Benchmarking de operação de primeira classe e operação de segunda classe: Elementos de esforço para criar uma atmosfera de operação de negócios

por fazerTaobaoEm termos de pesquisa, se seus pares atingirem, digamos, vendas mensais de 3000 pedidos, você espera usar o mesmo TaobaoSEOA estratégia, também atingida, é quase impossível (três ou cinco vezes o investimento é possível).

Benchmarking de operação de primeira classe e operação de segunda classe: Elementos de esforço para criar uma atmosfera de operação de negócios

  • A menos que você possa inovar, e essa inovação é reconhecida pelo mercado.
  • TaobaoComércio eletrônicoA dificuldade é que todos os métodos são basicamente inúteis uma vez usados, e novos vendedores precisam inovar.
  • Isto é, se você aprender a operação Taobao, seuMarketing na InternetQuanto mais truques você tiver, maior será sua taxa de sucesso.

Tenho visto muitas operações de marketing de rede de empresas de comércio eletrônico, a maioria delas só pode realizar algumasPromoção na Webtrabalho local.

?A diferença entre operação de primeira classe e operação de segunda classe

Por exemplo, o chefe pede para otimizar a taxa de conversão, e esse tipo de operação de marketing de rede sabe como otimizar.

O patrão deu lugar ao Taobao através do trem, e ele sabia como conduzi-lo. O patrão pediu aos clientes do Taobao para encontrá-los, e ele sabia como encontrá-los...

No entanto, em tais operações de marketing de rede, muitos não sabem “como analisar” e “como tomar decisões”:

  • Agora é a hora de melhorar a imagem?
  • Ou dirigir por Taobao?
  • Ou otimizar a experiência do usuário?

Qual é o mais importante?

  • Esta é a diferença entre a operação de primeira classe e a operação de segunda classe.
  • Use este padrão para ver se você é uma operação de primeira classe?

?Operação de primeira classe de referência

Operações de primeira classe, saber quais problemas estão atualmente em vigor e melhorar 20% dos pontos-chave geralmente podem resolver 80% dos problemas.

Para as empresas de comércio eletrônico Taobao, as operações de primeira classe devem dominar a cadeia de suprimentos, o gerenciamento e a familiaridade com as estratégias do lado do produto da indústria.

  • E não entendo a essência das operações de marketing de rede, não entendo os pontos-chave.
  • Por exemplo, se o produto é tão ruim quanto o seu oponente, você apenas tenta otimizar o boca a boca, descrevê-lo e promovê-lo.
  • para conversar com líderes do setorPosicionamentoPK, isso é cego.

? Elementos dos esforços para criar uma atmosfera operacional de negócios

A equipe de e-commerce precisa se esforçar para criar os elementos de uma atmosfera de operação comercial:

Primeiro, criar uma boa atmosfera para operações agradáveis ​​de primeira classe?

Qualquer pessoa gosta de trabalhar em um ambiente descontraído e agradável, um ambiente de trabalho tão operacional os tornará mais produtivos e dispostos a trabalhar.

O chamado "trabalho feliz" é um estado de espírito.

  • Primeiro, deixe que os funcionários tenham um sentimento de orgulho e honra quando trabalham na empresa.
  • Por exemplo, é muito respeitável ter um emprego como esse em uma empresa desse setor.
  • Salários competitivos e até coisas básicas como um ambiente de escritório agradável e confortável são algo para se orgulhar.
  • Veja o trabalho como uma honra, os funcionários não vão subestimar seu trabalho, não importa quão alto ou baixo, ele verá o trabalho comoVidauma parte de.
  • Dessa forma, não importa qual seja o trabalho, os funcionários farão o possível para fazer bem o trabalho.
  • Os funcionários consideram seu trabalho uma glória, e têm motivação para trabalhar, ou seja, “força centrípeta espiritual”.

Em segundo lugar, fazer com que os funcionários se sintam realizados?

  • Ele está disposto a fazer o trabalho.
  • Por exemplo, quando ele fizer esse trabalho, ele será reconhecido pela sociedade, empresa, colegas e até mesmo por seus amigos e familiares.
  • Por exemplo, ele pode obter um bom aprendizado e treinamento, para que os funcionários tenham alguma responsabilidade e ousem enfrentar coisas diferentes.

Terceiro, a empresa deve criar um sentimento de pertencimento?

Isso é fazer com que os funcionários tenham sustentação emocional para esse empreendimento.

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