🤔آیا سل په سلو کې مؤثره لار ده🚀 ترڅو سست کارمندان جوړ کړئ 👨‍💼 په ثانیو کې د فعالیت پاچا شي😍

دې مشر 👨‍💼 په بریالیتوب سره خپله اداره تجربه 🧠 کارولې ترڅو خپل ځانګړي عملیات شریک کړي 🤪 اغیز څرګند او سمدستي دی 🏆 راشئ او وګورئ! ؟طريقه ډېره عملي ده

د ژوندی نشراتو صنعت کې ، یوه عامه ستونزه دا ده چې ځینې شریکان او د مخکښ لنگر کارمندان د ډیر عاید له امله هڅونه له لاسه ورکوي.دا ستونزه کیدای شي د ژوندیو خپرونو شرکتونو په سالم پرمختګ منفي اغیزه وکړي.

دا مقاله به ځینې حلونه چمتو کړي چې د دې سټریمر هڅولو لپاره ډیزاین شوي ترڅو خپلو هڅو ته دوام ورکړي ، پداسې حال کې چې د شرکت اوږدمهاله هوساینې کې هم مرسته کوي.

د ستونزې درک کول: لیډ سټریمر سخت کار نه کوي

د ژوندی نشراتو صنعت کې ، ځینې مخکښ اینکرانو د دوی د غوره فعالیت له امله غیر معمولي لوړ عاید ترلاسه کړی.

په هرصورت، د وخت په تیریدو سره، ځینې اینکران ممکن د شتمنیو د راټولولو له امله انګیزه له لاسه ورکړي او نور د لیدونکو لپاره عالي محتوا چمتو نکړي.

دا پدیده کولی شي د شرکت شهرت او فعالیت منفي اغیزه وکړي.

د ژوندی سټیمینګ شرکتونو صحي پرمختګ اغیزه کوي

د مخکښ لنگر د هڅونې له لاسه ورکول ممکن د لیدونکو له لاسه ورکولو او د اعلان کونکو نا رضایتۍ لامل شي.

لیدونکي ممکن نورو ژوندیو سټینګ پلیټ فارمونو ته مهاجرت وکړي ، پداسې حال کې چې اعلان کونکي ممکن د شرکت لپاره خپل ملاتړ کم کړي.

له همدې امله، دا مسله نه یوازې د انفرادي لنگر پورې اړه لري، بلکې د ټول شرکت د سالم پرمختګ سره هم تړاو لري.

حل: یو ښه ومومئژوندلاره

بله غوره حل لاره دا ده چې د لنگر سره د ژوند غوره لاره موندلو کې مرسته وکړي. مالک کولی شي د لنگر کارمندان یوځای راولي ترڅو خپل ټول لوی عاید مصرف کړي.

د کارمندانو هڅولو لپاره غوره حل چې سخت کار نه کوي د مالک لپاره دی چې کارمندانو ته غوره کورونه او موټرونه وښیې.

د نورو لوکس کورونو او موټرو په موندلو کې ورسره مرسته وکړئ،دا به نه یوازې د اینکرانو د ژوند کیفیت ښه کړي ، بلکه د دوی خلاقیت به هڅوي او لیدونکو ته به ډیر په زړه پوري مینځپانګه راوړي.

د پلور ټیم رول

د پلور ټیمونه چې کورونه او موټرونه پلوري پدې پروسه کې کلیدي رول لوبوي.

اجازه راکړئد کورونو او موټرو د پلور ټیمونه خپل WeChat په هوښیار ډول اضافه کويسټریمر قانع کړئ چې د دوی شتمني مصرف کولو ته دوام ورکړي.

د پلور ټیم هدف دا دی چې ډاډ ترلاسه کړي چې د سټیمر لوړ عاید نه یوازې پخپله سټریمر ته ګټور دی ، بلکه د شرکت سوداګرۍ ته هم.

هڅونه چې نورو سټیمرانو ته یو مثال وټاکي

په لیډ سټیمر کې بدلون کولی شي د نورو سټیمرانو لپاره د مثال په توګه خدمت وکړي.

کله چې نور سټریمر د خپلو عایداتو بیا پانګوونې او د دوی د ژوند کیفیت ښه کولو سره د خپلو همکارانو بریا ګوري ، دا دوی هڅوي چې په خپل فعالیت کار وکړي.

دا ډول سیالي او هڅونه د ټول ژوندی نشراتو صنعت پراختیا لپاره مناسبه ده.

ژوند ښه کیدی شي

خورا مهم ، دا حل ټولو سټیمرانو ته پیغام لیږي: ژوند ښه کیدی شي.

