Hva betyr det når selskapet heter "Baotou Qu"?

Hva betyr posehenvendelser?

• Før i tiden var det en slags virksomhet som ble kalt «bag-henvendelser», det vil si politistasjonens hemmelige agenter eller «informanter» (den gang kalt «patruljerommet»).
• De henger ofte på overfylte steder, som tehus og restauranter, og tar hensyn til informasjon i andres chatter.
• I det moderne samfunnet møter vi ofte mennesker som ligner på «posehenvendelser» i bedriften eller i klassekameratkretsen.
• De ser alltid ut til å få noen "siste nyheter" fra våre kolleger eller venner:

For eksempel, når giftet en kollega seg og hvordan kjente bruden ham;

Hvilken avdelingsleder var opprinnelig underordnet hvilken leder, og etter at lederen ble forfremmet, ble han også forfremmet til stillingen som veileder...

Kort sagt, den typen "insider" som fanger den minste ledetråd i chatten etter middagen, og kobler til for å analysere de nyttige tingene.

hvis du leter etterlivetSladdernyheter og historiske anekdoter, du har rett i å spørre ham.

Disse menneskene ser alltid ut til å ha en måte å kjenne andres personvern på, noe som gjør det vanskelig å beskytte seg mot.

Er Shanghai-dialekten i det gamle samfunnet Jianghu en nedsettende betegnelse for Baotou?

'Baotou' er en Shanghai-dialekt, og refererer til 'detektivene i sivilkledde i de gamle konsesjonene' ("Shanghai Dialect Dictionary"), eller det kan sies å være "de hemmelige agentene til imperialistiske land i de gamle kinesiske konsesjonene" ("Cihai" "), ingen ytterligere forskning er nødvendig, uten ytterligere studier,

«Bao spør» er et nedsettende begrep, og de som gjør dette er i bunn og grunn lojale lakeier av imperialisme og makt.

Du har ingen penger eller makt, og vil ikke at de skal spørre deg om noe.

Hva betyr det når bedriftens arbeidsplass heter Baotou?

I tradisjonelle næringer, som utenrikshandel, har det vært gjort i mange år.NettpromoteringSelger, selger, inspektør, liten sjef...

De er godt kjent med alle bransjer og har et godt forhold til ulike fabrikker.Hvis du ikke kan forholde deg til fabrikker og kunder, kan du håndtere dem gjennom deres relasjoner.

du krysser grensenstrømleverandør, Leter du etter varer fra 1688, de er alle populære varer, du har ham og du har dem, og du kan kjempe for prisen.

Du vet imidlertid ikke at de fleste kvalitetsfabrikker ikke gjør 1688.

De grenseoverskridende selskapene som lager varer av høy kvalitet vet bare hvordan de skal engasjere seg i relasjoner, og det er nok til å få noen få kjernepersoner.

Et annet eksempel er forsyningskjeden.Den nåværende partneren til en viss C har drevet forsyningskjeden i mer enn ti år.

Fra mat til varehus er de alle veldig kjente.De har tråkket på mange groper og har rik erfaring, så risikoen er liten.

Og hvis Xiaobai gikk ut, var disse leverandørene fulle av "bra, bra, bra", trodde Xiaobai det, og da var det stor sannsynlighet for å mislykkes.

Når det gjelder e-handelsindustrien, hvorfor er det små selskaper rundt store selskaper som Alibaba og ByteDance?

Disse små selskapene tjener faktisk penger på dårlig informasjon, og de kjenner mange juniorer.

Det er mange ressurser og kanaler i hånden, inkludert aktiviteter, groper, ankre, merkevarer...

Han trenger ikke fylle opp, bare selge deg en melding, som er mye mer behagelig enn de hardtarbeidende butikkeierne.

For et utenrikshandelsselskap ber sjefen deg finne varekilden. Hver gang du bare kan søke etter fabrikker på Alibaba og 1688, vet du ikke hvordan du finner de faktiske fabrikkene.

Derfor må du finne bransjepakken for å spørre, og hjelpe deg med å spørre om bransjens innsideinformasjon.

Hvordan få den nyeste informasjonen fra jevnaldrende?

Dette er det virkelige tilfellet med elevene i e-handelsledelse som deler selskapets rekrutteringstalentpakke på arbeidsplassen:

Selskapet rekrutterer talenter med høy grunnlønn og hever grunnlønnen til en viss høyde for å tiltrekke seg fremragende talenter i samme bransje som kommer på intervju.

I prosessen med å intervjue og chatte vil kandidatene dele informasjon om bedrifter i samme bransjeInternettmarkedsføringforretningsplaner og strategier.

Det er flere som intervjuer, finner talentene du vil ha, og forstår måten å spille på i bransjen.

Metoden for å spørre om bedriftens arbeidsplasspakke er imidlertid litt dårlig, vennligst bruk den med tilbakeholdenhet!