د "محدود او لامحدود لوبې" کتاب د پیسو ګټلو په اړه حقیقت څرګندوي: تاسو ته د نورو لپاره د کار کولو له شیطاني حلقې څخه د وتلو درس درکوي.

ته یوه محدوده لوبه کوې، ستا مشر یو لوبه کوينامحدودلوبه!

دا نړۍ په دوه ډوله لوبو ویشل شوې ده:

ته فکر کوې چې لوبه کوې، خو په حقیقت کې ته یوازې د بل چا لاسپوڅی یې.

له ماشومتوب څخه تر ځوانۍ پورې، موږ ته درس ورکړل شوی چې "اطاعت وکړو"، "قوانینو ته غاړه کیږدو"، "لوړې نمرې ترلاسه کړو" او "نظام ته ننوځو".

له همدې امله، ډیری خلک، د یو پروګرام شوي پروګرام په څیر، مطالعه کوي، کار کوي، کور اخلي، د ګروي پور ورکوي، او بیا په صادقانه توګه تقاعد کوي.

ایا دا د کوټې د مینځلو په څیر نه ده؟ د سرو زرو سکې لپاره کار کول، مالک تجهیزات راټولوي.

خو آیا تاسو کله هم فکر کړی چې د لوبې قوانین څوک ټاکي؟

د معلوماتو نا انډولي: دا ټاکي چې تاسو زندان ګورئ یا کړکۍ

یو ځل ما دا د یو سره وکړلای کامرسکله چې هغه زما د ملګرو سره خبرې کولې، هغه په ​​ناڅاپي ډول د محصول د انتخاب څو نظرونه او د پلیټ فارم ستراتیژیانې یادې کړې، او په ډیره روښانه توګه یې خبرې وکړې.

یو عادي کارګر چې زما تر څنګ ناست و، حیران شو او ویې ویل، "زه داسې احساس کوم لکه چې ستا دا خبرې اورم."ایلینژبه."

دا دا نه ده چې هغه احمق دی، دا د معلوماتو ناانډولي ده.

• په هانګزو کې خلک احساس کولی شي چې دلته هوا د لنډو ویډیوګانو او ای کامرس له خوند څخه ډکه ده؛
• په شینژین کې، هرڅوک د پولې هاخوا ای کامرس کې بوخت دي. کله چې په سړک روان یاست، تاسو کولی شئ د خلکو خبرې واورئ چې د ایمیزون د ګودام لګښتونو په اړه خبرې کوي.
• په یی وو کې کوچني مشران د عمده پلور بیې څخه نیولې تر ګټې پورې د هرڅه په اړه خلاص ذهن لري.

دا د IQ توپیر نه دی، بلکې د چاپیریال توپیر دی. دا د خلکو د یوې ډلې په څیر دی چې په مختلفو چینلونو کې دي، هر یو فکر کوي چې هغه څه چې دوی یې ګوري ټول انځور دی.

د معلوماتو کثافت ستاسو د نړۍ پراخوالی ټاکي، او د معلوماتو نا انډولتیا د انسانانو ترمنځ د غلط فهمۍ ترټولو لویه سرچینه ده.

د تصور نشتوالی: د فقر تر ټولو ګرانه بڼه

موږ ته د تقلید کولو کې ډېر ښه روزل شوي یو.

د لومړني ښوونځي راهیسې، د چینایي ژبې ازموینې له تاسو څخه د خپلو نظرونو د څرګندولو غوښتنه نه کوي، بلکې "معیاري ځوابونه" لیکلو غوښتنه کوي. پایله دا ده: تاسو د خپلو نظرونو د څرګندولو جرئت نه کوئ، او تاسو د هغوی په اړه فکر نه کوئ.

خو نړۍ د هغو خلکو لخوا پرمخ وړل کیږي چې لوی تخیلونه لري.

بل ګیټس له هارورډ پوهنتون څخه ووتسمبالول، مسک راکټونه خپروي او مریخ ته مهاجرت کوي. دوی د "پوهنتون د داخلې ازموینې" لوبه نه کوي، بلکې یوه نوې نقشه پرانیزي. برعکس، ډیری خلک لاهم حیران دي چې ایا د ملکي خدماتو ازموینه واخلي.پیچلي.