کله چې اینکران وګوري چې د دوی ژوند ډیر آرایشي او ساتیرۍ کیږي ، نو دوی به د ډیرې شتمنۍ ګټلو لپاره ډیر هڅول کیږي.

دا مثبت متحرک به دوی وهڅوي چې نور مینځپانګه رامینځته کړي چې د دوی لیدونکي پکې ښکیل کړي.

د کورونو او موټرو پیرودلو لپاره کارمندان راوړي، او کارمندان هڅوي چې سخت کار وکړي

د کورونو او موټرو پیرودلو ته د کارمندانو هڅول د کارمندانو هڅونې یو نوښت میتود ګڼل کیدی شي.

د کارمندانو هڅولو سره چې د کور یا موټر اخیستلو لپاره پور واخلي، شرکت کولی شي دوی هڅوي چې سخت کار وکړي.

د کور غلامانو او د موټر غلامانو ته د کارمندانو بدلولو دا طریقه ممکن غیر معمولي ښکاري، مګر په ځینو مواردو کې دا په حیرانتیا سره اغیزمن کیدی شي.

1. لومړی، د کورونو او موټرو اخیستلو لپاره د کارمندانو هڅول کولی شي د شرکت بریالیتوب سره د دوی اوږد مهاله مالي اهداف وتړي.کله چې کارمندان اړتیا لري خپل پورونه بیرته ورکړي، دوی به ډیر مالي فشار احساس کړي، نو دوی به په فعاله توګه کار وکړي ترڅو د ثابت عاید ډاډ ترلاسه کړي.دا مالي هڅونه کولی شي کارمندان وهڅوي چې خپل کار باندې ډیر تمرکز وکړي، پدې پوهیدل چې د دندې فعالیت د پور بیرته تادیه پورې تړلی دی.
2. دوهم، د کورونو او موټرو اخیستل اکثرا د شخصي لاسته راوړنو او ټولنیز دریځ نښه ګڼل کیږي.کله چې کارمندان دا اهداف د پورونو له لارې ترلاسه کوي، نو دوی به د اطمینان او ویاړ احساس وکړي، چې د دوی په کاري چلند کې به منعکس شي.دوی ډیر احتمال لري چې د لوړ کاري اخلاقو نندارې ته وړاندې کړي ځکه چې دوی غواړي دا فعال ژوندانه وساتي.
3. په هرصورت، دا د یادونې وړ ده چې دا طریقه د پام وړ پاملرنې او مدیریت ته اړتیا لري.شرکتونه باید ډاډ ترلاسه کړي چې د کارمندانو لپاره پورونه ارزانه دي او مناسب مالتړ او مشوره چمتو کوي ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې دوی په پایله کې له مالي کړکیچ سره مخ نشي.سربیره پردې ، شرکت باید د کارمندانو ترمینځ د مسؤلیت او انعام میکانیزم هم روښانه کړي ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې د کارمندانو کاري فعالیت د پور بیرته تادیه پورې اړه لري.

په ټولیز ډول، د کور یا موټر اخیستلو لپاره د کارمندانو هڅول کیدای شي د کارمندانو هڅولو یوه اغیزمنه طریقه وي، مګر د مثبتو پایلو ډاډ ترلاسه کولو لپاره محتاط پالن جوړونې او مدیریت ته اړتیا لري.

د شرکت بریالیتوب سره د کارمندانو مالي اهدافو سره تړلو سره، کارمندان هڅول کیدی شي چې سخت کار وکړي او د ګټلو حالت ترلاسه کړي.

د شیشي میتودونو اغیزمنتوب

ځینې ​​​​وختونه دا د یو څه سره ترسره کول خورا هوښیار شی دی چې ممکن خوندور ښکاري مګر واقعیا خورا مؤثره وي.

د سټریمرانو د ژوند کیفیت ښه کول، پداسې حال کې چې ښکاري ساده، کولی شي اوږد مهاله مثبت اغیزې ولري.

موږ ټول مړه یو، او ځینې وختونه، غوره پایلې په عادي لارو ترلاسه کیږي.

په پای کښې

د لیډ اینکرانو د هڅونې له لاسه ورکولو ستونزې حل کولو لپاره ، شرکتونه کولی شي د ژوند کیفیت او د کارمندانو هڅونې ښه کولو لپاره یو لړ اقدامات وکړي.

دا میتودونه نه یوازې د شرکت شهرت او فعالیت ساتلو کې مرسته کوي ، بلکه سټریمر هڅوي چې سخت کار ته دوام ورکړي او ډیر مینځپانګه رامینځته کړي چې لیدونکي راجلب کړي.

په مکرر ډول پوښتل شوي پوښتنې