پارٽنر مينيجمينٽ ماڊل ڇا آهي؟اي ڪامرس ٽيم جا ڀائيوار منافعو ڪيئن ورهائيندا آهن؟

مستقبل جي ڪاروباري سماج کي پارٽنرشپ ماڊل هجڻ گهرجي.

مثال طور، علي بابا جيماني يونپارٽنرشپ سسٽم ذريعي، اهو مضبوط طور تي علي بابا گروپ کي سنڀاليندو آهي.

پارٽنر ماڊل ڇا آهي؟

مستقبل ۾، ڪاروبار روايتي تجربي سان نه هلايو ويندو، پر وڌيڪ مشهور پارٽنر مينيجمينٽ ماڊل کي سکڻ تي وڌيڪ ڌيان ڏيڻ گهرجي.

ڪنهن کي ڀرتي ڪرڻ لاءِ ادا ڪيل محنت جي سطح ڪنهن ماڻهو کان مڪمل طور تي مختلف آهي جيڪو توهان کي اهو ڪرڻ لاءِ ادا ڪري ٿو.

روايتي ملازم ماڊل هڪ روزگار تعلق آهي، توهان هن کي ادا ڪيو، توهان هن کي ڪم ڪرڻ لاء پڇو، توهان هن کي ڪيترو ڪم ڏيو، ۽ وڌيڪ ڪم، هن کي اوور ٽائيم پگهار جي ضرورت پوندي.

پارٽنر موڊ ۾، هو اهو توهان لاء نه، پر پنهنجي لاء.

جيترو وڌيڪ هو ڪمائي ٿو، اوترو وڌيڪ توهان ڪمايو، تنهنڪري هو سخت محنت ڪري ٿو.

قابل ڀائيوار ڳوليو

مثال طور، جيڪڏھن توھان ھاڻي ھڪڙو نئون اسٽور کولڻ چاھيو ٿا، پھريون عنصر آھي صحيح ماڻھوءَ کي ڳولھيو.

ھن پارٽنر کي ھيٺين شرطن کي پورا ڪرڻ گھرجي.

1. سختيون برداشت ڪريو ۽ سخت محنت ڪريو، ۽ اسٽور ۾ ڪم ڪرڻ لاء صبر ڪريو.
2. اسٽور سيلز آپريشن جي فهم، سکيا ذريعي وڌڻ جي قابل.
3. مان هن ڪاروبار جي باري ۾ پراميد آهيان ۽ آمدني وڌائڻ جي خواهشمند آهيان.
4. آخرڪار، ڪو به فنڊ نه آهي.

پارٽنر ماڊل منافعي جي ورڇ

خير، ماڻهوءَ جي تصديق ٿيڻ کان پوءِ، جن وٽ پئسو آهي، سي سڌي طرح 30-35 سيڪڙو شيئرز تي سيڙپ ڪندا، ۽ تنخواه معمول مطابق ادا ڪئي ويندي، ۽ هڪ ڪميشن هوندي.

پرنسپل جي واپسي کان اڳ ڊيويڊنڊ تناسب سان ورهايو ويندو، ۽ 10-15٪ اضافي پرنسپل جي واپسي کان پوء ڏنو ويندو، جيڪو مھينن جي بنياد تي آباد ڪيو ويندو.

جيڪڏهن نئون اسٽور ويجهو آهي، ۽ ماڻهو سٺا آهن ۽ فنڊ نه آهن، اسان پئسا سيڙپ ڪريون ٿا، ۽ ڀائيوار پڻ 30-35٪ شيئر رکي سگهن ٿا، ۽ تنخواه ڪميشن جي مطابق ادا ڪئي ويندي.

هو سرمائيداري ڏانهن موٽڻ کان اڳ ڊيويڊنڊ حاصل نه ٿو ڪري سگهي، سرمائيداري ۾ واپس اچڻ کان پوءِ هو تناسب سان ڊيويڊنڊ ادا ڪندو، ڪارڪردگي جي حساب سان 10 کان 15 سيڪڙو وڌيڪ ڊيويڊنڊ ادا ڪندو، جيڪو هر مهيني مقرر ڪيو ويندو. ، هوءَ پئسا استعمال ڪندي شيئر خريد ڪرڻ لاءِ.

