ڇا توهان جو اي-ڪامرس ڪاروبار پنهنجي عروج تي پهچي رهيو آهي؟ ڪاميابي جي ڪنجي پيمانو نه، پر پيداوار آهي!

اي ڪامرسڇا توهان جي ڪاروبار کي وڌائڻ ئي واقعي واحد حل آهي؟ ڪيترائي ڪاروباري مالڪ "پيماني جي وهم" ۾ ڦاٿل آهن ۽ سڀ کان اهم عنصر کي نظرانداز ڪن ٿا: انساني ڪارڪردگي.

هي مضمون ڪاروبار جي حدن، مزدور جي ڪارڪردگي جي حدن ۽ اي-ڪامرس ڊيويڊنڊ کان پوءِ نئين منظرنامي جو گهرو تجزيو ڪري ٿو، ۽ توهان کي ٻڌائي ٿو ته ٽريڪ ۾ آخري مقصد ڪيئن حاصل ڪجي ۽ پنهنجو منافعو ٻيڻو ڪجي.

ڇت کي ٽوڙڻ چاهيو ٿا؟ محنت جي ڪارڪردگي سان شروع ڪريو!

ڪاروبار پنهنجي انتها تي پهچي چڪو آهي، مان ٻيو ڇا ڪري سگهان ٿو؟ مان ٽيبل کي الٽڻ وارو آهيان ۽ توهان کي سچ ٻڌايان ٿو!

سڌو سنئون نقطي تي، مان ڪجهه دل ٽوڙيندڙ چوڻ چاهيان ٿو: هر ڪاروبار "علي بابا" نه ٿو بڻجي سگهي. ڪجهه ٽريڪ قدرتي طور تي ٽرائي سائيڪلن لاءِ آهن. جيڪڏهن توهان تيز رفتار ريل لاءِ مقابلو ڪرڻ تي اصرار ڪيو ٿا، ته توهان فزڪس جي قانونن جي خلاف وڃي رهيا آهيو.

ڪاروبار جون حدون ڊگهي عرصي کان ٽريڪ جي جين ۾ لکيل آهن.

ڪيترائي باس شروع کان ئي پڇندا آهن: "اسان ڪيئن وڏا ٿي سگهون ٿا؟"

مون پاڻ سان سوچيو، هڪ منٽ ترسو، ۽ صاف صاف پڇو: "توهان ڪهڙي ٽريڪ تي ڪم ڪري رهيا آهيو؟"

ڪاروبار نسلن وانگر آهن. ڪجهه جو مقدر سمنڊ ۾ گھمڻ لاءِ وهيل مڇيون آهن؛ ٻيا سون جي مڇيون آهن، هڪ ٽانڪي ۾ خوبصورتيءَ سان ترڻ لاءِ.

توهان ماڻهن ڏانهن نه ٿا ڏسي سگهو.ماني يونصرف ان ڪري جو انهن علي بابا سلطنت ٺاهي، اهي سمجهن ٿا ته اهي ميوو وڪڻڻ سان ٽريلين ڊالر جي مارڪيٽ سرمائيداري پڻ ٺاهي سگهن ٿا. اهو خواب ناهي، اهو هڪ وهم آهي.

اچو ته حقيقت پسند بڻجون. هر ڪاروبار جي شروعات کان اڳ ئي هڪ حد هوندي آهي. جيڪڏهن توهان ان حد تائين پهچي سگهو ٿا، ته پوءِ توهان زندگي ۾ اڳ ئي فاتح آهيو.

وڌائڻ جي بدران، نقد وهڪري کي برقرار رکڻ بهتر آهي.

گھڻا ماڻهو "مقابلي کي شڪست ڏيڻ ۽ مارڪيٽ تي قبضو ڪرڻ" تي يقين رکن ٿا. پر سچ اهو آهي ته، گھڻن شعبن ۾ داخلا لاءِ رڪاوٽون بلڪل به وڏيون نه آهن.

توهان اڄ هڪ گراهڪ کي کڻي وڃو ٿا، ۽ سڀاڻي ڪو ٻيو ان کي واپس وٺي ويندو.

