هر روز پاڻ کي جانچيو ۽ جائزو وٺو: وڌيڪ جائزو وٺڻ سکو ۽ پاڻ تي وڌيڪ ڌيان ڏيو، ۽ توهان ڪم جي جڳهه ۾ تيزيء سان ترقي ڪندا!

جيڪڏهن توهان اڄ مارڪيٽ جو جائزو نٿا وٺو، توهان کي شايد اڄ جي غلطين لاء سڀاڻي ادا ڪرڻو پوندو.هي جملو دل ٽوڙيندڙ آواز آهي، پر اهو ڪم جي جڳهه ۾ انتهائي سچو آهي.

ڪاروباري ماحول ۾ جيڪو هر روز تبديل ٿئي ٿو، جيڪڏهن توهان ناقابل تسخير رهڻ چاهيو ٿا، خود امتحان ۽ جائزو توهان جي فتح جي ڪنجي آهي.

introspection جائزو ڇا آهي؟ اهو ايترو ضروري ڇو آهي؟

خود امتحان جو بنيادي مقصد پنهنجي رويي، فيصلن ۽ نتيجن جو تفصيلي تجزيو ڪرڻ آهي.

تجربي کي اختصار ڪرڻ، مسئلن کي دريافت ڪرڻ، ۽ ايندڙ مرحلن لاءِ اصلاحي حڪمت عمليون ترتيب ڏيڻ سان، اهو توهان جي ترقي کي وڌيڪ منظم بڻائي ٿو.

جيڪڏهن توهان سوچيو ته هڪ جائزو صرف ڪم جو خلاصو آهي، توهان ان کي گهٽائي رهيا آهيو.

جائزو نه رڳو هڪ عڪاسي آهي، پر هڪ اوزار پڻ آهي جيڪو ٻيهر ساڳيون غلطيون ڪرڻ کان بچڻ لاء.

ڪاروبار ۾، ڪم جي جڳهه، ۽ اڃا تائينزندگي, روزانه جائزو توهان کي اجازت ڏئي سگهي ٿو پاڻ کي هڪ اعلي نقطه نظر کان ٻيهر جانچڻ.

ذرا تصور ڪريو، جيڪڏھن توھان ھر روز 10 منٽن جو جائزو وٺندا، توھان وٽ سال جي آخر ۾ 365 تجربا خلاصا آھن، اھو "سال جي آخر ۾ خلاصو" کان وڌيڪ معنيٰ وارو آھي.

جائزو وٺڻ ۽ انسپيڪشن جو عمل دراصل ذهني مشق آهي بار بار.

اهو توهان کي جاڳائي ٿو ۽ هميشه بهتر ڪرڻ لاءِ حوصلا افزائي ڪري ٿو.

تبديلين سان ڀريل هن دنيا ۾، جيڪو واقعي توهان کي شڪست ڏئي سگهي ٿو اهو ٻيو نه، پر توهان جي سستي ۽ ضد آهي.

تنهن ڪري، هر روز پنهنجو پاڻ تي غور ڪيو ۽ پنهنجو پاڻ کي انسان بنائڻ ڏيو ته "ڪو به ڪنٽرول نٿو ڪري سگهي".

هر روز پاڻ کي امتحان ڏيڻ لاء ٽي اهم قدم سکو

1. مسئلي جي سڃاڻپ ڪريو: ڪالهه توهان لاءِ ڇا غلط ٿيو؟

هڪ جائزو بابت سڀ کان اهم شيء ايمانداري آهي.

ڪيترائي ماڻھو پسند ڪن ٿا مسئلن کي خارجي ماحول سان منسوب ڪن، پر پنھنجن سببن کي نظرانداز ڪن ٿا.

مثال طور، جيڪڏهن توهان جي ڪلائنٽ ڳالهين اڄ ناڪام ٿي، ڇا واقعي واقعي آهي ڇو ته ڪلائنٽ تمام چنچل هو؟

نه! ٿي سگهي ٿو توهان ڪافي تيار نه آهيو، يا توهان جو اظهار ڪافي صحيح نه آهي.

علائقن کي ڳولڻ جتي توهان مسئلي کان بهتر ڪري سگهو ٿا خود-عڪس ۾ پهريون قدم آهي.

2. بنيادي سبب جو تجزيو ڪريو: ان جي پويان منطق ڇا آهي؟

هر مسئلو اتفاق سان نه ٿيندو آهي.

ٿي سگهي ٿو ان جي پويان ڪو اونهو سبب هجي.

مثال طور، جيڪڏهن توهان جي ٽيم هميشه ترسيل ۾ دير ڪري ٿي، ڇا اهو آهي ڇو ته پروسيس ڊيزائن غير معقول آهي يا حوصلا افزائي ميڪانيزم سان ڪو مسئلو آهي؟

مسئلي کي ٽوڙڻ ۽ بنيادي سبب ڳولڻ، جيتوڻيڪ اهو قدم وقت سازي آهي، جائزو جو سڀ کان قيمتي حصو آهي.

