordan beregnes provisjonen for e-handelsdrift?Hva er den generelle andelen av assistentlønnsprovisjonsordningen?

Mange storselgere vil møte denne situasjonen,InternettmarkedsføringOperasjonen fikk et godt produkt, og så skjøt ytelsen til himmels, men faktisk var nivået på nettverksmarkedsføringen ikke bra, og han ble veldig stolt og uvillig til å forbedre seg.

Hva bør jeg gjøre i denne situasjonen?

strømleverandørOperasjonen kan ikke bruke provisjonssystemet

Først og fremst må du som e-handelselger vite at driften ikke må bruke provisjonssystemet, og det vil garantert bli plagsomt i fremtiden.

Det største problemet er faktisk ikke nå, men senereSEOEtter at trafikken går ned og ytelsen blir dårligere, blir driftsinsentiver mer plagsomme.Og hvis driften ikke er bra, vil de klage på at det er et problem med produktet, og de er ikke villige til å utfordre vanskelige ting...

Så hva bør jeg gjøre?

Bytte ut e-handelsprovisjonssystemet med ytelsessystemet (OKR)

• Kjernen er å erstatte provisjonssystemet med ytelsessystemet (OKR).
• Hver måned tar operasjonen ut målet, og matcher deretter den passende bonusen i henhold til målet, for å motivere operasjonen til å virkelig guide butikken i en god retning.
• Dette målet er kanskje ikke nødvendigvis salg, men kan også være konverteringsrater, fortjenestemarginer osv., og la driften gjøre ting som virkelig er verdifulle for utviklingen av butikken.

I de tidlige dagene til mange e-handelshandlere,NettpromoteringAspektet ble overlatt til driften, og overskuddet ble fordelt til driften I starten var effekten veldig god, og entusiasmen veldig god, og det ble ofte delt med andre for å dele overskuddet av driften.

Den senere effekten blir imidlertid verre og verre, fordi operasjonen vil brukes til å velge det enkle å gjøre, og den vanskelige virksomheten vil bli gjemt unna, og det betyr ikke at overskuddet er relatert til deg, du må jobbe hardt , og de fleste er mer late.

Senere trodde operasjonen at han var sjefen og kunne ikke kontrollere det senere.

Til slutt ble virksomheten vanskeligere og vanskeligere, og driften mente det var sjefens problem, så alle stakk av og dro ut for å finne lettvint forretning.

Hvordan beregnes provisjonen for e-handelsdrift?Hva er det generelle forholdet?

Så nå gir ikke de som administrerer dusinvis av operasjoner provisjoner eller overskudd, men gir direkte alle i ett trinn.

Mange investerte selskaper har også begynt å akseptere denne metoden en etter en. Nå blir evnen til operasjoner og assistenter sterkere og sterkere, det blir flere og flere, og effekten blir bedre og bedre.

Hva betyr det at provisjonen for e-handelsdrift gis til helheten?

• Det handler om hvor mye provisjonen kan få, så la oss i utgangspunktet fullføre dette tallet først.

Mange selgere setter lønn for drift, alltid innefloketeHar jeg en fast provisjon på 1 % eller 1.5 %?Eller er det basert på salgsprovisjon eller profittprovisjon?

Faktisk er alle disse ideene feil.Ansatte bryr seg ikke om du er 1 % eller 1.5 %. Det de bryr seg om er hvor mye penger de får?

1. Derfor er det veldig enkelt å bestemme lønnen til ansatte, det vil si direkte spørre den ansatte hvor mye penger du vil ha?
2. Lag deretter en plan for ham (tid + ytelse + innsatsnivå);
3. Bare la ham få pengene (en del av grunnlønnen, en del av den gjennom ytelse).

• Det er gründerens ansvar å la fremragende ansatte få sin ideelle inntekt.

spørre:Gjør det bra eller gjør det bra, får du like mye penger?

• Det kan forstås slik: fordi sjefen og du har forhandlet frem din ideelle lønn på forhånd, er det generelt ingen fiskeadferd under arbeidsprosessen.
• Fordi lønnen er hans ideelle og tilfredsstillende lønn, hvem ville vært lat til å fiske?
• Under slike omstendigheter er det sjelden man ikke klarer å gjøre det bra, bortsett fra de med spesielt dårlig selvdisiplin.