Ako sa vypočítava miera obratu?Aké sú dôvody vysokej fluktuácie spoločnosti?

V mnohých údajoch dominuje algoritmu miery fluktuácie počet zamestnancov, ktorí odídu za jednotku času.

Vyjadrené ako pomer k priemernému počtu zamestnancov.

Ako sa vypočítava miera obratu?

Vzorec na výpočet miery fluktuácie zamestnancov, existujú 3 spôsoby výpočtu:

1. Vzorec na výpočet miery fluktuácie 1: miera fluktuácie = počet ľudí odchádzajúcich počas obdobia/(počet ľudí na začiatku obdobia + počet ľudí na konci obdobia)/2×100%
2. Vzorec na výpočet fluktuácie 2: fluktuácia = počet obratov za dané obdobie / počet rozpočtovaných zamestnancov × 100 %
3. Vzorec 3 na výpočet fluktuácie: fluktuácia = počet zamestnancov, ktorí odišli počas obdobia/počet zamestnancov na začiatku obdobia × 100 %

Aké sú dôvody vysokej fluktuácie spoločnosti?

Raz sTaobao,WechatTréningoví priatelia boli na večeri a niekto sa spýtal:

prečo tvojdodávateľa elektrinyMiera fluktuácie zamestnancov spoločnosti je nízka a naši noví zamestnanci sa ľahko opúšťajú?

Pre spoločnosti s vysokým obratom

Povedal, že to bol problém, keď ste prijímali ľudí, a vaše očakávania týkajúce sa náboru ľudí boli príliš vysoké.

• Napríklad ste naverbovali skupinu mladých mužov s túžbou a ambíciami:
• Títo ľudia chcú vždy napredovať, zmeniť svet a nechcú pomaly zbohatnúť;
• Pokiaľ ide o vašu spoločnosť, zbohatnúť nie je také rýchle...
• V skutočnosti všetci ľudia potrebujú proces, aby zbohatli.
• Potom je nižšia ako jeho očakávania, takže je ľahké stratiť.

A školiace spoločnosti elektronického obchodu Taobao teraz prijímajú veľké množstvo zamestnancov s nízkymi očakávaniami.

• Elektronický obchod, ktorému sa v súčasnosti venujúcopywritingPráca, rast a zaobchádzanie prekonali predchádzajúce očakávania zamestnancov, takže sú veľmi stabilní.
• Okamžite realizované a po návrate okamžite upozornené na optimalizáciu niektorých stratégií.
• Proces optimalizácie tejto stratégie je tiežInternetový marketingStratégie sú podobné.