ਲੇਖ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ
- 1 ਈ-ਕਾਮਰਸ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰਾਜਾ ਹੈ।
- 2 ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਮੂਲ ਕੀ ਹੈ?
- 3 ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਿੱਥ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੀਨੀਅਰ ਦਿਖਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ
- 4 ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਾਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ!
- 5 ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ!
- 6 ਸੰਖੇਪ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਿਖਾਵੇ ਦਾ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ!
ਕੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੈ? ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁਨਾਫਾ ਤੁਰੰਤ ਵੱਧ ਜਾਵੇਗਾ! 🚀
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਈ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਫਾਰਮ ਭਰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਫਿਰ ਵੀ ਸੁਧਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ?
ਕੀ ਇਹ ਜਿੰਮ ਵਿੱਚ 30 ਮਿੰਟ ਦੌੜਨ ਅਤੇ ਫਿਰ ਵੀ ਅੱਧਾ ਪੌਂਡ ਭਾਰ ਨਾ ਘਟਾਉਣ ਵਰਗਾ ਨਹੀਂ ਹੈ?
ਇਹ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ:ਕੀ ਉਹ "ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ" ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਕਰਦੇ ਹੋ?
ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਹੈਈ-ਕਾਮਰਸਸਮੇਂ ਦਾ ਸ਼ਾਹੀ ਤਰੀਕਾ
ਰਵਾਇਤੀ "ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਬੰਦ-ਲੂਪ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਵੰਡ, ਅਤੇ ਮਿਆਰੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੁੰਦਰ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਇਸਨੂੰ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਸਕਦਾ।
ਕਿਉਂ? ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਦਯੋਗਿਕ ਯੁੱਗ ਦੀ ਵਿਰਾਸਤ ਹੈ।
ਉਦਯੋਗਿਕ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਾਂ ਦਾ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਥਿਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਤੀ ਘੱਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਬੇਸ਼ੱਕ ਉਹ ਵੇਰਵਿਆਂ ਅਤੇ ਸੂਝ-ਬੂਝ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਪਰ ਅਸੀਂ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਿੱਚ ਹਾਂ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਹਰ ਸਮੇਂ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਤਪਾਦ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਛੋਟਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਦੀ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਹੌਲੀ ਰਹਾਂਗੇ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਵਾਂਗੇ।
ਅਤੇ ਤਾਂ,ਅਸੀਂ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ "ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ"!
ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਾ ਮੂਲ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਸ਼ਬਦ ਵਿੱਚ:ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਿੱਧਾ ਵਾਧਾ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਕਾਰਵਾਈ ਵਿਕਾਸ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਇੱਕ ਨਕਲੀ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ ਰੱਖਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਵਧਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ!
ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਿੱਥ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੀਨੀਅਰ ਦਿਖਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ
ਅਸੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ "ਸੰਪੂਰਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਵਿੱਚ ਗੁਆਚ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਮਿਆਰੀ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਬੱਧ ਅਤੇ ਪੁਰਾਲੇਖਬੱਧ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ, ਪਰ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਲਝਣ ਵਿੱਚ ਸਨ, ਕੰਮਕਾਜ ਸਥਿਰ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਵਿੱਚ ਬਿਲਕੁਲ ਵੀ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਹੋਇਆ।
ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ "ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ" ਦੇ ਲੋਹੇ ਦੇ ਨਿਯਮ ਨਾਲ ਆਏ:
ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜੋ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਵਾਧਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆਉਂਦਾ, ਉਸਨੂੰ ਮਿਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਹ ਫਾਰਮ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬੇਅਸਰ ਜਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਟਾਉਣ ਬਾਰੇ ਹੈ।
ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਵਾਰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ!
