څنګه یو شی ته ودریږو؟لیکل او چلول، دې ته پاتې شئ او د خپل ځان غوره نسخه شئ

ډیری خلک اکثرا نشي کولی ځینې شیانو ته ودریږي، لکه د ځان میډیا مقالې لیکل، د فټنس فعالیتونه کول، لوستل، او نور ...

دا سستي نه ده چې دوی ته دوام ورکوي، دا د مثبت غبرګون نشتوالی دی.

د مثال په ډول:

• تاسو نن یوه مقاله لیکلې، په دې هیله چې سمدلاسه نور پیروان ترلاسه کړئ او سبا پیسې وګټئ؛
• تاسو نن 3 کیلومتره منډه کړې او هیله لري چې سمدلاسه وزن له لاسه ورکړي؛
• تاسو نن د یو کتاب لوستل پای ته ورسوئ، د سمدستي ادراکي ودې په هیله.

په هرصورت، له بده مرغه، ډیری شیان د انسان د طبیعت سره مخالف دي او د پایلو د تولید لپاره دوامداره دوام ته اړتیا لري.

له همدې امله ډیری خلک درې ورځې کب نیسي او دوه ورځې جال وچوي او په څلورمه ورځ پریږدي.

څنګه کولای شو چی یو شی ته ولاړ شی؟

هرڅوک پرته له مینه والو څخه د ویبو لیکلو له صفر پیل نقطې څخه پیل کوي ، او باید هره ورځ په لیکلو ټینګار وکړي.

د مثال په توګه: او هر سهار په شاوخوا 7:40 بجو لومړی ویبو خپور کړئ، او د 100 ورځو لپاره په ناڅاپي ډول دوام ورکړئ.

نن زه خپله تجربه شریکوم:

1. د امکان تر حده د پروسې څخه خوند واخلئ او پایلې ته ډیر پام مه کوئ.

لکه څنګه چې موږ بلاګ یا ویبو لیکو، یا لنډ ویډیوګانې جوړوو، که ستاسو هدف یوازې پیسې ګټل وي یا د مینه والو شمیر تعقیب کړئ، نو زه ویره لرم چې تاسو به له دریو څخه تر پنځو ورځو پورې دوام ونکړئ.

ځکه چې دا اهداف "چټک" ترلاسه کول ستونزمن دي.

• مګر که تاسو هدف ته پام نه کوئ، مګر پخپله پروسې تمرکز وکړئ.
• د ځان رسنۍ کول د فکر تنظیم کول او ثبت کول ديژوند، او د پروسې څخه خوند واخلئ.
• بیا تاسو کولی شئ هغې ته ودریږئ، او مینه وال به په طبیعي توګه زیات شي.

لیکل او چلول، دې ته پاتې شئ او د خپل ځان غوره نسخه شئ

2. هدفونه او د ځان انعامونه تنظیم کړئ.

• موخې په کوچنیو ګامونو وویشئ، مرحلې وټاکئ، او د هر هغه مرحلې لپاره چې تاسو ورته ورسیږئ ځان ته انعام ورکړئ.
• د بېلګې په توګه، د ځان د رسنیو د لیکلو په برخه کې، که تاسو 100 مقالې ولیکئ، مهمه نده چې تاسو څومره لوستل، تاسو کولی شئ ځان ته د انعام په توګه یو ساعت واخلئ؛
• د 100 کیلومتره مزل بشپړولو وروسته خپل ځان ته یو جوړه بوټان ورکړئ.هر انعام هدف ته نږدې یو ګام استازیتوب کوي.

3. ادراک ته وده ورکړئ او د راټولولو او مرکب ګټو رول احساس کړئ.

په نهایت کې، باید داسې پوهه وي:

• په ژوند کې ټول انعامونه، که هغه شتمني وي، د شبکې سرچینې، لاسته راوړنې یا پوهه، ټول د مرکب ګټو اغیزې څخه راځي.
• هر څه پیښ کیدی شي که تاسو د دې سره کافي اوږد پاتې شئ.
• په هرصورت، تر هغه چې تاسو صبر کوئ، تاسو به په ناڅاپي توګه د 99٪ خلکو څخه تیر شئ.

د مالک په توګه ، ترټولو مهم شی دا دی چې کارمندانو ته اجازه ورکړئ مثبت نظر ترلاسه کړي ، ترڅو د دوی عاید د دوی د هڅو متناسب وي ، ترڅو تصدۍ وکولی شي خپل ژوند وساتي.

له همدې امله ، ډیری تصدۍ د امیبا ماډل غوره کوي ، کوم چې واقعیا یو ډول دیساینسحالتد دې لامل چې ډیری خلک پرې نیوکه کوي دا دی چې اعدام په ځای نه دی، دا یوازې سطحي دی، او اصلي پیسې دي، مګر دا کافي عاید نه ورکوي.کارمندان کولی شي یوازې خپل وخت ضایع کړي.

یو غوره شرکت یوازې دا نه دی چې مالک پخپله غوره دی، مګر دا چې مالک یو داسې مرحله رامینځته کوي چیرې چې کارمندان اصلي رول لوبوي، او مالک د پردې تر شا ملاتړ چمتو کوي.دا د داسې سوداګرۍ لپاره خورا ستونزمن کار دی چې ناکام شي حتی که دا ناکام شي.