ځینو خلکو د انولوشن په سمندر کې هم مبارزه کړې ده، هره ورځ د غواګانو او اسونو په څیر کار کوي. وروسته، دوی یو حقیقت وموند:

ولې زه باید هغه مهارتونه وکاروم چې زه پکې لږ ښه یم ترڅو د هغو خلکو سره سیالي وکړم چې په دوی کې غوره دي؟

که زه په خپلو خالي لاسونو د کب نیولو په برخه کې تر ټولو ښه یم، نو ولې دا حساب نه جوړوم؟ ځینو خلکو په حقیقت کې ویډیوګانې جوړې کړې دي چې سلګونه زره لیدونه یې ترلاسه کړي دي! که زه دې کار ته دوام ورکړم، نو ممکن زه په یوټیوب کې د کب نیولو په برخه کې تر ټولو غوره شوی وم، او زه به د اعلاناتو تاییدونو څخه ډک شم.

موږ هغه څه کېږو چې نور یې غواړي، خو هېروو چې موږ په حقیقت کې څوک یو.

محدوده لوبه: قوانین ټاکل شوي، او لوبه په دننه کې لوبیږي

یوه محدوده لوبه پدې معنی ده چې تاسو باید قواعد تعقیب کړئ او هدف یې ګټل دي.

د مثال په توګه، ازموینې، د کار ځای KPIs، د ارزونې مختلف شاخصونه، سوداګریزې جګړې، د ژوندۍ خپرونې درجه بندي ... د دې ټولو لوبو جوهر دا دی:دلته د پیل ټکی، د پای ټکی، یو ریفری، او یو ګټونکی او یو بایلونکی شتون لري.

په دې ډول لوبه کې، سرچینې محدودې دي، نو هرڅوک د هغوی لپاره منډې وهي.

څومره چې سخت کار کوې، هومره به ستا مشر خوشحاله وي. ته د راپورونو د بشپړولو لپاره تر ناوخته ویښ پاتې کېږې، د شپې له خوا موټر چلوې ترڅو ګرمو موضوعاتو ته پام کوې، او نوی کال د توکو په لیږدولو او لیږدولو کې تیروې. په پای کې، ته د مات بدن، مات کورنۍ او تش بټوې سره پای ته رسېږې، خو بیا هم نشې ګټلی.AIاو د تور آس لوبغاړي.

آیا دا د یوې نه ختمیدونکې کشمکش په څیر ښکاري؟ که تاسو ونه کش کړئ، نو تاسو به له دندې ګوښه شئ. که تاسو په بې صبرۍ سره کش کړئ، دا یوازې د دې لپاره ده چې نور ډیر آرام احساس کړي.

تر دې هم ظالمانه خبره دا ده چې ځینې خلک پرته له دې چې قواعد پوه شي لوبې ته ننوځي.

لامحدوده لوبه: قوانین مات کړئ او خپل ژوند وکړئ

د "لامحدود لوبې" کتاب دا روښانه کوي چې د یوې محدودې لوبې هدف ګټل دي، پداسې حال کې چې د یوې لامحدودې لوبې هدف دا دی چېلوبې ته دوام ورکړئ.

دا د سیالۍ لږ او د نڅا ډیره ده.

تاسو د درجه بندۍ پروا نه کوئ، بلکې د ودې پروا لرئ؛ تاسو د لنډمهاله لوړو او ټیټو پروا نه کوئ، بلکې د اوږدمهاله ارزښت پروا لرئ؛ تاسو د نورو د ماتولو لپاره کار نه کوئ، بلکې د پرون له ځانه د تېرېدو لپاره کار کوئ.

ډیری لوی سوداګریز شرکتونه په حقیقت کې بې پایه لوبه کوي.

د مثال په توګه، ایمیزون په پیل کې هیڅ پیسې نه ګټلې او تل یې د سیسټمونو جوړولو لپاره پیسې سوځولې؛ د مثال په توګه، ټیسلا، مسک په لومړي سر کې لیونی ګڼل کیده؛ د مثال په توګه، بایټ ډانس، د لنډو ویډیوګانو له چاودنې دمخه، د دوی د مینځپانګې الګوریتمونه خورا "احمقانه" وو.

خو دوی د وخت، لید او لیدلوري له مخې بریالي شول.

خلک او کاروبارونه یوازې پنځه کارونه په ښه توګه ترسره کولو ته اړتیا لري

دې کتاب پنځه ټکي هم راپورته کړل چې ما یې په ژوره توګه متاثره کړ:

1. مثبت او خوشبین ارزښتونه دا د ځان بې هوشۍ په اړه نه ده، بلکې د مثبتې انرژۍ سره د ټیم او پیرودونکو اغیزمن کولو په اړه ده.

2. خلاص ذهنیت موږ د "که تاسو نه پوهیږئ، خبرې مه کوئ" چلند نه غوره کوو، مګر د نويو خلکو د خبرو اوریدو ته لیواله یو او د باصلاحیته خلکو کارولو جرئت کوو.