توهان هڪ چوٽي وانگر ٿڪجي پيا آهيو، ۽ آخرڪار توهان ڏسندا ته هر روز دنيا تي غلبو حاصل ڪرڻ جي تصور ڪرڻ کان وڌيڪ صحتمند نقد وهڪري کي برقرار رکڻ وڌيڪ قابل اعتماد آهي.

توهان ڄاڻو ٿا، "مستحڪم رهڻ" پاڻ ۾ هڪ اعليٰ سطحي صلاحيت آهي.

هڪ ڪمپني جيڪا واقعي ڊگهي عرصي تائين زنده رهي ٿي، ڪڏهن به ڪاميابي جي عارضي ڌماڪي تي ڀروسو نه ڪندي آهي، پر ڊگهي مدت جي رت جي گردش تي.

گھڻا ماڻهو صرف هڪ ڪاروبار تي ڌيان ڏيڻ جي لائق آهن.

ڪنهن چيو: "تنوع ڪريو، پنهنجا سڀئي آنا هڪ ​​ٽوڪري ۾ نه وجھو." اهو هوشيار لڳي ٿو، پر اهو ڪرڻ ڏکيو آهي.

هڪ دفعو توهان پاڻ کي پريشان ڪيو، هر ڪاروبار جي مقابلي جي صلاحيت ڪمزور ٿي ويندي.

آخر ۾، اهو "وڌيڪ ڦُلندڙ" نه پر "وڌيڪ مرجهائيندڙ" آهي.

تنهنڪري اچو ته حقيقت پسند بڻجون. گهڻا ماڻهو پنهنجي زندگيءَ ۾ صرف هڪ ڪاروبار سٺو ڪري سگهن ٿا.

لين تبديل ڪرڻ تي غور ڪرڻ کان اڳ انتظار ڪريو جيستائين هي ٽريڪ غير مستحڪم نه ٿئي.

موجوده ٽريڪ کي ٽوڙيو ۽ هڪ نئون ٽريڪ ٺاهيو؟ سچ پڇو ته، هي ڪاروبارين لاءِ سڀ کان اهم شيءِ آهي.پراميدبهترين کيڏڻ لاءِ هڪ راند.

عام ماڻهن لاءِ، نقل ڪرڻ جي ڪوشش ڪرڻ ائين آهي جيئن ڪڪڙ کي ڊائنوسار جا آنا ڏيڻ لاءِ چوڻ.

حقيقي ڪاميابي: انساني ڪارڪردگي، پيمانو نه

ڪيترائي ماڻهو "اسڪيل" تي ڌيان ڏين ٿا، وڌيڪ ماڻهن کي ڀرتي ڪرڻ، وڌيڪ شاخون کولڻ، ۽ وڌيڪ GMV پيدا ڪرڻ چاهين ٿا.

نتيجو؟ ماڻهن جو هڪ ٽولو جيڪو بغير ڪنهن ڪم جي ڪم ڪري رهيو آهي، ۽ ڪاغذن جي گهٽ منافعي سان.

اصل ڪنجي ڇا آهي؟ انساني ڪارڪردگي.

مزدور جي ڪارڪردگي وڌ ۾ وڌ قدر آهي جيڪا توهان جا ماڻهو پيدا ڪري سگهن ٿا.

توهان جي مقابلي واري صلاحيت واقعي تڏهن شڪل اختيار ڪندي جڏهن توهان ڪنهن شخص جي پيداوار کي هن ٽريڪ جي حد تائين ڌڪي سگهو ٿا.

ٻين لفظن ۾، محنت جي ڪارڪردگي ڇت آهي.

پيمانو؟ اڄ جي ماحول ۾، اهو هاڻي قيمتي نه رهيو آهي.

اي-ڪامرس جو فائدو ختم ٿي ويو آهي، ۽ انساني ڪارڪردگي جو دور اچي رهيو آهي.

ماضي ۾، اي-ڪامرس جو منطق تمام سادو هو: وڌيڪ ڪسٽمر سروس نمائندن کي ڀرتي ڪريو، وڌيڪ ٽرئفڪ کي راغب ڪريو، ۽ وڌيڪ افرادي قوت رکو، ۽ توهان وڌيڪ پئسا ڪمائي سگهو ٿا.