3. هڪ ايڪشن پلان ٺاهيو: اسان سڀاڻي ڪيئن بهتر ڪري سگهون ٿا؟

جائزو صرف ”خلاصو“ نه ٿو ٿي سگهي، پر ”عمل“ جي به ضرورت آهي.

هر جائزي کان پوء، توهان کي پنهنجي لاء واضح اصلاح جي قدمن کي ترقي ڪرڻ جي ضرورت آهي.

مثال طور، اڄ جيڪاپي رائيٽنگجيڪڏهن ڇڏڻ جو اثر سٺو نه آهي، توهان ايندڙ رليز کان پهريان وڌيڪ ٽيسٽ ڪرڻ جو منصوبو ڪري سگهو ٿا.

هڪ مخصوص ايڪشن پلان توهان کي اجازت ڏئي ٿو ته توهان هر جائزي کي مضبوط ترقي ۾ تبديل ڪري سگھو ٿا.

پروفيسر ڪيئن استعمال ڪري سگھن ٿا جائزو وٺڻ لاءِ ”امتحان جو بادشاهه“؟

توھان پڇي سگھو ٿا: "ڇا روزانو جائزو واقعي ضروري آھي؟"

جواب آهي ها.

هن دور ۾ "انفريشن"، صرف مسلسل توهان جي پنهنجي رويي جي نمونن کي بهتر ڪرڻ سان توهان ٻين کي اڳتي وڌائي سگهو ٿا.

روزانو انسپيڪشن ۽ جائزو نه رڳو توهان جي ڪارڪردگي کي بهتر بنائڻ ۾ مدد ڪندو، پر توهان کي مقابلي ۾ اڳتي وڌندي.

جائزو وٺڻ هڪ عادت آهي، نه هڪ ڪم

ڪم جي جڳه تي ڪيترائي ماڻهو نظر ثاني جي جائزي کي تمام ڏکيو محسوس ڪن ٿا، خاص طور تي جڏهن اهي ڪم تي مصروف آهن ۽ انهن کي نظر انداز ڪيو وڃي ٿو.

پر واقعي ڪامياب ماڻهو روزاني عادت جو جائزو وٺندا، جيئن کائڻ ۽ سمهڻ.

روزانه جائزو جا 10 منٽ هفتيوار جائزو جي 1 ڪلاڪ کان بهتر آهي.

ڇو ته اعليٰ تعدد وارو انسپيڪشن توهان کي جلدي مسئلن کي دريافت ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو، انتظار ڪرڻ بدران جيستائين مسئلا حل ٿيڻ کان اڳ ”آفتن“ ۾ گڏ ٿين.

نظرثاني سان پنھنجي رابطي جي صلاحيتن کي بھتر بڻايو

ڪم تي سڀ کان وڌيڪ عام مسئلن مان هڪ غريب مواصلات آهي.

جيڪڏهن توهان جائزو وٺڻ دوران ڏسندا آهيو ته ٽيم ورڪ هميشه معلومات جي اڻ برابري سبب مسئلا پيدا ڪري ٿو، پوء توهان کي سوچڻ گهرجي ته رابطي جي طريقن کي ڪيئن بهتر بڻائي سگهجي.

مثال طور، ڇا ضرورتن کي وڌيڪ وجداني انداز ۾ بيان ڪري سگهجي ٿو؟ ڇا باقاعده راءِ سان غلط فهمي کان بچي سگهجي ٿو؟

اهي ننڍيون ترتيبون توهان جي ڪم جي ڪارڪردگي کي بهتر بڻائي سگهن ٿيون.

ڪئين باس ٽيم کي نظرثاني ذريعي اپڊيٽ ڪرڻ جي اڳواڻي ڪندو آهي؟

هڪ باس يا مئنيجر جي طور تي، جائزو اڃا به وڏي اهميت وارو آهي.

توهان جو جائزو نه رڳو ذاتي ترقي سان لاڳاپيل آهي، پر سڌو سنئون ٽيم جي مجموعي ڪارڪردگي تي اثر انداز ٿئي ٿو.

1. هڪ مقرر وقت تي جائزو وٺو: ٽيم کي خبر ڏيو ته مسئلو هميشه حل ڪيو ويندو

هفتيوار ٽيم جي نظرثاني گڏجاڻيون ٽيم جي مدد ڪري سگھن ٿيون "انڌا اسپاٽ" کي سڃاڻڻ ۾ آپريشن ۾.

مثال طور، ڇا اسٽور مينيجر وٽ واضح مقصد آهن؟ ڇا آپريشن ۾ غير ضروري فضول آهي؟

نظرثاني ذريعي، باس مسئلي جي بنيادي سبب کي سمجهي سگهي ٿو ۽ ان کي حل ڪري سگهي ٿو ان کان اڳ جو اهو وڏو مسئلو بڻجي وڃي.

