ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੰਚਾਲਨ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?ਸਹਾਇਕ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦਾ ਆਮ ਅਨੁਪਾਤ ਕੀ ਹੈ?

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵੱਡੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਗੇ,ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਉਤਪਾਦ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਸਮਾਨੀ ਚੜ੍ਹ ਗਿਆ, ਪਰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਨੈਟਵਰਕ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪੱਧਰ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮਾਣਮੱਤਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਸੀ।

ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਈ-ਕਾਮਰਸਓਪਰੇਸ਼ਨ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ

ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇੱਕ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਵਾਲਾ ਹੋਵੇਗਾ।

ਅਸਲ ਵਿਚ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਮੁਸੀਬਤ ਹੁਣ ਨਹੀਂ, ਬਾਅਦ ਵਿਚ ਹੈSEOਟ੍ਰੈਫਿਕ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਗੜ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਸੰਚਾਲਨ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਚੰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਨਗੇ ਕਿ ਇਹ ਉਤਪਾਦ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਮੁਸ਼ਕਲ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣੌਤੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ ...

ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (OKR) ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ

ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੰਚਾਲਨ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?ਸਹਾਇਕ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦਾ ਆਮ ਅਨੁਪਾਤ ਕੀ ਹੈ?

  • ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ (OKR) ਨਾਲ ਬਦਲਣਾ ਹੈ।
  • ਹਰ ਮਹੀਨੇ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਟੀਚੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਚਿਤ ਬੋਨਸ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਸੇਧ ਦੇਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕੇ।
  • ਇਹ ਟੀਚਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇਹ ਪਰਿਵਰਤਨ ਦਰਾਂ, ਲਾਭ ਮਾਰਜਿਨ, ਆਦਿ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੂੰ ਉਹ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰਨ ਦਿਓ ਜੋ ਸਟੋਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸੱਚਮੁੱਚ ਕੀਮਤੀ ਹਨ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਪਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ,ਵੈੱਬ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨਪਹਿਲੂ ਨੂੰ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਲਈ ਸੌਂਪਿਆ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਆਪ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਾ ਮੁਨਾਫਾ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ, ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਜੋਸ਼ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਆਪਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਭ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਕਸਰ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਸੀ.

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਬਾਅਦ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਦ ਤੋਂ ਬਦਤਰ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਆਸਾਨ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਔਖਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੂਰ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਖਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. , ਅਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਆਲਸੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ, ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਉਹ ਬੌਸ ਸੀ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਇਸਨੂੰ ਕਾਬੂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸੀ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਹੋਰ ਅਤੇ ਹੋਰ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨ ਨੇ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਬੌਸ ਦੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਸਾਰੇ ਭੱਜ ਗਏ ਅਤੇ ਆਸਾਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਬਾਹਰ ਚਲੇ ਗਏ।

ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੰਚਾਲਨ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?ਆਮ ਅਨੁਪਾਤ ਕੀ ਹੈ?

ਇਸ ਲਈ ਹੁਣ ਜਿਹੜੇ ਦਰਜਨਾਂ ਆਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕਦਮ ਵਿੱਚ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਵੀ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਇਸ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸੰਚਾਲਨ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ, ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਿਹਤਰ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ।

ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੰਚਾਲਨ ਲਈ ਕਮਿਸ਼ਨ ਪੂਰੇ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ?

  • ਇਹ ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੈ ਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨ ਕਿੰਨਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸ ਨੰਬਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੀਏ।

ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਅੰਦਰਉਲਝਿਆਕੀ ਮੇਰੇ ਕੋਲ 1% ਜਾਂ 1.5% ਦਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਹੈ?ਜਾਂ ਕੀ ਇਹ ਵਿਕਰੀ ਕਮਿਸ਼ਨ ਜਾਂ ਲਾਭ ਕਮਿਸ਼ਨ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ?

ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਗਲਤ ਹਨ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ 1% ਜਾਂ 1.5% ਹੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿੰਨਾ ਪੈਸਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?

  1. ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਹੈ, ਯਾਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੰਨੇ ਪੈਸੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
  2. ਫਿਰ ਉਸ ਲਈ ਇੱਕ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ (ਸਮਾਂ + ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ + ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਪੱਧਰ);
  3. ਬੱਸ ਉਸਨੂੰ ਪੈਸੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਿਓ (ਬੇਸ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਹਿੱਸਾ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਇਸਦਾ ਹਿੱਸਾ)।
  • ਇਹ ਉੱਦਮੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਕਾਇਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਦਰਸ਼ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ।

ਪੁੱਛੋ:ਇਹ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰੋ, ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹੀ ਰਕਮ ਮਿਲਦੀ ਹੈ?

  • ਇਸ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ: ਕਿਉਂਕਿ ਬੌਸ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਦਰਸ਼ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੌਰਾਨ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੋਈ ਮੱਛੀ ਫੜਨ ਵਾਲਾ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
  • ਕਿਉਂਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹੀ ਉਸ ਦੀ ਆਦਰਸ਼ ਅਤੇ ਤਸੱਲੀਬਖ਼ਸ਼ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਕੌਣ ਆਲਸੀ ਹੋਵੇਗਾ?
  • ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਵੈ-ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਚੰਗਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਹੋਪ ਚੇਨ ਵੇਇਲਿਯਾਂਗ ਬਲੌਗ ( https://www.chenweiliang.com/ ) ਨੇ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ "ਈ-ਕਾਮਰਸ ਸੰਚਾਲਨ ਦੇ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ?ਸਹਾਇਕ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਸਕੀਮ ਦਾ ਆਮ ਅਨੁਪਾਤ ਕੀ ਹੈ? , ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ।

ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਲਿੰਕ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਆਗਤ ਹੈ:https://www.chenweiliang.com/cwl-1130.html

ਨਵੀਨਤਮ ਅਪਡੇਟਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਚੇਨ ਵੇਇਲਿਯਾਂਗ ਦੇ ਬਲੌਗ ਦੇ ਟੈਲੀਗ੍ਰਾਮ ਚੈਨਲ ਵਿੱਚ ਸੁਆਗਤ ਹੈ!

🔔 ਚੈਨਲ ਦੀ ਚੋਟੀ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ "ChatGPT ਸਮੱਗਰੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ AI ਟੂਲ ਵਰਤੋਂ ਗਾਈਡ" ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਬਣੋ! 🌟
📚 ਇਸ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਮੁੱਲ ਹੈ, 🌟ਇਹ ਇੱਕ ਦੁਰਲੱਭ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਾ ਗੁਆਓ! ⏰⌛💨
ਜੇ ਚੰਗਾ ਲੱਗੇ ਤਾਂ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਲਾਈਕ ਕਰੋ!
ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ੇਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਪਸੰਦ ਸਾਡੀ ਨਿਰੰਤਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਹਨ!

 

ਇੱਕ ਟਿੱਪਣੀ ਪੋਸਟ

ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਤ ਨਹੀ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਲੋੜੀਂਦੇ ਖੇਤਰ ਵਰਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ * ਲੇਬਲ

ਸਿਖਰ ਤੱਕ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰੋ