Jak radzić sobie z relacjami w miejscu pracy?Jakie czynniki prowadzą do konfliktu w miejscu pracy?

Jakie są główne przyczyny konfliktów interpersonalnych w miejscu pracy?

Konflikt praw i obowiązków

• Miejsce pracy to zespół, ale w pracy nieuchronnie pojawiają się niejasności.
• Każdy chce mieć więcej uprawnień do podejmowania decyzji, ale jednocześnie chce mieć jak najmniej odpowiedzialności.
• W tym stanie umysłu konflikt jest szczególnie podatny na wystąpienie.

XNUMX. Konflikt spowodowany hierarchią

• Nie jest łatwo na różnych poziomach komunikować się i wyrażać swoje opinie w sposób jasny i być zaakceptowany przez drugą stronę.
• Ludzie na każdym poziomie mają różne sposoby myślenia w obliczu zadań w pracy.

XNUMX. Konflikt interesów

• Ocena wyników i awanse są ważnymi wskaźnikami do pomiaru wydajności pracy.
• Każdy chce działać jak najlepiej, ale istnieje duża szansa na nieumyślne lub nieświadome naruszenie interesów innych i wywołanie konfliktu.

Po czwarte, słabe umiejętności komunikacyjne

• Jeśli zależy ci tylko na wypowiadaniu własnych słów, bez względu na to, czy inni słuchają, czy nie.
• Czasami podczas komunikacji występuje brak słuchania i empatii, brak jasności i obwinianie drugiej osoby, gdy informacje są źle zrozumiane.

XNUMX. Cechy osobowe

• Słaba kontrola emocjonalna, słaba zdolność do pracy, brak szacunku dla praw i interesów innych oraz brak zrozumienia empatii.

XNUMX. Czynniki zewnętrzne

• Stres wywołany czynnikami rodzinnymi lub osobistymi czynnikami rywalizacji może prowadzić do emocjonalnego wymknięcia się spod kontroli.

Jak radzić sobie z relacjami w miejscu pracy?

Dzisiejsi młodzi ludzie są generalnie obojętni na relacje międzyludzkie, dlatego z punktu widzenia zainteresowań przedstawiamy dwie propozycje, które mają zastosowanie zarówno do miejsca pracy, jak i biznesu:

1. Wyciągnij rękę i nie uśmiechaj się
2. Kupowanie i sprzedawanie jest nieczułe

Wyciągnij rękę i nie uśmiechaj się

W miejscu pracy w centrum handlowym konkurencja jest wszędzie.Jeśli zawsze zachowujesz niski profil i wykazujesz dobrą wolę, pomoże ci to uniknąć otwartej broni i ciemnych strzał.

Na przykład jest podrobiony produkt internauty C, chcę się z nim nawiązać, ale często zaprasza internautę C na obiad.Dawanie prezentów, a następnie internauci C nie mogą tego zrobić.

Jeśli jest mały konflikt lub mały konflikt, wszyscy źle o sobie mówią, co może dodać wielu wrogów na całe życie i powodować ciągłe kłopoty.

Kupowanie i sprzedawanie jest nieczułe

Niezależnie od tego, czy chodzi o współpracę, czy pomoc, jeśli ci się nie uda, powinieneś wyrazić swoją wdzięczność.

Jeśli odejdziesz z firmy, szef i pracownicy żegnają się i idą wygodnie, a jeśli spotkają się ponownie w przyszłości, być może będą mieli możliwość współpracy!

C netizen przez krótki czas prowadzili tailgates i odkryli, że kilku wielkich handlarzy ogonami w Zhejiang to mistrzowie i uczniowie, którzy często odwiedzają się nawzajem.

Krótko mówiąc, większość z nas nie może wejść do systemu i nie może zapewnić stabilnego życia.

Dlatego staraj się mieć wielu przyjaciół i wiele ścieżek oraz mieć mniej wrogów.