Evaluarea comparativă a operațiunilor de primă clasă și a operațiunilor de clasa a doua: Elemente ale eforturilor de a crea o atmosferă de operare de afaceri

pentru a faceTaobaoÎn ceea ce privește căutarea, dacă un coleg vă sună, de exemplu, cu vânzări lunare de 3000 de comenzi, vă puteți aștepta să utilizați exact același TaobaoSEOStrategia, de asemenea, este aproape imposibilă (de trei până la cinci ori investiția este posibilă).

• Cu excepția cazului în care poți inove și această inovație este recunoscută de piață.
• Fă Taobaofurnizor de energie electricăDificultatea aici este că toate metodele sunt practic ineficiente după ce au fost folosite o singură dată, așa că noii vânzători trebuie să inoveze.
• Cu alte cuvinte, dacă înveți cum să operezi Taobao, taInternet MarketingCu cât există mai multe trucuri, cu atât rata de succes este mai mare.

Am văzut multe operațiuni de marketing online ale companiilor de comerț electronic, iar majoritatea pot efectua doar câtevaPromovare Webmunca locala.

? Diferenţa dintre operaţiunile de prim rang şi operaţiunile de clasa a doua

De exemplu, seful iti cere sa optimizezi rata de conversie Acest tip de operatiune de marketing online stie sa optimizeze.

Șeful mi-a cerut să conduc Taobao Express și știa cum să-l conduc. Șeful mi-a cerut să găsesc clienți Taobao și a știut cum să-i găsesc...

Dar pentru astfel de operațiuni de marketing online, mulți oameni nu știu „cum să analizeze” și „cum să ia decizii”:

• Acum este timpul să îmbunătățim imaginea?
• Sau conduci Taobao Express?
• Sau optimizați experiența utilizatorului?

Care este cel mai important?

• Aceasta este diferența dintre operațiunile de prim rang și operațiunile de clasa a doua.
• Folosiți acest standard pentru a vedea dacă sunteți un operator de primă clasă?

?Evaluarea comparativă a operaţiunilor de primă clasă

Operațiunile de primă clasă știu care sunt problemele actuale și pot rezolva adesea 20% dintre probleme concentrându-se pe îmbunătățiri de 80%.

Pentru companiile de comerț electronic Taobao, operațiunile de primă clasă ar trebui să fie stăpânite în lanțul de aprovizionare, management și familiarizarea cu strategiile din industrie pentru produse.

• Dar dacă nu înțelegeți esența operațiunilor de marketing online, nu puteți înțelege punctele cheie.
• De exemplu, dacă produsul tău este pe jumătate la fel de bun decât concurenții tăi, insisti să optimizezi cuvântul în gură, să îl descrii și să îl promovezi.
• Du-te și vorbește cu șeful industrieipoziţiePK, asta e orb.

?Eforturi de a crea o atmosferă de afaceri

Echipa de comerț electronic trebuie să muncească din greu pentru a crea elemente ale unei atmosfere de operare de afaceri:

În primul rând, creați o atmosferă bună pentru operațiuni plăcute de primă clasă?

Oricui ii place sa lucreze intr-un mediu relaxat si placut, un astfel de mediu de lucru operational ii va face mai eficienti si mai dornici de munca.

Așa-numita „muncă fericită” este o stare psihologică.

• În primul rând, angajații ar trebui să aibă un sentiment de mândrie și onoare atunci când lucrează în companie.
• De exemplu, este foarte respectabil să ai un astfel de job într-o companie din această industrie.
• Salariile competitive și chiar lucrurile de bază, cum ar fi un mediu de birou plăcut și confortabil, sunt ceva de care să fii mândru.
• Tratează munca ca o glorie, angajații nu își vor subestima munca, indiferent cât de sus sau de jos ar fi postul, ei își vor considera munca caviațăo parte din.
• În acest fel, indiferent de munca pe care o fac, angajații vor face tot posibilul pentru a face o treabă bună.
• Când angajații își consideră munca ca pe o onoare, ei vor avea motivația de a munci, adică „forța centripetă spirituală”.

În al doilea rând, faceți angajații să simtă un sentiment de realizare?

• Era dispus să facă treaba.
• De exemplu, atunci când face această muncă, el va fi recunoscut de societate, companie, colegi și chiar prieteni și familie.
• De exemplu, poate obține o învățare și o pregătire bună, astfel încât angajații să aibă un anumit grad de responsabilitate și curajul de a face față diferitelor lucruri.

În al treilea rând, companiile ar trebui să creeze un sentiment de apartenență?

Acest lucru este pentru a face angajații să aibă susținere emoțională pentru această companie.