پارٽنر کي سرمايو ڏيڻ گهرجي، ٻي صورت ۾ گوشت کي نقصان نه ٿيندو، ۽ اهو ڪم ڪرڻ بورنگ هوندو، ۽ جيڪڏهن توهان وٽ پئسا نه آهن، توهان بعد ۾ ادا ڪندا.

اسٽور پارٽنر ماڊل

هن وقت، مقامي صنعت جي تنخواه جي معيار مطابق، تنخواه 3000-4000 جي وچ ۾ آهي.

ڪيترن ئي اسٽورن جو ڪاروبار مستحڪم آهي، ڀائيوارن جي تنخواه ۽ ڊيويڊنڊ، مهيني آمدني 1.2 کان وڌي سگهي ٿي، ۽ هڪ سٺي اسٽور جي مهيني آمدني 1.5-XNUMX آهي.

۽ اهي ٻاهر نڪرندا صرف عام نيري کالر ملازم.

هڪ ڇوڪري جيڪا مالي ڪم ڪري ٿي، ان جي ڪم مان آمدني 2900 آهي، ۽ هاڻي هوءَ هڪ پارٽنر + آپريٽر طور کولڻ لاءِ هڪ نئين اسٽور ۾ سيڙپڪاري ڪري ٿي.

هوءَ جڳهه جي چونڊ ۾ پراعتماد آهي، ۽ قدامت پسند انداز ۾ اندازو لڳايو ته هن جي ماهوار آمدني XNUMX يوآن کان وڌي ويندي.

هي صرف هڪ تمام عام ماڻهوءَ جي ڪهاڻي آهي.

سڀ کان اهم ڳالهه، اها صرف انهن جي آمدني ناهي، اهي انهن دڪانن جو هڪ حصو آهن، جيستائين اسٽور کليل آهي، انهن کي سٺي آمدني ٿي سگهي ٿي، ۽، جيئن نئون اسٽور وڌندو آهي، اهي ٻيهر سيڙپڪاري تي پڻ غور ڪري سگهن ٿا.

اهو نه آهي ته اهي ڪيترا مضبوط آهن، پر اهي جيڪي ڏسندا آهن ۽ يقين ڪرڻ ۽ خطرو کڻڻ لاء تيار آهن.

ادارن لاءِ، ان کي نسبتاً وڏي آپريشن نگران ٽيم جي ضرورت پوندي هئي، پر هاڻي اهو تمام گهڻو ماڻهو بچائي سگهي ٿو.

ان کان علاوه، مختلف هنڌن تي اسٽورن لاء، هيڊ ڪوارٽر جي انتظاميا تي ڀروسو ڪندي، اسٽور جي ملازمن کي ذميواري وٺڻ لاء حوصلا افزائي ڪرڻ جو ڪو طريقو ناهي.

ڇا آھياي ڪامرسٽيم پارٽنر ماڊل؟

مال جي ترقي فارم + ذيلي ڪميشن، سڌو سنئون مال حلويب پروموشن، ۽ ذيلي ڪميشن بونس جي صورت ۾ فين معيشت کي مڪمل ڪريو.

هي هڪ "جت-جت" ماڊل آهي.

• اسمارٽ فونز ۽ موبائل انٽرنيٽ جي مقبوليت هن ماڊل کي تمام گهڻو وڌايو آهي.
• اي ڪامرس ٽيم پارٽنر سسٽم هلائڻ آسان آهي،انٽرنيٽ مارڪيٽنگتنوع ۽ درستگي.
• گهڻن گراهڪ وسيلن سان، اهو واپارين جي صحيح مارڪيٽنگ مڪمل ڪري سگهي ٿو، ۽ پروڊڪٽس جي استعمال جي مطابق ڪميشن انعامن جو حساب ڪري سگهي ٿو.رڪن جي طور تي رجسٽر ٿيڻ کان پوءِ بونس موجود آهن.

اهو چوڻ آهي، ماڊل جنهن ۾ ڊيلر ڪميشن حاصل ڪري سگهي ٿو ٽيم پارٽنر ماڊل آهي.