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚਾ: ਤਿੰਨ ਮਾਡਲ
- ਸਹਾਇਕ ਸਿਸਟਮ: ਬੌਸ ਦੇ ਇਰਾਦਿਆਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟਾਰਟ-ਅੱਪ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ।
- ਮੱਧ ਤਾਈਵਾਨ ਸਿਸਟਮ: ਬਹੁ-ਵਿਭਾਗੀ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ।
- ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਮਾਤਾ: ਬਹੁ-ਲਾਈਨ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ।
ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਭਾਵੇਂ ਕਿੰਨੇ ਵੀ ਲੋਕ ਹੋਣ, ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
KPI ਡਿਜ਼ਾਈਨ: ਬੇਤਰਤੀਬੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਆਈਟਮਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਸੈੱਟ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰੋ!
ਅਸੀਂ ਸੈੱਟ ਕੀਤਾਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਜ਼ਾ ਦੇ ਸੂਚਕ+ਮੁੱਖ ਵਿਕਾਸ ਸੂਚਕ.
KPI ਸ਼ਬਦ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਇਸਦੀ ਵਰਤੋਂ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢਣ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ!
ਅਭਿਆਸ ਵਿੱਚ OKR: ਬੌਸ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ!
OKR ਰਾਹੀਂ, ਬੌਸ ਸੱਚਮੁੱਚ ਮੱਧ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ "ਵਿਕਾਸ ਦਿਮਾਗੀ ਸਰਕਟਾਂ" ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਆਈਟਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਣ ਬਾਰੇ ਹੈ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਇਸ ਦੁਹਰਾਅ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਕਿਹੜੇ ਸਖ਼ਤ ਸੁਧਾਰ ਕੀਤੇ ਹਨ?
ਅਸੀਂ ਸਮੱਗਰੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਨੂੰ ਆਸਾਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 20% ਸਮੱਗਰੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ।
ਪੂਰੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਸੁਣ ਕੇ ਹੀ ਨਾ ਸਮਝੋ, ਸਗੋਂ ਸੱਚਮੁੱਚ "ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿੱਖੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਜਾਓ ਤਾਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੈਸੇ ਕਮਾਓ"।
ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ!
ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਢੰਗਾਂ ਨੂੰ "ਵਿਕਾਸ" ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
ਈ-ਕਾਮਰਸ ਵਾਤਾਵਰਣ ਹਮੇਸ਼ਾ ਬਦਲਦਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਹੀ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਚੀਜ਼ ਹੈ।
ਇੱਕ ਸੱਚਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮਾਹਰ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਬਣਾਉਂਦਾ, ਪਰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਨਵੇਂ ਯੁੱਗ ਵਿੱਚ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਸੰਖੇਪ: ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦਿਖਾਵੇ ਦਾ ਸਾਧਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਕਮਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਹੈ!
ਅੱਜ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਹਰ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਇੱਕ ਰੁਕਾਵਟ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਪੈਸਾ ਕਮਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ!
ਵਧਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾਯੋਗ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਕੱਟੋ ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਨੂੰ ਅਸਮਾਨ ਛੂਹਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ!
ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਢਾਂਚੇ, KPI ਅਤੇ OKR ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਓ, ਅਤੇ ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੇ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ ਪਛਤਾਵੇ ਤੱਕ ਇੰਤਜ਼ਾਰ ਨਾ ਕਰੋ।
ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦੀ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਵਿਕਾਸ ਹੀ ਰਾਜਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਵਿਕਾਸ ਚੰਗੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲੋਂ ਵੀ ਮਾੜਾ ਹੈ!
ਹੋਪ ਚੇਨ ਵੇਇਲਿਯਾਂਗ ਬਲੌਗ ( https://www.chenweiliang.com/ ) ਦਾ ਲੇਖ "ਈ-ਕਾਮਰਸ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਵਾਧਾ ਬਹੁਤ ਹੌਲੀ ਹੈ? ਇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸਿੱਖੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਮੁਨਾਫਾ ਤੁਰੰਤ ਵਧ ਜਾਵੇਗਾ! 🚀" ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਲੇਖ ਦਾ ਲਿੰਕ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਆਗਤ ਹੈ:https://www.chenweiliang.com/cwl-32894.html