Director articol
- 1 Cum a ajuns de la un om de presă scrisă la un expert în video?
- 2 A face videoclipuri ca fotografii este o idee grozavă!
- 3 9 acțiuni pentru a crea cu ușurință un look blockbuster? Fără glumă!
- 4 De ce pot oamenii obișnuiți să învețe această metodă?
- 5 Ceea ce este cu adevărat uimitor nu este filmarea videoclipurilor, ci „dezasamblarea locurilor de muncă”!
- 6 Pot fi operațiunile împărțite și în SOP-uri? Da, și trebuie!
- 7 Poate fi standardizată selecția produselor? Asta e o abilitate cheie!
- 8 Aceasta este logica de bază a „amplificarii talentelor”
- 9 În final, vreau să vă spun ceva foarte adevărat...
- 10 Toată lumea poate fi „o singură linie”, cheia este dacă o poți rupe sau nu?
9 acțiuni simple de fotografiere pentru a copia ideea fondatoruluiviațăRutină estetică de succes!
Știați? Un om din presa scrisă, care nu are nicio idee despre cum să filmeze videoclipuri, s-a bazat pe „gândirea sa fotografică” pentru a filma cel mai frumos videoclip de pe întregul internet. Nu sună asta puțin magic?
Dar acesta este fondatorul „Yi Tiao” - pornind de la zero, transformând videoclipurile în artă, conținutul în viață și antrenarea talentelor într-o linie de asamblare.
Această metodă nu numai că realizează „unul”, dar ascunde șifurnizor de energie electrică„SOP-ul universal” pe care șefii ar trebui să-l învețe cel mai mult.
Cum a ajuns de la un om de presă scrisă la un expert în video?
La început, nu știa nimic.
Ai auzit bine, serios, deloc.
A lucrat în presa scrisă și avea puncte slabe în editare, mișcarea camerei, compoziție și filmare.
Și mai rău este că este imposibil să găsești pe piață genul de talent compus care să înțeleagă conținutul, filmările și estetica.
Ce ar trebui să fac atunci?
Nu a ales să cheltuiască bani pentru a găsi un expert și nici nu s-a forțat să învețe editare.软件, dar...se bazează pe „metoda stupidă” pentru a contraataca.
A face videoclipuri ca fotografii este o idee grozavă!
El a subliniat un aspect esențial: deși nu poate filma videoclipuri, știe multe despre fotografie.
Când lucra pentru reviste și presa scrisă, se ocupa zilnic de imagini frumoase. Putea spune dintr-o privire care compoziție avea textură și care lumină și umbră aveau o calitate ridicată.
Mai mult, există de fapt destul de mulți astfel de tineri pe piață. Toată lumea se spalăInstagram, urmărește Pinterest, joacă-teMică carte roșieși a dezvoltat de mult timp un set de estetici vizuale.
Apoi, brusc, i-a venit o idee:
„Fă videoclipul ca fotografie.”
9 acțiuni pentru a crea cu ușurință un look blockbuster? Fără glumă!
Ai citit bine, nucleul întregului SOP de tragere este format din doar 9 acțiuni.
Sunt:
- De la stânga la dreapta
- De la dreapta la stânga
- De jos în sus
- De sus în jos
- De departe spre aproape
- De aproape spre departe
- Viziune
- Gamă medie
- A închide
Există un sentiment de „Artă Magică Nouă Yang a Lumii Video”?
Poate părea simplu la prima vedere, dar rezolvă 95% din problemele tale legate de fotografie.
Gata cu urmărirea mișcărilor complexe pe pistă și cu programarea scenariilor la nivel de film.
Atâta timp cât imaginea este suficient de frumoasă și compoziția este potrivită, aceste 9 acțiuni vor fi șablonul tău pentru videoclip.
De ce pot oamenii obișnuiți să învețe această metodă?
Pentru că este suficient de simplu, suficient de standard și suficient de replicabil.
Nu ai nevoie de abilități avansate sau de o diplomă de la o școală de film. Atâta timp cât știi să faci fotografii, ai un bun simț al esteticii și înțelegi mișcarea și ritmul, aceste 9 mișcări îți vor permite să creezi un look de succes.
Este exact ca la McDonald's, descompunând hamburgerul în fiecare etapă a procesului. Chiar dacă ieri nu știai cum să prăjești o friptură, astăzi poți face un Big Mac standard.
Ceea ce este cu adevărat uimitor nu este filmarea videoclipurilor, ci „dezasamblarea locurilor de muncă”!