• عام طور تي ڳالهائڻ، ٽيم جي ڀائيوارن کي لازمي طور تي مڪمل ڪرڻ گهرجي رابطي ۽ حصيداري ذريعي مصنوعات، لنڪس، ۽ ميمبر QR ڪوڊ لاڳو ڪرڻ.
• اهو چوڻ آهي ته، جيستائين صارفين انهن ٻن چينلن ذريعي خريداري ڪندا آهن ۽ ميمبر بڻجي ويندا آهن، پروموٽر ڪميشن انعام حاصل ڪري سگهن ٿا.
• مستقبل ۾، دنيا ۾ هرڪو هڪ صارف آهي، ڪاروبار لاء ڪا حد ناهي، ۽ دولت صرف استعمال وانگر پيدا ٿي سگهي ٿي.

اي ڪامرس ٽيم پارٽنر ڪيئن ترقي ۽ ڪم ڪندا آهن؟

1. ريفرل بونس: ڪنهن شخص کي هڪ پراڊڪٽ خريد ڪرڻ لاءِ حوالو ڏيو، توهان حاصل ڪري سگهو ٿا هڪ خاص انعام
2. ٽيم بونس: هر سڃاڻپ ٽيم جي مجموعي ڪارڪردگي جي تناسب ۾ هڪ رعايت مختص ڪئي وئي آهي.
3. گلوبل ڊيويڊنڊ: هر سڃاڻپ جي رعايت جو تناسب روزاني ٽرانزيڪشن جي مقدار (مجموعي ڪارڪردگي × پنهنجو تناسب) ÷ سڃاڻپ جي ڪل تعداد طرفان آباد ڪيو ويو آهي.

ڪاروبار قائم ۽ منظم ڪن ٿا ورهائڻ واري درجي کي پنهنجي طريقي سان.

جيترو جلدي ٿي سگهي پارٽنر جي فائدي جي تقسيم واري ميڪانيزم کي بهتر بڻايو

بهترين ترغيب آهي مفادن جو بنڊل + مؤثر نگراني.

انساني فطرت ناقابل واپسي آهي، ان جو ان سان ڪو به واسطو ناهي ته ڪمپني پئسا ٺاهي ٿي يا نه، اها باس جي نموني کي جانچيندي آهي، ۽ اهو اڪثر باس هوندو آهي جيڪو مسلسل ۽ مستحڪم پئسا ڪمائڻ لاءِ ائين ڪندو آهي.

جيترو جلدي ممڪن ٿي سگهي منافعي جي ورڇ واري ميڪانيزم کي بهتر بڻائڻ ڪاروبار جي صحتمند ترقي لاءِ وڌيڪ سازگار آهي، ۽ باس پاڻ ايترو ٿڪل ناهي.

ملازمن لاء اجرت ڪيئن مقرر ڪرڻ؟

• ڪيترائي وڪرو ڪندڙ نيٽ ورڪ مارڪيٽنگ جي عملن لاءِ اجرت مقرر ڪن ٿا، هميشه اندرپيچيدوڇا مون وٽ 1٪ يا 1.5٪ جو مقرر ڪيل ڪميشن آهي؟يا اهو سيلز ڪميشن يا منافعي ڪميشن تي ٻڌل آهي؟
• حقيقت ۾، اهي خيال غلط آهن.
• ملازمن کي پرواه ناهي ته توهان 1٪ ڏيو يا 1.5٪ ڪميشن، انهن کي ڪهڙي پرواه آهي ته انهن کي ڪيترو پئسا ملن ٿا؟

تنهن ڪري، ملازمن جي تنخواه جو تعين ڪرڻ تمام آسان آهي، يعني سڌو سنئون ملازم کان پڇو ته توهان کي ڪيترو پئسا گهرجي؟

• ان کان پوء هن لاء هڪ منصوبو ٺاهيو (وقت + ڪارڪردگي + ڪوشش جي سطح)، ۽ کيس پئسا حاصل ڪرڻ ڏيو (بنيادي تنخواه جو حصو، ڪارڪردگي ذريعي ان جو حصو).
• اهو ڪاروبار ڪندڙ جي ذميواري آهي ته هو شاندار ملازمن کي پنهنجي مثالي آمدني حاصل ڪري.