Como lidar com as relações de trabalho?Que fatores levam a conflitos no local de trabalho?

Quais são as principais razões para conflitos interpessoais no local de trabalho?

O conflito de direitos e responsabilidades

• O local de trabalho é uma equipe, mas há inevitavelmente ambiguidades no trabalho.
• Todos querem ter mais poder de decisão, mas também querem ter o mínimo de responsabilidade possível.
• Nesse estado de espírito, o conflito é especialmente propenso a ocorrer.

XNUMX. Conflito causado pela hierarquia

• Não é fácil para os diferentes níveis comunicarem e expressarem suas opiniões com clareza e serem aceitos pela outra parte.
• As pessoas em cada nível têm maneiras diferentes de pensar quando se deparam com tarefas de trabalho.

XNUMX. Conflito de interesse

• A avaliação de desempenho e a promoção são indicadores importantes para medir o desempenho no trabalho.
• Todo mundo quer ter o melhor desempenho, mas há uma grande chance de inadvertidamente ou inconscientemente violar os interesses dos outros e causar conflito.

Quarto, habilidades de comunicação pobres

• Se você só se importa em falar suas próprias palavras, não importa se os outros ouvem ou não.
• Às vezes, ao se comunicar, há falta de escuta e empatia, falta de clareza e culpar a outra pessoa quando a informação é mal compreendida.

XNUMX. Traços pessoais

• Baixo controle emocional, baixa capacidade de trabalho, falta de respeito pelos direitos e interesses dos outros e falta de compreensão da empatia.

XNUMX. Fatores externos

• O estresse causado por fatores familiares ou fatores competitivos pessoais pode levar ao descontrole emocional.

Como lidar com as relações de trabalho?

Os jovens de hoje são geralmente indiferentes às relações interpessoais, por isso, do ponto de vista dos interesses, fazemos duas sugestões, aplicáveis ​​tanto ao local de trabalho como aos negócios:

1. Estenda a mão e não sorria
2. Comprar e vender é insensível

Estenda a mão e não sorria

No local de trabalho do shopping, a concorrência está em toda parte.Se você sempre mantiver a discrição e mostrar boa vontade, isso o ajudará a evitar armas abertas e flechas escuras.

Por exemplo, há um produto de internauta C falsificado, eu quero me envolver com ele, mas ele costuma convidar internauta C para jantar.Dar presentes, então os internautas C não podem fazê-lo.

Se houver um pequeno conflito ou um pequeno conflito, todos falam mal uns dos outros, o que pode adicionar muitos inimigos ao longo da vida e causar problemas constantes.

Comprar e vender é insensível

Seja cooperação ou ajuda, se você não conseguir, deve expressar sua gratidão.

Se você sair da empresa, o chefe e os funcionários se despedem e caminham confortavelmente. Se eles se encontrarem novamente no futuro, podem ter a oportunidade de cooperar!

O internauta C administrou a porta traseira há pouco tempo e descobriu que vários comerciantes de cauda grande em Zhejiang são todos mestres e aprendizes. Eles costumam visitar uns aos outros. O mestre treina o aprendiz.

Em suma, a maioria de nós não pode entrar no sistema e não pode garantir uma vida estável.

Portanto, tente ter vários amigos e vários caminhos, e faça menos inimigos.