لپارهای کامرسد شرکت نوي کارمندان باید څنګه د څلور مرحلو روزنیز پلان جوړ کړي؟
د شرکت نوي کارمندانو روزنې پلان څنګه ولیکئ؟
دودیز سوداګر یې کويلږ سور کتابکه، د شرکت د نوي کارمندانو روزنې پلان طریقه څه ده؟څو مرحلې شتون لري؟
کله چې موږ خپل داخلي کارمندان وروزو، موږ هم دا کړنلاره تعقیبوو.
په لومړي پړاو کې، هغه پریږدئ چې لومړی یې کاپي کړئ، او احساس یې کاپي کړئ، یعني د ملګرو کاپي کړئ!
- د هغه سرلیک کاپي کړئ ، د هغه پوښ کاپي کړئ ، شاوخوا یوه اونۍ یې کاپي کړئ ، هغه به پوه شي چې دا محصول چاودلی شي ، سرلیک یې داسې لیکل شوی:
- تاسو څه فکر کوئ د کوچني سور کتاب سرلیک څه دی؟ "Tiancai"، "واه"؛
- د سرچینې سره کس عنوان څنګه لیکلی؟تاسو ته ډیری جملې درکړئ چې خورا اوږدې دي، او تاسو به ومومئ چې تاسو نشئ کولی دا وپلورئ، سمه ده؟
- ځکهنوې رسنۍسرلیک د دودیز څخه توپیر لري.د کاپي کولو یوه اونۍ وروسته به پوه شي.
تاسو په دویمه اونۍ کې څه کوئ؟ کاپي چاودېدونکي توکي، لاړ شهتاؤبو, Pinduoduo,ډیویند دې لیډربورډونو مینځپانګه (د متن څخه ویډیو په شکل کې抄）.
- د کاپي کولو دوه اونۍ وروسته، زه د انتخاب او نوټونو په اړه ډیر ښه احساس کوم.
- تر هغه چې خلک زموږ ګامونه تعقیب کړي، په نږدې دوو اونیو کې به مشخصې پایلې ولري.
د سختو څلورو مرحلو څخه وروسته، وده ترټولو چټکه ده.
- په لومړي پړاو کې، نوي کارمندان، حتی ژیاوبای، د یوې اونۍ لپاره د محصول انتخاب روزنه ترلاسه کوي، او هره ورځ د معیار سره سم پنځه محصولات پیدا کوي.
- دوهم پړاو، چاودیدونکي توکيکاپي لیکنهروزنه، په ورځ کې 10 مقالې، څنګه ژر تر ژره د بلاک بسټر کاپي لیکل، او په فورمو کې فیډبیک.
- په دریمه مرحله کې، د روزنې روزنې امر کړئ، سپارښتنې الوتنې ته اجازه ورکړئ، او د سپارښتنو سره سم د اکمالاتو سلسله په برعکس وپلټئ.
- په څلورم پړاو کې، د چاودیدونکي واحد ګروپ افقی توسعې روزنه د ټیم رهبري کولو او د ډله ایز ټیم نقل کولو لپاره پیل شوه.
تر هغه چې موږ د 4 مرحلې په کلکه تعقیب کړو، موږ به د هغه معیارونو او اهدافو سره سم وروزو چې موږ یې ټاکلي، او د هرې مرحلې تفصيلي اړتیاوې پوره کوو.
دا سړی به د بریالیتوب کچه تر 80٪ لوړه وي.
د تصدۍ خرڅلاو وروسته د بورډینګ ګام
د یوې میاشتې د شاملولو مرحلې په پای کې، ټول هغه کسان چې غیر معیاري اجرا کول او پوهه لري له دندې ګوښه شي.
په دې توګه، ټیم کولی شي په خپل ځان ویشلو او وده وکړي.
معیارونه په هره مرحله کې ټاکل شوي، او موږ باید پرته له فکر کولو څخه تعقیب کړو، نو موږ کولی شو نقل او پراخ کړو.
د روزنې پورتني معیارونه په نورو نویو زده کونکو هم د تطبیق وړ دي، او دوی به د سیسټم بشپړ پوهه ولري، نه د ټوټې شوي پوهاوي په پرتله چې د پوهیدو وړ نه ښکاري.
امید چن وییلینګ بلاګ ( https://www.chenweiliang.com/ ) شریک کړل "څنګه د شرکت نوي کارمندانو روزنې پلان لیکل؟"د شرکت د پلور انډکشن روزنې مرحلې" ستاسو لپاره ګټورې دي.
د دې مقالې لینک شریکولو ته ښه راغلاست:https://www.chenweiliang.com/cwl-29563.html
د وروستي تازه معلوماتو ترلاسه کولو لپاره د چن ویلیانګ بلاګ ټیلیګرام چینل ته ښه راغلاست!
📚 دا لارښود لوی ارزښت لري، 🌟دا یو نادر فرصت دی، له لاسه مه ورکوئ! ⏰⌛💨
که مو خوښه شوه لایک او شریک کړئ!
ستاسو شریکول او خوښول زموږ دوامداره هڅونه ده!