3. د خدمت فکر کول لومړی خدمت وکړئ، بیا سوداګري وکړئ. په پیل کې د پیسو ګټلو په اړه فکر مه کوئ، بلکې دڅنګه نورو ته پیسې وګټو.

4. انعطاف منونکی عملیات کله چې د بازار له بدلونونو، د پلیټ فارم تعلیقونو، او د پالیسۍ بدلونونو سره مخ شئ، تاسو لاهم کولی شئ ټینګ ودریږئ.

5. اوږدمهاله پالنه دا د اټکل په اړه نه ده، دا د یو کال په اوږدو کې د ترسره کولو په اړه نه ده، دا د دې په اړه فکر کول دي چې تاسو به چیرته یاست او په لسو کلونو کې به څه کوئ.

دا ممکن د چرګانو د سوپ په څیر غږ وکړي، مګر که تاسو آرام شئ او د هغې په اړه فکر وکړئ، که تاسو واقعیا دا پنځه ټکي په عمل کې پلي کولی شئ،ژونداو کار وکړئ، نو تاسو لا دمخه یو غوره لوبغاړی یاست.

د کارګر یا کوچني مشر کېدل په حقیقت کې سخت وخت لري

ډیری خلک د خپلو مشرانو ښکلی ژوند ته ګوري او فکر کوي چې د دوی لپاره کار کول د "حیوان" په څیر دي. په حقیقت کې، ځینې مشران حتی ستاسو څخه ډیر ځواکمن دي.

ته هره ورځ په ۵:۳۰ بجو له کاره راوځي، خو هغه ټوله شپه د معلوماتو د کتلو لپاره ویښ پاتې کیږي؛ ته د اونۍ پای لرې، خو هغه ټول کال کار کوي؛ ته د خپلو همکارانو لخوا ځورول کیږې، خو هغه د پیرودونکو او پلیټ فارمونو دواړو لخوا وژل کیږي.

او هغه ریښتیني بریالي مشران له ډیرې مودې راهیسې په بې صبرۍ سره کار کول بند کړي دي.

دوی څه کوي؟

هغه قوانین جوړوي، ساحه او حرکت رامینځته کوي، او نور خلک هڅوي چې د هغه لپاره لوبې وکړي.

ته فکر کوې چې کار کوې، خو په حقیقت کې ته ورسره مرسته کوې چې کچه لوړه کړې او د راکشسانو سره مبارزه وکړې.

زه نور نه غواړم دا لوبه وکړم.

ما هم په محدودو لوبو کې جنګېدلی، ځان مې ډېر فشار راوړی او تر سهاره پورې اندېښمن وم.

خو اوس زه پوهېږم او اړتیا لرم چې له دې څخه ووځم.

نور د قیمت په اړه سیالي نه کول، نور د فعالیت پرتله کول، او نور د نورو د ژوند کولو څرنګوالی نه لیدل.

زه غواړم ځان په یو سیسټم بدل کړم، یو سیسټم چې کولی شي پرمختګ ته دوام ورکړي.

زه هغه حالت ته رسېږم کله چې باید ورته پام وکړم، او هغه حالت ته چې باید ورته پام وکړم ډډه کوم. زه له میز څخه ټوپ کوم، حتی که دا یوازې په کونج کې د یوې دایرې د رسمولو لپاره وي، او زه د خپلو قوانینو سره سم لوبه کوم.

حتی که دا ورو وي، حتی که زه لږ عاید ولرم، زه خوشحاله یم، زه د کنټرول احساس لرم، او زه آزاد یم.

总结

آیا غواړې چې لوبغاړی شې یا جوړونکی؟

په دې نړۍ کې په حقیقت کې دوه ډوله لوبې شتون لري:

یوه یوه محدوده لوبه ده - نفوذ، درجه بندي، جګړه، او اضطراب؛ بله یوه لامحدوده لوبه ده - وده، خدمت، اوږدمهاله، او آزادي.

کوم یو چې تاسو غوره کوئ دا ټاکي چې ایا تاسو اندیښمن غوا یاست یا یو ارام "له لوبې بهر سړی" یاست.

زه وروستی غوره کوم.

ځکه چې زه داسې ژوند غواړم چې د نورو لخوا کنټرول نه وي، نه د "غوره فعالیت" سند.

د دې ستونزې په اړه په روښانه توګه فکر وکړئ او له اوس څخه به تاسو توپیر ولرئ.

ته دې په یوه بې پایه لوبه کې ژوند وکړې او هغه څوک شې چې تعریف شوی نه وي.

🚀اوس یې په اړه فکر وکړئ: ایا تاسو لوبه کوئ، یا د لوبې لخوا لوبیږي؟