Spunem adesea că cel mai greu lucru pentru un șef nu este să facă lucruri, ci „să-i pună pe alții să facă lucruri”.
Dar realitatea acum este:
Dacă vrei să angajezi un operator, nu vei găsi unul matur pe piață.
Vrei să găsești un expert în selecția de produse, iar toată lumea întreabă despre opțiuni;
Vrei să recrutezi conținut și trimiți CV-uri de jumătate de an, dar sunt doar câteva persoane care primesc interviuri.
Cum se face?
Exact cum ar face un fondator - să-l demonteze.
Pot fi operațiunile împărțite și în SOP-uri? Da, și trebuie!
De exemplu, făInternet MarketingCând vine vorba de operațiuni, nu vă așteptați să găsiți un „jucător complet”.
Îl poți împărți în:
- Selectarea subiectelor (găsește punctele fierbinți)
- Redactare(Scrieți titlul)
- Raft (aspect încărcat)
- Date (vezi articolele de interes)
Fiecare piesă poate fi împărțită în procese standardizate.
În acest fel, chiar și un proaspăt absolvent poate urma șablonul și poate produce conținut bun.
Poate fi standardizată selecția produselor? Asta e o abilitate cheie!
De exemplu, atunci când selectați produse, nu fiți superstițioși în privința „viziunii” sau a „intuiției”.
Ai putea face un tabel care să enumere:
- Preț de cost
- Spațiu de preț
- Popularitatea căutărilor
- Frecvența de răscumpărare
- Grup de utilizatori
Poți chiar să configurezi un mecanism de notare, în care produsele cu scoruri sub 5 vor fi eliminate direct, iar produsele cu scoruri peste 8 vor intra în vânzări de probă.
În acest fel, nou-veniții pot, de asemenea, să urmeze harta în loc să se bazeze pe experiență și presupuneri.
Aceasta este logica de bază a „amplificarii talentelor”
Succesul unui site web nu depinde de abilitatea fondatorului său de a filma videoclipuri.
Mai degrabă, este pentru că știe cum să transforme „munca creativă complexă” în „acțiuni mecanice pe care oamenii obișnuiți le pot face”.
Acest lucru nu numai că permite companiei să instruiască talentele mai rapid, dar reduce considerabil dependența și costurile.
Mai important,Amplificați execuția echipei.
Nicio companie nu este construită de câțiva genii.
Întregul imperiu de afaceri poate fi susținut doar de un sistem SOP care poate fi replicat, moștenit și standardizat.
În final, vreau să vă spun ceva foarte adevărat...
Cea mai mare problemă a startup-urilor de conținut de astăzi, a comerțului electronic cu materiale video și a conturilor video scurte nu este că nu știu cum să filmeze.
În schimb:
Nu consideri deloc „conținutul” ca fiind ceva ce poate fi „industrializat”.
S-ar putea să crezi că scrierea textelor se bazează pe inspirație, filmarea videoclipurilor pe sentimente, iar operațiunile pe conexiuni.
Însă echipele cu adevărat mari nu se bazează niciodată pe sentimente, ci pe „sistem”.
Ca aceasta, folosind 9 acțiuni pentru a crea o fabrică de videoclipuri și un set de șabloane pentru a rezolva deficitul de talente, aceasta este abilitatea esențială de a ajunge departe.
Toată lumea poate fi „o singură linie”, cheia este dacă o poți rupe sau nu?
Așadar, dacă ești șef de comerț electronic, antreprenor de conținut sau construiești o echipă.
Rețineți aceste aspecte:
- Nu fi superstițios în privința geniului, construirea unui sistem este mai importantă.
- Folosește SOP-ul pentru a antrena talente în loc să te bazezi pe oameni pentru a duce întreaga situație la bun sfârșit
- Demontați acțiuni complexe pentru a permite oamenilor obișnuiți să producă eficient
Aceasta este adevărata dezvoltare durabilă.
În cele din urmă, încetați să mai spuneți că nu puteți recruta oameni. Niciodată nu va fi suficient talent.Metodele te pot ajuta să obții de două ori mai mult rezultat cu jumătate din efort.
De acum înainte, învață să „demontezi” pozițiile și vei descoperi că „experții” pot fi produși și în loturi!
Hope Chen Weiliang Blog ( https://www.chenweiliang.com/ ) a distribuit „Cum filmează fondatorul Yitiao cel mai frumos videoclip despre estetica vieții de pe întreg internetul cu 9 acțiuni?”, s-ar putea să vă fie de folos.
Bine ați venit să distribuiți linkul acestui articol:https://www.chenweiliang.com/cwl-32781.html