Как сократить потребление в межличностных отношениях? Быстро выявляйте потенциальные подводные камни сотрудничества. Эксперты используют эти 3 метода.

Самое страшное в межличностном общении — «сделать неправильный выбор», а самое страшное в сотрудничестве — «сделать неправильный выбор».

Когда-то я думал, что знакомство с большим количеством людей поможет мнежизньТеперь я чувствую, что если бы я знал меньше людей, мне было бы комфортнее жить.

Мы встречаем в жизни бесчисленное множество людей, но лишь немногие остаются. Большинство вещей, которые вызывают у вас усталость, тревогу или даже сомнения в своей жизни, — это «скрытая утечка» в отношениях.

Так-- Как уменьшить внутреннее напряжение в межличностных отношениях? Как избежать ловушек в сотрудничестве?

Я изложил три предложения, которые представляют собой опыт, добытый кровью и слезами. Каждое предложение может спасти вам пять лет молодости.

Если вам кто-то не нравится, не заставляйте его подстраиваться под вас.

Раньше я воспринимал это как кусок куриного бульона. А теперь? Это моё железное правило общения.

Что это значит? Проще говоря: Если кто-то имеет другие ценности и говорит так, что вам некомфортно, то не нужно с ним ладить.

Вы не роутер и не обязаны подключаться ко всем каналам. Часто мы заставляем себя общаться и сотрудничать с людьми, которые нам не нравятся, только чтобы в итоге навредить себе или упустить что-то важное.

Некоторые люди — как «негативный Wi-Fi»: как только подключаешься, энергия резко падает. Некоторым после разговора нужно три часа лежать в постели, чтобы восстановиться.

Затем остановитесь и спросите себя: «Зачем я трачу время на того, кто меня утомляет?»

Межличностные отношения — это не марафон; не обязательно бежать всю дистанцию вместе со всеми. Некоторым достаточно кивка; крепкая дружба — пустая трата энергии.

Не доверяйте легкомысленно настройкам людей — чем они совершеннее, тем осторожнее вам следует быть.

«Он кажется хорошим человеком». Вас когда-нибудь смущало это предложение?

Текущая настройка символов более упакована, чемTaobaoМагазин профессиональный. Вы видите то, что он хочет вам показать, а то, что скрывается за этим, может быть даже незнакомо его матери.

Особенно при совместной работе,К тем, кто «выглядит слишком идеально», следует присматриваться с осторожностью.

Они умеют правильно говорить, одеваться и имеют организованный и изысканный круг друзей, но понимаете ли вы на самом деле, как они действуют, каковы их основные ценности и как они реагируют на давление?

Не забывайте, что самая прибыльная отрасль сейчас — это «создание персон». Некоторые персоны могут быть настолько детализированы, как «угол улыбки, тон голоса и время суток при публикации в «Моментах»».

Персона — это всего лишь оболочка; время раскрывает истинное лицо. Если кто-то выглядит как золото, это не значит, что он не позолоченный пластик.

Время раскрывает истинный характер человека — прежде чем сотрудничать, подружитесь со временем.

Человек, который вам понравился с первого взгляда, часто вас разочаровывает; человек, который вам не понравился с первого взгляда, может оказаться надежным (но не абсолютно).

Нас слишком легко обмануть первым впечатлением. Особенно это касается поиска партнёра. Поначалу все используют «фильтр страсти», и всё идёт гладко, и кажется, что мы идеально подходим друг другу.

Однако настоящее сотрудничество заключается в умении видеть карты другой стороны в постоянных разногласиях.

Могут ли они принять ваше расхождение во мнениях? Столкнувшись с давлением, они несут бремя сообща или просто убегают? Есть ли у них чувство ответственности, чувство долга и способность действовать?

На проверку всего этого потребуется время. Не торопитесь подписывать контракт, сначала узнайте, что о нём говорят его старые партнёры и бывшие коллеги.

Люди умеют играть, но даже самые лучшие актеры не способны вытянуть все представление.Время – лучший светильник, который открывает истинное лицо человеческих сердец.

Вы не социальный инструмент, вы человек.

Ключ к сокращению межличностного потребления — не «взаимодействовать с другими», а «познать себя».

Вы не являетесь источником энергии, поэтому вам не нужно быть доступным в любое время; вы не являетесь универсальным клеем, поэтому вам не нужно поддерживать все отношения идеально.

Некоторых людей следует прерывать, когда это необходимо; сотрудничество с некоторыми людьми следует отложить, когда это необходимо; некоторые ситуации не следует навязывать, если вы можете их избежать.

Умные люди резервируют время для людей и вещей, которые имеют для них значение.

эпилог

Искусство межличностных отношений заключается не в «расширении», а в «фильтрации». То, с кем вы готовы близко дружить и сотрудничать, определяет направление вашего энергетического потока, предел вашего познания и даже ваш жизненный путь.

Действительно развитое социальное взаимодействие никогда не бываетСеть宽», но «хорошее магнитное поле».

Я часто говорю: Отношения строятся не упорным трудом, а путем отбора.

Пусть ваш взгляд и ум будут ясными в межличностном общении; будьте осмотрительны в сотрудничестве, не поддавайтесь влиянию людского образа и не беспокойтесь о своем мировоззрении.

Пусть все ваши отношения приносят вам радость; пусть все ваши взаимодействия будут равноценными и двусторонними.

Заключительное резюме

• Люди с разными идеалами не могут работать вместе: Если вам это не нравится, не тратьте свое время;
• Не доверяйте людям легко: За совершенством может стоять рутина;
• Время раскрывает истинный характер человека.: Для проверки реальной надежности требуется время;
• Знакомства — это вопрос с несколькими вариантами ответов, а не обязательный.;
• Сотрудничество должно быть медленным и не зависеть от личности..

👀 Если вы хотите сделать свою жизнь светлее, не позволяйте плохим людям занимать вашу сеть; 🚀 Если вы хотите продвинуться в сотрудничестве, думайте о долгосрочной перспективе и не спешите открываться другим.

Выбор, который вы сделаете сейчас, определит вашу будущую судьбу. Проверять людей — это навык для взрослых; знать людей — высшая мудрость для выживания.

Поэтому быть серьезным человеком, тщательно проверять людей и осмотрительно сотрудничать — вот верные способы стать победителем.