2. مثال طور اڳواڻي: نظرثاني ڪلچر کي مٿي کان ھيٺ تائين گھڙڻ جي ضرورت آھي

جيڪڏهن توهان پاڻ صورتحال جو جائزو نٿا وٺو، پر پنهنجي ملازمن کان پڇو ته پاڻ تي ڌيان ڏيڻ، اهو بلاشڪ غير موثر آهي.

مئنيجرن کي پنهنجي جائزي جي تجربن کي شيئر ڪرڻ لاءِ شروعات ڪرڻ گهرجي، جيئن انهن کي ڪهڙيون مشڪلاتون پيش آيون ۽ ڪهڙيون ترميمون ڪيون ويون.

هي شفاف جائزو ڪلچر ٽيم جي ميمبرن کي نظرثاني جي عمل ۾ شامل ٿيڻ جي حوصلا افزائي ڪري سگهي ٿو.

روزاني خودڪشي ۽ جائزو جو صحيح مطلب ڇا آهي؟

نظرثاني جو مقصد توهان کي پنهنجو پاڻ جو هڪ بهتر نسخو بڻائڻ آهي، نه ته "پيچيدوماضي ۾."

نظرثاني دوران، توھان ڳوليندا توھان جا انڌا اسپاٽ ۽ توھان جي صلاحيت پڻ ڏسندا.

ڪڏهن ڪڏهن، اسان ناڪاميءَ جي ڪري خودڪشي ڪريون ٿا، پر جائزو توهان کي ناڪاميءَ مان قيمتي تجربو ڪڍڻ جي اجازت ڏئي ٿو.

هر روز جائزو وٺڻ توهان جي دماغ کي "اپ گريڊ" ڪرڻ وانگر آهي.

اهو توهان کي اجازت ڏئي ٿو ته غير پيداواري رويي جي نمونن کان ٻاهر نڪرڻ ۽ توهان جي مقصدن ڏانهن تيزيء سان اڳتي وڌو.

ذاتي راء: جائزو بغير حد جي ترقي ڪري ٿو

ماحول جيڪو انٽرنيٽ انڊسٽري ۾ آهي ايترو تيزيء سان تبديل ٿي رهيو آهي صرف چريو ماڻهن کي هر روز ڪالهه جي غلط فهمي جو جائزو وٺڻ گهرجي.لامحدودصرف خودڪشي ڪرڻ ۽ قابليت حاصل ڪرڻ سان توهان ٻين کي ماري سگهو ٿا.

مان صرف پاڻ کان پڇان ٿو،هر روز، توهان کي انهن غلطين جو جائزو وٺڻ جي قابل هوندو جيڪو توهان ڪالهه ڪيو آهي ۽ پنهنجو پاڻ تي بيحد ڌيان ڏيڻ گهرجي.

ڇاڪاڻ ته مون کي خبر آهي ته جيڪڏهن مان پاڻ کي اهڙيءَ طرح رولائي ڇڏيان ته ڪو به مون ڏانهن نهاري سگهندو.

اسان کي هر سوال تي غور ڪرڻ گهرجي:

هن مسئلي کي ٻيهر ٿيڻ کان ڪيئن روڪيو؟

جيڪڏهن توهان سڀني مسئلن کي ٻيو ڀيرو ٿيڻ کان روڪي سگهو ٿا، توهان جي ڪمپني کي گهٽ مسئلا حل ڪيا ويندا.

ڇو ڪجهه مالڪ مشڪل سان ڪمپني ڏانهن ويندا آهن؟

ڇاڪاڻ ته مون وٽ ڪم ڪرڻ جو اهڙو طريقو آهي، هر ڀيري مون کي ڪو مسئلو اچي ٿو، مون کي آپريشن کي ان سان گڏ اچڻ لاءِ پڇڻو پوندو:

"هن قسم جي مسئلي کي مستقبل ۾ ٻيهر ٿيڻ کان ڪيئن روڪيو وڃي."

• مشڪلاتن کي منهن ڏيڻ خوفناڪ نه آهي ته اهو مسئلو آهي.
• انهن مسئلن کي ياد رکو جيڪي توهان کي منهن ڏين ٿا، توهان جي ساٿين جو 100٪ ساڳيون مشڪلاتن کي منهن ڏيندو.

خلاصو: عمل اڄ شروع ٿئي ٿو

روزانه خود عڪس نه رڳو عادت آهي، پر ترقي جو هڪ اوزار پڻ.

مسئلن جي نشاندهي ڪرڻ، بنيادي سببن جو تجزيو ڪرڻ، ۽ عمل جي منصوبن کي ترتيب ڏيڻ سان، توهان جي ترقي جو پتو پئجي ويندو.

جيڪڏھن توھان چاھيو ٿا پنھنجي ڪيريئر جو رستو هموار، پوءِ اڄ کان شروع ڪري، سادو جائزو وٺڻ لاءِ 10 منٽ وٺو.

مون تي يقين ڪر، اهي 10 منٽ توهان جي سڀاڻي کي نئين نظر ايندي.