اهو بونس جو عرصو هو.

اڄ ڇا ٿيندو؟ بونس ختم ٿي ويو آهي، ٽرئفڪ بيحد مهانگو آهي، ۽ عملي جا خرچ آسمان کي ڇُهي رهيا آهن.

نتيجو اهو آهي ته پيمانو تيزي سان مجازي ٿيندو پيو وڃي، ۽ محنت جي ڪارڪردگي اصل بنيادي اشارو آهي.

جيڪڏهن توهان اڃا تائين "وڏو ٿيڻ" جي تصور ۾ ڦاٿل آهيو، ته توهان بنيادي طور تي ٻين لاءِ توپ جو چارا بڻجي رهيا آهيو.

ڪيس: جڏهن محنت جي ڪارڪردگي وڌي ٿي، منافعو قدرتي طور تي وڌي ٿو

مون ڪيتريون ئي اي-ڪامرس ڪمپنيون ڏٺيون آهن. شروعات ۾، اهي "پيماني" جي وڏي کڏ سان به جنون ۾ مبتلا هئا. انهن ماڻهن کي گوبي خريد ڪرڻ وانگر ڀرتي ڪيو. جيترو وڌيڪ ڀرتي ڪندا، اوترو ئي محفوظ محسوس ڪندا.

پر آخر ۾، اسان ڏٺو ته جيترا وڌيڪ ماڻهو هئا، اوترو ئي منافعو گهٽ هو، ۽ ٽيم ۾ پڻ سخت اندروني ڇڪتاڻ هئي.

جڏهن انهن پنهنجي سوچ کي تبديل ڪرڻ شروع ڪيو - هاڻي ماڻهن جي تعداد جي پيروي نه، پر گڏ ڪرڻAIهي اوزار انساني ڪارڪردگي جي حد تائين پهچي ٿو، ۽ صورتحال هڪ پل ۾ الٽ ٿي ويندي آهي.

اهي ئي 10 ماڻهو، AI جي مدد سان، پنهنجي پيداوار ۽ منافعي کي ٻيڻو ڪري سگهن ٿا، ۽ اڃا به وڌيڪ آساني سان ڪري سگهن ٿا.

راز سادو آهي: اهو ناهي ته جيترا وڌيڪ ماڻهو هوندا، اوترو بهتر، پر اهو ته ڪارڪردگي جيتري وڌيڪ هوندي، اوترو وڌيڪ قيمتي هوندو.

وهم کي ٽوڙيو ۽ انساني ڪارڪردگي کي قبول ڪريوفلسفو

ڪاروبار ۾ ڪيترائي ماڻهو هميشه "پيماني جي افساني" ۾ رهندا آيا آهن، اهو سوچيندا آهن ته سائيز جو مطلب طاقت آهي. حقيقت ۾، اهو صرف هڪ وهم آهي.

سچي ڪاروباري دانشمندي حدن جي وجود کي سڃاڻڻ ۽ انهن جي اندر پنهنجي بهترين ڪوشش ڪرڻ ۾ آهي.

جڏهن توهان کي احساس ٿيندو ته انساني ڪارڪردگي مقابلي جو مرڪز آهي، ته توهان "انڌي توسيع" جي ڄار مان ٻاهر نڪرندا ۽ هڪ وڌيڪ ترقي يافته راند جي قاعدي ۾ داخل ٿيندا.

ان جي پويان اصل ۾ وسيلن جي ورڇ، تنظيمي ڪارڪردگي ۽ اسٽريٽجڪ صبر جو آخري امتحان آهي.

ٻين لفظن ۾، هي "چالاڪي" نه پر "عظيم دانائي" آهي.

تنهن ڪري، جيڪڏهن توهان اڃا تائين آهيوپيچيدو"ڪاروباري ڇت"، ان بابت ٻئي زاويه کان سوچڻ جي قابل آهي: ڇا توهان جي محنت جي ڪارڪردگي واقعي پنهنجي حد تائين پهچي وئي آهي؟

يا ته پيمانو تمام وڏو آهي يا ڪارڪردگي تمام گهٽ آهي. مستقبل بعد واري جو آهي.

توهان ڇا ٿا سمجهو؟