آرٽيڪل ڊاريڪٽري
ڪجھTaobaoاي ڪامرسڪمپني، جيڪا ڏهن سالن تائين ذيلي درجي ۾ آهي، هاڻي صنعت ۾ ٻيو نمبر آهي.
انهن جي ڪمپني جا هاڻي 15 اسٽور آهن، 10 کان وڌيڪانٽرنيٽ مارڪيٽنگآپريشن.
بهرحال، اڪثرويب پروموشنحڪمت عمليون سڀ باس جي سوچ آهن، ۽ نيٽ ورڪ مارڪيٽنگ آپريشن صرف عمل ڪري سگهجي ٿوSEOحڪمت عملي……
بهترين نيٽ ورڪ مارڪيٽنگ آپريشن ٻاهر نه اچي سگهيو، تمام گهڻو پريشان ...
هڪ بهترين آپريشن ٽيم ڪيئن ٺاهيو؟
- اي ڪامرس ڪمپنين کي مٿين مسئلن جو سبب اهو آهي ته تشخيص جي هدايت غلط آهي ...
- اهي عام طور تي صرف ڪارڪردگي جو جائزو وٺندا آهن، پوء ڇا ڪندا آهن نيٽ ورڪ مارڪيٽنگ آپريشن هر روز؟
هڪ بهترين Taobao Tmall اي ڪامرس آپريشن سپروائيزر ڪيئن ٺاهيو؟
هڪ بهترين اي ڪامرس آپريشن ٽيم ڪيئن ٺاهيو:
- تشخيص ۽ بونس جي هدايت کي بهتر بڻائڻ "جديد سڌارو" آهي.
- جيڪو توهان هر مهيني بهتر ڪيو اهو توهان جي بونس جو تعين ڪري ٿو، ۽ ڪارڪردگي صرف 30٪ جي حساب سان.
- گهڻيون ڪمپنيون صرف ڪارڪردگي جو جائزو وٺنديون، پر ڪارڪردگي ٻاهر نه ايندي.
هڪ بهترين اي ڪامرس آپريشن مئنيجر ڪيئن ٺاهيو؟
منهنجو هڪ دوست آهي جيڪو Yiwu ۾ هڪ وڏو هٽ ماڊل آهي، اهم ڳالهه اها آهي ته ڪمپني ۾ قابليت جي ڪا به کوٽ ناهي.
ڪيترائي نقطا هن شيئر ڪيا آهن جيڪي ڪيتريون ئي ڪمپنيون ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا آهن:
اچو ته اي ڪامرس ڪمپني هڪ پليٽ فارم بڻجي وڃي، ۽ اي ڪامرس آپريشن جا انچارج ملازم شريڪ ٿين.
1. اي ڪامرس آپريشنز جي انچارج ملازمن کي ڀائيوار طور علاج ڪريو ۽ شاندار ملازمن سان سلوڪ ڪريو.
- شروعات کان وٺي، اي ڪامرس آپريشن سپروائيزرز ۽ ملازمن جا ڪاروباري رستا ٺهيل هجن؛
- اي ڪامرس آپريشن سپروائيزر ملازمن جي وڏي ٿيڻ کان پوءِ، اھي چونڊي سگھن ٿا هلائڻ يا انتظام جاري رکڻ لاءِ، يا اھي ھڪڙو ڪاروبار شروع ڪري سگھن ٿا ھڪ ماتحت اداري جي طور تي.
- ڪجهه باس شين کي تمام سنجيدگي سان وٺندا آهن ۽ ماڻهو تمام گهڻو هلڪو، جيڪو سامهون آهي ...
2. اميدوارن جي چونڊ ڪرڻ تي توهان کي تمام گهڻي توانائي خرچ ڪرڻي پوندي. ٽيلينٽ ڳولڻ لاءِ اڌ ڪلاڪ جي انٽرويو جي اميد رکڻ ناممڪن آهي.
اتي هڪ چوڻي آهي جيڪا ڏاڍي دل سان لڳندي آهي:
اسان هڪ ڪمپني نه آهيون جيڪا مشهور مصنوعات ٺاهي، پر هڪ ڪمپني جيڪا مشهور ڏات ٺاهي ٿي.جي
3. فرسٽ ڪلاس اي ڪامرس ڪمپني کي الوداعي پارٽي آهي جڏهن ملازمن کي ڇڏي، ۽ انهن کي وڏي اسڪرين تي رکي ٿو.زندگيفوٽو.
- روئڻ ۽ ڇڏي ڏيڻ کان انڪار ڪرڻ، ۽ استعيفي کان پوء ڪمپني جي خلاف جنگ نه ڪندو؛
- نوڪريءَ تي آيل ملازمن پڻ ڪمپنيءَ جي سنڀال کي محسوس ڪيو.
4. تربيتي نظام، ڇا نوان ملازم رهن ٿا يا ڇڏي وڃن امتحاني دور کان پوءِ ماسٽر طرفان فيصلو ڪيو ويندو آهي.
- رهڻ کان پوءِ به نتيجو نه نڪرندو ته ماسٽر صاحب سزا ڏيندو.
اميد چن ويلانگ بلاگ ( https://www.chenweiliang.com/ ) شيئر ڪيو ”هڪ بهترين آپريشن ٽيم ڪيئن ٺاهيو؟هڪ بهترين Taobao Tmall اي ڪامرس آپريشن ڊائريڪٽر ٺاهڻ لاء، اهو توهان جي مدد ڪندو.
هن آرٽيڪل جي لنڪ کي حصيداري ڪرڻ لاء ڀليڪار:https://www.chenweiliang.com/cwl-1527.html
تازن تازه ڪاريون حاصل ڪرڻ لاءِ Chen Weiliang جي بلاگ جي ٽيليگرام چينل تي ڀليڪار!
📚 هي گائيڊ وڏي قيمت تي مشتمل آهي، 🌟 هي هڪ نادر موقعو آهي، ان کي نه وڃايو! ⏰⌛💨
پسند اچي ته شيئر ڪريو ۽ پسند ڪريو!
توهان جي حصيداري ۽ پسند اسان جي مسلسل حوصلا آهن!