Cum se calculează comisionul pentru operațiunea de comerț electronic?Care este proporția generală a schemei de comisioane salariale asistent?

Mulți vânzători mari se vor confrunta cu această situație,Internet MarketingOperațiunea a obținut un produs bun, iar apoi performanța a crescut vertiginos, dar, de fapt, nivelul operațiunii de marketing în rețea nu a fost bun și a devenit foarte mândru și nu dorește să se îmbunătățească.

Ce ar trebui să fac în această situație?

furnizor de energie electricăOperațiunea nu poate folosi sistemul de comisioane

În primul rând, ca vânzător de e-commerce, trebuie să știi că operațiunea nu trebuie să folosească sistemul de comisioane și cu siguranță va fi supărătoare pe viitor.

De fapt, cea mai mare problemă nu este acum, ci mai târziuSEODupă ce traficul scade și performanța se deteriorează, stimulentele operaționale devin mai supărătoare.Și dacă funcționarea nu este bună, se vor plânge că este o problemă cu produsul și nu sunt dispuși să provoace lucruri dificile...

Si ce ar trebui sa fac?

Înlocuirea sistemului de comisioane de comerț electronic cu sistemul de performanță (OKR)

• Miezul este înlocuirea sistemului de comisioane cu sistemul de performanță (OKR).
• În fiecare lună, operațiunea scoate ținta, iar apoi potrivește bonusul corespunzător în funcție de țintă, astfel încât să motiveze operațiunea pentru a ghida cu adevărat magazinul într-o direcție bună.
• Acest obiectiv poate să nu fie neapărat vânzări, ci poate fi și rate de conversie, marje de profit etc., și lăsați operațiunea să facă lucruri care sunt cu adevărat valoroase pentru dezvoltarea magazinului.

În primele zile ale multor comercianți de comerț electronic,Promovare WebAspectul a fost predat operatiunii, iar profitul a fost repartizat operatiunii.La inceput, efectul a fost foarte bun, iar entuziasmul a fost foarte bun, iar de multe ori a fost impartit cu altii pentru a imparti profitul operatiunii.

Cu toate acestea, efectul de mai târziu devine din ce în ce mai rău, deoarece operațiunea va fi obișnuită cu alegerea celor ușor de făcut, iar afacerea dificilă va fi ferită și nu înseamnă că profitul este legat de tine, trebuie să muncești din greu , iar majoritatea oamenilor sunt mai lenesi.

Ulterior, operațiunea s-a gândit că el este șeful și nu l-a putut controla ulterior.

Într-un final, afacerea a devenit din ce în ce mai dificilă, iar operațiunea a crezut că este problema șefului, așa că toți au fugit și au ieșit să găsească afaceri ușoare.

Cum se calculează comisionul pentru operațiunea de comerț electronic?Care este raportul general?

Așa că acum cei care gestionează zeci de operațiuni nu dau comisioane sau profituri, ci le dau direct pe toate într-un singur pas.

Multe companii investite au început și ele să accepte această metodă una câte una.Acum capacitatea operațiunilor și a asistenților devine din ce în ce mai puternică, sunt din ce în ce mai mulți oameni, iar efectul este din ce în ce mai bun.

Ce înseamnă că comisionul pentru operațiunea de comerț electronic se acordă întregului?

• Este vorba despre cât poate obține comisionul, așa că, practic, să terminăm mai întâi acest număr.

Mulți vânzători stabilesc salarii pentru operațiuni, mereu înîncurcatAm un comision fix de 1% sau 1.5%?Sau se bazează pe comision de vânzări sau comision de profit?

De fapt, toate aceste idei sunt greșite.Angajaților nu le pasă dacă sunteți 1% sau 1.5%.Ce le pasă lor este câți bani primesc?

1. Prin urmare, este foarte simplu să determinați salariul angajaților, adică să întrebați direct angajatul câți bani doriți?
2. Apoi fă-i un plan (timp + performanță + nivel de efort);
3. Lasă-l doar să primească banii (o parte din salariul de bază, o parte din el prin performanță).

• Este responsabilitatea antreprenorului să permită angajaților excepționali să obțină venitul lor ideal.

cere:Fă-o bine sau fă-o bine, primești aceeași sumă de bani?

• Poate fi înțeles astfel: pentru că șeful și dumneavoastră v-ați negociat în avans salariul ideal, în general nu există un comportament de pescuit în timpul procesului de muncă.
• Pentru că salariul este salariul lui ideal și satisfăcător, cui i-ar fi lene să pescuiască?
• În astfel de circumstanțe, este rar să nu reușești să faci bine, cu excepția celor cu o autodisciplină deosebit de slabă.