Como o fundador do Yitiao consegue gravar o vídeo de estética da vida mais bonito de toda a Internet com apenas 9 ações?

9 ações simples de tiro para copiar o fundadorVidaRotina de sucesso estético!

Você sabia? Um jornalista impresso que não tinha a mínima ideia de como gravar vídeos, confiou em seu "pensamento fotográfico" para gravar o vídeo mais bonito de toda a Internet. Isso não parece um pouco mágico?

Mas este é o fundador do "Yi Tiao" - começando do zero, transformando vídeos em arte, conteúdo em vida e treinamento de talentos em uma linha de montagem.

Este método não só alcança "um", mas também escondeComércio eletrônicoO "SOP universal" que os chefes mais deveriam aprender.

Como ele passou de um profissional da mídia impressa para um especialista em vídeo?

No início, ele não sabia de nada.

Você ouviu direito, realmente, de jeito nenhum.

Ele trabalhava com mídia impressa e tinha pontos cegos em edição, movimento de câmera, composição e filmagem.

O que é ainda pior é que é impossível encontrar no mercado o tipo de talento composto que entenda de conteúdo, filmagem e estética.

O que devo fazer então?

Ele não escolheu gastar dinheiro para encontrar um especialista, nem se obrigou a aprender edição.软件, mas...confie no "método estúpido" para contra-atacar.

Tirar vídeos como fotos é uma ótima ideia!

Ele fez uma observação importante: embora não saiba gravar vídeos, ele entende muito de imagens.

Quando trabalhava para revistas e mídia impressa, ele lidava com belas imagens todos os dias. Ele conseguia dizer rapidamente qual composição tinha textura e qual iluminação e sombra eram de alta qualidade.

Além disso, na verdade, há muitos jovens assim no mercado. Todos escovamInstagram:, assista ao Pinterest, joguePequeno livro vermelho, e há muito tempo desenvolveu um conjunto de estética visual.

Então, de repente, uma ideia lhe ocorreu:

"Basta tirar o vídeo como uma foto."

9 ações para criar facilmente um visual de sucesso? Sério!

Você leu certo, o cerne de todo o procedimento operacional padrão de tiro são apenas 9 ações.

Eles são:

1. Da esquerda para a direita
2. Da direita para a esquerda
3. De baixo para cima
4. De cima para baixo
5. De longe para perto
6. De perto para longe
7. Visão
8. Plano médio
9. Plano fechado

Existe uma sensação de "Arte Mágica dos Nove Yang do Mundo do Vídeo"?

Pode parecer simples à primeira vista, mas resolve 95% dos seus problemas de fotografia.

Não é mais necessário perseguir movimentos complexos de trilhas, nem criar cronogramas de roteiro no nível do filme.

Desde que a imagem seja bonita o suficiente e a composição esteja correta, essas 9 ações serão o modelo do seu vídeo.

Por que pessoas comuns podem aprender esse método?

Porque é simples o suficiente, padrão o suficiente e replicável o suficiente.

Você não precisa de habilidades avançadas nem de um diploma de escola de cinema. Contanto que você saiba tirar fotos, tenha um bom senso de estética e entenda movimento e ritmo, esses 9 movimentos permitirão que você crie um visual de sucesso.

É como no McDonald's, dividindo o hambúrguer em cada etapa do processo. Mesmo que você não soubesse como fritar um bife ontem, você pode fazer um Big Mac padrão hoje.

O que é realmente incrível não é gravar vídeos, mas sim “desmontar trabalhos”!

Costumamos dizer que o mais difícil para um chefe não é fazer as coisas, mas “fazer com que os outros façam as coisas”.

Mas a realidade agora é:

Se você quer contratar uma operadora, não vai encontrar uma madura no mercado.

Você quer encontrar um especialista em seleção de produtos, e todos pedem opções;

Você quer recrutar conteúdo e vem enviando currículos há meio ano, mas apenas algumas pessoas conseguem entrevistas.

Como fazer?

Assim como o que um fundador fez: desmontá-lo.

As operações também podem ser divididas em SOPs? Sim, e deve!

Por exemplo, façaMarketing na InternetQuando se trata de operações, não espere encontrar um “jogador completo”.

Você pode dividi-lo em:

• Seleção de tópicos (encontre pontos importantes)
• Redação(Escreva o título)
• Prateleira (layout de upload)
• Dados (veja os artigos mais comentados)

Cada parte pode ser dividida em processos padronizados.

Dessa forma, até mesmo um recém-formado pode seguir o modelo e produzir um bom conteúdo.

A seleção de produtos pode ser padronizada? Essa é uma habilidade essencial!

Por exemplo, ao selecionar produtos, não seja supersticioso em relação à “visão” ou à “intuição”.

Você pode fazer uma tabela listando:

• Preço de custo
• Espaço de preço
• Popularidade da pesquisa
• Frequência de recompra
• Grupo de usuários

Você pode até configurar um mecanismo de pontuação, onde produtos com pontuações abaixo de 5 serão eliminados diretamente, e produtos com pontuações acima de 8 entrarão em vendas de teste.

Dessa forma, os novatos também podem seguir o mapa em vez de confiar na experiência e nas suposições.

Esta é a lógica central da “ampliação de talentos”.

O sucesso de um site não depende da capacidade do seu fundador de gravar vídeos.

Na verdade, é porque ele sabe como transformar "trabalho criativo complexo" em "ações mecânicas que pessoas comuns podem fazer".

Isso não só permite que a empresa treine talentos mais rapidamente, mas também reduz muito a dependência e os custos.

Mais importante ainda,Ampliar a execução da equipe.

Nenhuma empresa é construída por alguns gênios.

Todo o império empresarial só pode ser sustentado por um sistema SOP que possa ser replicado, herdado e padronizado.

Por fim, quero lhe dizer uma coisa muito verdadeira...

O maior problema com as startups de conteúdo, o comércio eletrônico de vídeo e as contas de vídeos curtos de hoje não é que elas não sabem como filmar.

Em vez de:

Você não considera "conteúdo" como algo que pode ser "industrializado".

Você pode pensar que escrever textos depende de inspiração, gravar vídeos depende de sentimentos e operações dependem de conexões.

Mas equipes realmente grandes nunca confiam em sentimentos, elas confiam no "sistema".

Como esta, usando 9 ações para criar uma fábrica de vídeos e usando um conjunto de modelos para resolver a escassez de talentos, esta é a principal habilidade para ir longe.

Todos podem ser “uma linha”, a questão é se você consegue separá-la ou não?

Então, se você é um chefe de comércio eletrônico, um empreendedor de conteúdo ou está montando uma equipe.

Tenha estes pontos em mente:

• Não seja supersticioso sobre a genialidade, construir um sistema é mais importante
• Use o SOP para treinar talentos em vez de depender de pessoas para lidar com toda a situação
• Desmantelar ações complexas para permitir que pessoas comuns produzam com eficiência

Este é o verdadeiro desenvolvimento sustentável.

Por fim, pare de dizer que você não pode recrutar pessoas. Nunca haverá talento suficiente.Métodos podem ajudar você a obter o dobro do resultado com metade do esforço.

A partir de agora, aprenda a “desmontar” as posições, e você verá que “especialistas” também podem ser produzidos em lotes!